案件・求人一覧

業務内容：・ServiceNow導入に伴うPMの役割をお願いします。
　要件定義
　ベンダーコミュニケーション
　課題、進捗管理
　メンバーマネジメント等
働き方　基本リモートですが、クライアント先への訪問や元請本社代々木への出社の可能性あり

業務内容：■案件概要：
某大手銀行のポイント基盤構築プロジェクトにおいて、顧客側PMOメンバーとして、計画・管理・コミュニケーション全般を支援いただきます。
AWSベースの新基盤を構築し、ポイントサービス以外の活用も視野に入れたプロジェクトです。

■想定業務：
計画フェーズ支援（計画書レビュー、UAT計画、社内調整等）
管理・報告（進捗・課題・リスク・品質・変更管理等）
会議運営、関係者とのコミュニケーション整備
ステークホルダー報告、資料作成

■体制：
顧客側PMO責任者：元請プロパー
PMOメンバー：上位プロパー1名、今回募集枠1名

■期間：
2025年10月〜11月末（初月は稼働保証あり）
※提案通過で12月末まで延長見込み

■出社の仕方について：
都内主要駅近くの顧客先に常駐

■稼働率：100％
■PC：貸与あり（自社PCの持ち込みも可能）
■商流：顧客⇒元請⇒上位⇒貴社

業務内容：製造業（産業機械）におけるSAP（CO）導入支援にて、以下の業務をお任せ
・要件定義、設計工程におけるSAP導入支援のPMO
・COモジュールの担当

【稼働方法】
大阪（なんばエリア）に出社
新幹線交通費および滞在宿泊費は実費精算

業務内容：製造業（産業機械）におけるSAP（PP、ロジ系）導入支援における以下業務をお任せします
・ユーザテスト支援～問い合わせ対応（11月～初期流動）

【稼働方法】
初期稼働は宇都宮、その後つくばへ拠点を移動
新幹線交通費および滞在宿泊費は実費精算

業務内容：IT商社の業務効率化プロジェクトの推進をお任せします。
具体的には
・業務展開・戦術設計チームのメンバーとして、業務棚卸→課題抽出→ToBe策定・AIで代替できるテーマを検討
・As-Is業務フロー、To-Be業務フロー等の各種ドキュメント作成
・プロジェクト全体の円滑な進行に向けたPM支援

期間：即日（応相談）～３ヶ月更新　（長期）

働き方：週2日程度客先で勤務（火曜日→竹芝、金曜日→門前仲町）その他リモートワーク想定

業務内容：■案件概要：
人事業務（給与・福利厚生・労務管理領域）に関するBPOプロジェクトにおいて、業務整理・運用移管をリードいただくPMポジションです。
外資系ファーム配下での支援となり、エンドクライアントの人事業務の標準化や外部委託先との折衝、現場定着支援などを担っていただきます。

■想定業務：
・人事BPO導入における業務要件整理（業務フロー、ギャップ分析）
・クライアント業務の標準化支援
・SLA設計、運用設計、運用移管支援
・外部委託先との折衝、進捗管理
・定着化までのリード

■体制：
外資系ファームのチーム配下でのアサイン

■期間：
即日（想定6か月〜1年）

■出社の仕方について：
ハイブリッド（週4日程度の出社がベスト）

業務内容：【案件概要】
大手電気機器業様にてご支援のお客様にてSAP HEC基盤の保守運用の準備が進められております。
HEC上のS/4HANA、PO,HANA（XCA）のBASIS運用を担って頂ける方を募集しております。

【契約開始】8月中旬～9月

【募集人数】～3人

【勤務場所】ハイブリッド(出社：多摩センター)

業務内容：【案件概要】
情報・通信業様にてご支援のお客様にて新規DX事業部の立ち上げが進められております。
お客様の現場に入り込み、DX化ポイントの整理・検討・推進を担って頂ける方を募集しております。

【募集人数】1名

【勤務場所】常駐（出社：湘南台）

業務内容：【案件概要】
インフォア社提供のM3導入プロジェクトが推進されており、移行フェーズを迎えようとしております。
M3、またはクラウドERPシステムの導入経験や知見をお持ちで、PM・PMOとしてプロジェクトを推進して頂ける方を募集しております。

【契約開始】ASAP

【募集人数】1名

【勤務場所】ハイブリッド（出社：外苑前、表参道）

業務内容：【案件概要】
大手情報・通信業様にてご支援するお客様にてサイバーセキュリティベースライン策定案件が推進されております。
NIST800のようなセキュリティガイドラインに堪能でサイバーセキュリティベースライン策定を推進して頂ける方を募集しております。

【契約開始】8月～(契約開始は参画決定時期により基本1日or15日となる想定)

【募集人数】1名

【勤務場所】ハイブリッド(出社：水天宮前、基本的にリモート不定期にて出社)

【勤務時間】9:30-17:45　※海外対応のため9時開始や深夜対応が発生する可能性あり


・お客様の要望される人物像
長期就業ご希望の方（少なくとも半年以上の参画が可能な方）
論理的思考力があり、根拠に基づいた説明ができる方

業務内容：【案件概要】
大手SI様がご支援するエンドユーザー様にて、Microsoft 365 / Azure導入プロジェクトが推進されております。
Microsoft 365、Azure導入経験をお持ちで豊富な技術的知見の駆使しPL・PMとして推進して頂ける方を募集しております。

【契約開始】即日～

【募集人数】最大10名

【勤務場所】ハイブリッド(初台)


・Microsoft 365 / Azure導入経験（1,000人以上規模の企業向け案件を複数経験あれば望ましい）
・PM/PLとしてのプロジェクト管理経験（PJ計画書作成・進捗・課題・品質・ベンダー調整）
・PMBOK、IPAが定めるPJの標準プロセスに則って業務ができる人材が望ましい
上記に加え、下記①～③のいずれかがあること
①M365有識者
・Microsoft 365の全体サービスに関する知識（Exchange Online, SharePoint Online, Teams,Defender, Entra ID 等）
②Azure有識者
・Azureインフラ設計・構築経験（VM, VNet, Entra Connect, Application Gateway, Blob/FilesStorage 等）
・Active Directoryの構築・運用経験
③PowerShell有識者
・PowerShellによる構成管理・自動化経験

業務内容：【案件概要】
人材派遣業のお客様にてDWHにかかる保守要員の社内育成が計画されております。
調査・分析の手法を体系的に理解し、教育が実施できる方を募集しております。

【稼働率】100%(割稼働も可)

【募集人数】～1人

【勤務場所】常駐希望だが週3出社も可(秋葉原)

【勤務時間】10:00-19:00

業務内容：【案件概要】
医療系のお客様にて、大規模NW更改が計画されております。
ネットワーク更改の経験をお持ちで、計画立案、REP作成等上流フェーズの対応と、PMの補佐として伴走してプロジェクト推進を実施して頂ける方を募集しております。

【募集人数】1人

【勤務場所】常駐(板橋)

業務内容：業　種：金融
内　容：
業務統合とシステム統合の進め方を支援する。2025年内は、業務統合後に使用するSCM関連システム(ERPを想定)を選定・プロジェクトをキックオフできるところまでを支援する。2026年以降は、（クライアント側の予算次第で）システム導入ベンダー管理支援やERPにFit to standardで業務を変更していく業務側の支援を獲得したい。

【役割】
①業務およびシステムの統合後の姿検討のための助言・成果物レビュー
②RFP回答（ベンダー提案・見積）の第三者評価、ベンダー参画後のプロジェクト推進計画の策定
③2025年中にプロジェクト開始の場合はベンダー管理も行う

業務内容：【案件概要】
倉庫・運輸関連業様にてサイバーセキュリティガイドラインに基づくセキュリティ強化プロジェクトが推進されております。
親会社から通達されたサイバーセキュリティガイドラインに基づき、各海外子会社のセキュリティ対策の現状把握、ギャップ分析、対応方針の策定および実行支援と、進捗管理・課題管理・ベンダーコントロール等のPMO業務を担って頂ける方を募集しております。

【契約期間】8月

【募集人数】1名

【勤務場所】常駐(新橋)

業務内容：・日本本社のグループ企業の東南アジアリージョン（日本除く）へのSuccessFactors導入プロジェクト
・対象モジュールはEC, Recruiting, Onboarding, Compensation（PMGM稼働済み）
・既にプロジェクト開始済みで2026年6月リリース予定

■ロール
・EC, Recruiting, Onboarding, Compensationいずれかのメイン担当
・要件定義、設計、設定、テストなど、一連の導入プロセスの推進
・クライアントMTGのファシリテート、ドキュメンテーションなど、付随作業（PM、アプリ全体リードのサポートあり）
・元請チームは日本人で日本語OK。クライアントは大半が非日本人であるため、英語コミュニケーション必須

■稼働率：100%

■働き方：・基本リモートだが、まれに対面(青山or新宿)と海外出張(シンガポールorマレーシアの見込み)の可能性あり

■稼働想定時期：2025年9月～2026年7月まで

■面談回数：1～2回

■商流：プライム→上位（ブティックファーム）→当社（ランサーズ）

■備考
・海外への出張があった場合の経費は実費精算とする

■クライアント情報
・非公開
・社員数3,000名（今回スコープのみ）
・プライム上場

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：重工業系

□背景と目的：
重工業系エンドに対し、PLMを含む自社製品導入PJを推進する海外ベンダー側のPMポジション。
複数案件が並行して進行中。

英語：日常会話レベル（英語で会議が回せれば尚良）
外国籍含む多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

■稼働開始日：8月下旬稼働希望

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：名古屋（伏見）常駐、週3〜4日必須

業務内容：事務局・プロジェクト管理系
サイバー全般： 鈴木、武川
ガバナンス、テクニカル 両方のサイバー知見が必要。希少
資料作成サポート

業務内容：ネットワークスペシャリスト
ネットワークに詳しい方
アプリケーションにも詳しいと尚良し

業務内容：■案件概要

クライアント業態：人材派遣会社

□背景と目的：DWH関連の集信機能群に関して、自ら考え行動できるプロパ社員の育成を目指しており、それを伴走・指導いただける人材を求めています。

□プロジェクト概要：データ分析基盤領域において、DWHに関する影響調査・原因分析・対処までを担うプロパ社員の育成と自走化支援を行う案件です。

□作業内容：DWHに関する影響調査・原因分析・対処までを担うプロパ社員の育成と自走化支援

□期待される役割と動き：プロパ社員の育成を伴走・指導

■稼働開始日：2025年8月～ 応相談

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：秋葉原(週3出社、理想は常駐)

■面談回数：2回

■備考 ・勤務時間：10:00-19:00

業務内容：■案件概要
□背景と目的：
・クライアントはサイバーセキュリティの市場ニーズについては、現状の事業において一定の知見は保有している。
・現状の事業というのは、これまで、大企業からのニーズに対して、カスタマイズでサイバーセキュリティのシステムを販売してきた経験を指す。
・ただ、事業規模拡大のために、これからは、システムを標準化し、拡販していきたいと考えている。
・それにあたり、最新の市場全体（大企業以下、中小(特に中)企業含めて）のニーズや、世間の技術動向に関して知見がない。
・ゆえに、サイバーセキュリティの最新の市場ニーズ・技術動向に関して深い知見を保有する専門家の意見を得たい。

■稼働開始日：2025/9/1 ～ 2025/12/31

■稼働率：8％（工数：3時間/週＝12時間/月＝稼働率約8％(12時間 / 160時間））

■備考：実施見込み：クライアント提案段階

業務内容：・クライアント企業向けBPR（業務プロセス再構築）プロジェクトの企画・推進
・ERPシステムを活用した要件定義、業務設計
・現行業務プロセスのヒアリング・課題抽出、To‑Beプロセス（業務改革案）の策定
・業務フロー、RACI、KPIなどのドキュメント作成・グランドデザイン設計
・プロジェクトマネジメント（スコープ、WBS、スケジュール、予算、リスク管理）
・各種ステークホルダー（クライアント・パッケージベンダー・現場等）との調整・合意形成
・ベンダーマネジメント（品質・コスト・納期管理）
・変革後の運用定着支援、教育・マニュアル作成、KPIモニタリング体制の構築

勤務地：品川

業務内容：■案件概要

□作業内容：PMO・業務・システム支援

■稼働開始日：即日 ～ 中長期を想定

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：リモート/出社※週2回程度大阪への出張有

■募集人数：1人

■面談回数：1～2回

■備考 出張経費は実費精算とさせて頂きます

業務内容：■案件概要

□作業内容：セキュリティの事業計画策定における支援(資料作成、計画策定、MTG参加等)

■稼働開始日：2025年8月～応相談

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：基本リモート

■募集人数：1名

■面談回数：基本1回

業務内容：プロジェクト概要
Globalシステムのデータを国内のシステムに配信するためのSnowflake基盤を導入するプロジェクトにおけるクライアントメンバサポート。

【クライアント】
大手製薬会社（グローバル企業の子会社）

【募集ポジション】
テストリードサポート

■役割
・8月から順次開始されるテストに関わる関係者調整（対Global, Local）
・テストに付随する各種コミュニケーション
・テスト進捗管理　他


■期間
2025年8月～終了時期未定（Go Liveは2026年10月）

■稼働率
100%

■備考
プロジェクト全体レベルでは元請メンバが入っており連携はできるものの、
基本的には一人でテストチームに入っていただき、クライアントメンバと相対してサービス提供いただく予定。

■働き方
作業場所はリモートとオンサイト（新日本橋・神田エリア）のハイブリッド。
現時点で週2日程度のオンサイト。（オンサイト勤務時の稼働面は臨機応変に調整可能）

業務内容：概要/ポジション/業務内容
・インバウンド需要の取組戦略の策定・実行の支援として、観光会社業界向けのPJに参画頂きたいです。
・1モジュールをお任せし、メンバーのマネジメントも行っていただきたいと考えておりますが、リードだけでなくプレイングマネージャーとして、推進/実行をお願いしたいです。

【役割／タスク】
・インタビュー設計と実施
・支店別に質問設計
・複数支店へのインタビュー主導（成功事例や課題を抽出）
・データ整理・横断分析
・ヒアリング内容を統一フォーマットで整理
・支店ごとの共通点／差異を可視化し、示唆を導出
・戦略提案と実行支援
・インバウンド戦略の方向性を提言
・現場実行に向けたアクションプラン作成
・チームマネジメントと実行推進
・メンバー管理
・自らもプレイヤーとして実行・巻き取り

作業場所
週3以上東京オフィスへ出社

期間
2025/7/1～2026/3/31

稼働率
100%

募集人数
1名

業務内容：大手損害保険会社にて進行中の再保険システム刷新プロジェクトにおいて、
SAP（S/4HANA）を中心とした運用業務およびデータ移行支援を担当いただくポジションです。
業務は定型的なSAP操作からデータ突合・検証、ID登録など多岐にわたり、正確性とITリテラシーが求められます。
エンドユーザーに近い立場での作業となるため、丁寧な作業対応ができる方を歓迎します。

●仕事内容：
-SAP（S/4HANA）GUIを用いた運用作業（ID登録、ステータス管理 等）
-データ移行に伴う突合・検証作業（主にExcel使用）
-マスターデータや移行データの整備・管理サポート
-チーム内外とのコミュニケーションおよび進捗連携

●勤務地（頻度）：東京都内（出社については月数回程度で問題なし）
●期間：2025年7月（ASAP）～長期（1年以上の継続想定）
●稼働率：100％
●募集人数：1名
●面談回数：2回予定
●商流：エンド→元請→上位会社→弊社

●備考：
-長期参画を前提としており、継続性・安定性を重視します
-受注角度：元請側で現在も別PJにて支援しているため、確度は高いです。

業務内容：[背景と目的]：
- 昨年末からM&Aの案件が増加しており対応事項が増えているが慢性的な人手不足のため実務が追い付いていない。

[作業内容]：
- M&A対象企業へ提案するための資料（コーポレートプロフィールの抜粋、シナジー提案など）作成
-社内の意思決定（ボードメンバー向け）のための資料作成
-買収検討企業の外部環境リサーチ

[期待される役割と動き]：
- 一般的なM&Aの実務をこなしつつ、リサーチ業務もできる方

■稼働率:50％

■作業場所:原則リモート

■募集人数:1名

■面談回数:2回

■契約開始時期:ASAP~9/30
※継続可能性あり

業務内容：【案件概要】
大手製薬業様にて、社内サイトの作成プロジェクトが推進されております。
ユーザー様の抽象的なオーダーからデザインをおこし、開発までオールインワンで担って頂ける方を募集しております。
※事前にポートフォリオ等の過去成果物提示が必須となります。

【商流】大手製薬業　プライム

【契約期間】確認中

【稼働率】100%

【募集人数】1名

【勤務場所】フルリモート

【面談回数】1回目弊社面談、2回目客先面談

業務内容：【案件概要】
・「IT構造最適化のより一層の加速」と「システム統合・廃止の大胆な推進」に対するデータ分析・活用領域における最適化を実現させるため、次世代を担うデータ分析基盤の構想を進めている
→とは謳いつつ、要するに6つに分散しているDWHシステムの統合案件(ランニングコスト低減＆データ分析業務効率化のためのシステム統廃合)
・第1フェーズとしてTeradataの保守切れを見据えた統合DWHのシステム移行を今年度開発として計画（併せて加工バッチ・BIツールも一部移行）
　→第1フェーズはNTTDが受注するも、後続フェーズは流動的(故にお客様支援を通じたお客様動向把握も肝となる)
・規模感は第1フェーズで6-7億。

【期待役割】
・お客様側の立場でのプロ管（商流はNTTDを介するも、立場はエンドクライアント要員）
・工程完了報告作業支援、プロジェクト管理支援
　・お客様側(システム側)の特性として、Willが薄そう・推進力がやや弱い、といった傾向がみられるため
　 相手のプライドを尊重しつつ、自らグイグイ進める力が求められる
　・ドキュメンテーションとレポーティングのケースは多いと推察。
ベンダ(NTTD)やステークホルダと適確なコミュニケーションをとり、雑多な情報から要点を整理・構造化して表現する力と、簡潔かつ明快に伝える力が求められる。
・加えて、レポーティングにおいてはGL（グループリーダー）クラス・CIOクラスと、階層的なものとなるため、異なる視点から様々な指摘をいただくことが想定される。これらをうまくいなしつつ、アウトプットに反映させていく力も求められる
・(裏ミッションとして)後続フェーズに向けたクライアント動向把握

【ロケーション】
勤務地は基本的に高田馬場※最低でも週3日出社いただく