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業務内容：■案件概要
大手通信（インフラ事業者）において、自治体向けビジネスの拡大を目的とした営業伴走支援案件です。
現在、関東エリアでは外部人材を活用しながら、自治体向けの営業仮説策定、提案資料作成、営業活動の伴走支援等を行っており、一定の成果が出ている状況です。
今回、この取り組みを関西・中部エリアにも展開することとなり、各地域の責任者と連携しながら、自治体ごとの課題・ニーズを踏まえた営業戦略立案および提案活動を支援いただける方を募集します。

■想定業務
・自治体向け営業戦略／営業仮説の策定
・各自治体の課題・ニーズに関する情報収集、調査・分析
・自治体ごとの提案テーマ／提案ストーリーの設計
・営業提案資料、説明資料等の作成
・地域責任者とのディスカッション、壁打ち
・営業活動における進捗整理、次回アクションの検討
・自治体向け営業活動全般の伴走支援

※2～3週間程度を1サイクルとして、3自治体程度の提案内容を検討し、アウトプットまで行うイメージです。

■体制／働き方
各エリアの責任者と直接連携しながら業務を推進いただきます。
自治体への直接訪問頻度は高くない想定ですが、地域責任者との関係構築およびディスカッションのため、週1～2回程度の対面MTGを想定しています。

■対象エリア
名古屋～神戸周辺を中心とした中部・関西エリア
※東京からの出張対応ではなく、中部・関西圏を拠点として活動できる方が必須となります。

■稼働率
60％程度

業務内容：【フェーズ】要件定義〜設計〜テスト〜リリース（2026年10月〜2027年1月の4か月、2027年2月稼働開始。以降の機能拡張・運用フェーズへの継続可能性あり）
【概要】
本ポジションは、AIボイスボットの設計の土台となるデータ分析を担う役割です。「どの問い合わせをAIで完結させ、どれをWebに誘導し、どれを人につなぐか」という振り分け設計は、応対履歴・VOCデータの分析によるコールリーズンの分類体系がなければ成立しません。また、導入効果（AHT削減・AI完結率等）を証明するには、リリース前にしか取得できない導入前実測値（ベースライン）の測定が必要です。分析結果がそのままAIの振り分けロジックと効果測定の基盤になる、上流かつ実利直結のデータワークです。
■ 職務内容
1. コールリーズン分類体系の構築：応対履歴・VOCデータからの用件抽出とテキスト分析。AIが会話冒頭の発話で判定できる粒度までの分類・体系化（階層・件数・構成比・ナレッジ有無の整理）
2. ユースケース振り分け設計：各リーズンの処理方式（AI完結／Web誘導／AI＋人）への割り当て、判定条件のデシジョンテーブル化
3. 想定比率の検算：クライアント想定の振り分け比率に対する、実データに基づく構成比の検算と乖離分析
4. ベースライン測定：導入前のセンター別・リーズン別のAHT・応答率・転送率・再入電率の測定計画策定と実測・分析（リリース後には取得不能なため、構築と並行して実施）
5. KPI算出設計への連携：AI完結率・Web誘導成功率等の算出式とデータソース（Genesysログ・ServiceNowデータ等）の紐付けに関する、KPI設計担当への分析面からのインプット

業務内容：【フェーズ】要件定義〜設計〜テスト〜リリース（2026年10月〜2027年1月の4か月、2027年2月稼働開始。以降の機能拡張・運用フェーズへの継続可能性あり）
【概要】
月間数十万件規模の入電を持つ大手通信キャリア様のコンタクトセンターに、生成AIベースのAIボイスボットを導入するプロジェクトです。着信をAIが一次受けし、用件に応じて「AI自動回答での完結」「SMSによるWebサイト誘導」「用件サマリを添えたオペレーター接続」に振り分ける応対モデルを構築します。音声基盤はGenesys Cloud、ナレッジ基盤はServiceNowを利用します。
当社は本プロジェクトにおいて、AIボイスボット構築ワークストリームの設計・PMOを担います。本ポジションは、AI応対そのものの品質——発話の一つひとつ、例外時の振る舞い、オペレーターへの引き継ぎ——を設計するとともに、リリース後にAIの精度改善が回り続ける運用の仕組みを構築期に埋め込む役割です。「作って終わり」ではなく「改善サイクルが回る状態で引き渡す」ことを重視するプロジェクトです。
■ 職務内容（Responsibilities）
1. 応対フロー・発話設計：ユースケース別（AI完結／Web誘導／AI＋オペレーター接続）×対象センター別のToBe応対フローを発話レベルで設計（第一声、聞き出しの順序、確認の返し方、分岐条件、終話、オペレーター引き継ぎ）
2. 例外挙動・閾値設計：割込み発話・無音・聞き取り不良・危険発言・途中離脱時の挙動と閾値の設計。ベンダー選定デモで実演評価される領域のため、応対品質の作り込みを含む
3. 顧客接点アウトプット定義：オペレーター接続時にGenesys Cloud画面へ表示する用件サマリの項目・記述ルール、Web誘導時のSMS文面・URL対応付けの設計
4. チューニングサイクル・運用設計：応対ログ分析→ナレッジ・プロンプト改善のサイクル設計、ナレッジ更新ルール（更新タイミング・トリガー）の策定、リリース後モニタリング設計
5. オペレーター業務移行支援：AI導入後のオペレーター側業務フロー・トレーニング要件・業務移行チェックリストの設計（クライアントグループの運用部門と連携）

業務内容：【フェーズ】要件定義完了済み。基本設計（設計フェーズ）〜 システム構築・テスト 〜 移行・定着化まで
【概要】
GENESYS Cloud（電話・コールフロー・IVR）とSalesforce Service Cloud（応対履歴管理・オムニチャネル・ナレッジ・AI活用）によるクラウド型コンタクトセンター基盤の構築プロジェクトです。現在、要件定義を終えて設計フェーズ（分科会を通じた仕様詳細化、モックアップ検証、基本設計書の作成等）へ移行する段階にあります。本ポジションでは、導入ベンダーの統括PMを補佐する立場で設計フェーズ以降のプロジェクトマネジメントを牽引し、確実なシステム稼働と業務定着を推進していただきます。

本プロジェクトは業務工数削減のROIを投資根拠として経営承認されており、構築フェーズでは「削減効果への寄与」を基準値とした要件・設計判定の運営（承認ゲート管理・論点運営）を導入します。本ポジションは、この判定プロセスの実務中核として、Salesforce関連領域（応対履歴管理・ナレッジ）を横断した設計の取りまとめ、顧客との仕様確定、成果物の作成・統合を担っていただきます

■ 職務内容 (Responsibilities)
要件定義完了後の設計、開発、テスト、移行、稼働支援に至るまでのプロジェクトマネジメント業務全般を推進していただきます。
1. プロジェクト管理全般:プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理、変更管理の実行
2. 設計フェーズの推進:各種分科会（画面構成、電話回線・コールフロー設計、連携仕様設計など）のファシリテーション、仕様合意の推進
• 業務シナリオドラフトの作成と確定運営：コールリーズン（納期確認・在庫確認・見積作成・注文処理等）別の業務シナリオを、Salesforce実画面・モックアップベースで自らドラフト作成。現場担当者とのウォークスルー形式の確認会を運営し、シナリオ単位で仕様を確定させる
• Fit&Gap判定案の作成：ウォークスルーで検出されたギャップに対し、「標準機能の工夫で吸収／業務手順の変更で吸収／開発対応」などの案を整理。コール削減効果への寄与等で対応、顧客の意思決定を主導する
• 設計成果物の作成・統合：応対履歴管理・ナレッジ領域を横断する基本設計書（画面定義、権限設計、機能・IF仕様、データ連携定義、レポート要件等）を、領域別チームのアウトプットを統合
3. 成果物の品質管理:設計書（環境設計、画面定義、機能・IF仕様、非機能要件など）のレビューおよび品質担保
4. 受入テスト（UAT）支援:クライアント側のUAT計画策定支援、テストシナリオのレビュー、実行時の進捗・障害管理および課題解決のリード
5. 移行推進:利用者300名規模のシステムへのスムーズな切り替えに向けた、システム移行計画および業務移行計画の策定・実行支援
6. ステークホルダーマネジメント:クライアント企業のキーマンおよび開発チーム、関連ベンダー等との折衝・合意形成

業務内容：業務内容
企業のワークスタイル変革に伴うクラウドワークスペース基盤の導入・移行およびデバイス管理要件の急増に対応するため

業務内容
Microsoft 365 または Google Workspace の設計、構築、移行、運用業務
顧客要件に応じた最適なライセンス構成の提案および移行計画の策定
SAML認証、MFA、条件付きアクセス制御等によるID・アクセス基盤構築
Entra Join + Intune や Chrome Enterprise を活用したエンドポイント（端末）管理基盤の設計・構築

応募要件
【M365 領域】
M365の設計・構築・運用経験
顧客要件に基づいた最適なライセンス構成提案および移行計画の策定スキル
IdPを活用したSAML認証、MFA（多要素認証）、条件付きアクセス制御の設計・構築経験
M365 Entra Join + Intune による Windows PC 制御の設計・構築経験
AD CS、OpenSSL等を用いた証明書管理・発行経験

【GWS（Google Workspace）領域】
Google Workspace（GWS）の設計・構築・運用経験
GWSおよびGoogleソリューションの仕様理解、ライセンス提案・移行計画の策定スキル
CEU（Chrome Enterprise Upgrade）および CEP（Chrome Enterprise Premium）の設計・構築・運用経験
Cameyoの設計・構築・運用経験

業務内容：【業務概要】
大手エンドユーザー向けのクラウド（Azure）環境を含むホスティング維持運用現場にて、PLとしてご参画いただきます。
現行の案件拡大に伴い、元請け社員様が抱えている「顧客要望の要件整理、現場メンバーへの作業落とし込み」の実務を直接引き継ぎ、
現場チームを牽引していただくポジションです。
将来的には、ホスティングおよびNW維持チーム全体の業務を取り込み・体制強化にも携わっていただけるやりがいのある案件です。

【立場】
　PL（プロジェクトリーダー / 現場リーダー）

【勤務地】
　神田猿楽町（神保町）
　※当初は現場把握のため常駐が多い見込みですが、在宅勤務も可となる業務です。

【参画時期】
　即日（応相談）

【就業時間】
　基本 9:00～17:30（実働8.5h、休憩1h）
　※残業：月30h以内を想定（応相談）
　※システム切り替え作業等に伴い、休日・祝日・夜間・深夜帯の勤務が発生する場合があります（時差勤務あり）。

【休日】
　土・日・祝日（完全週休2日制）　
　※システム切替等による休日出勤が発生した場合は、振替休暇を取得していただきます。

【業務内容】
・要件整理・ブレイクダウン
　維持増業務などの依頼内容をヒアリング・整理し、現場メンバーが迷わず作業できる具体的なタスク・手順に切り出し
・現場チームへの作業指示・進捗管理
　メンバー（委託・派遣）へのタスク割り振りと、運用作業の品質・スケジュール管理
・海外顧客対応
　海外拠点からの依頼・問い合わせに対する英文メールでのやり取り
・現場の課題解決および運用引き継ぎ
　元請け社員様の負荷を軽減し、将来的にはホスティングチームおよびNW維持チーム全体の業務集約・移管をサポート

【望ましい経験】
・インフラ・クラウド案件でのPL（プロジェクトリーダー）またはリーダー・チーフ経験
・維持運用現場にて、顧客からの要望・依頼を具体的な作業指示に落とし込んだ実務経験
・複数ベンダーが混在するチームでの実務調整・リーダーシップ経験
・【必須ではない】英語を用いた実務経験（英文メールの読み書き・テキストコミュニケーションレベル）

【希望する技術要素】
・【必須】クラウド： Azureの基礎知識・運用経験（設定変更や構成管理などの概念が理解できるレベル）
・【必須】 サーバー・ホスティング： ホスティング環境の維持運用・インフラ全般に関する実務知識
・【できれば】ネットワーク： 基礎的なNW知識（ルーター/スイッチ、セキュリティ、IPルーティング等の基本理解）

【希望する行動】
・プレイングリーダーシップ： 自ら要件を整理しつつ、メンバーに的確な指示を出して現場を動かせる方
・ハンズオンな課題解決力： 元請け社員様の負担軽減に向け、現場のボトルネックを能動的に解消していける方
・柔軟な対応力： 夜間・休日等の切り替え作業時にも、状況に合わせて柔軟に対応できる方

【その他】
　将来的なチーム拡大： 本立ち上げ成功後、他メンバーの巻き取りや
　体制拡張（一括受託・MOC展開）を予定しているため、長期的に現場を
　リードいただける方を募集しています。
　英語対応の具体的な運用方法については、参画時に状況に応じてご相談可能です。
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業務内容：大手食品企業によるバイサイド（資本/業務提携・買収）に伴うビジネスデューデリジェンス（BDD）およびValue-up（買収後のPMIを見据えた成長施策）検討の支援案件です。
対象企業は小売企業となります。
案件責任者のもと、ジュニアコンサルタント（1〜2名）をリードしながら、論点設計からご自身で分析・スライド作成まで手を動かしてデリバリーいただけるPM／シニアコンサルタントを求めております。

【主な業務内容】
・プロジェクト全体概観・論点設計（外部環境分析・競合分析・内部環境分析）
・対象会社のビジネス特性分析、店舗効率・客単価・仕入構造等のKPI分析（レジ履歴・顧客属性データの分析）
・Value-up施策（シナジー・成長機会）の仮説立案・シナリオ策定
・BDDレポート（PPTで150〜200枚規模）の作成・品質管理
・ジュニアコンサルタントのアウトプットレビュー・指導

【本案件の魅力・特徴】
・基本リモートの案件です。
・約1〜1.5ヶ月間の短期間集中プロジェクトです。
・分析・アウトプットをしっかり出していただければ、稼働時間の自由度は比較的高い環境です。
・BDD完了後、投資後のPMI支援やハンズオン経営支援へ継続参画の可能性もございます。

勤務開始日：2026年09月上旬〜中旬開始想定
プロジェクト期間：約1〜1.5ヶ月（延長の可能性あり）
リモート可否：基本リモート（クライアントMTG時のみ出社あり）
稼働率：100%

業務内容：【ポジション】
 ・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）

 【業務内容】
 ・スケジュール・課題・リスク管理
 ・各種会議体における進捗報告・報告資料作成
 ・会議体のファシリテーション
・PM及び各チーム間のコミュニケーション支援
・上層部向けの報告資料の作成

・期間：ASAP（初月1ヶ月契約予定）
 ・勤務形態：基本リモート（必要に応じて出社あり）

業務内容：IPネットワーク管理システムのパッケージ更改に伴う開発、改修を行って頂きます。
EOL対応や機能改善を行って頂きます。
Java8→21にバージョンアップを行います。


●求めている人物面:
・仕事に対し責任感があり主体的に進められる方
・理解力に長けている

業務内容：■案件概要：
大手通信キャリアにおいて、ポイント・決済・広告ソリューションの営業統括機能を強化するため、営業実績の集計／分析、PDCA運用、改善提案、実行推進を伴走するコンサルタントを募集。
併せて、チーム全体のPMO（会議体運営、資料作成、進捗管理 等）も担当し、営業組織の生産性向上を支援いただく想定。

■想定業務：
・営業実績データの収集・集計・分析
・課題抽出および改善施策の検討／実行支援
・営業部門・関係部署との調整、コミュニケーション
・チーム横断のPMO（会議体運営、アクション管理、資料作成）
・営業統括に関わるその他プロジェクト推進支援

■期間：
2026年1月～2026年3月末（※延長可能性高）

■稼働率：
0.8人月

■出社：
週3程度出社希望（※週1リモート程度は相談可）

業務内容：Iエージェントアプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件定義から基本設計までの上流工程を担当。
要求整理は別途参画しているメンバーが実施しており、その整理結果をもとに要件定義書・基本設計書を作成し、開発ベンダーに詳細設計・実装を引き継ぐ。
また、クライアント社内システムとのアラインメントが必要なため、先方IT部門との技術的な討議・調整を行い、アプリケーション設計だけでなく、API/バッチ設計のインテグレーション領域やデータアーキテクチャ設計にも討議メンバーとして関与する。
企業システム導入および商用化までの一連のプロセスを見据え、クライアント・ベンダー・コンサルの三者の立場を理解しつつ、各フェーズでの実施事項をリードする役割を担う。

業務内容：■案件概要：
・大手インフラ業界企業（本体＋グループ会社、計2社、対象組織は約1万人規模）
・人事・給与業務をシェアードサービスセンターへBPO移行中
・業務手順書があるものはその活用、未整備のものは業務可視化から着手
■フェーズ・スケジュール
・2024年9月：OJT
・2024年10月：並行稼働開始
・2025年1月：本番稼働予定
■体制規模
・コンサルティングファーム(合計20名程度)
　ーPM
　ー人事業務チーム
┗対象業務：採用、異動、教育、安全衛生、部門人事等
　ー給与業務チーム
┗対象業務：勤怠、給与、社保、退職、福利厚生(社内積み立て、共済など含む)
　※業務移行先のセンターは30-40名程度
■役割/タスク
・PMO
　ープロジェクト進捗・課題管理
　ー課題発生時の対応検討およびステークホルダー報告
　ースケジュール再設計や進捗モニタリングの支援

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：大手キャリア

□背景と目的：
Zscalerの運用設計の見直しプロジェクトが進行中。ペネトレーションテスト結果の課題に対する対策検討と実行が必要。

□プロジェクト概要：
大手キャリアの情報システム部にて、Zscalerの運用設計の見直しのPJが走っている。

□作業内容：
・既存ベンダーから情報を吸い上げ、現状を整理
・ペネトレーションテスト結果の課題について対策を検討
・検討した計画に沿って、Zscalerの改修や運用設計の見直しを実行

■働き方/勤務場所：
浜松町（ハイブリットワークであるが、週3出勤が理想）、勤務時間 9:00～17:45（フレックス）

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
大手SI様のエンドクライアント様にて、 大規模なNW更改案件が走っております。
2025年4月からPJを開始し、200を超える拠点数のNW更改を実施いただきます。
SD-WANのご経験をお持ちで、本PJに上流SEとして参画いただける方を募集しております。

■働き方/勤務場所：大手町常駐　※出張対応の可能性あり

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：教育コンサル事業の立ち上げにあたり、
学校現場とのリードの獲得からデリバリーまで、
一連のノウハウをレクチャーいただける人材が欲しいと考えております。
また、ノウハウを付与しつつ、ご自身でも学校教育（中学・高校）向けにコンサルとして
手を動かせる方を募集しております。

■稼働開始日：5月～ or 6月～

■稼働率：80～100％

■働き方/勤務場所：週1~2日の都内出社

業務内容：■案件概要
現在、下記のシステム案件が走っている。そこで調整役としてのPMOを探している。
システム知見は特に求められておらず、調整役としての動きができる方が、期待としては高い。

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・プロジェクト名 ：トラッキング光無線 PJにおける研究開発
・ポジション or 役回り ：研究開発中のトラッキング光無線通信の社会実装に向けた研究開発担当者
・業務内容
各種カメラや各種センサーによって通信対象を捕捉しジンバル機構やガルバノミラー機構等によって
その対象をポインティングし続けるための技術開発
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■出社頻度
・フルリモート
※ただし、竹芝駅に月1～2回出社する可能性有

業務内容：■案件概要

クライアント業態：通信

□プロジェクト概要：
官公庁向けの複数の大規模プロジェクト(長期開発/運用/新規案件)を横断的に管理できるPMを募集。
政府機関や協業企業との調整、進捗・予算管理など、包括的なプロジェクトマネジメント経験を持つ人材を求めています

□期待される役割と動き：
複数のプロジェクトを同時にハンドリングできるマネジメント力、
官公庁プロジェクトでの経験と、行政特有の進め方への理解があるとより良い、
複数企業が関わる複雑なステークホルダー管理経験、
プロジェクト計画から実行、モニタリングまでの包括的なプロジェクト管理スキル

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：東京証券プライム市場上場企業

□背景と目的：自社開発をしている、『セキュリティーサービス』が各業界から高い信頼を得て、大手企業や、公共機関などからの導入依頼が右肩上がりに増えてきており、事業拡大における営業支援となります。

□プロジェクト概要：
①当該の自社製品は、パソコン等の端末を遠隔で一括設定や資産管理、セキュリティー管理等、
幅広い業務をまとめて担う、業界No.1のセキュリティサービスです。
②当該の自社製品は、遠隔地にいらっしゃるお客様や従業員のデバイスと接続し、
画面共有や指差し機能、遠隔操作でのサポートをできる業界No.1の遠隔サポートサービスです。
③当該の自社製品は、お客様が社内で導入しているSaaSやITデバイスを統合的に管理できるSaaS管理サービスです。
※上記サービスが対象の製品となります。

□作業内容：
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・決裁者/担当者とのリレーション構築

インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対しての商談の実施。ニーズのヒアリングからご提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。企業のIT環境の中枢を担う情報システム部の課題に対して、お客様のニーズやご状況を把握して最適なプロダクトを提案をお願いいたします。

□期待される役割と動き：
・ホスピタリティをもって柔軟に対応してくださる方
・コミュニケーション方法(チャット/対面)問わず、積極的に会話のできる方
・能動的に動いてくだ申方 ・AI・IoT事業に興味を持ち、会社のことを考えて業務を遂行いただける方

業務内容：・クライアント：国内大手ITサービス企業
・プロジェクト概要：海外におけるIoTマーケット調査とクライアント企業の戦略検討内容のレビュー
　①海外IoTマーケット調査
　　・競合企業、政府、想定顧客群の動向調査
　　・特定国（欧米・中国・インド）におけるIoT動向（流行っているサービスやどこまでマネタイズできているのか？）
　②クライアント企業が整理している業界図、ポジショニングマップのレビュー
　　・IoT/OT/産業ロボット、サービスロボット等の海外・国内市場規模予測
　　・業界構造の整理
　　・競合動向（主要プレイヤーの戦略）の理解
　　・上記を踏まえた自社の方向性

業務内容：大手通信企業にて、教育とAIの新規事業検討を進めるにあたり、
国内外の先行事例を調査し、事業展開のためのビジネスモデルに関する示唆を得るための支援を実施します。

●仕事内容：
-デスクトップ調査（英語含む企業HPの情報収集）
-情報収集結果の分類（認知/非認知教育、AI/非AIなどのカテゴリ分け）
-各企業のサービス内容の特徴整理とパワーポイントでの資料作成
-支援体制：PMのもとでリサーチを担当
●勤務地：基本リモートワーク
●期間：2024年11月15日～12月13日　＊延長可能性あり
●稼働率：100%

●面談回数：2回
●備考：
業界における他社事例調査が中心。英語はデスクトップ調査ができればOK
SPEEDAのアカウントはクライアントから付与

業務内容：■案件概要：
・ドローンを用いた既存設備の自動撮影とデータアップロード機能実装
・AIによる物体認識＆変化点検出（時系列データ）
・アラート通知
・ダッシュボード
テクノロジーを用いたプロトタイプの業務改善の調査結果をまとめ業務をお任せします。
・ドキュメント作成
　ドローンやAIの業務をトライアルしてみたものの分析
　テクノロジーを用いたプロトタイプの業務改善の調査結果を分析、
　アウトプット資料化
コンサルチームの責任者はアクセンチュア出身。弊社からも開発者1～2名参画中。
現在PoC～実証実験からとりかかるところで、開発着手は25年を予定しております。
定例等を除けば成果主義のためフルフレックスにて働いていただけます。

■必須スキル：
・コンサルテーションスキル（ドキュメンテーション、ファシリティ、ステークホルダー調整）
　→該当するコンサルティングファーム実績はスキルシートのどこかご教示くださいませ
・テクノロジー側のコンサルティングファーム業務経験
・生成AIを触ったことがある方
・ドキュメンテーションスキル（経営会議資料、報告書作成）
・理系出身のような落ち着いて、物腰の柔らかい話し合いのしやすいタイプの方

■歓迎スキル：
・BIG4等の外資系コンサルティングファーム実績（マネージャークラス）
・画像解析AIの要件定義～開発経験
・データ分析、検討経験
・IoTサービス、移動体通信サービス案件のご経験

■期間：10月~長期

■勤務地：フルリモート

■精算幅：140h~180h

■面談回数：1回

■就業時間：フルフレックス

■備考：
・稼働率50％以上の副業兼業で就業可能
・大手ファームでは経験のできない先端性と裁量の自由度が魅力です。
・在宅勤務ですが、ドローンなので実機や検証のための出張可能性はあり（半年に1回あるかどうか）
・PC自前

業務内容：エンド企業：大手インターネット企業

テクノロジー部門のある部署において、
①目標管理（OKR）に伴うKPIモニタリングの定義およびその運用と
②社内プロジェクトの効果測定を実施する仕組み作りを支援する。どちらもヒアリングをもとに企画を立て、クライアントと合意形成しながら実行着手するところまで支援する想定。

期待する役割：プロジェクトの作業管理者として、弊社担当役員と相談しながら作業の推進とメンバーの作業管理・レビューなど実施する。また、クライアントとの会議ファシリテーションなど主体的に対応する。

主な作業：ヒアリングの準備と実施、討議用資料の作成、クライアントとの討議、役員向け資料の作成など

働き方
オンサイト歓迎（リモート可）オンサイト実施は都内近郊のクライアント先か元請企業の青山オフィス

補足
プロジェクト人員体制：元請企業の担当役員（適宜）と元請企業の作業メンバー1名の計3名で推進していく予定

業務内容：案件概要：大手SIerのPJ管理部門（国内）にて、新中計を踏まえての戦略検討の伴走支援を行う。
・経営層からの方針をINPUTし、情報整理から、部門長等との戦略含めた壁打ち・各種討議の実施
・部門長をリードしながら、プロアクティブに戦略検討推進
・壁打ちから、戦略frameworkを駆使し、戦略系の資料作成及び提案
・ステークホルダーとの連携による各種調整

勤務条件：リモート＆常駐(豊洲週3常駐)
契約期間：10/1～12/31(長期あり)

OUTPUT：面談時、資料作成スキルを確認されますので面談となった場合はOUTPU資料のご準備をお願いさせて頂きます。

業務内容：【クライアント】
大手ITサービスのHD

【案件概要】
■経営企画室にて、AIに関する多くの施策の管理PM、事務局業務


【体制】
すでに2名元請から参画しており、元請もマネージャ的にクライアント先に常駐中。

【詳細業務】
下記全て英語での対応になります。
・AI戦略に関する各種会議体の運営、事務局
・各部長に対してのコミュニケーション
・資料のアップデート並びに各部長へのディレクション（依頼）
・市場リサーチ
・データ分析

【英語】
高度なレベル
【場所】
二子玉川。出社頻度に関しては相談
【開始】
９月中旬
【稼働率】
100％

業務内容：クライアントである自動運転系の大手ベンチャーの知財戦略構及びプロセス設計の支援
ベンチャーかつソフトウェア会社出身者がおおいということもあり、特許をほとんど出せていない。
但し自動運転領域のサービス優位性確保の観点で、特許戦略を作成するとともに、特許をしっかり出せるように業務プロセス構築を行いたい

契約期間：9/1~9/30(長期あり)
勤務条件：基本リモート

業務内容：Eコマース事業の中期事業戦略を検討し、成長戦略を明確化する。
Eコマース業界における自社・市場・競合の状況を分析し、自社の特徴を活かせるよう戦略を組み立てる。
戦略の選択肢として、現状の地点からサービスを地道に育成するのではなく、アライアンス投資やM&Aなどを通じ非連続的に成長を実現することも視野に入れ検討している。
■業務内容：
・組織の各意思決定プロセスでのPMO的支援
・事業戦略の策定に際する分析・調査(事業分析、市場・顧客分析、競合分析など)
・アライアンス投資先の選定プロセスで発生する各分析、外部専門家との折衝
・アライアンス実施後の運用、業務設計

■働き方：リモート可能

業務内容：クライアントであるSierがエンド企業（通信業）の金融系業務務向けシステムリスク管理態勢高度化支援を行っている。
すでに組成されているプロジェクトに参画し、システムリスク管理プロセスや運用態勢の整備を行っているSier側のPMの足回りのサポートをフットワーク軽く実施いただく。

働き方は基本リモートです（週1回出社の必要あり※都内）

業務内容：【PJ概要】
　・通信系システムの再構築プロジェクト
　・2つのシステム(仮称AとB)があり、それぞれ6月C/Oの予定であった
　・プライムベンダは某大手SI（X）
　・セカンダリベンダとして某ソリューションベンダ（Y）がおり、弊社クライアントである某中堅ファーム（Ｚ）はここを支援中

【ここまでの経緯】
　・2024年3月にＺ社から2名参画、すでに結合テストが炎上中(この時点でＹ社PMはすでに3代目)
　・3月まもなく、Ｚ社1名が(PJ関係なく)体調を崩し、フォローとして上司参画
　・PJは特にＡシステムに品質強化の必要があり、C/Oを8月末で打診、3月中に合意
　・Ａシステムについて結合テストを中断し品質強化を3-4月で実施
　・4月中旬に結合テストを再開するも、うまくいかず進捗遅延、バグ発生
　・特にＡシステムはバグがとまらず、また、Ｂシステムは性能問題が発生
　・この3か月でＹ社社員のPL1名、リーダ2名が体調不良で離脱（実質既存リーダ全滅）
　・5月にＺ社社員5名増員、一方1名退職、その後、退職者の後任のメンバも1か月で離脱
　・5月中旬にＺ社社員がPMを代行
　・6/1現在もＡシステムのバグはとまらず、Ｂシステムの性能問題も依然存在

【期待役割】
・チームリードSE：プロパTLが抜けてしまったことによる代替要員。

【期間】
即日～2024年9月まで（9月以降も継続可能性あり）

【勤務地】
エンド～弊社クライアントのPJ向け拠点（都内もしくは近郊。詳細確認中）＋リモートの組み合わせ

業務内容：【PJ概要】
　・通信系システムの再構築プロジェクト
　・2つのシステム(仮称AとB)があり、それぞれ6月C/Oの予定であった
　・プライムベンダは某大手SI（X）
　・セカンダリベンダとして某ソリューションベンダ（Y）がおり、弊社クライアントである某中堅ファーム（Ｚ）はここを支援中

【ここまでの経緯】
　・2024年3月にＺ社から2名参画、すでに結合テストが炎上中(この時点でＹ社PMはすでに3代目)
　・3月まもなく、Ｚ社1名が(PJ関係なく)体調を崩し、フォローとして上司参画
　・PJは特にＡシステムに品質強化の必要があり、C/Oを8月末で打診、3月中に合意
　・Ａシステムについて結合テストを中断し品質強化を3-4月で実施
　・4月中旬に結合テストを再開するも、うまくいかず進捗遅延、バグ発生
　・特にＡシステムはバグがとまらず、また、Ｂシステムは性能問題が発生
　・この3か月でＹ社社員のPL1名、リーダ2名が体調不良で離脱（実質既存リーダ全滅）
　・5月にＺ社社員5名増員、一方1名退職、その後、退職者の後任のメンバも1か月で離脱
　・5月中旬にＺ社社員がPMを代行
　・6/1現在もＡシステムのバグはとまらず、Ｂシステムの性能問題も依然存在

【期待役割】
・ライブラリアン：現状資材の整理、構成管理、リリース管理経験者。

【期間】
即日～2024年9月まで（9月以降も継続可能性あり）

【勤務地】
エンド～弊社クライアントのPJ向け拠点（都内もしくは近郊。詳細確認中）＋リモートの組み合わせ

業務内容：【PJ概要】
　・通信系システムの再構築プロジェクト
　・2つのシステム(仮称AとB)があり、それぞれ6月C/Oの予定であった
　・プライムベンダは某大手SI（X）
　・セカンダリベンダとして某ソリューションベンダ（Y）がおり、依頼元のクライアントである某中堅ファーム（Ｚ）はここを支援中

【ここまでの経緯】
　・2024年3月にＺ社から2名参画、すでに結合テストが炎上中(この時点でＹ社PMはすでに3代目)
　・3月まもなく、Ｚ社1名が(PJ関係なく)体調を崩し、フォローとして上司参画
　・PJは特にＡシステムに品質強化の必要があり、C/Oを8月末で打診、3月中に合意
　・Ａシステムについて結合テストを中断し品質強化を3-4月で実施
　・4月中旬に結合テストを再開するも、うまくいかず進捗遅延、バグ発生
　・特にＡシステムはバグがとまらず、また、Ｂシステムは性能問題が発生
　・この3か月でＹ社社員のPL1名、リーダ2名が体調不良で離脱（実質既存リーダ全滅）
　・5月にＺ社社員5名増員、一方1名退職、その後、退職者の後任のメンバも1か月で離脱
　・5月中旬にＺ社社員がPMを代行
　・6/1現在もＡシステムのバグはとまらず、Ｂシステムの性能問題も依然存在

【期待役割】
・性能改善：Javaのチューニングができる人。

【期間】
即日～2024年9月まで（9月以降も継続可能性あり）

【勤務地】
エンド～依頼元のクライアントのPJ向け拠点（都内もしくは近郊。詳細確認中）＋リモートの組み合わせ