大手製造業組織文化変革(チェンジマネジメント)支援(メンバー) | 東京都(23区内)、稼働率100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額~90万円の案件
募集終了
2026.04.22
大手製造業組織文化変革(チェンジマネジメント)支援(メンバー)
プロジェクト内容
日本を代表する大手製造業における、シェア拡大に向けた組織文化変革プロジェクトです。
「前例踏襲・リスク回避」という現状の壁を打破し、挑戦を促す文化へとアップデートするための
実態分析から方針策定までを担っていただきます。
■業務内容
本プロジェクトのフェーズ1として、現場の実態把握から変革に向けたロードマップ策定までを推進します。
・ 現状分析・ヒアリング: 現場社員へのヒアリングを通じた組織実態の可視化
・阻害要因の特定: 挑戦を阻む文化的・構造的な要因の抽出
・対応方針策定: 理想とする組織像に向けた変革アプローチの立案
・ステークホルダー・マネジメント: 経営幹部への定期報告、承認獲得、プロジェクト推進
求められるスキル条件
・ビジネスレベル以上の英語力
現場ヒアリングおよび経営幹部へのレポーティングが英語で行われるため、ネイティブレベルのフルーエントな対話・交渉力が必要です。
・チェンジマネジメントの経験
組織変革、文化醸成、またはそれに準ずるコンサルティングプロジェクトの経験。
・プロジェクト推進能力
複雑な利害関係者が存在する中での合意形成力。
契約条件
稼働率 100%
契約期間 1~3ヵ月
勤務地 東京都(23区内)
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