金融機関データ移行PMO・テスト | 金融×PMO、報酬金額100万~150万円の案件

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金融×PMO

金融機関データ移行PMO・テスト

プロジェクト内容

【案件名】金融機関データ移行プロジェクト
【案件概要】
 旧システム(データ出し側)から新システム(データ受け側)への
 データ移行がメインとなる案件。
 新旧ともに稼働中のシステムなり、新システムに取り込めるよう
 データ加工・クレンジングする移行ツールの開発がメイン。
 約80システムある新システム(データ受け側)の全体統制として
 PMOと全体計画(テスト、移行)を担当。
【体制】
 PMO  :3.0名 ※うち2名を募集
 テスト :3.5名 ※うち1名を募集
 移行  :3.0名 ※対象外
【役割】
<PMO>
 8グループ(80システム)のプロジェクト管理を実施。
  ※管理単位はグループ
 プロジェクト管理状況を週次で部長へレポーティングと
 プロジェクト管理ルールの策定、品質管理、工程管理などがメイン。
  ※その他、ユーザ、旧システムとの会議調整、検討会議出席など
<テスト推進>
 新システム内の連携テストのテスト計画・実施。
 ユーザの移行作業を含めた旧システムとの一気通貫のテスト計画・実施。
  ※8月には概ね計画が策定完了、メインは実施に向けた準備や実行管理など
【期間】
<PMO>
 2021年6月~2021年12月
  ※延長の可能性あり
<テスト推進>
 2021年7月~2021年12月
  ※延長の可能性あり
【ロケーション】
 基本完全常駐、情報持ち出し不可
  ※最寄り駅は府中
  ※一部、会議はWeb可
【求めるスキル】
<PMO>
 PMOの経験(管理要領の策定と管理の実行)。
  ※管理型PMOではなく、不明点があれば聞きまわり、
   整理が必要であれば方針立てや調整する等、能動的に動ける人員
 上位レイヤ向けの報告資料作成の経験。
  ※報告資料の体裁を一からスピーディーに考えられ、
   報告と質疑応答をこなせる人員
 ステークホルダー管理やクライアント/開発会社との折衝の経験。
  ※クライアントや参画している他会社への対面/メール/チャット等での
   コミュニケーションが単独で可能な人員
<テスト推進>
 テスト実施に向けた環境調整やデータ準備等の推進。
  ※各テスト実行担当者と調整しながら動ける人員
 テスト実施時の推進。
  ※シナリオやケースの説明、役割確認等、推進役の経験がある人員
 テスト完了後の評価取り纏め。
  ※各テスト実行担当者と調整しながら評価報告書を取りまとめられる人員

求められるスキル条件

契約条件

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あなたのスキルに関連する案件候補

2026.10.08

新銀行設立に伴うシステムリスク管理支援

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2026.11.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・金融サービス、FintechまたはWebサービス領域におけるシステム開発・運用、クラウド、情報セキュリティ/サイバーセキュリティに関する実務知識 ・開発・運用・セキュリティ担当者と技術的な内容を含めて対話し、課題・リスクを整理できる経験 ・技術的・専門的な内容を非技術者にも理解できる形で整理し、資料作成・説明・関係者調整を自走できるスキル

報酬金額:~90万円

業務内容:【概要】
新銀行の設立・開業に向け、システムリスク管理の評価手法・管理台帳・実務プロセス・各種様式の整備を推進する案件です。
開発・運用・セキュリティ担当者と技術的な対話を行い、クラウド・アジャイル開発等を含むシステム上のリスクを整理・評価し、管理プロセスや成果物として定着させます。
状況に応じて、オペレーショナル・レジリエンス、サードパーティリスク管理、AIガバナンス等にも対応します。

・開始時期: 11月~応相談
・稼働率: 100%
・勤務形態:ハイブリッド、必要に応じて都内オフィスへ出社(週2日は田町への出社必須)
・チーム構成:各業務を原則複数名体制で推進
・補足事項:英語は必須ではなく、必要に応じ生成AI・翻訳ツール等を活用した対応ができれば尚可

【具体的な仕事内容】
・情報システム管理台帳・システム重要度評価、FISC安全対策基準等に基づくリスクアセスメント、残存リスク・対応計画・リスクレジスターの整備
・開発・運用・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ担当者との対話を通じた技術課題・リスクの把握、論点整理、関係者への説明・調整
・評価実務を踏まえた手順書、チェックシート、台帳、ガイドライン、報告様式等の整備・標準化、および必要に応じたレジリエンス・第三者リスク・AIガバナンス対応

【NG条件】
・開発・運用・セキュリティ担当者との技術的な会話や論点整理が困難な方
・指示待ち傾向が強く、評価資料・台帳・手順書等のたたき台作成から完了まで自走できない方
・必要に応じた対面対応・出社が難しい方

2026.09.28

大手通信キャリア様向け コンタクトセンターAIボイスボット導入プロジェクト

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2026.10.15

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:コンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント、業務コンサルティング経験 クライアントの曖昧な要望を整理し、自ら提案・場を仕切れる高度なコミュニケーション能力とファシリテーション能力 複数ステークホルダーが絡む環境での折衝・合意形成経験

報酬金額:~187万円

業務内容:プロジェクト全体のマネジメント、進捗・課題管理
クライアント・AI開発ベンダー・その他ステークホルダー間の調整、折衝、合意形成の主導
現行の問い合わせ実績データの整理、AIと人手の境界線(対応領域)の策定
顧客の事情を踏まえた「あるべき姿」に向けた業務要件の定義と提案
要件定義〜設計(2026年10月中旬〜2027年3月末または5月を予定)。
以降、対象センターを拡大し1〜2年の継続可能性あり。
人的リソースが大きく割かれているコールセンター業務をAIにより効率化。実績データに基づき「AIが対応する範囲」「人が対応する範囲」の境界線(業務要件)を策定し、新業務フローを設計する。
※AIの開発自体は別ベンダーが担当するため、当チームは設計・マネジメントに注力する。
元請チーム(責任者1名) + コンサルタント2名(PM/全体管理担当1名、フロー設計・作り込み担当1名)
稼働率 80%〜100%(70%は要相談)。
平日日中のクライアントとの折衝・会議(場を仕切る業務)にフルで対応できることが前提。


2026.09.07

信用組合向けAMLシステム導入・高度化PM/PMO支援

契約期間:

稼働開始日:2026.10.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・業務側PMOとして、顧客との対面での業務ヒアリング、業務フロー作成、課題・要件整理を推進した経験  ・システム開発側PMOとして、要件定義~リリースまで一連の工程を推進し、要件定義書・PJ計画書等を自ら作成した経験  ・金融業界におけるプロジェクト経験

報酬金額:~75万円

業務内容:【概要】
 金融機関および関連団体向けに、AML(マネーロンダリング対策)システムの導入・高度化を推進する案件です。
業務・システム双方の観点から、要件整理、プロジェクト管理、顧客・ベンダー調整、開発工程の推進を担います。

【具体的な仕事内容】
 ・顧客ヒアリング、業務フロー整理、要件定義および顧客との合意形成
 ・プロジェクト計画・スケジュール管理、ベンダー・社内関係部門との調整
 ・設計・開発・テスト・リリースまでの工程推進、顧客説明資料の作成および改善提案

【NG条件】
 ・業務側またはシステム開発側のPMO経験が不足している方
 ・金融業界でのプロジェクト経験がない方
 ・50%未満の稼働、または週2~3日程度の出社対応が難しい方

【その他】
・稼働率:100%
・開始:10月~
・勤務形態:江東区および顧客先へ週2~3日程度出社、その他リモート
・チーム構成:部長1名、課長1名、課長代理1名、協力会社メンバー

2026.08.19

大手通信キャリア様向け コンタクトセンターAIボイスボット導入プロジェクト (AI運用設計コンサルタント(応対設計・チューニングサイクル設計)JD①

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2026.10.15

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:• コンタクトセンター領域の業務知見(センター運営、応対プロセス、AHT・応答率等の運営指標への理解) • チャットボット・ボイスボット・IVR等の対話型システムにおける、対話シナリオまたは応対フローの設計実務経験 • 設計書・定義書類の高いドキュメンテーション能力(SIer開発標準に準拠した成果物作成ができること) • クライアントおよび複数ベンダーが参加する会議体での折衝・合意形成の経験

報酬金額:~165万円

業務内容:【フェーズ】要件定義〜設計〜テスト〜リリース(2026年10月〜2027年1月の4か月、2027年2月稼働開始。以降の機能拡張・運用フェーズへの継続可能性あり)
【概要】
月間数十万件規模の入電を持つ大手通信キャリア様のコンタクトセンターに、生成AIベースのAIボイスボットを導入するプロジェクトです。着信をAIが一次受けし、用件に応じて「AI自動回答での完結」「SMSによるWebサイト誘導」「用件サマリを添えたオペレーター接続」に振り分ける応対モデルを構築します。音声基盤はGenesys Cloud、ナレッジ基盤はServiceNowを利用します。
当社は本プロジェクトにおいて、AIボイスボット構築ワークストリームの設計・PMOを担います。本ポジションは、AI応対そのものの品質——発話の一つひとつ、例外時の振る舞い、オペレーターへの引き継ぎ——を設計するとともに、リリース後にAIの精度改善が回り続ける運用の仕組みを構築期に埋め込む役割です。「作って終わり」ではなく「改善サイクルが回る状態で引き渡す」ことを重視するプロジェクトです。
■ 職務内容(Responsibilities)
1. 応対フロー・発話設計:ユースケース別(AI完結/Web誘導/AI+オペレーター接続)×対象センター別のToBe応対フローを発話レベルで設計(第一声、聞き出しの順序、確認の返し方、分岐条件、終話、オペレーター引き継ぎ)
2. 例外挙動・閾値設計:割込み発話・無音・聞き取り不良・危険発言・途中離脱時の挙動と閾値の設計。ベンダー選定デモで実演評価される領域のため、応対品質の作り込みを含む
3. 顧客接点アウトプット定義:オペレーター接続時にGenesys Cloud画面へ表示する用件サマリの項目・記述ルール、Web誘導時のSMS文面・URL対応付けの設計
4. チューニングサイクル・運用設計:応対ログ分析→ナレッジ・プロンプト改善のサイクル設計、ナレッジ更新ルール(更新タイミング・トリガー)の策定、リリース後モニタリング設計
5. オペレーター業務移行支援:AI導入後のオペレーター側業務フロー・トレーニング要件・業務移行チェックリストの設計(クライアントグループの運用部門と連携)

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