インフラ基盤移行(JP1ジョブ定義の移行経験) | AWS、商社業界、東京都(23区内)、契約期間3~6ヵ月、報酬金額100万~150万円の案件

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AWS

インフラ基盤移行(JP1ジョブ定義の移行経験)

プロジェクト内容

■作業概要 :総合商社様向けのインフラ基盤移行(JP1ジョブ)業務案件となります。
■作業場所 :基本テレワーク。ただし、テレワーク準備が整うまでの期間、および週1回程度は、出社要
出社時は、お客様六本木オフィス(東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅直結)
フルリモート希望の方NGとなります。
■期間 2024年6月~10月
■作業工程 ・移行日時の利用者調整作業及び資料作成
・利用者サーバにおけるジョブの移行作業
・利用者サーバにおけるOS設定変更作業
・その他移行に伴う設定変更作業
・各種ドキュメント作成
■OS Linux, Windows Server

求められるスキル条件

・JP1ジョブ定義の移行経験(必須)
・OS知識(Windows、Linux)

契約条件


契約期間 3~6ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.01.15

製造業における基幹システム刷新におけるテスト統括ポジション

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:関西

稼働率:100%~

スキル:・システム全体を俯瞰して、状況を把握できる(詳細なところまでは見る必要はなし) ・基礎的なITアーキテクチャ知見がある(特にAWS) ・基本的な製造業(出来れば空調)のドメイン知識がある ・コアコンスキル ・プロジェクトマネジメント能力

報酬金額:~120万円

業務内容:■稼働率:100%
■募集人数:1名
■働き方:・週2-4程度で大阪/残りはリモート
■稼働想定時期:即日(2/1開始も可能)~中長期を想定

■面談回数:2回を想定

■備考
・大阪への出張経費は実費精算

2025.01.06

システム運用保守(自動車メーカー)

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:・システム運用保守リーダー経験 ・(ベンダー・メンバー管理、課題抽出・検討・推進・管理、顧客調整など) ・システム開発経験

報酬金額:~70万円

業務内容:システム運用保守(自動車メーカー)

参画希望時期
2025年1月~3月(以降継続予定)

その他
・開発環境:AWS、PHP、Python、Node.js、Go

勤務形態:出社、リモート併用化 オフィス:品川
(週1,2回程度の出社を想定。また参画時は1週間程度の出社あり)

稼働率
100%(80%~応相談)

2024.11.28

【25年1月開始~】AWSへの移行支援PMO

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:・AWS移行のプロジェクトに関するPMO経験者 ・・経営層向け資料作成経験

報酬金額:100万~150万円

業務内容:保険会社におけるAWSへの移行支援PMOとなります。

【主な業務】
・プロジェクト進行管理
・ステークホルダー調整

【出社頻度】
MTG以外はリモート、一部都内にて対面のMTGが発生の想定

2024.11.21

大手総合電機メーカー向け技術系PMO業務

契約期間:3~6ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:50%~80%

スキル:下記全てを満たす方 ・PMOとしての経験 ・Gitの読み込み・更新操作の経験(clone/pull、commit/push) ・Docker(Devcontainer)の起動および管理経験 ・コマンドラインでの操作経験(Linux) ・Chrome開発者ツールの操作経験 ・AWSの基本操作経験 ・GitHubの管理画面操作経験

報酬金額:100万~150万円

業務内容:大手総合電機メーカー向け技術系PMO業務

□プロジェクト概要
・大手総合電機メーカーにおける技術系プロジェクトのPMO業務を担当します。プロジェクト全体のタスク推進や各種ツールのアカウント管理に携わります。

□業務内容
・会議への参加と議事録の作成 ・アクションアイテムの起票および管理
・プロジェクトマネージャー(PM)と連携し、プロジェクト全体のタスクを推進
・Git、Miro、AWS、AppleID、Azure、InterLink、Notion、TestFlight、Firebaseなどの各ツールのアカウント管理
・ブロック横断技術タスクの対応(ダミーデータ作成、結合試験時のバグチケットの管理、不具合の一次切り分けなど)
 ※タスク内容はプロジェクトの状況に応じて変動します

□作業場所
・基本リモート
・プロジェクト開始当初は関係性構築や環境キャッチアップのため、週1程度品川オフィスへ出社する可能性がありますが、ほぼ出社は不要です。

□契約期間
・開始日:即日
・終了日:2025年3月
・長期継続の可能性あり

□稼働率
・50-80%

□面談回数
・2-3回

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