インフラグランドデザイン支援 | DX、東京都(23区内)、稼働率100%~、契約期間1~3ヵ月、報酬金額100万円~120万円の案件

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DX

インフラグランドデザイン支援

プロジェクト内容

■案件概要

□作業内容:
業務内容①~④のうち2つについて、上長(M/SM)の指示に従ってタスクを推進する。インフラグランドデザインに関わる支援。
①インフラ刷新時の運用コスト試算
②インフラ運用の効率化 および インフラ社員のリスキリング・キャリアチェンジ構想
③IT部門のプレゼンス向上のためのエグゼクティブレポート雛形検討
④生産性向上に関する研究・他社取り組みの調査と考察

■稼働率:100% *調整可能

■働き方/勤務場所:基本リモート※必要に応じてクライアントオフィス(東京都江東区・港区)

■募集人数:3名

■稼働開始日:2025/2/17~

求められるスキル条件

・インフラの幅広い知見
・コアコンスキル
・コミュニケーション能力

契約条件

稼働率 100%~
契約期間 1~3ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.03.10
NEW

商品情報(Web掲載されるマスタ)統制プロジェクト/アパレル

契約期間:6~12ヵ月

勤務地:関西

稼働率:80%~100%

スキル:・アパレル業界の業務コンサル経験

報酬金額:120万円~130万円

業務内容:■案件概要

□作業内容:  
・単純なデータの流れではなく、イベント情報などマスタのASIS整理、TOBEで解決し描く   
⇒現状、業務フロー図等はなく1からスケッチ(プロセスの可視化)してテンプレートとして納品いただきたい
(ドキュメントは英語)  
・上述に加え、WBS作成から進捗管理までPMO的な役割も担って頂きたい  
・タスクフォースの体制としては3カテゴリーから集まり、40,50名規模になる見込み

■契約期間:4月~7ヵ月(前半3ヵ月ASIS、TOBEまで描き、後半4ヵ月でPOC)

■働き方/勤務場所:
・プロジェクトルームは神戸で手配中
・火曜、木曜がオンサイトになる予定であるが、毎週週2のオンサイトが必須ではない
・関連業務に応じてオンサイト(出張制約がない方が望ましい)※出張諸経費は実費精算

2025.03.07
NEW

人事戦略・業務プロセス改革支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:60%~100%

スキル:・コンサルティングファームにおけるHR領域のプロジェクト経験 ・HR領域(人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発など)に関する深い知見 ・クライアントの業務プロセス改革やDX推進のコンサルティング経験 ・ステークホルダーとの折衝、ファシリテーションスキル

報酬金額:~120万円

業務内容:■案件概要

□プロジェクト概要:
HR領域のSaaSサービスを展開する企業において、HR関連プロジェクト経験を活かし、
クライアントの人事戦略・業務プロセス改革を推進していただくポジションです。
本ポジションでは、HRソリューションの導入支援、クライアントの業務改善提案、
組織開発・人事制度設計などに関与していただきます。

□作業内容:
・HR領域の業務プロセス改革
・改善提案
・SaaSプロダクトの導入支援および業務適用コンサルティング
・人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発支援
・クライアントの課題ヒアリングおよびソリューション提案
・HRテクノロジーの活用に関するコンサルティングおよび運用支援

■働き方/勤務場所:リモート可(クライアント対応に応じてオンサイト対応の可能性あり)

2025.03.03
NEW

基幹システム刷新プロジェクトMDM/DPF領域支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:首都圏

稼働率:80%~100%

スキル:・データフロー設計(業務システム間のデータ連携設計、データ流通の整理) ・ER図の作成(マスタデータや業務データの整理・構造化) ・要件定義書の作成・推進(業務部門との調整、システム要件への落とし込み)

報酬金額:120万円~150万円

業務内容:【案件内容】
・元請大手コンサルファームが要件定義フェーズにおいて、6名ほどで支援中
・サブシステム含めたマスターデータ管理(MDM)およびデータプラットフォーム領域において、
要件定義を推進できる要員が求められている

【役割/タスク】
■MDM領域
・マスタデータ管理の設計・運用に関する知識
・データガバナンス、データ品質管理の実務経験
・各業務システムとのデータ連携の設計経験
■データプラットフォーム領域
・データハブ、データカタログ、データレイク、DWHの設計・要件定義経験
・BIツールを活用したデータ活用基盤の設計経験
・データ統合、ETL処理の設計経験

【勤務地】
川崎

【勤務形態】
週1出社

2025.03.03
NEW

基幹システム刷新PMO

契約期間:3~6ヵ月

勤務地:

稼働率:

スキル:・システム更改のPMO経験 ・自身でも手が動かせる方

報酬金額:~90万円

業務内容:■案件概要

クライアント業態:鋼材・建材の販売・加工会社

□背景と目的:
長期ビジョンに記載しているDX推進についてリソースが不足しており、2025年度から実行していくにあたり、PMOが必要となっている 
2028年度にローンチ予定 現在はPMとエンジニア1名で構想を練っているが、PMOを参画させてその下にプロパー5名程度をつけ、PJ体制を構築したい

□作業内容:
販売管理基幹システム更改に向けての計画策定、各ドキュメント作成、PJ管理など全体的な支援

□期待される役割と動き:
安定したパフォーマンスと品質でPMの支援を行う 状況を理解し自主的に行動および提案等ができることを期待しています

■稼働開始日:2025/4/1 ~ 2025/9/30

■継続可能性:あり(*後続フェーズの継続支援を前提とし、最長3年ほど)

■働き方/勤務場所:原則リモート

■備考
必要に応じ九州のオフィスへ出張の可能性あり(月に1度を想定)*交通費宿泊費は別途精算

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