システム移行支援 | AWS、東京都(23区内)、稼働率100%、契約期間6～12ヵ月、報酬金額～150万円の案件

業務内容：役割
インフラグループの一員として、新環境の展開～運用保守領域へのハンドオーバを担当し、他インフラ領域や関係者と密に連携しながら運用保守フローの策定および実行推進を担う。
※PMOではなく、立ち上げリーダーとして計画策定・進捗/課題/リスク管理・ステークホルダーとの合意形成・プロジェクトの最終的な推進責任を担う。
業務内容
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド環境)の運用保守管理方式策定
・運用保守チームのリーダー業務(メンバー管理、業務指示、進捗管理、問い合わせ管理)
・インシデント・障害発生時の対応指揮および原因分析、再発防止策策定
・システム監視、バックアップ、キャパシティ管理
・運用品質改善および運用プロセス標準化の推進
・社内関連部署・ベンダーとの調整
・運用設計書、手順書等のドキュメント整備
・セキュリティ対策および監査対応準備
・他移行プロジェクトへの参画
【出社頻度】週2、3日の出社（※参画時やイベント発生時は出社頻度高め）

業務内容：役割
・ITスタンドアロン化におけるシステム移行の実行リード
・インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、スケジュール確認を推進
業務内容
・事業独立に伴うシステム移行計画策定、移行リハーサル設計・本番移行統括
・インフラGrおよび基幹/業務/工場システムGrとの調整
・各種PMOと連携した進捗管理、課題管理、インフラとアプリの「架け橋」調整
【出社頻度】週2、3日の出社（※参画時やイベント発生時は出社頻度高め）

業務内容：【業務概要】
大手エンドユーザー向けのクラウド（Azure）環境を含むホスティング維持運用現場にて、PLとしてご参画いただきます。
現行の案件拡大に伴い、元請け社員様が抱えている「顧客要望の要件整理、現場メンバーへの作業落とし込み」の実務を直接引き継ぎ、
現場チームを牽引していただくポジションです。
将来的には、ホスティングおよびNW維持チーム全体の業務を取り込み・体制強化にも携わっていただけるやりがいのある案件です。

【立場】
　PL（プロジェクトリーダー / 現場リーダー）

【勤務地】
　神田猿楽町（神保町）
　※当初は現場把握のため常駐が多い見込みですが、在宅勤務も可となる業務です。

【参画時期】
　即日（応相談）

【就業時間】
　基本 9:00～17:30（実働8.5h、休憩1h）
　※残業：月30h以内を想定（応相談）
　※システム切り替え作業等に伴い、休日・祝日・夜間・深夜帯の勤務が発生する場合があります（時差勤務あり）。

【休日】
　土・日・祝日（完全週休2日制）　
　※システム切替等による休日出勤が発生した場合は、振替休暇を取得していただきます。

【業務内容】
・要件整理・ブレイクダウン
　維持増業務などの依頼内容をヒアリング・整理し、現場メンバーが迷わず作業できる具体的なタスク・手順に切り出し
・現場チームへの作業指示・進捗管理
　メンバー（委託・派遣）へのタスク割り振りと、運用作業の品質・スケジュール管理
・海外顧客対応
　海外拠点からの依頼・問い合わせに対する英文メールでのやり取り
・現場の課題解決および運用引き継ぎ
　元請け社員様の負荷を軽減し、将来的にはホスティングチームおよびNW維持チーム全体の業務集約・移管をサポート

【望ましい経験】
・インフラ・クラウド案件でのPL（プロジェクトリーダー）またはリーダー・チーフ経験
・維持運用現場にて、顧客からの要望・依頼を具体的な作業指示に落とし込んだ実務経験
・複数ベンダーが混在するチームでの実務調整・リーダーシップ経験
・【必須ではない】英語を用いた実務経験（英文メールの読み書き・テキストコミュニケーションレベル）

【希望する技術要素】
・【必須】クラウド： Azureの基礎知識・運用経験（設定変更や構成管理などの概念が理解できるレベル）
・【必須】 サーバー・ホスティング： ホスティング環境の維持運用・インフラ全般に関する実務知識
・【できれば】ネットワーク： 基礎的なNW知識（ルーター/スイッチ、セキュリティ、IPルーティング等の基本理解）

【希望する行動】
・プレイングリーダーシップ： 自ら要件を整理しつつ、メンバーに的確な指示を出して現場を動かせる方
・ハンズオンな課題解決力： 元請け社員様の負担軽減に向け、現場のボトルネックを能動的に解消していける方
・柔軟な対応力： 夜間・休日等の切り替え作業時にも、状況に合わせて柔軟に対応できる方

【その他】
　将来的なチーム拡大： 本立ち上げ成功後、他メンバーの巻き取りや
　体制拡張（一括受託・MOC展開）を予定しているため、長期的に現場を
　リードいただける方を募集しています。
　英語対応の具体的な運用方法については、参画時に状況に応じてご相談可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

業務内容：■クライアント
データ分析・データ活用を主力事業とする企業
※企業規模：約100名
※少数精鋭のエンジニア組織

■案件背景
クライアントでは、データ分析・活用領域を中心に複数の開発プロジェクトを推進しており、今後は新規領域の開発や組織拡大も予定しています。
システム全体のアーキテクチャ構想・技術選定から、自ら手を動かした設計・実装までを一気通貫で担当するとともに、開発品質の担保やレビュー体制の強化を担える、QA／QCに強いエンジニア出身者を募集します。

■主な業務内容
データ基盤・分析基盤におけるシステムアーキテクチャの構想・設計
プロジェクトに応じた技術選定、実現方式の検討
フロントエンドからバックエンド、データ処理までを横断した開発
プロトタイピング、PoC、技術検証
コードレビュー、設計レビュー、テスト観点の整理
成果物の品質評価、品質課題の抽出・改善
不具合傾向の分析、再発防止策の検討
開発プロセス、レビュー基準、品質管理ルールの整備
若手エンジニアへの技術移転、品質面での指導
クライアントへの技術的な実現性・品質課題の説明


■開発／技術環境
※プロジェクトにより異なり、すべての経験が必須ではありません。
言語： Python、SQL、Java、TypeScript、JavaScript等
フロントエンド： React、Next.js等
バックエンド： Spring Boot、各種API開発等
データ処理： Apache Beam、Apache Spark等
クラウド： GCP、AWS、Azure
インフラ・ツール： Kubernetes、Docker、Terraform、GitHub、Slack等

■求める人物像
アーキテクチャ構想だけでなく、自ら実装まで担当できる方
開発現場を理解したエンジニア出身で、QA／QCの観点から成果物の品質を見極められる方
単なるテスト実施者ではなく、設計・コード・開発プロセスまで踏み込んで改善できる方
品質上の問題を指摘するだけでなく、原因分析から改善策の実行まで推進できる方
若手エンジニアに対して、技術・品質の両面からレビューや指導ができる方
少数精鋭の環境で、自律的に手を動かせる方

■契約条件
参画時期： 2026年8月1日～
稼働率： 100％
※稼働日数・稼働率は応相談
勤務地： 基本リモート、MTG時は出社の可能性あり