案件応募

【クライアント】国内大手百貨店
【プロジェクト】POSシステム導入プロジェクト
【プロジェクト概要】老朽化等に伴いPOSの再構築を推進。25年１月～3月末予定の要件定義が完了せず、PJ立て直し中。

【支援内容】
PMO、またはチームリーダ補佐のいずれかでアサイン予定

■PMO
　ーPJ全体の進捗・課題・品質・コミュニケーション管理・会議運営
　ーPJ横断課題の解消に向けた対応や、関連PJとの調整
　ー全体テスト・移行/切替計画の策定と実行統制管理

■チームリーダ補佐
　ー各チームの進捗・課題・品質・コミュニケーション管理・会議運営
　ーチーム内またはチーム間課題の解消に向けた対応や、関連チームとの調整
　ー各チーム成果物（業務一覧、フロー、マニュアル、マスタ整備、移行手順書など）の作成支援
　ー各店への情報連携・共有と窓口対応

・チーム体制
　POS／周辺／教育・展開／インフラの4チーム＋1サブPJ体制
　今回のチームリーダ補佐候補は「教育・展開」を想定していますが、スキルセットに応じて現支援メンバの配置転換は検討可

【必要スキル（Must）】
　PMOまたはチームマネジメントスキル
ヒアリングおよび資料化能力
　ドキュメンテーションスキル
　プロジェクト文書管理経験
　移行・展開計画策定

【必要スキル（Nice to have）】
　POSシステム導入プロジェクト経験
　
【人数・稼働】
　２～3名、いずれも稼働率100％（調整可）

【参画時期】
　2025年6月中旬（または7月）～2026年2月（予定、以降継続）
　
【参画形態】
　オンサイト・リモートの組合せ
　オンサイトの場合は木場、または高槻（大阪）


■商流
元請→ランサーズ