人事業務のBPOセンター移行プロジェクト | ERP、東京都(23区内)、稼働率100%、報酬金額112万円～127万円の案件

業務内容：【クライアント】
大手食品製造会社

【プロジェクト概要】
・子会社の利用しているSAP ECC6.0をS/4にUpgradeするとともに、現在利用しているWFシステムをSAP ESMにリプレースするプロジェクト。
・親会社とグローバル展開している本業にかかわる子会社はすでにGlobal S4への移行が完了しており、残ったその他の子会社のみ現行のSAPを利用している。
・27年1月のGo Liveに向け、Brown fieldアプローチでのS4 Upgradeを目指すとともに、付随するWFシステムをSAP ESMでリプレースする。

【役割】
・当該プロジェクトのBiz支援としてUAT実行、業務設計、マニュアル修正等のドキュメンテーション、トレーニング支援を実施す

【期間】
・26年1月以降～終了時期未定（Go Liveは2027年1月予定）

【働き方】
・オンサイト・リモート併用
・ 現状週1日のオンサイト予定（汐留のクライアントオフィス）

業務内容：【クライアント】
大手製薬会社（グローバル企業の子会社）

【プロジェクト概要】
親会社の利用しているSAP S4を中心とした基幹システム群、
並びにそれらシステムを用いた標準業務プロセスをGlobal Templateとしてロールインするプロジェクト


下記記述したBPさんおよび追加でアサインするAP担当の実作業をサポートして頂きます。
※ フェーズ的に今後相当の工数が必要になり、リソースが不足すると考えられることから、実働面を強化したい。

【役割】
・ AP領域のIT担当として業務ユーザの検討をIT面からサポートする。
・各種IT関連課題の解決および管理。
・1月から開始するE2Eテスト関連活動支援（データ準備、実行支援、Defect対応 等）
・今後発生する移行関連活動支援（クレンジング、マッピング、移行データ準備、移行リハ実行支援 等）
・ IT関連トピックにかかわるグローバルメンバとのコミュニケーション


【期間】
・26年1月～終了時期未定（Go Liveは2026年10月予定）

【働き方】
・オンサイト・リモート併用
・現状週2日のオンサイト予定（新日本橋のPJTルーム）

【備考】
・既に元請のBPさんがAA担当として2年弱参画しているFinance領域に参画いただき、同様のロールを担っていただきます。

業務内容：【クライアント】
大手製薬会社（グローバル企業の子会社）

【プロジェクト概要】
親会社の利用しているSAP S4を中心とした基幹システム群、
並びにそれらシステムを用いた標準業務プロセスをGlobal Templateとしてロールインするプロジェクト

【役割】
・ AP領域のIT担当として業務ユーザの検討をIT面からサポートする。
・各種IT関連課題の解決および管理。
・1月から開始するE2Eテスト関連活動支援（データ準備、実行支援、Defect対応 等）
・今後発生する移行関連活動支援（クレンジング、マッピング、移行データ準備、移行リハ実行支援 等）
・ IT関連トピックにかかわるグローバルメンバとのコミュニケーション


【働き方】
・オンサイト・リモート併用
・現状週2日のオンサイト予定（新日本橋のPJTルーム）

【期間】
・26年1月～終了時期未定（Go Liveは2026年10月予定）

【備考】
・既に元請のBPさんがAA担当として2年弱参画しているFinance領域に参画いただき、同様のロールを担っていただきます。

業務内容：現在クライアントの大連BPOセンターにて受託している業務を同クライアントの札幌BPOセンターへ移管し、かつ同時にシステムをCOMPANYからPOSITIVEへ変更するプロジェクト。
現状大連で使用しているCOMPANYの業務マニュアルをPOSITIVE版へ変更し、マニュアルを理解した上で、札幌センターの担当者の教育を進めて頂きたい。
業務領域は福利厚生、社会保険、企業年金をご担当頂きます。（場合によっては給与、人事領域もご担当頂く可能性があります）

【役割／タスク】
・マニュアル修正（COMPANY版→POSITIVE版）
・上記に紐づく業務理解
・クライアント札幌BPOセンターのメンバーの教育
（メンバーが業務を独力で行えるよう教育する）
※PMの下で札幌BPOセンターの1チームをリード頂きます
・その他、進捗管理、資料作成、エンドクライアントへの報告など

【作業場所】フル出社　※東京箱崎／札幌 ※隔週札幌出張を想定

【開始日】ASAP~2026年7月31日