案件・求人一覧

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：銀行

□プロジェクト概要：銀行の勘定系システムのシステム刷新支援

□作業内容：勘定系システムにおけるビジネスアナリスト業務をお任せ

■稼働開始日：2025/6 または 2025/7 ～

■働き方/勤務場所：常駐を想定※頻度等は面談時に相談

■備考：6月もしくは7月開始を想定している

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：大手SI

□背景と目的：弊社コンサルタントが支援している大手SI様にて提供しているシステム製品のリニューアルプロジェクトが推進されております。

□作業内容：システム製品の設計・ドキュメント作成・レビューを実施

■働き方/勤務場所：三越前駅周辺 ※開始2ヶ月間は常駐、以降相談

■備考：勤務時間：9:30～17:30

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：製造業

□プロジェクト概要：オンプレのSAPが稼働している環境での運用保守業務

□作業内容：自走して運用保守業務、及び不具合対応を実施

■働き方/勤務場所：フル常駐(藤沢)

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：某省庁様をご支援するSier様

□プロジェクト概要：ネットワークシステム構築案件が推進されております。EntraID＋Intuneの認証連携システム構築をになって頂ける方を募集しております。

■働き方/勤務場所：大手町(常駐)

■備考：勤務時間 9:00~18:00

業務内容：・金融機関の案件で、新バックシステム更改に向けた 予備検討フェーズ（開発PJ組成前）での支援
・システム更改の予備検討フェーズにて現行システムから新システムへの移行を念頭に要件定義からお願いしたいと考えております。

業務内容：【業務内容】
予算編成システムの構築導入に当たり、
ユーザー側の業務周りの解像度を上げるため
アドバイザーとして設計工程にも携わっていただきたい

【働き方】
勤務日：3～5日/週
出社頻度：テレワーク可
※クライアント先への訪問や元請本社の代々木への出張の可能性あり

業務内容：・契約管理（自動車、火災、傷害新種）領域の合併方針策定、詳細検討
　※バックはIBMホスト、フロントはWeb
周りのインフラ方針策定、スケジュール、コスト見積もり取り纏め等含む
　・火災、傷害新種のホストはクライアントが保守、自動車は他社
　・フロントWebはいずれも他社が保守（NRI,NEC,リボルブ）
　・フロント、バック含めて方針を策定するので各社に情報を出してもらいまとめていく対応が必要
■体制その他
　・クライアントプロパを現行から0.3稼働ずつ4名
　・コンサルタントが7名程度参画済み（元請メンバー含む）
　・プロパの下でお客様ともコミュニケーションとりながら上記手を動かして資料まとめ等実施していくメンバとして参画予定
【ワークスタイル】
原則オンサイト
【勤務地】
高田馬場

業務内容：■クライアント　製造業
■案件概要
ファンドが製造業のある事業を買収。2026年5月までに各システムを本体から独立させる必要があり、様々なシステムを移行中。
大きなポイントして基幹システムをMcframe（生産管理）、Asplova（スケジューラー）、MES中心に移行中。周辺にある300ほどの細かいシステムもこのタイミングで取捨選択し、事業継続できる状態にしていくプロジェクト。
■役割
いくつかの大きなシステムの連携テスト計画策定、大きなシステムに付随する小さなシステムの取捨選択、その後のテスト計画策定と実行、このあたりをお任せしたいと考えております。
各システムにはそれぞれ専門のチームがあり、全体統括PMOチームの一員としてテスト計画を推進していただきたい。

業務内容：KOLインタビューに基づく疾患領域の市場調査を行います。

スケジュール/契約期間：6月後半または7月上旬から5週間

体制：元請チームの一員として稼働　（社員1名＋今回の募集人員にて稼働）

期待している役割：医薬品市場調査、医師インタビュー（日米）の経験のある方

稼働率：100%

勤務体系：100%リモート（クライアント会議は参加必須）

その他：PC貸与なし

業務内容：エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データの分析プロジェクトのマネジメントを行います。顧客課題に合わせてのコンサルティング・分析案の企画立案から始め、データサイエンティストとともに分析プロジェクトを推進し、分析結果をもとに顧客の戦略・施策に対するインサイトを導出します。

［主な業務内容］
・課題ヒアリング・仮説立案 :
　-クライアント企業の人事課題・ニーズをヒアリングし、データ分析およびその後の解決策の仮説を構築
・HRデータ分析 :
　-必要な人事関連データの収集・前処理・分析を行い、顧客人事戦略・施策に対するインサイトを抽出。
　-分析手法は、数理統計学的な分析手法から生成AIを活用したテキストデータ・音声データの処理などまで、顧客課題・データ特性に合わせて適切な手法を利用
・可視化・レポーティング :
　-分析結果をPython・BIツール等で可視化し、クライアントの意思決定への示唆をレポートします
　-顧客の意思決定プロセスで日常的に活用するためのダッシュボードをデザイン・構築する場合もあります
・提案活動 :
　-新規・既存顧客問わず、顧客の課題を深く理解し、課題解決に向けたデータ・AI活用等の案を企画・提案し案件を組成

■稼働率:50～100％

■作業場所:フルリモート（MTGベースで都内オンサイトできると尚可）

■募集人数:1名

■面談回数:2回想定

■契約開始時期:2025年6月下旬～2025年9月末（継続性あり）

業務内容：データ分析基盤のデータ活用全般をデータアナリストの立場から担当するポジションです。
構築したデータ基盤をこれから展開していくフェーズにおいて、活用提案をするだけではなく、
導入した事業会社側が自らデータ基盤を活用できるよう従業員教育プログラムを設計、実施します。
また、各種問い合わせに対応し、必要に応じて機能追加などに応じます。

※業務例
・データ分析結果を元にした活用提案を行い、ビジネスの意思決定をサポート
・新規サービス・データ活用の導入検証
・社内を含むグループ各社のサポートや教育
・分析基盤の構築のためのデータの加工や整理、統合
・CDP・BIなどのデータ基盤上でのプロダクトの展開、機能追加、サポート

求める人物像
・主体的に問題定義ができ、論理的なコミュニケーションができる方
・わかりやすいパワーポイント資料の作成やプレゼンテーション力スキルがあるなど、多くのステークホルダーの中でプレゼンスを発揮できる方
・データ分析を手段としてビジネスをスケールさせたい方

期間：即日～長期
稼働率：100％（相談可能）

勤務地：海浜幕張、リモート併用（出社週2程度）

業務内容：■案件概要：
発電所運営会社にて、ITおよび物理的セキュリティ強化を目的とした改善プロジェクトが進行中。
2023年10月より支援が開始され、現在は4月から作成されたセキュリティロードマップに基づき、発電所単位でのアセスメント対応を実施中。
今回の募集では、リスク分析マニュアルに沿って事業インパクトを想定しながらリスク評価を行い、必要な改善提案を行う業務を担う。

■想定業務：
・発電所現場におけるリスク分析対応
・セキュリティマニュアルに基づいたアセスメント実施
・改善提案の検討・ドキュメント化
・関係者とのコミュニケーション／レビュー対応

■体制：2名枠（既存支援メンバーとの協働体制）
■期間：2025年7月～2026年3月（以降延長の可能性あり）
■出社の仕方について：基本リモート（状況に応じて一部出社の可能性あり）

業務内容：化学会社の本社およびグループ会社の人員効率化PJにおいて、メンバーとしてプロマネの方の配下で動いていただきます。
具体的には各部署・グループ会社へのヒアリング資料の作成、業務フローや人的リソースに関する現状データの収集・整理

【役割／タスク】
・人員データの更新、整理
・作成済PPTについて数値エラー等のチェック
・簡単なExcel分析

■稼働率:80~100％

■作業場所:ハイブリッド（出社の場合は都内）

■募集人数:1名

■面談回数:2回想定

■契約開始時期:2025/6/2~

業務内容：信託銀行における融資関連業務（特にシローン、ローンオフバランス化）を対象としたBPRおよびシステム構想策定支援。今回は施策立案までがスコープであるものの、システム化を前提とした構想立案を行う。

【役割／タスク】
・ヒアリングの実施
・融資関連業務のAS-ISフローや課題整理の図解化
・TO-BE業務の検討に向けた課題分析、業務要件整理
・システム構想に向けた業務改善、施策案の作成
・BPR資料のPPTへのアウトプット
・ステークホルダーとの調整


■作業場所:出社/リモート　ハイブリッド

■募集人数:1名

■面談回数:2回想定

■契約開始時期:2025/7/1～2025/9/30（延長前提）

■備考:【精算幅】なし
【契約形態】業務委託（準委任）

業務内容：情報システムという名の組織はあるものの、実態は基幹システムの保守がメインで、IT全体でガバナンスやマネジメントという観点での活動ができていない。それにより、PCのOSサポート切れやセキュリティパッチの未適用など、初歩的なPCの脆弱性が放置されていることが判明。PC脆弱性対応と称し、PC入れ替えと、PCを中央制御する仕組み（ユーザー管理・デバイス管理・メールシステム）を導入し、それらを維持するための運用体制構築などを実施した。ただし、PCの入れ替えを進めていく中で、次回PC入れ替えに向けた課題が散見されたため、PC展開課題対応として課題対応の企画、要件検討など実施することとした。

■目的・次回PC展開時（2028年ごろを想定）を効率的に実施すべく、今回確認した課題の解消を行う

■スケジュール・PC展開課題対応25年1月～6月：解決方針の検討や計画化、一部実行中25年7月～ ：実行フェーズ

■役割・情シス室支援チームのメンバー1名
※弊社社員のPM1名、品質管理1名、リーダー1名、パートナーメンバー1名と今回募集の1名の計5名体制でのプロジェクト運営となる予定

■主な作業内容・課題の対応策は決めているため、それを具体化して進めていく作業となります。
・資料作成、説明・協議など情シスと計画や要件を固めるための作業
・エンドユーザーへの協力依頼、ヒアリングや各種調整
・ベンダーコントロール（既存ベンダーが主で、施策によっては新規ベンダーもありえる）
・上記に関するWBSの作成・更新、議事録の作成など

■稼働率:100%

■作業場所:・勤務は、六本木一丁目の元請オフィスでの勤務、クライアント先での勤務、リモート勤務のハイブリッドとなります
・クライアントの所在は大阪府のため、毎週1泊から2泊の出張となります

■面談回数:1回
■契約開始時期:6月上旬

業務内容：クライアントのデジタルマーケティングチームのメンバーとして、
GoogleTagManager/GoogleAnalytics関連業務（GTM/GA業務）・プロジェクトを対応するPMO。

現在、同業務で、ベンダー移行やECのプロセス統合を進めており、既存メンバーは定常業務で、工数を割けない為、外注要員を募集する事になった。
GTM/GAの実装はベンダーが、対応する為、要件定義、仕様検討、レビュー、テスト、トラブル対応のフォローを期待している。

■稼働率：100%

■働き方：リモート/出社(週1～2回程江東区出社)

■稼働想定時期：即日～中長期を想定

業務内容：●背景
・保険業法改正により、乗合代理店で適切比較推奨販売の確保が求められるが、複数の自動車販売会社（＝A社の取引先である保険販売代理店）から対応困難の声が上がっている。
・その状況に対し、自動車販売会社／販売店向けに「保険比較推奨サイト＆販売サポートセンター機能」構築をA社が構想・検討中。
・A社での本件主管部署：事業部側。主な関連部署：業務オペ部門、IT部門
・現時点、A社にて新規の構築・提供を想定する対象は次の3つ。
　①保険商品比較サイト ⇒ 既に別ベンダーに相談しており、元請からの提案対象外
　②保険商談関連ITシステム群（顧客・商談管理、予約、リモート面談など、既存SaaS組合せ＋必要開発くらいイメージ）
　③問合せ対応サポートセンター機能
・②③の要件決め・業務フロー・運用マニュアル作成など支援要請をいただいた形。

【背景補足】過去、A社の業務オペ部門向けに、元請が1年強コンサル支援を行っていた。それもあり、本件相談いただいた形。
・商流：A社 ⇔SIer⇒ 元請（A社はSIerの既存取引先）

●先方与件に対する、元請の見解（提案方針）：以下の形で提案
・②③の要件定義の前段階の、要求定義から実施する。まず「要求整理フェーズ」2か月★
　・現状①②③案は、ビジネススキーム・課金は未検討もしくは相当荒い状態。
　　この辺り検討にも踏み込む必要性が生じたら、柔軟に対応する必要あり（但し、支援期間は延長する等、A社と調整する方向）
・その後「要件定義フェーズ」2－3か月（「システムに関する要件（必要機能要件）とりまとめ＋業務要件とりまとめ」実施）
　・システム機能要件の検討は、荒く機能検討した上で、使い得るSaaS機能把握＋Fit&Gap的アプローチを予想。
　・保険商品比較サイトや既存レガシーシステムと、②を分断して良いか否か、どう連携するかも検討範囲
　・業務要件はユースケース,業務フロー概要,販売会社との役割分担/連携なども含める想定（詳細業務フロー,マニュアル,トークレベルは不要。それらは次フェーズ範疇）
・この後続は
　・「②保険商談関連ITシステム群」の詳細要件検討、導入、開発など　⇒A社のIT部門にパスする形の想定
　・「③問合せ対応サポートセンター機能」の詳細業務フロー、各種マニュアルドキュメント類、トークスクリプト検討など　⇒SIerにバトンタッチ
　・但し、②③横断含めたPMO支援は求められる可能性ある気がするが、現時点では不明

●今回提案内容と、想定業務内容（上記の★部分）
・まず「要求整理フェーズ」2か月。想定業務内容は、
【現状把握～課題洗出し～業務/システムなどのToBe要求の整理】
　・現在業務フロー、使用システム概要の把握（業務フローやシステム相関図の詳細の資料化は不要。PJメンバーなど関係者で認識共有できるレベルの資料化でOK）
　・販売会社などステークホルダーへヒアリング（販売会社は数社程度を想定）
　・予想される課題洗出し（保険業法改正で求められる内容と、現状業務とのギャップ洗出し）
　・カスタマージャーニーにおける顧客やり取りシーン洗出し
　・各やり取りシーンでの想定ToBe手続きフロー・必要システム機能・業務フロー、販売会社との役割分担と連携の概要レベル検討
【ステークホルダーマネジメント支援】
　・構築予定サービスのビジネススキーム精査
　・販売会社などステークホルダーとのコミュニケーションの支援（打合せ資料準備、議事メモ作成等）
　・活動方針や進捗をマネジメント資料として作成

（・この2か月の次の「要件定義フェーズ」2－3か月も継続支援必要性ある認識。その後の横断PMO支援は現時点不透明）

●想定体制
・元請側PJ責任者：元請シニアマネージャー（稼働率10-20%ほど見込。過去にA社向けコンサル案件実施した人が担当）
・PJマネージャー：TBD 今回の募集枠（稼働率50-80%ほど想定）
・元請コンサルタントA：稼働率100%
今回募集する方は、本PJ支援のPJマネージャーとして、PJ成功に向けて主体的に推進いただきたいです。
下に元請コンサルタントを付けるため、各種資料化／議事メモ等は元請コンサルタントが作業しますが、そのディレクション・レビューなどのプロマネ仕事は発生します。

●その他条件等
・契約期間：2025年7月頃～2か月　　※現在提案中であり詳細は今後調整。「要求整理フェーズ」2か月の次は「要件定義フェーズ」2－3か月も継続契約の見込み
・勤務場所：リモート勤務中心だが、週1でA社の客先出張あり（A社本社は、新幹線で普通に日帰りできる場所。新幹線の駅から徒歩10分）
　上記の他、弊社事務所への出社（最寄：溜池山王/赤坂）はあり、東京や横浜の販売会社への訪問（ヒアリング）もある見込み
・稼働率：50～80%　※応相談
・交通費：都内や横浜への交通費は含む。但し、A社本社出張の新幹線代は別途実費お支払い

業務内容：不動産業界にて既に開発済みのアプリの追加機能開発を行うプロジェクト

ユーザ側で支援をメインに顧客との協議を行いながら、ベンダーにおろしていく作業を支援頂きたい。

■稼働率：100%

■募集人数：1名

■働き方：基本リモート(プロジェクト初旬はMTGベースで出社、都内中心部)

■稼働想定時期：2025年7月～応相談

■面談回数：1～2回

業務内容：■案件概要：
製薬企業のIT部門内におけるグローバル予算管理支援ポジションです。
既存プロパーがフォーキャスト・予算策定・課金管理などを幅広く担っており、
その負荷軽減のため、サポート担当を募集しています。
ユーザー側の立場で予算管理プロセスの支援をいただきます。

■想定業務：
・四半期ごとのフォーキャスト作成
・翌年度の予算計画立案支援
・課金配布処理、予算管理会計に関わる業務
・IT部門や関係部門とのコミュニケーション・調整業務

■体制：
プロパーと並走（負荷軽減目的の支援ポジション）

■期間：
2025年7月～長期想定

■出社の仕方について：
基本リモート（必要に応じて週1程度日本橋出社あり）

業務内容：SOC/CSIRTの改善支援。また、サービス領域拡大のための個別施策の立ち上げ、実行支援

■稼働率：100%

■募集人数：1名

■働き方：基本リモート

■稼働想定時期：2025年6月～応相談

■面談回数：1回

業務内容：■案件概要：
SAP CRMからSalesforceへのリプレイスプロジェクトにて、ユーザー側PMOとしてプロジェクトを推進していただくポジションです。プロジェクトは当初8月末リリース予定でしたが、遅延が発生しており、3チーム体制（3人×3チーム）に再構成して追加増員を実施中。すでに大手コンサルファーム出身の管理者1名＋6名が参画済み

■想定業務：
・Salesforce導入プロジェクトのPMO支援
・各種課題・進捗の管理、ステークホルダーとの連携
・チームと連携したタスク推進およびリスク対応
・ドキュメンテーション支援など、周辺業務のサポート


■体制：
3チーム構成（管理者含む9名体制を予定）、大手ファーム出身者多数参画済み

■期間：
即日～2025年8月末予定

■出社の仕方について：
立ち上がり期は常駐、以降はフルリモート想定（詳細応相談）

業務内容：■案件概要：
日本を代表する製造業企業を対象としたコスト削減プロジェクトにおいて、外資系戦略ファームのメンバーとともに、施策推進や分析業務を担当するポジションです。
■想定業務：
・クライアントから受領するデータの分析
・クライアントとの議論への参加
・クライアントを巻き込んだ施策の実行推進

■体制：
外資系戦略ファームと協業

■期間：
即日～中長期予定

■出社の仕方について：
週3～5出社（勤務地：新橋）

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：国内大手百貨店

□プロジェクト概要：老朽化等に伴いPOSの再構築を推進。25年１月～3月末予定の要件定義が完了せず、PJ立て直し中。

□作業内容： PMO、またはチームリーダ補佐のいずれかでアサイン予定

■PMO 　
　ーPJ全体の進捗・課題・品質・コミュニケーション管理・会議運営 　
　ーPJ横断課題の解消に向けた対応や、関連PJとの調整 　
　ー全体テスト・移行/切替計画の策定と実行統制管理

■チームリーダ補佐 　　
　ー各チームの進捗・課題・品質・コミュニケーション管理・会議運営 　
　ーチーム内またはチーム間課題の解消に向けた対応や、関連チームとの調整 　
　ー各チーム成果物（業務一覧、フロー、マニュアル、マスタ整備、移行手順書など）の作成支援 　
　ー各店への情報連携・共有と窓口対応

・チーム体制 　
POS／周辺／教育・展開／インフラの4チーム＋1サブPJ体制 　
今回のチームリーダ補佐候補は「教育・展開」を想定していますが、
スキルセットに応じて現支援メンバの配置転換は検討可

■稼働開始日：2025年6月中旬（または7月）～ 2026年2月（予定、以降継続）

■稼働率：100％（調整可）

■働き方/勤務場所：オンサイト・リモートの組合せ 　オンサイトの場合は木場、または高槻（大阪）

■募集人数：2～3人

業務内容：【案件概要】
・「IT構造最適化のより一層の加速」と「システム統合・廃止の大胆な推進」に対するデータ分析・活用領域における最適化を実現させるため、次世代を担うデータ分析基盤の構想を進めている
→とは謳いつつ、要するに6つに分散しているDWHシステムの統合案件(ランニングコスト低減＆データ分析業務効率化のためのシステム統廃合)
・第1フェーズとしてTeradataの保守切れを見据えた統合DWHのシステム移行を今年度開発として計画（併せて加工バッチ・BIツールも一部移行）
　→第1フェーズはNTTDが受注するも、後続フェーズは流動的(故にお客様支援を通じたお客様動向把握も肝となる)
・規模感は第1フェーズで6-7億。2025年6月に開発着手、2026年6月リリースの計画
【期待役割】
・お客様側の立場でのプロ管（商流はNTTDを介するも、立場はエンドクライアント要員）
・工程完了報告作業支援、プロジェクト管理支援
　・お客様側(システム側)の特性として、Willが薄そう・推進力がやや弱い、といった傾向がみられるため
　 相手のプライドを尊重しつつ、自らグイグイ進める力が求められる
　・ドキュメンテーションとレポーティングのケースは多いと推察。
従ってベンダ(NTTD)やステークホルダと適確なコミュニケーションをとり、雑多な情報から要点を整理・構造化して表現する力と、
簡潔かつ明快に伝える力が求められる。
・加えて、レポーティングにおいてはGLクラス・CIOクラス・・・(ポジションは仮称)と、階層的なものとなるため、
異なる視点から様々な指摘をいただくことが想定される。これらをうまくいなしつつ、アウトプットに反映させていく力も求められる
・(裏ミッションとして)後続フェーズに向けたクライアント動向把握
【期間】
　2025年6月～2026年６月
【ロケーション】
　勤務地は基本的に高田馬場

業務内容：【案件概要】
・某省庁における、入札を伴う大規模のシステム調達に関する提案支援案件です。
・最終的に提出すべき書類は多岐にわたりますが、主たる支援スコープとしては、省庁から定められた評価項目ごとに、提案事項をWordで書き上げる提案書のドキュメント作成支援となります。
・本調達の入札公示後には、本格的な提案書のドキュメント作成が始まり、短い期間で着実かつ質の高い提案書のドキュメント作成が求められます。
・なお、ドキュメント作成支援領域のテーマは4つに分かれており、それぞれの領域を担うリーダーの補佐（≒参謀）として、チームとしての提案書の品質の担保や、場面に応じて自らドキュメント作成する等、能動的な行動が求められます。
【期待役割】
●公示後の4つのドキュメント作成支援テーマのリーダー補佐（≒参謀）：4名
□実施事項
・ドキュメント作成担当者とともに業務の有識者等へのヒアリング等を通じて総合的にドキュメント作成を補佐
（提案書の全体像やストーリー検討、レビュー等）
・状況に応じて自らドキュメント作成する等、チームとして品質を担保するための行動全般
※提案書に記載すべき事項等はプロパ社員とも連携しながら検討していきます
【参画希望時期】
7月頭から　
【ワークスタイル】
・オンサイトが中心
※多数のステークホルダーとの連携が必要になるため
【オンサイト時のロケ】
・豊洲

業務内容：- プロジェクトの目的や目標
介護に関わる現場の業務負担軽減と事務作業の効率化を目的とした公共分野の新規システム構築により、介護サービスの質の向上に寄与する。
募集ポストは、そのプロジェクト内の運用保守に関する検討をしているチームのメンバであり、当該システムの円滑なリリースとリリース後の安定稼働を実現することを目的としている。
- プロジェクトの期間やスケジュール
　~ 2026/3/31
2. **募集ポジション**:
　プロジェクトメンバ
　担当領域の主担当として課題推進、実行およびそれに伴う検討、顧客調整等を実施いただきます。指示がなくとも自らゴールを設定し、ゴールに至るプロセスを設計するなど、主体的に動ける人材を求めます。
- 具体的な業務内容
　運用保守の領域における業務の推進
3．勤務地や勤務時間
　原則、豊洲のオフィスへの出社となります
　（顧客先での会議となる場合は、永田町、霞が関、日比谷への出社となります。）

業務内容：・通関業務のパッケージ導入前の業務・システムのGAP整理
－役割はPM
－ビジネス部門は日本、IT部門はシンガポール
－元請けのプロジェクトメンバーは、2名（各50％程度関与）
－現在はパッケージ導入前の開発要件整理フェーズ（パッケージ導入は確定している）
－業務要件に対するシステム側のGAP確認は既存メンバーが可能
－日本の通関制度、現状業務の整理および業務要求を検討し、追加開発が必要な範囲を特定していく

■稼働率：100%

■働き方：基本リモートで、必要に応じて出社（都内）する可能性あり

■稼働想定時期：即日(2025年6月開始可能)～応相談

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：大手製薬企業

□プロジェクト概要：大手製薬企業のボストン拠点CVCのCEO報酬制度調査

□作業内容：インタビューや二次調査、スライド作成

■稼働開始日：5月下旬から4週間

■契約期間：4週間

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：100%リモート（ただし、クライアント会議には参加必須：場合によってはクライアントの東京本社訪問の可能性もあります）

■備考：元請チームの一員として稼働していただきます。

業務内容：■エンドクライアント
・某流通系カード会社

■プロジェクト背景
・現在、プロセシング業務における戦略的人員再配置およびコスト削減を目的とした構造改革が検討されています。
・目安として、800名→400名への人員削減が想定されています。
・クライアントからは個別領域ごとのRFPを受領しているものの、単発型では価格競争になりやすく、
　T社としてはBPR・BPOを包括的に支援するJV化等を視野に、付加価値のある提案を目指している状況です。
・その第一フェーズとして、現状調査（アセスメント）を起点に構造改革の方向性を提言する進め方が検討されています。

■スケジュール感
・5月下旬〜6月上旬の開始想定
・期間：2〜3か月程度

■稼働率：100％

■働き方：リモート・都内出社のハイブリッド（相談可能です）

業務内容：・PJ全体管理
・PJ方針検討及び合意形成
・顧客業務整理、課題抽出
・生成AI活用案検討
・生成AI活用研修・WSの実施（できる人だけ）
・その他社内業務(営業支援、次年度体制整備 など)
働き方：フルリモート