【1月開始】グループ間就業規則の統一化支援 | 市場調査/分析、公共機関・官公庁・インフラ業界、稼働率80%～100%、報酬金額100万～150万円の案件
募集終了
市場調査/分析
2023.10.23
【1月開始】グループ間就業規則の統一化支援
プロジェクト内容
◆募集背景
同社はM&Aなどでグループ会社を拡大させてきました。
現状各グループ会社各社のルールで就業規則などバラバラに存在しており、グループが増えて弊害が起きはじめております。
具体的にはグループ間での出向などが増えており、企業間で規則が異なるため、対応の難易度が上がってきています。
◆委託内容・求める経験
これまでの経緯や事業領域（個人向けのリテール事業、プラント系の事業、建設業、施設の運用保守など）が幅広いことから、
どのような形で就業規則や規定を統合していくのがよいのかを人事部と連携しながら検討支援いただく予定です。
グループ会社は全体で20社程度となります。
ゆくゆくは人事システムの導入まで検討しておりますが、まずは現状各社がどのようなルールで運用していて
共通項が何なのか、調査から入っていただく予定です。
求められるスキル条件
・複数社の就業規則を取りまとめた経験
・業務要件定義の経験
・システムに落とし込んだ経験
契約条件
稼働率 80%～100%
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