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業務内容：■案件概要

□クライアント業態：
エンドクライアントは廃棄物処理事業を中心に、環境・エネルギー関連施設の設計・施工、及び維持管理などをエンジニアリング企業

□プロジェクト概要：
SAP（FI/CO）導入プロジェクト 2025/3末時点でAsIs業務可視化まで完了。
4月中旬よりToBeモデル構築、Gap対応策の検討に着手予定。
2025年12月末までに導入計画（詳細）を確定し、2026年1月よりSAP導入ベンダー参画予定。
本稼働は2027年1月頃を想定。

□作業内容：
・SAP（FI/CO）導入に向けFit&Gap検証を通じたGap抽出
・ToBeプロセス検討、およびToBe業務フロー作成
・Gap解消策検討、策定
・各種討議のファイシリテート、および討議結果取り纏め
※PM業務は担当外
※アサインフェーズ ToBe概要検討

■稼働開始日：2025/4/16 ～ 2025/7末

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：都内（元請オフィス（外苑前）orクライアントオフィス（大田区））

業務内容：■案件概要

□背景と目的：基幹システム導入を実施している企業において以下をお願いします。

□作業内容：PMOおよび各種検討支援（業務、システム）

■働き方/勤務場所：基本リモートでの作業。ただ、現場での参加も応相談

業務内容：■案件概要

□作業内容：
・業務フロー作成
・As-Is / To-Be
・業務フローの規定作成
・業務プロセスに関わる全般を担当
⇒複雑なものを的確に熟知している

■稼働率：100%

■稼働開始日：2025年4月～長期を想定

■働き方/勤務場所：宇都宮出社メイン※週3は宇都宮
働き方イメージ：
・(月)リモート（夕方に移動して宇都宮）
・(火)宇都宮
・(水)宇都宮
・(木)宇都宮（夜に東京に戻る）
・(金)大手町

■面談回数：基本1回

■備考：
・宿泊・交通費は実費精算。ただし単価に含むことも可能(単価に20万を上乗せ)
・長期参画できる方、大歓迎です

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：嗜好品メーカー

□作業内容： 新規事業の立ち上げ支援
・競合分析、市場調査
・PoC
・戦略検討
・インタビュー

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：不動産会社

□作業内容： システム導入における要件定義支援
・現状システムの棚卸し
・クライアントの要望を反映しつつ、システム要件に落とし込む

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：不動産会社

□作業内容： 中期経営計画の策定支援
・事業部の方と一緒に作り上げる
・事業部が考えている戦略への根拠づけに加え、事業環境分析等を通して、戦略提言

■働き方/勤務場所：伴走支援を希望しているが、働き方は相談可

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
・コンサルタントとしての基本的なドキュメンテーションスキル（PPT/Excel）は必須だが、高度な経験までは求めない

□作業内容：
・主な業務は資料作成。簡単な作業レベルのものもあれば、ゼロベースからの案出しする場合があるが、マネージャーなどによるガイドのもと推進いただく前提

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：東武東上線沿い朝霞駅周辺まで週に２～３回出社できる方（必須）

■募集人数：1名

■面談回数：1～2回想定

■稼働開始日：4/1開始

■契約期間：3か月更新

業務内容：■案件概要

□作業内容： 　
・単純なデータの流れではなく、イベント情報などマスタのASIS整理、TOBEで解決し描く 　　
⇒現状、業務フロー図等はなく１からスケッチ（プロセスの可視化）してテンプレートとして納品いただきたい
（ドキュメントは英語） 　
・上述に加え、WBS作成から進捗管理までPMO的な役割も担って頂きたい 　
・タスクフォースの体制としては3カテゴリーから集まり、40,50名規模になる見込み

■契約期間：4月～７ヵ月（前半３ヵ月ASIS、TOBEまで描き、後半４ヵ月でPOC）

■働き方/勤務場所：
・プロジェクトルームは神戸で手配中
・火曜、木曜がオンサイトになる予定であるが、毎週週２のオンサイトが必須ではない
・関連業務に応じてオンサイト（出張制約がない方が望ましい）※出張諸経費は実費精算

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
HR領域のSaaSサービスを展開する企業において、HR関連プロジェクト経験を活かし、
クライアントの人事戦略・業務プロセス改革を推進していただくポジションです。
本ポジションでは、HRソリューションの導入支援、クライアントの業務改善提案、
組織開発・人事制度設計などに関与していただきます。

□作業内容：
・HR領域の業務プロセス改革
・改善提案
・SaaSプロダクトの導入支援および業務適用コンサルティング
・人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発支援
・クライアントの課題ヒアリングおよびソリューション提案
・HRテクノロジーの活用に関するコンサルティングおよび運用支援

■働き方/勤務場所：リモート可（クライアント対応に応じてオンサイト対応の可能性あり）

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：大手損害保険会社

□背景と目的：お客様満足度向上のためのプロジェクトが進行中

□プロジェクト概要：コールセンターにおける顧客満足度向上を目的としたプロジェクトで、アンケートやワークショップによって抽出された課題の解決に向けた推進を支援

□作業内容：
・進捗管理
・CLやステークホルダとの連携
・データ分析
・アンケート内容のアップデート
・ワークショップの開催

□期待される役割と動き：ワークショップ、アンケートによって抽出した課題の解決に向けたPMロール

■稼働開始日：2025年3月 ～ 2025年8月

■働き方/勤務場所：ハイブリッド/東京

業務内容：■案件概要

クライアント業態： 包装製品メーカー（年商約400億）

□テーマ：基幹システム刷新（※第三社保守となっているSAP R3からの刷新）

□役割：
・サプライチェーン領域（受発注、生産管理、在庫管理、配送）の検討リード、もしくは、
バックエンド領域（財務会計、管理会計）の検討リード
・配下の1～2名のジュニアなメンバーのマネジメント
・現状分析～業務要求定義～製品/ベンダー選定までをプロジェクト設計しリードいただく

■稼働開始日：2025年3月 or 4月ごろ

■契約期間：少なくとも、システム化計画～製品・ベンダー選定で13か月

■稼働率：50～100％（※応相談）

■働き方/勤務場所：クライアント先（※東京都23区内）への出社＆リモート ハイブリッド

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
・現在、大手SIerが上流フェーズを担当しており、業務変革＋IT刷新に向けたコンサルフェーズを推進しておいる
・プロジェクトとしてはSCM領域(調達、生産、物流、在庫管理、受注出荷、販売)の業務＋IT刷新が主な目的
・2025/2より一部システム要件定義を開始していく予定

□期待される役割と動き：
・プロジェクトにおける特定のテーマに関する、顧客調整やプロジェクト推進サポートが出来る開発PMOメンバ(マネジメントメンバ数は20~30名を想定)を募集したい
・直近は１名の追加募集を考えており、コミュニケーションおよび資料整理作成含めて主体的な動きが出来るPMOロールを担って頂く

■働き方/勤務場所：ハイブリッド/東京（田町）

業務内容：■案件概要

クライアント業態：鋼材・建材の販売・加工会社

□背景と目的：
長期ビジョンに記載しているDX推進についてリソースが不足しており、2025年度から実行していくにあたり、PMOが必要となっている　
2028年度にローンチ予定 現在はPMとエンジニア1名で構想を練っているが、PMOを参画させてその下にプロパー5名程度をつけ、PJ体制を構築したい

□作業内容：
販売管理基幹システム更改に向けての計画策定、各ドキュメント作成、PJ管理など全体的な支援

□期待される役割と動き：
安定したパフォーマンスと品質でPMの支援を行う 状況を理解し自主的に行動および提案等ができることを期待しています

■稼働開始日：2025/4/1 ～ 2025/9/30

■継続可能性：あり(＊後続フェーズの継続支援を前提とし、最長3年ほど)

■働き方/勤務場所：原則リモート

■備考
必要に応じ九州のオフィスへ出張の可能性あり（月に1度を想定）＊交通費宿泊費は別途精算

業務内容： ■案件概要

□作業内容：
次世代ERP導入に向けた構想策定Ph２
・RFP開発ベンダー評価支援
・費用対効果算定支援
・グループ展開準備支援
・基本計画策定支援

□期待される役割と動き：
PMOメンバーとして
・開発ベンダー評価
・費用対効果算定
・グループ展開準備
・基本計画策定の全体方針・進め方を整理
・他領域・クライアントと調整

業務内容：■案件概要

□期待される役割と動き：暗号資産取引アプリの企画開発PM

□作業内容：
・プロジェクト管理・推進
・プロダクトイシュー/改善案の特定及び考案
・開発チームへのFB ※ヒアリングも並行に実施
・論点設定、整理、解消に向けたアクション
・WBS作成、運用
・タスク割り振り、期日管理
・会議設定
・アジェンダ作成、社内外周知
・メモ作成
・企画・調査
・資料作成、統合等

■稼働開始日：3月中旬～

■契約期間：6～10ヶ月 ※より長期の延長可能性有り

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：オンライン&週3-4回・6hの程度のオフィス出社（オフィスは六本木にあります）

業務内容：■案件概要

クライアント業態：製薬会社

□プロジェクト概要：
DX推進の設定テーマは、現状把握・課題の整理・改善案の検討・改善のためのソリューションやベンダー選定、
PoC実施からの導入を主導し、各部門担当者やプロジェクトメンバーとともに課題解決に向けてプロジェクトを推進

□作業内容： DX推進プロジェクトにおけるPM支援、PMO業務と既存システム運用、利用サポートの両面を担う

＜DX推進プロジェクトに伴うPM支援、PMO業務＞
・業務プロセスの見直し支援
・ベンダー選定、新しいソリューションの選定
・本プロジェクト進捗管理
・主管課、ベンダーとの各種調整
・課題管理
・品質管理など

＜既存システムの運用、利用サポート＞
・各部門との要件整理
・主管部門、ベンダーとの各種調整
・課題管理
・品質管理
・本番導入サポート
・各種アカウント管理
・障害、問い合わせの一次受付とベンダー問い合わせ

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
経理業務支援として、以下を担当。テスト、移行、研修フェーズにおいて、伝票決算領域担当として、
・業務設計、業務課題検討、新勘定科目検討にかかる支援
・UAT、移行、研修にかかる業務側としての実施支援
・チームのタスク管理や課題管理
配下にスタッフ1名（もしくは協力会社要員）を配置予定。

□作業内容：経理システム刷新における経理業務支援

■稼働開始日：2025/04/01 ～

■働き方/勤務場所：リモート中心、月1～2回程度クライアントオフィス（東京都江東区）へ出社の可能性あり

■契約期間：長期

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要： 経理業務支援として、以下を担当。
テスト、移行、研修フェーズにおいて、伝票決算領域担当として、
・業務設計、業務課題検討、新勘定科目検討にかかる支援
・UAT、移行、研修にかかる業務側としての実施支援
・チームのタスク管理や課題管理 配下にスタッフ1名（もしくは協力会社要員）を配置予定。

■稼働開始日：2025/4/1 ～ 長期を想定

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：基本リモート※月1～2回程度クライアントオフィス（東京都江東区）へ出社の可能性あり

■募集人数：1人

■面談回数：1～2回を想定

業務内容：元請役員の代わりにエンド企業へのプレゼン資料の作成支援を依頼したい。
■案件概要

□作業内容：週１回の進捗資料作成およびステコミ資料、役員向け資料、提案書の一部の作成

□期待される役割と動き：日々状況が代わるため、対面でスピード感もって資料作成を進めてもらいたい。

■働き方/勤務場所：日本橋オフィスに常駐

業務内容：
■案件概要

□プロジェクト概要：

プロジェクト推進
・内製開発・運用に適した組織、プロセスの定義
・内製開発・運用の開始に向けて準備物・タスクの細かなスケジュール、進捗管理
・各サプライヤーとの調整

開発管理
・他部署と製品マイルストーン・イッシュー管理
・開発アイテムのスケジュール・課題管理
・各開発スプリント・リリース管理
・開発の状況報告

■稼働開始日：3/1 ～ 5/31

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：横浜駅メインの厚木周辺に週1~2回出社(原則フル出社だが、リモートは要相談)

■募集人数：1人

■面談回数：Web1回(元請けクライアント同席)

業務内容：■案件概要

□作業内容：
・業務フロー作成 ・As-Is / To-Be
・業務フローの規定作成
・業務プロセスに関わる全般を担当
⇒複雑なものを的確に熟知している
・エンドクライアント側から要望（キーワード）が出た際に、自身で考えてある程度的確な資料を作成

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：
宇都宮出社メイン※週3は宇都宮
働き方イメージ
・(月)リモート（夕方に移動して宇都宮）
・(火)宇都宮
・(水)宇都宮
・(木)宇都宮（夜に東京に戻る）
・(金)大手町

■募集人数：2名

■稼働開始日：2025年4月～ 長期を想定

■面談回数：基本1回

■備考 ・宿泊・交通費は実費精算。ただし単価に含むことも可能(単価に20万を上乗せ) ・長期参画できる方、大歓迎です

業務内容：■業務内容：
クライアント側メンバーとして、新設倉庫のシステム導入に関わるテスト業務の管理を担当する。

主な対象システムはWMSとなり、国内のロジスティックスチーム、グローバルチーム（US、EU等）からの要件を取りまとめ、
業務ユーザー、各ベンダーと調整の上、スケジュール調整、テスト設計等を行い、進捗管理も含めたテストサポートまでを対応する。

■英語スキル：
グローバルチームとの打合せ、メール・チャット等のやり取り、各種報告書の作成は全て英語となる為、ビジネスレベルの英語力が必要
秋頃（9月、10月）の実施を予定している。

■勤務形態：
週4日勤務が必須、テスト準備までは六本木勤務、テスト実施以降は倉庫での立ち合いが必要になる為、千葉勤務になります。

■勤務地：六本木、9月か10月からは千葉県　+リモート
※千葉勤務の場合は別途、交通費を清算予定（自家用車通勤含む）

■期 間：ASAP～5月（2026年5月まで、継続見込み）

業務内容：■案件概要

クライアント業態：自動車メーカーの情シス子会社

□プロジェクト概要：
社内にある2つのコールセンターを集約し、一次受け窓口を構築後、その他の小規模な窓口や個人が行っている窓口を集約する。
本プロジェクトではまず2つのコールセンターの集約をPMOとして支援予定。
クライアントのリーダーとともにPM/PMOとして社内調整やプロジェクト推進を支援頂きたい。
コールセンター事業者が集約した業務を受ける予定であり、
業務マニュアルの作成や実際の移管タスクについてはコールセンター事業者が実施予定

■契約期間：2025年4月～（3か月単位で更新予定、1年程度を想定）

■働き方/勤務場所：MTGのみですが、週1くらいで都内（恐らく渋谷）、＋月1くらいで都内から1時間くらいの場所という想定

業務内容：■案件概要

クライアント業態：断熱材の製造・販売会社

□プロジェクト概要：拠点や在庫配置の見直しなどの施策の実行支援（施策を推進するために、自分で手を動かすことができる）

■稼働開始日：2025年3月 ごろ

■働き方/勤務場所：クライアント先（※茨城県土浦市）への出社（※できれば常駐に近い形）

業務内容：■案件概要

クライアント業態：断熱材の製造・販売会社
製造部門、営業部門、業務部門の要求、成約をもとに、前者最適な生産計画の立案支援
（コンフリクトが発生した場合、経営判断をするための材料をトップマネジメントあげる）


■稼働開始日：2025年3月 ごろ

■働き方/勤務場所：クライアント先（※茨城県土浦市）への出社（※できれば常駐に近い形）

業務内容：■案件概要

クライアント業態：電子計測器メーカーグループにおける販売・物流機能会社

□プロジェクト概要：業務プロセス改革及び基幹システム刷新　※現行AS400からの脱却

□期待される役割と動き：プロジェクトマネージャーとして、現状分析～業務要求定義～製品/ベンダー選定までをプロジェクト設計しリードいただく

■働き方/勤務場所：クライアント先（※神奈川県横浜市）への出社＆リモート ハイブリッド

■開始時期：2025年3月 or 4月ごろ

業務内容：■案件概要

□作業内容：
・コールセンター問い合わせ内容整理 　
　テキストベースで蓄積されているユーザーからの問い合わせと 　当社回答を整理＆分類し、結果を資料化する
・国際航空券発券データ可視化 　DB上に溜まっている情報をExcelでグラフや表形式で可視化する 　
（別データで実績あり）
・契約保養所請求作業のマニュアル化 　業務として使えるものを完成させたい

■働き方/勤務場所：武蔵小杉（常駐）

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
4月より事務システム共通化に向けたコンサルタントを募集いたします。
クライアントのニーズをヒアリングしつつ、成果物を作るための情報整理管理スキルが必要です。

□作業内容：
＜成果物例＞
各社の事務フロー・事務ルールの比較、差異把握、最優先課題の特定
最優先課題の対応案、システム要求事項、メリット・デメリット、想定リスク

＜業務想定＞
プロジェクト事務局の事務側メンバーとして以下を担当
・担当業務領域の事務調査
・対応案検討の計画管理
・必要な会議の設定、会議資料の作成、会議のファシリテーション
・各社PJメンバーとのコミュニケーション (チャットやメールでのやり取り)
・クライアントとの成果物レビュー、成果物の合意

■働き方/勤務場所：リモート＋神田or大手町 ※週3出社見込み、頻度は習熟度に応じて調整

業務内容：■概要: 組織で共有する企業の将来像（ありたい姿）を明確化し、そこに向けた活動ロードマップを作成する。

■働き方/勤務場所:基本リモート/ ※週1か2の週次定例会はクライアントオフィス（都内）予定

■備考 契約開始時期:ASAP

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：国内大手百貨店

□背景と目的：
百貨店の基幹業務システムの老朽化に伴う再構築に向けたプロジェクトを推進中。
並行してPOSシステムやMDマスタ／オペレーションシステム、顧客データ活用などフロントシステムの再構築プロジェクトが個別に進行中の状況。
個別プロジェクトの多くが前者の基幹業務システムの機能やデータを共有しており、加えてシステム要員も重複していることから、
一部案件の進捗遅延や課題があり、基幹業務システムや他案件のスケジュール・品質・コストに大きな影響を及ぼすことから、
進行案件全体を横串で管理・統制を図る取り組みが求められている。
加えて、親会社であるHD側において本プロジェクトに関連するグループ共通プラットフォーム構築や業務システム再構築を推進していることから、
定期的な情報連携・報告等が求められている。

□作業内容：
①基幹業務システム再構築プロジェクト PMO支援
・各プロジェクトとの業務要求調整、非機能要求定義支援
・関係会社対応（各社との事前合意、および個別プロジェクトとの要求調整など）支援
・ユーザ説明支援（各システム主管部門（ユーザ部門）へのPJ内容・進捗等の説明）
・予算措置
・経営提案
・ベンダ発注支援
・移行計画策定
・進捗管理支援
・テスト計画策定
・進捗管理支援
・課題管理
・解決支援
・各種定例会（週次・月次）資料作成、ファシリテート支援

②主要システム再構築PJのPgMO支援
・全体スケジュール策定・更新支援
・案件横断課題の管理・解決支援
・各プロジェクトにおける主要会議への参加、個別ヒアリング支援
・経営提案
・報告資料作成支援
・各種定例会（週次・月次、PO相談（週次）、HD-百貨店間など）資料作成、ファシリテート支援

■稼働開始日：2025年3月10日 ～ 2027年9月末（以降も継続の可能性あり）

■備考 ・①②いずれかの支援ではなく、双方を担当いただきます。
　　　 ・クライアント側PMO：2名
　　　 ・元請会社支援体制：責任者（0.3人月）＋2名 （こちらの2名が本案件の募集です）


■募集人数：2人
■稼働率：100％　MUST


【リソースリクエスト】
・大規模ITプロジェクトのPMO経験、PgMO経験
・統合スケジュール管理、リスクマネジメントの実務経験
・経営層向け報告資料作成・プレゼン能力
・システム移行・データ連携に関する基礎知識
・会議運営・議事録作成のスキル
・ステークホルダー調整の経験
・基本的なシステム開発プロセスの理解（ウォーターフォール・アジャイル問わず）
・オンサイト前提（勤務先：木場、PJ運営が安定した後は一部リモート可）