稼働率60〜80%の案件・求人一覧

業務内容：とあるクライアントにおける基幹システム刷新プロジェクトにて、進捗管理・テスト・移行推進を担うPMOメンバーをしています。
複数領域・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトの中で、各チームと連携しながら
プロジェクト全体の推進および品質担保を支援するポジションです。
■業務内容
・プロジェクト進捗管理（WBS更新、課題・リスク管理）
・テスト推進（テスト計画・実行管理、進捗／品質管理）
・移行推進（移行計画、リハーサル、本番移行の管理）
・各種会議体の運営、資料作成
・ベンダーおよび関係部署との調整・コミュニケーション

業務内容：【ポジション】
・テックリード兼PMO（PM配下のメンバークラス）

【業務内容】
・外資系AIベンダーと大手SIer共同によるAI導入プロジェクトを推進
・外資系AIベンダーの主力製品であるLLM-OCRを、自治体・金融業界をはじめとした幅広い業界へ導入
・大手SIer側で行った要件定義をもとに、ベンダー内の技術チームとコミュニケーションを取りながらPoCを推進していただきます
・①PoC前の要件・仕様検討 → 技術チームとの連携②PoC進捗管理③PoC後のレポーティングが主なご依頼内容です

【条件】
・稼働率：初月50%、2ヵ月目以降100％
・期間：7月開始
・勤務形態：基本リモート（必要に応じて出社（大手町、赤坂）あり）

業務内容：・エネルギー／海運（特にLNG/ガス）領域における事業支援プロジェクト
・論点設計からアウトプット作成、クライアントとのファシリテーションまでを主導
・1～2名のメンバーマネジメントを伴うチーム推進
・論点にはLNGトレーディング（リスク管理含む）・LNG積替等の事業検討、東南アジア（シンガポール除く）への事業進出支援などが想定される

■稼働率：100%
■働き方：リモート/出社(週1～2回都内中心部出社想定/九州地方への出張がアドホックに発生する可能性あり)
■稼働想定時期：即日or2026年7月～9月末※以降延長の可能性有

業務内容：クライアントは、独自の生成AI技術・標準化技術をコアとした、医療・ヘルスケアデータの
利活用およびデータインフラ構築SaaSの提供している会社です。
そこで、①②のポジションもしくは、いずれかについて支援いただける方を探しております。

①セールス支援（エンタープライズ・セールスサポート）
製薬会社向けのアカウント営業において、フロントに立つ弊社コアメンバーの右腕として、
商談のトスアップから次回面談へのパイプライン構築を手厚くサポートいただきます。
～依頼内容～
・弊社メンバーと製薬会社との商談（オンライン/対面）への同席
・商談後の議事録作成、次回提案に向けた資料作成・カスタマイズ
・次回アクションに向けたToDo・タスクの実行・進捗管理（弊社メンバーの指示に基づく）

②コンサルティング支援（上流提案・案件獲得）
弊社サービス（医療データインフラ・SaaS）を深くご理解いただき、製薬会社が抱える
「データ利活用」の課題に対して、単独で上流提案からクロージングまでを牽引いただきます。
～依頼内容～
・製薬会社に対する課題ヒアリング、および弊社プロダクトを絡めたソリューション提案
・提案書の作成、コンサルティング案件・プロダクト導入案件の獲得
・弊社メンバーの同席なしでの、自立的なアカウントマネジメントおよび商談推進

業務内容：＜概要＞
・グローバルエンターテイメント企業におけるAI活用、チーム構築イベントの推進
・実践的なAI活用事例の共有、知見の交換に留まらず、チームを超えた繋がりを創出することを目的とする
・米国を拠点とする AI Education チームおよび東京の現地ステークホルダーと密に連携し、企画を予定どおりに進めるとともに、登壇者と資料の調整、参加者向けコミュニケーションの管理、イベント当日の運営サポートを担当

＜主な業務内容＞
■イベント企画・運営
企業カンファレンス・学習イベント・社内サミットの
企画立案から当日運営まで一貫対応

■プロジェクトマネジメント
スケジュール・タスク管理・リスク管理
複数ベンダー・ステークホルダー間の調整

■ステークホルダーマネジメント
参加者・登壇者・内部・外部パートナーやステークホルダーとのコミュニケーション・問い合わせ対応・FAQ・リマインダー管理

■登壇者・セッション支援
登壇者オンボーディング・資料・デッキ管理
リハーサル調整・アジェンダ作成経験あり

■翻訳・ローカライズ対応
サミット関連メール、アジェンダ、サイネージ、スライド、その他資料の翻訳調整
英語版と日本語版の資料内容が整合するよう支援

業務内容：Infor ERP導入を契機として、電線・ガス事業におけるシステム全体最適化を推進するPJTです。
Inforを中核システムとした業務・システムアーキテクチャの将来像を策定し、
周辺システムとの役割整理、システム統廃合、ITロードマップ策定のリードをお願いします。
～依頼内容～
・電線・ガス事業における現行システム構成の可視化
・Inforと周辺システムの機能配置・責任分界の整理
・Infor導入後のTo-Beアーキテクチャ策定
・システム間連携およびデータ連携方針の整理
・アプリケーションポートフォリオの整理
・システム統廃合・リプレース方針の策定
・ITロードマップ策定
・ERPプロジェクトと全社IT構想の整合管理
・経営層および事業部との合意形成支援

業務内容：あるクライアントが複数の事業会社から、中継と新規事業の上流支援を求められている状況です。
クライアントのプロパーと共に、エンドへPJT支援を伴走いただける方を探しています。

業務内容：内容: 老朽化したホストシステム（HITACHI製）から新システムへの大規模リプレイス。
リリース予定: 2026年 秋〜冬頃。
規模: プロジェクト全体で約300名、全体PMOだけでも20〜30名体制の超大規模案件。
特徴: 税目ごとに開発チームが分かれており、法令改正への対応（8年前のバージョンと最新法令追いつき版の並行管理）が
求められる複雑性の高いプロジェクトを伴走いただける方を探しております。

業務内容：大手コンサルティング会社が参画する、AIを活用したプロジェクト管理・品質管理基盤の構築プロジェクト。
Jira／Redmine等のプロジェクト管理ツールにAI機能・AIエージェントを組み込み、進捗管理、課題管理、バグ検知、品質管理プロセスの自動化・高度化を推進する。
本ポジションでは、Jira／Redmineの理解を前提に、Claude等のLLMを活用したAI実装・アプリケーション開発を担う。

■想定業務：
・Jira／Redmine等のプロジェクト管理ツールを活用したAI機能の設計・開発
・Claude等のLLMを活用したAIエージェント実装
・プロジェクト進捗管理、課題管理、バグ管理の自動化支援
・品質管理プロセスのAI化・自動化に向けた要件整理
・AI実装におけるAPI連携、アプリケーション開発
・PM／PMO、開発チーム、品質管理担当との連携
・要件定義、設計、開発、検証までの推進

■期間：
2026年6月8日～2026年12月31日

■出社の仕方について：
ハイブリッド勤務

業務内容：事業・組織が大きく伸びる中で、当社では今後のさらなる成長と2年以内のIPOを見据え、
法務機能の高度化・組織化を重要テーマとして位置づけており、
契約法務の強化にとどまらず、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、
知的財産、データ・個人情報、AI特有の法的論点、M&A・提携など、
法務が担う役割はますます広がっています。
こうした幅広い論点に主体的に向き合いながら、法務戦略の立案・実行をリードいただける方を希望します。
～具体的な業務内容～
・契約書の作成や審査
・各種法的整理、リスク評価
・著作権、個人情報保護、利用規約、データ利活用、AIガバナンス等のAI活用における論点整理
・知的財産管理（商標、著作権、ライセンス交渉、AI関連知財論点の整理等）

業務内容：プロジェクト内容：大手銀行の次期勘定系システム構築にかかる要件定義

募集背景：要件定義フェーズにおける要員増強のため
勤務形態：原則勤務先（東京都内）

業務内容：1. クライアント想定
大手エネルギー会社（電力・ガス）、総合商社、または大手海運会社

2. プロジェクトの背景
国内のエネルギー需要が頭打ちとなる中、クライアントは自社LNG受入基地を軸に、極東および成長著しい東南アジア市場での事業拡大を企図しています。
東南アジアにおいては、現地のガス関連企業への出資、ケイパビリティ提供を通じて、当該企業の成長をサポートしつつ配当・ビジネス収益獲得により収益拡大を目指します。

3. プロジェクトの目的
極東および東南アジア（シンガポール以外のターゲット国）におけるLNGビジネスの事業性評価を行い、既存事業拡大・新規参入に向けたビジネスモデルの構築からロードマップの策定までを実行する。

4. プロジェクトのスコープ（主な業務内容）
・市場・規制環境調査：ターゲット国（例：ベトナム、フィリピン等）のエネルギー政策、LNGインフラ計画、外資規制等の調査。
・ビジネスモデルの策定：LNG積替・小口配送ネットワークの構築案の策定。トレーディングによる収益最大化モデル（価格変動リスクの管理・ヘッジ方針を含む）の構築。
・事業性評価（フィジビリティスタディ）：投資対効果（ROI）、採算性シミュレーション、事業リスクの洗い出しと対応策の立案。
・パートナーシップ・提携戦略：現地のエネルギー企業や政府機関等、協業候補のリストアップとアプローチ戦略の策定。

※クライアントは一定初期仮説を持っているため、そのブラッシュアップを行うこととなります。

5. 本ポジションの役割（プロジェクトマネージャー）
・クライアントの経営層や事業部長クラスとの折衝、会議体のファシリテーション。
・プロジェクト全体のWBS策定、論点設計、仮説構築、最終的なアウトプット（戦略ストーリー）の取りまとめ。
・アナリスト/コンサルタントクラス数名（2〜4名程度）の業務管理、指導、レビュー。

・働き方：週に1~2日出社、他リモートでも可。Adhocに九州地方への出張の可能性あり

業務内容：案件概要・魅力：
大手企業から独立し、PEファンド主導のもと新たなスタートを切る新会社における、全社的な業務・システム移行プロジェクトです。
旧親会社のレガシーなインフラ・業務プロセスから完全に脱却し、SaaSやパッケージの標準機能に業務を合わせる「Fit to Standard」を前提とした、モダンでスピード感のある業務変革を推進していただきます。
既存のしがらみ（As-Is）に囚われず、新会社の「あるべき業務フロー（To-Be）」を描き、現場への定着までを自らの裁量でリードできる、非常にやりがいのあるポジションです。

■ 役割・期待するミッション
新業務プロセスのデザインと定着化： パッケージ標準機能への業務適合（Fit to Standard）に向けた計画策定から、現場部門との合意形成、新業務フローの構築。
チェンジマネジメントの推進： 移行に伴う現場の混乱を最小限に抑えるためのマニュアル策定支援（動画活用等）、トレーニング計画の立案、現場伴走型のサポート。
暫定運用ルールの策定： システム移行過渡期における、システム外業務（Excel等を活用した代替運用）の現実的なフロー設計と運用定着。


働き方：都内オフィスに週5日出社

主な勤務地：東京都(23区内）
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業務内容：■募集背景
・プロパー不足（時短含む）によりPMOリソースが逼迫


■期待成果
・品質管理を中核としたPMO運用の継続安定化（実行・監視・コントロール）
・課題の自律的な検知と対策立案／合意形成／実行のドライブ
・NTTデータ標準やプロジェクトルールに準拠した品質ゲート運用の定着

■マイルストン
・2026/07：参画開始、引継ぎ・運用安定化着手
・2026/09末：初回クォーター評価（継続可否・条件見直し）

■PJ目的・ゴール
・日本版ESTA制度のシステム開発・導入・運用に向け、品質管理を中心としたPMOを強化し、計画通りの進捗・品質・コストを達成する
※※JESTA（ジェスタ）は、日本版ESTAとして、ビザ免除国・地域から短期滞在で来日する外国人に対し、渡航前にオンラインで事前認証を義務付ける電子渡航認証制度

■体制・役割
・現行：品質保証部由来の高単価メンバーがプロセス確立を進行中（置き換え前提）
・本募集：SEPG的立ち位置で上記のプロセス確率に対して横断品質・プロセス改善を推進するPMO/QA要員（プロパー代替）

■業務スコープ
・プロジェクト運用管理（特に品質管理・進捗管理を強化したい。）
・品質計画・テスト計画、レビュー設計・運用、品質ゲート設計・運用
・実行・監視・コントロール（課題・リスク・変更・進捗の統制）
・運用中の課題抽出〜対策案の設計、関係者合意形成、実行のドライブ
・標準プロセス順守・改善提案、定例・エスカレーション運用、レポーティング

■スケジュール
・参画開始：2026年7月想定（初回3カ月契約）
・PJ全体：2028年8月末まで（その後、運用保守獲得で延長可能性ありだが案件状況により変動）

【稼働率】
60%※ここは変更不可

【作業場所】
日比谷（パークフロント）週2出社以上（できれば週3出社希望）

【初回契約期間】
2026/07/01〜2026/09/30まで

【継続の可能性】
あり

業務内容：飲料メーカーのSAP導入プロジェクト支援が遂行中で
2029年4月のC/Oに向けて、プロジェクト立ち上げフェーズとなります。
本プロジェクトで、会計領域メンバーを探している状況です。
※コンサルファームのMgrレベルの方を希望

業務内容：生成AIを活用したシステム実装プロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクト推進を支援する案件。
要件整理、進捗・課題管理、関係者調整、クライアント折衝などを通じて、生成AIシステムの実装・導入を円滑に進める役割を担う。

■想定業務：
・生成AI活用システム実装プロジェクトのPM業務
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理
・クライアントおよび関係各所との調整・会議体運営
・実装チームとの連携、タスク整理、推進支援
・報告資料作成、ステークホルダー向け報告対応

■体制：
PMポジションとして参画想定

■期間：
2026年6月～2026年8月末

■出社の仕方について：
・クライアント先への出社：週1回程度
・弊社側への出社：週1～2回程度
※稼働50%以上

業務内容：顧客は大手IT通信事業者で、
分析や週次の役員報告のためのデータ集計に用いる各種システム/データベースの設計・構築、および運用設計
の支援をしていただける方を探しております。
～依頼内容～
・分析や週次の役員報告のためのデータ集計に用いる各種システム/データベースの設計・構築、および運用設計
・設計、構築後の運用
・顧客社員による運用のための教育・サポート
～用いるシステム～
・Salesforce
・ソアスク（契約管理用のSalesforce拡張機能）
・DOMO（BIツール）
・BSS（管理系の基幹システム）
・Excel
～体制～
・案件責任者（クライアントのディレクター）
・コンサルタント（今回の募集）

業務内容：電機・機械系の中小製造業クライアントにおける受発注システムの選定および導入支援案件。
現行業務の整理から業務要件の取りまとめ、RFP作成、候補ベンダー選定、インタビュー・評価、最終選定後の導入支援まで一気通貫で推進いただく想定です。
対象企業のITリテラシーや現場状況を踏まえ、単なる資料作成や助言に留まらず、検討・判断の伴走や意思決定支援まで担える方が望ましい案件です。

■期間
26年8月～

■稼働率：
前半3ヶ月：1.0FTE
後半3ヶ月：0.8FTE

■出社の仕方について：
具体的な出社頻度は確認中

業務内容：■案件概要・スコープ
・日本を代表する半導体メーカーにおける、SAP＋周辺システム導入のビックバンプロジェクト
・現在は海外買収先への導入を優先して推進中であり、2026年5月にGoLive予定
・日本HQ向け導入PJは2026年9月より再開し、2028年8月GoLiveを予定
・2027年6月までは、日本HQ固有要件への対応や未消化タスク対応を実施
・2027年7月以降は、移行／統合テスト、本番移行、ハイパーケアを推進予定
・海外買収先はファブレス型だが、日本HQはインハウス製造が中心のため、製造モデル差異に伴うCR対応が多数発生見込み
・本ポジションは導入ベンダー側ではなく、クライアントIT部門側の立場でPJ推進を支援する役割
・SAPのみならず、Non-SAP領域含めた横断的な支援が求められる
～想定業務～
①購買領域リード
【想定業務】
・海外買収先チームからのKT対応（英語）
・日本HQ固有要件の設計反映
・マスタデータ設計支援（仕入先／価格表／品目）
・IF含むアドオン機能の未消化テスト対応
・移行Defect対応
・移行／統合テスト推進
・本番移行／ハイパーケア支援
***
②購買領域メンバー
【想定業務】
・各種テスト実施／課題管理
・マスタデータ対応
・移行Defect対応
・移行／結合テスト支援
・本番移行／ハイパーケア支援
※日本HQ GoLiveは2028年8月予定
～募集体制～
・購買領域リード：1名
・購買領域メンバー：複数名想定
～備考～
・クライアントIT部門側支援ポジション
・SAPのみならずNon-SAP領域含めた横断支援が必要
・英語でのKT／海外チーム連携が発生
・長期で参画可能な方歓迎

業務内容：■案件概要：
グローバルERP導入を伴う全社改革プロジェクトにおいて、SAP SD／MM領域の要件定義フェーズを推進するサブリードポジション。
クライアントとの討議を通じて業務要件を整理し、要件定義フェーズの推進・管理を担う。

■想定業務：
・SAP SD／MM領域における要件定義フェーズの推進
・要件定義に関する進捗管理、課題管理
・クライアントとの討議対応
・業務要件、システム要件の整理
・リードの補佐、チーム内タスク推進
・関係者との調整、合意形成支援

■期間：2026年6月～

■出社の仕方について：都内常駐

業務内容：• BOX／SharePoint領域におけるデータ移行の計画策定・推進
•移行対象データの整理および移行方式の設計（BOX／SharePoint）
•保存ポリシー（長期保存）を踏まえたデータ管理方針の整理
•移行手順の作成および移行実行のリード
•関係者（文書管理担当／情シス／ベンダー）との調整

業務内容：大手ガス会社にて、顧客情報システム（CIS）の刷新と、コールセンター業務改革を一体として推進するプロジェクトが進行中。
2023年頃よりプロジェクトを開始しており、旧システムから新システムへの顧客データ移管、実務オペレーション業務を
既に段階的に開始している状況で、下記が課題となっている為、伴走いただける方を探しています。
・システム開発進捗・業務改革効果が好ましくない状況であり、課題抽出・対策が求められている。
・大手ガス会社の親会社／システム子会社／コールセンター子会社／外部ベンダーと、法人を跨いだ横断的な連携が必要であるが、
　コールセンター子会社にてプロジェクト・改革推進のケーパビリティが不足しており補充が求められる。
・既に1名のコンサルタントが参画しており、経営示唆・PMO支援を実施しているが、より支援領域の拡大を期待されている。
※ポジション：オペレーションセンターBPR-PMO、システム開発-業務チームPMO

～作業内容～
1.オペレーションセンターでのタスク管理
　└1-1.オペレーション実績・生産性の集計
　└1-2.オペレーションセンター改革件名の進捗管理
2.システム開発チームからの問合せ・対応タスク管理
　└2-1.システム開発チームからの問合せ検知
　└2-2.問合せ対応・要件検討タスク進捗管理
3.オペレーション・システム両面の課題整理・戦略示唆出し
4.経営層向け資料作成

業務内容：国内ファンドが検討中の水処理メーカーを対象とした、ビジネス・デューデリジェンス案件です。
戦略コンサルティングファームご出身で、BDDの経験がある方を募集いたします。
財務モデリング（LBOモデル等）の経験がある方は特に優遇いたします。

主なタスク:

・市場環境（市場規模、成長性、マクロトレンド等）の調査・分析
・競合分析および対象企業の競争優位性の評価
・事業計画の妥当性検証（スタンドアローン・プランの精査）
・バリューアップ施策・成長シナリオの立案支援
（スキルに応じて）財務モデル（モデリング）の構築・アップデート

■募集人数：2名

■期間: 2026年6月1日頃 〜 2026年7月10日頃（約1.5ヶ月）

■稼働率：80～100％

■働き方：基本リモートだが初期キャッチアップは相談のうえ出社を希望（港区）

業務内容：クライアントのDX推進部署内にて、上層部や他部署から降ってくる多彩な「新規企画」の立ち上げ・推進をサポートしていただきます。
クライアント担当者（事業部出身者が中心）の壁打ち相手・伴走支援
新規企画ごとに起用される専門委託業者（コンサル、SI、メーカーなど）のハンドリング
要件定義より前の「フワッとした状態」からの企画整理、および検討不足の「穴」の巻き取り
AI活用、デジタルツール導入、データ基盤構築などのテクノロジー領域の推進
タスクフォースの立ち上げ、人事・組織課題の検討など、直接ITが関わらない業務改善（BPR）領域の推進
【参画後のロール（以下のいずれかを想定）】
1、上記複数ある新規企画のうち、特定のテーマ（1〜2個程度）を専任で持ち、自走して推進する役割
2、複数の新規企画を抱えている元請担当者の右腕として、一緒に複数の玉を捌きながらサポートする役割※こちらはリモート比率高め

【寄り添い型・伴走型のスタンスが取れる方】
クライアント担当者は未経験の業務を振られて困惑しています。「決めてくれないと動けません」と詰めるのではなく、「一緒に考えて頑張りましょう」と安心感を与えられるコミュニケーションが求められます。
フットワークが軽く、柔軟な対応ができる方
DX部長が非常に多忙（会議の合間の5分間で意思決定をもらう必要がある等）であり、綺麗に定例会議を設定して進めるスタイルが困難な環境です。現場の空気を読みながら泥臭く動ける方がマッチします。

【オンサイト（出社）比率高めの方希望の理由】
クライアントの心が折れないよう、そばにいてすぐに相談に乗れる環境を作ることが重要視されています。
また、多忙なキーマンを捕まえるためにも物理的に現場にいることが有効なため、フルリモート希望の方はアンマッチとなります。

業務内容：大手介護事業者において、事業所スタッフおよび本社総合職の採用充足率が大幅未達となっている状況を受け、採用戦略の再設計から実行推進までをリードする案件。
待遇競争力の分析、採用ブランディング、採用チャネル再構築、母集団形成、KPI設計・モニタリングまで一貫して担い、従来型採用からの脱却を推進する。

■想定業務：
・現状の採用課題分析、採用充足率未達要因の整理
・待遇／報酬体系の競争力分析および改善提言
・採用戦略、採用チャネル、母集団形成戦略の再設計
・EVP設計、採用マーケティング、採用ブランディング支援
・現場スタッフ採用／本社総合職採用双方の実行リード
・KPI設計、進捗モニタリング、改善アクション推進
・経営層、人財開発本部、事業部門との合意形成

■体制：
人財開発本部直下ポジション

■期間：
ASAP開始～3ヶ月
※継続想定あり

■出社の仕方について：
東京／常駐・リモート半々想定

業務内容：クライアントはアドプラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業など
複数の事業ポートフォリオがあり、2020年より既に10件以上のM&Aを実行し急成長中の会社です。
今後もM&A・資本業務提携を積極的に推進していくにあたり、案件増加待ったなしの状況で
ソーシング業務を高い精度でスピーディーに推進いただける候補者を探しています。
～具体的な業務内容～
・M&A ソーシング
・自身によるダイレクトアプローチおよびM&Aアドバイザリー会社・
・仲介会社との連携を通じた、買収候補先の発掘・初期接触
・資本業務提携 ソーシング
・自身によるダイレクトアプローチおよびM&Aアドバイザリー会社・
・仲介会社との連携を通じた、買収候補先の発掘・初期接触

業務内容：DXチームにおける各種プロジェクトにて、業務課題の整理、現場ヒアリング、As-Is/To-Be設計、業務要件定義およびシステム要件定義の作成を支援いただく案件です。
業務側とIT側の橋渡し役として、課題設定から関係者調整、資料作成、会議ファシリテーションまで幅広く推進できる業務コンサルタントを募集しています。

■想定業務：
・複数情報をもとにした課題整理、仮説構築、検証
・Root Cause分析、論点整理、課題特定
・現場ヒアリングによる業務分解、As-Is可視化
・改善策／To-Be業務設計
・業務要件からシステム要件への落とし込み
・関係者との調整、交渉、合意形成
・ワークショップ／会議体の設計、ファシリテーション
・議事録、課題管理資料、意思決定資料の作成
・業務要件定義書、システム要件定義書の作成

■期間：2026年6月～

■出社の仕方について：基本リモート

業務内容：PEファンドの投資先である国内サービスプラットフォーム企業（B2B/B2C向けITサービス展開）におけるPMI支援案件です。
同社はIT投資自体が事業競争力の源泉であり、今後数年間で大規模なIT投資を計画しています。しかし、事前のITDDにおいて「IT投資ガバナンスの不足」「投資ポートフォリオの未整理」「開発実行力（PMO機能）の欠如」といった課題が浮き彫りになりました。

本プロジェクトでは、単なるコスト削減ではなく「IT投資統制の強化」と「開発実行力・アジリティの向上」の両立を目指し、ITガバナンスとPMO体制の抜本的な再構築を行います。

【業務内容（初期フェーズ：想定3ヶ月）】
まずは現状の可視化・整理フェーズとして、以下の業務をリード・推進していただきます。

1. IT投資ポートフォリオの可視化と最適化
全IT投資案件（開発・維持管理等）の棚卸し。
ROIや戦略的意義の観点からの投資案件の再評価、重複投資の洗い出し。
開発案件の優先順位付けと、維持投資の妥当性検証。

2. ITガバナンスおよび意思決定プロセスの再構築
現状の曖昧なIT投資判断基準の見直しと、新たな評価ルールの策定。
CAPEX（資本的支出）管理手法の整備。
形骸化した投資委員会機能の再構築と、属人的な承認プロセスの標準化。

3. プロジェクト管理（PMO）の高度化と実行支援
現在リリース遅延が発生している一部大型案件のボトルネック分析およびリカバリー支援。
開発プロセスにおける要件管理、システム間依存関係の整理。
ベンダーコントロール体制の再構築。

4. 今後のロードマップ策定
早期に成果を出せる施策（Quick Win）の特定と実行推進。
中長期的なITガバナンス運営・定着化に向けたロードマップの策定。

業務内容：■ プロジェクトの背景・ミッション
国内大手証券会社のリテール部門を対象とした、全社的な営業モデル変革プロジェクトです。
従来型のマス向け営業から「富裕層（HNW）およびマスアフル層特化型」へのシフトを掲げ、本件は経営陣・役員クラスが直接スポンサーを務める最重要エンゲージメントとなっています。
描いた戦略を絵に描いた餅にせず、組織再編、営業プロセス設計、AIツールの導入、現場の行動変容までを一気通貫でドライブさせるダイナミックなプロジェクトです。

■ 担当いただくポジション・役割
「横断タスクフォースの実質的な推進リード（Biz/IT横断）」
単なる進捗管理（事務局型PMO）ではなく、ビジネスとIT（AI）の両面から中身の議論に入り込み、戦略を具体的なアクションへと落とし込むプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。
※魅力と環境： プロジェクトを牽引するトップコンサルタント陣と共に、経営層へのレポーティングや現場との合意形成をスピーディ（アジャイル）に進めるため、非常に視座の高い経験とスキルアップが望める環境です。

■ 具体的な業務内容
富裕層・マスアフル層向けのRMコミュニケーションフローの策定、アクション素案の具体化、およびそれらのエグゼクティブ向けプレゼンテーション（PPT）への落とし込み。
クライアント内での起案資料作成支援、「バディAI」「AIロープレ」等のツールの要件整理、および現場への定着化（行動変容）支援。
顧客フロントとして常駐し、ビジネス・ITの両領域にまたがる幅広い問い合わせ対応や、複数ステークホルダー間の認識齟齬の解消・ファシリテーション。
■ 働き方
勤務形態： 常駐100％（都内・オンサイトでの顧客コミュニケーションが必須となるため）
勤務開始日： 2026年06月（即日参画可能な方歓迎）
主な勤務地： 東京都（23区内）
稼働率： 80%～100%

業務内容：案件概要：サービス戦略企画推進/プロダクト改善
案件詳細：・市場調査/他社動向を踏まえた戦略立案・実行
　　　　　・サービス機能改善/機能拡張・改善
　　　　　・ファージビリティ（技術実現方式）検討
　　　　　・関連組織との合意形成推進（幹部含む）
　　　　　・事業企画策定/実行
　　　　　・サービス仕様/要件整理

稼働率：80～100％
時　期：7月～
清　算：固定
場　所：大手町＋リモート（最低週1回はオフィス対面MTG）