マーケティング支援 | マーケティング、東京都(23区内)、稼働率80%~100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額~70万円の案件

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募集終了
マーケティング

マーケティング支援

プロジェクト内容

◆案件概要:
弊社独占での大手通信会社でのマーケティング支援の案件となります。
データ分析、顧客ニーズのリサーチ等が中心となります。
営業向けの資料作成やで可能な方は営業同行等も行っていただくこともございます。

◆人材募集の背景
ポイント会員1億人をメーカーやポイント加盟店に対して送客を提案する部署。
具体的にはメーカーや加盟店の販促部門に対して、
経済圏データを活用して、分析を通じて親和性の高い
ユーザーを大手通信会社の媒体を通じて広告を出稿提案
例:大手自動車メーカーに対してEVを買いそうなユーザーを特定して、このユーザーに広告を買いませんか、と提案する。
直近では、インテージというアンケート会社を買収しデータの広がりがみられる。
上記データを自在に扱い、ユーザーインサイト分析から
クライアント提案ができる部署が立ち上がる予定で、その第一号募集がかかっている。

◆働き方:基本リモート※週1回出社

◆稼働率:60%~ ※100%まで可

◆必要スキル:
・マーケティングのバックグラウンド(上流寄り)
・メーカーなどでユーザー調査・商品企画を行っていた人材
・消費者サーベイなどをやっていた経験はあるとBetter
・半常駐できること(週3回出社マスト)※ 新しい部署をたちあげるため。

◆歓迎スキル:
・広告・アド経験
・主要デジタル媒体への広告出稿を実際に
・現場オペレーションで経験した人材

求められるスキル条件

契約条件

稼働率 80%~100%
契約期間 1~3ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.01.31
NEW

AIを活用したサービス企画のPM社員代替支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・コンサルファーム出身者マネージャー相当 ・業務コンサル経験 ・PM経験 ・新規事業立案経験 ・サービス企画の推進経験

報酬金額:110万円~120万円

業務内容:■案件概要

□クライアント業態:IT

□プロジェクト概要:
AIを活用した対外サービス企画で実際にサービス化していく中で社内プロセスや販売計画、
マネタイズ等に向けて全体リードをしていけるPMロールを探している

□期待される役割と動き:
・市場、顧客ニーズの調査
・社内プロセスの策定 ・販売計画
・収益化方法の検討 ・販売戦略、集客方法の策定
・ベンダ側への連携

■稼働開始日:2025年1月6日 ~ 2025年3月31日
■働き方/勤務場所:常駐
■商流:プライム

2025.01.28
NEW

CX変革ビジネスを他領域と連動させ拡大していくためのアクションプラン立案

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:50%~100%

スキル:・コンサルティングファーム出身者 ・CX系のPJ経験

報酬金額:130万円~150万円

業務内容:-CX変革起点で導かれる王道的な実行テーマの洗い出し
-テーマ実行における他領域連動も含めた解決シナリオの検討
-社内外他領域との組み方・具体提案コンテンツの準備
-市場動向/実現性を踏まえた注力領域・優先度の設定
※実施内容については、やり方・どこまでやるかも含めてご相談

■稼働率:50~100%
■募集人数:3名
■働き方:基本リモート
■稼働想定時期:2025年2月~3月末※以降延長の可能性有
■面談回数:1~2回

2025.01.27
NEW

ITシステム導入における各種プロジェクト支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:100%

スキル:・システムの知見

報酬金額:~60万円

業務内容:・開発案件のPMO支援、テスト支援他、情報システム部門にて対応が必要な業務の支援をお願いしたい。
・元請のteamメンバーとして稼働していただく予定。
具体的には
あるソフトウェアをエンド企業に導入しているため、以下の業務が発生する予定です。
・問い合わせ対応
・マニュアル作成
・進捗、課題管理
・アドオンした機能のテスト
・権限付与業務
弊社のプロパーが参画しておりますので、サポート体制もバッチリです。

■稼働開始日:2025年4月1日

2025.01.21

デジタルマーケティング系のベンチャーコンサル案件におけるBIダッシュボードシステム開発におけるPMO支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:・システム開発のPMO経験 ・コンサルファーム出身もしくは、コンサルファームアンダーの経験

報酬金額:100万円~130万円

業務内容:①進捗管理
②課題管理
③重要課題解決に向けたとりまとめ
④上記の先方Mgrへの定期報告
⑤社長報告等社内向け報告のとりまとめ
■稼働率:80~100%
■募集人数:1名
■働き方:出社/リモート(週3豊洲出社)
■稼働想定時期:2025年3月~応相談
■面談回数:2回を想定

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