・顧客では、食品工場の生産プロセスについて、ITを駆使した高度化の取り組みを進めているところ。
この取組みは既に国内の2工場に適用済みであり、現在それを他の8工場へ展開しようとしている。
・他工場への展開にあたり、既に2工場に適用済のソリューションについて、
他の8工場各々での業務プロセスに対するFit&Gapを現在進めているところ。
その結果を受けて要件を今年度内に最終化し、来年度から開発を予定している。
高度化の取組みは、内訳として複数の個別施策で構成している。
施策毎にリリース時期は違っているが、最も早いもので2026/1を予定。
・現在、元請は、重要な2つの個別施策の導入作業(要件最終化)の課題管理等を行いつつ、主には高度化の取組み全体のPMOを担当している。
【元請(募集する人材と共に)に期待される作業】
・入り込む2つの個別施策導入について、各工場単位での状況を把握し、課題/リスク、それらへの対応方針を整理。
・全体PMOとして、各工場の取組みの進捗、課題/リスク、対応方針を整理し、顧客側リーダーへ定期報告。
【体制】
・元請体制としては、パートタイムのリーダー(シニアマネジャー)1名の下、 2名体制(1名を今回募集)
【期間】
現時点では終了時期を3月末までとするが、4月以降の延長を相談させていただく可能性あり。
【作業場所】
・作業場所は原則元請麹町オフィス。週1~2回程度リモートワークを織り交ぜることは相談可。
・都内の顧客の拠点に会議のために赴くこともあり得る。
・その他:内示後、元請所定の手続きが発生するため、開始まで2~3週程度要します。