【ウェビナー開催のお知らせ】

激動する市場環境に向けたアドウェイズ戦略人事の取り組み
過去から現在、そして2030年問題と変動する採用市場をどう乗り越え、未来を見据えていくのか



・ウェビナー概要


昨今の採用市場は競争が激化し、2030年問題による人材流動化がさらに加速しています。
このような環境下で、企業は柔軟な人事戦略が求められます。


今回のウェビナーでは、アドウェイズが実践してきた戦略人事の取り組みを詳細にご紹介していただきます。
コロナ禍からアフターコロナにかけての人事施策の変遷や、People Analyticsを活用した組織開発と人材確保、新たな成長軸を確立する「選択と集中」の戦略について掘り下げます。
持続的な企業成長を実現するために必要な戦略的視点をお届けできれば幸いでございます。




・こんな課題を抱えている方におすすめ


・人材の離職率が高く、定着率を改善したい

・プロフェッショナル人材の採用が思うように進まない

・アフターコロナや2030年問題に向けた組織の収益性や競争力を強化したい

・People Analyticsを活用したデータドリブンな人事戦略を導入したい




・イベント詳細


開催日時　　　　2025年02月18日（火）11:00～12:00

開催場所　　　　オンライン（Zoom）

参加費用　　　　無料

視聴方法　　　　本イベントページよりお申し込みください。
　　　　　　　　お申込み後にZoomの視聴登録用URLをお送りいたします。

主催　　　　　　ランサーズ株式会社




・登壇者


新田 利之 氏
株式会社アドウェイズ　人事・技術・経営推進本部　副本部長

YKK AP㈱・㈱ミスミ人材開発室を経て㈱LIXIL入社。
営業戦略部にて事業部長補佐として事業改革を推進。２度の社長特別賞を授与。
ベンチャー企業の新規事業開発部長を経て、2018年アドウェイズ入社。
2020年10月以降人事推進室長として、人事制度設計・People Analytics構築に従事。
2022年人事・経営推進責任者として経営戦略に基づく、人事戦略および経営推進を支援。
2025年1月より人事・技術・経営推進本部責任者として経営資源（技術・人事・経営戦略）を活用して経営活動を支援。



岸本 誠輔
ランサーズ株式会社 コンサルエージェント事業本部 マーケティング部　部長

デジタルマーケティング支援ディレクターとしてキャリアをスタートし、外部人材を活用したパーソナライズ組織作りに貢献。マネージャーとして5～20名のメンバーを管理し、BPaaSサービスの立ち上げや事業部の売上増に寄与。社内MVPを数回受賞後、新規事業部署で0→1の立ち上げ、マーケティング・セールス組織の構築、黒字化を達成。その後ランサーズでハイクラスエージェントサービスの部長として事業計画・マーケティング戦略のPMを担い、成長を牽引中。近年生成AIの企業導入を支援。社員に向けた勉強会なども定期的に実施




・個人情報の取り扱いについて


個人情報の取り扱いについては弊社のプライバシーポリシーをご参照いただき、内容にご同意の上お申し込みください。
参加登録者のみが視聴可能となり、参加者の顔・音声等は公開されません。

ランサーズ株式会社




・その他


・お申込み頂いた方へ、オンライン配信URL（zoom）をお知らせします

・視聴者の方のお顔 / 音声 / 背景等は一切通信に入りません

・参加できるのは、事前にご登録いただいた方のみとなります

・ウェビナーの録画、録音、撮影についてはお断り致します

・個人の方（Gmail等のフリーアドレスを含む）は、弊社の判断でお断りする場合がございます




・お問い合わせ先


ランサーズ株式会社　ウェビナ―運営事務局
consul-agent-mk@lancers.co.jp