JV設立に伴う子会社6社のPMI推進 | 経営戦略・事業戦略、東京都(23区内)、稼働率100%、契約期間3~6ヵ月、報酬金額~180万円の案件
募集終了
経営戦略・事業戦略
2026.09.08
JV設立に伴う子会社6社のPMI推進
プロジェクト内容
M&Aにより新たに設立された合弁会社(JV)において、傘下となる6社を2028年に向けて統合するためのPMI準備プロジェクト。
1年半〜2年程度を見込む長期案件。
■ 募集ポジション・役割
【実務遂行型マネージャー】
(PMO、システム、または人事のいずれかの領域) 単なる進捗管理や上段の戦略策定にとどまらず、自ら手を動かして現場を牽引するプレイングマネージャーとしての役割が求められる。
■ 具体的な業務内容
PMI推進に向けた重要論点の抽出およびステークホルダー間の合意形成プロセス主導
役員報酬設計、株主向け報告資料等の作成(人事領域の場合)
分科会における現場でのスライド作成、顧客・各部署対応などのハンズオンでの実務遂行
※システム領域の場合は、上流の企画だけでなく一定の開発実務知見があることが望ましい
■ 稼働条件・勤務地
• 稼働率: 100%(週5日)
• 勤務形態: 虎ノ門オフィスへの【100%常駐】が基本必須要件
• 勤務地: 東京都 港区 虎ノ門
■ 現在のプロジェクト体制
全体で約15名規模(外部協力会社を含む)、うち常駐メンバーは約10名。
PMO(2名)、組織・戦略、システム、人事の各分科会に分かれて活動中。
■ スケジュール・繁閑の見通し
〜2026年9月:直近のピーク期
2026年10月〜12月:業務量が比較的落ち着くフェーズ
2027年1月〜:再びピーク(繁忙期)を迎える想定
〜2028年:統合完了(ゴール)
求められるスキル条件
PMIプロジェクトのリード(推進)経験がある方
経営層から現場まで多岐にわたるステークホルダーとの交渉・ファシリテーション能力
契約条件
稼働率 100%
契約期間 3~6ヵ月
勤務地 東京都(23区内)
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