契約期間6～12ヵ月の案件・求人一覧

業務内容：●案件概要
既存システムからSAPを中心としたシステム群への大型移行（約100構成規模）に伴い、対象ユーザー（約2,000〜3,000名）へのトレーニング習熟度確認、運用フロー構築、およびデータ解析・集計業務を支援いただきます。

【業務内容】
●データ解析・集計
・Excel関数、VBA、Power Query等を活用した大量データの集計・分析
・トレーニング習熟度のアンケートデータの分析、 運用構築・フォローアップ計画策定
・習熟度確認システムの構築・運用・改善
・習熟度不足者へのフォローアップ（対象者抽出、コメント確認、情報提供）
・詳細な運用ルール策定（フォローアップ頻度、メール送信手法の調整等）

業務内容：役割
インフラグループの一員として、新環境の展開～運用保守領域へのハンドオーバを担当し、他インフラ領域や関係者と密に連携しながら運用保守フローの策定および実行推進を担う。
※PMOではなく、立ち上げリーダーとして計画策定・進捗/課題/リスク管理・ステークホルダーとの合意形成・プロジェクトの最終的な推進責任を担う。
業務内容
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド環境)の運用保守管理方式策定
・運用保守チームのリーダー業務(メンバー管理、業務指示、進捗管理、問い合わせ管理)
・インシデント・障害発生時の対応指揮および原因分析、再発防止策策定
・システム監視、バックアップ、キャパシティ管理
・運用品質改善および運用プロセス標準化の推進
・社内関連部署・ベンダーとの調整
・運用設計書、手順書等のドキュメント整備
・セキュリティ対策および監査対応準備
・他移行プロジェクトへの参画
【出社頻度】週2、3日の出社（※参画時やイベント発生時は出社頻度高め）

業務内容：役割
・ITスタンドアロン化におけるシステム移行の実行リード
・インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、スケジュール確認を推進
業務内容
・事業独立に伴うシステム移行計画策定、移行リハーサル設計・本番移行統括
・インフラGrおよび基幹/業務/工場システムGrとの調整
・各種PMOと連携した進捗管理、課題管理、インフラとアプリの「架け橋」調整
【出社頻度】週2、3日の出社（※参画時やイベント発生時は出社頻度高め）

業務内容：PMO業務
・課題管理
・進捗管理
・スケジュール管理
・WBS更新
等
就業形態：客先田町オフィス（テレワーク併用有り）

業務内容：家電業界のクライアントにおける、レガシーシステム老朽化対応プロジェクトです。
既存システムの老朽化に伴い、現行調査、開発、テスト、移行まで一連の対応が可能なアプリケーション領域のメンバーを募集しています。

本ポジションでは、Shell、Linux、Oracleを中心とした既存環境の調査・改修対応に加え、HTML、Pro*C、Java等を用いたアプリケーション開発・保守対応を担当いただく想定です。
特にShell、Linux、Oracleの経験が重視されており、既存システムの仕様理解、影響調査、改修、テスト、移行作業を実務者として着実に進められる方が求められます。

【主な業務内容】
・レガシーシステム老朽化対応に伴う現行調査
・既存アプリケーションの改修、開発対応
・Shell、Linux、Oracle環境での調査・改修作業
・HTML、Pro*C、Java等を用いたアプリケーション対応
・テスト実施、不具合調査・修正対応
・移行作業、移行に伴う確認・検証
・作業内容の整理、関連ドキュメント作成
・関係者との連携、進捗共有

【契約条件】
・開始時期：2026年8月1日
・終了時期：2027年3月31日
・勤務地：神奈川県
・作業場所：クライアントオフィス
・業務レベル：Ana相当

業務内容：家電業界のクライアントにおける、レガシーシステム老朽化対応プロジェクトです。
既存システムの老朽化に伴い、現行調査、開発、テスト、移行まで一連の対応が可能なアプリケーション領域のメンバーを募集しています。
本ポジションでは、Shell、Linux、Oracleを中心とした既存環境の調査・改修対応に加え、HTML、C++、ASP.net等を用いたアプリケーション開発・保守対応を担当いただく想定です。
特に、Shell、Linux、Oracleの利用経験が重視されており、レガシーシステムに抵抗なく、既存仕様の読み解きや改修、テスト、移行作業まで対応できる方が求められます。

【主な業務内容】
・レガシーシステム老朽化対応に伴う現行調査
・既存アプリケーションの改修、開発対応
・Shell、Linux、Oracle環境での調査・改修作業
・HTML、C++、ASP.net等を用いたアプリケーション対応
・テスト計画、テスト実施、不具合対応
・移行作業、移行に伴う各種確認・検証
・関連ドキュメント作成、関係者との調整

【契約条件】
・開始時期：2026年7月1日
・終了時期：2027年3月31日
・勤務地：神奈川県
・作業場所：クライアントオフィス
・業務レベル：Cons相当
・領域：アプリケーション

業務内容：・大手企業のDX推進部門において、AIの活用を見据えたシステムアーキテクチャ策定および標準化を推進する大規模案件
・構想・要件定義の超上流から実行フェーズまで一気通貫して支援
　・現状アーキテクチャの把握・課題抽出
　・AI活用を見据えたシステムアーキテクチャ策定（To-Be策定）
　・To-Be実現へ向けたデータ定義、API仕様などの標準化方針・ルール策定
　・ロードマップ策定・要件定義　等

【具体的な仕事内容】
・AI導入を前提に、ビジネス・システム・データの各領域を横断した全体アーキテクチャの構想立案と要件の具体化
・国内拠点・海外拠点をまたぐデータの標準化およびプラットフォーム統合に向けた方針策定、関連技術・製品の選定
・現行アーキテクチャ上の課題に対し、業務プロセスの効率化、データ利活用の高度化、組織力・人材育成などの施策検討及び推進支援

・稼働率：100%
・勤務形態：基本東京駅付近のオフィスへ出社。状況に応じて出社頻度の調整可能　※完全リモートは不可
・チーム体制：マネージャー1名＋シニアコンサルタント2名　※別途関連会社との連携・調整が発生
・開始時期：2026年4月13日～（６カ月以上、かつ2年以上の長期参画を想定）

業務内容：大手機械メーカーへのPLMシステム グランドデザイン作成支援で
1年間をかけてPLMシステムのグランドデザイン（GD）の策定をお願いいたします。

業務内容：大手機械メーカーへのPLMシステム グランドデザイン作成支援で
1年間をかけてPLMシステムのグランドデザイン（GD）の策定をお願いいたします。

業務内容：PLMシステム グランドデザイン＆要件定義作成支援として
半年でグランドデザイン（GD）を策定、その後の半年で要件定義（RD）までを実施いただきたいPJです。

業務内容：PLMシステム グランドデザイン＆要件定義作成支援として
半年でグランドデザイン（GD）を策定、その後の半年で要件定義（RD）までを実施いただきたいPJです。

業務内容：【背景】
製薬業界クライアントにおける、サプライチェーン関連のテクノロジー施策（SAP関連更新、JD-NETフォーマット変更、S4 HANA導入等）を統括・推進するプロジェクトマネージャー。
システム連携（EDI、Datapower、クラウド経由JD-NET等）を含む技術面の把握・管理を行い、関係部署・外部ベンダーとの協働を通じて円滑なプロジェクト遂行


主な業務内容

・プロジェクトマネジメント
　SAPおよび関連システムに関するプロジェクトの計画立案、進行管理、リスク対応
　JD-NETフォーマット変更やS4 HANA導入に関わる調整・実行管理

・技術的リーダーシップ
　EDI、Datapower、JD-NET経由クラウドサーバ等のインターフェース管理
　物流ベンダーとの接続性・安定性確保およびトラブルシューティング

・ステークホルダー連携
　サプライチェーン、ロジスティクス、IT、ベンダーとの協働推進
　関係者への進捗報告、課題共有、優先度調整

・ガバナンス対応・改善推進
　クライアントのセキュリティ・コンプライアンス方針の遵守
　業務効率化に向けた継続的改善提案

業務内容：・日本本社のグループ企業の東南アジアリージョン（日本除く）へのSuccessFactors導入プロジェクト
・対象モジュールはEC, Recruiting, Onboarding, Compensation（PMGM稼働済み）
・既にプロジェクト開始済みで2026年6月リリース予定

■ロール
・EC, Recruiting, Onboarding, Compensationいずれかのメイン担当
・要件定義、設計、設定、テストなど、一連の導入プロセスの推進
・クライアントMTGのファシリテート、ドキュメンテーションなど、付随作業（PM、アプリ全体リードのサポートあり）
・元請チームは日本人で日本語OK。クライアントは大半が非日本人であるため、英語コミュニケーション必須

■稼働率：100%

■働き方：・基本リモートだが、まれに対面(青山or新宿)と海外出張(シンガポールorマレーシアの見込み)の可能性あり

■稼働想定時期：2025年9月～2026年7月まで

■面談回数：1～2回

■商流：プライム→上位（ブティックファーム）→当社（ランサーズ）

■備考
・海外への出張があった場合の経費は実費精算とする

■クライアント情報
・非公開
・社員数3,000名（今回スコープのみ）
・プライム上場

業務内容：概要/ポジション/業務内容
・インバウンド需要の取組戦略の策定・実行の支援として、観光会社業界向けのPJに参画頂きたいです。
・1モジュールをお任せし、メンバーのマネジメントも行っていただきたいと考えておりますが、リードだけでなくプレイングマネージャーとして、推進/実行をお願いしたいです。

【役割／タスク】
・インタビュー設計と実施
・支店別に質問設計
・複数支店へのインタビュー主導（成功事例や課題を抽出）
・データ整理・横断分析
・ヒアリング内容を統一フォーマットで整理
・支店ごとの共通点／差異を可視化し、示唆を導出
・戦略提案と実行支援
・インバウンド戦略の方向性を提言
・現場実行に向けたアクションプラン作成
・チームマネジメントと実行推進
・メンバー管理
・自らもプレイヤーとして実行・巻き取り

作業場所
週3以上東京オフィスへ出社

期間
2025/7/1～2026/3/31

稼働率
100%

募集人数
1名

業務内容：■案件概要 クライアント業態：独立行政法人

□背景と目的：
官公庁案件のベンダー側の進捗および品質懸念があり、現在ベンダー側にて体制強化中。
ベンダー側だけに任せておくと、今までの経験上期待値に届かないことが目に見えており、
弊社要員をベンダーに紹介してもよろしいという相談を受けている。

□プロジェクト概要：某制度の電子申請化

□作業内容：進行中PJのベンダーマネジメント支援

■備考
ベンダー｜金融系IT子会社
官公庁　｜独立行政法人
システム｜某制度の電子申請化

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：国内大手百貨店

□プロジェクト概要：老朽化等に伴いPOSの再構築を推進。25年１月～3月末予定の要件定義が完了せず、PJ立て直し中。

□作業内容： PMO、またはチームリーダ補佐のいずれかでアサイン予定

■PMO 　
　ーPJ全体の進捗・課題・品質・コミュニケーション管理・会議運営 　
　ーPJ横断課題の解消に向けた対応や、関連PJとの調整 　
　ー全体テスト・移行/切替計画の策定と実行統制管理

■チームリーダ補佐 　　
　ー各チームの進捗・課題・品質・コミュニケーション管理・会議運営 　
　ーチーム内またはチーム間課題の解消に向けた対応や、関連チームとの調整 　
　ー各チーム成果物（業務一覧、フロー、マニュアル、マスタ整備、移行手順書など）の作成支援 　
　ー各店への情報連携・共有と窓口対応

・チーム体制 　
POS／周辺／教育・展開／インフラの4チーム＋1サブPJ体制 　
今回のチームリーダ補佐候補は「教育・展開」を想定していますが、
スキルセットに応じて現支援メンバの配置転換は検討可

■稼働開始日：2025年6月中旬（または7月）～ 2026年2月（予定、以降継続）

■稼働率：100％（調整可）

■働き方/勤務場所：オンサイト・リモートの組合せ 　オンサイトの場合は木場、または高槻（大阪）

■募集人数：2～3人

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：大手製造業

□プロジェクト概要：電子データ品質保証部門にて、複数の小規模IT系プロジェクトの取りまとめ業務

■働き方/勤務場所：東三国常駐 ※関西案件

■勤務時間：9:00-18:00

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：大手製造

□プロジェクト概要：購買管理・財務会計・管理会計システムの保守

■働き方/勤務場所：東三国常駐 ※関西案件
【勤務時間】9:00-18:00

■備考 ※本件は、製薬原料の知見が必須となります。ご注意ください。

業務内容：■業界
エネルギー
■業務内容
基幹システム刷新において、他業務システム（設備管理システム等）との
プロジェクト横断論点検討を主なタスクとするPMO業務
■役割
基幹システム刷新において、他業務システム（設備管理システム等）とのプロジェクト横断論点検討ならびに、全社共通システムの進捗報告・課題管理サポート
■期間
2025年5月12日～2026年3月31日　※以降延長の可能性有
■作業場所
クライアントオフィス(常駐)　※東京23区
■稼働率
100％

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：金融

□作業内容：
・進捗
・課題管理
・課題の対応方針検討
・討議資料作成

■稼働開始日：2025/05/01 ～ 2026/03/31

■契約期間：延長可能性あり

■働き方/勤務場所：原則リモート

■募集人数：1人

業務内容：【顧客情報】
　業種：総合電機
　規模：連結　4000億規模
【PJ情報】
　期間：2024/4～2026/3（構築）＋2026/4～2027/3（既存システムとの並行稼働を想定）
　スコープ：日本本体のみ（国内外のグループ会社展開は上記ののちを想定されている）
　ソリューション：本社事業部系：S/4 Public Cloud（FI、CO、PS、SD(LE)、MM）
　　　　　　　　　工場系：Mc Frame想定
　方針：Fit to Standardの徹底
【ベンダー側要員想定】
　・SAPコンサルを各領域２，３名でスタート想定　→標準外の設計、開発のボリューム感は現時点では不透明だがI/Fは多くなりそう
　・モジュールコンサルチーム以外にもマスタ/移行チーム、開発(I/F)チーム、権限、PMO　といったチームも編成想定

業務内容：■案件概要
役割：クラウドネイティブ技術を活用したプロジェクト管理 (PMO)
・インフラ基盤の構築と集約:
クラウドやコンテナ技術を駆使して、柔軟で拡張しやすいインフラ環境の設計と統合を進める。
・自動化とスケーラビリティ:
運用効率を高めるため、オートメーションやリソースの自動スケーリングを導入します。
・課題の特定と解決策の提案:
クライアントのニーズを理解し、最適なクラウドソリューションを提案して問題を解決します。
・コストとパフォーマンスの最適化:
クラウドリソースを効率的に管理し、コスト削減と性能向上を目指します。

■プロジェクトの特徴:
AWSやKubernetesを活用したSelf-ResilienceやAuto-Scaleの実現
Data-Pipeline 構築によるデータの即時更新
SaaSの積極的な導入による新技術の登用

■期間:
2025年4月から2026年3月（継続の可能性あり）

■勤務地:
リモートおよび都内近郊（週2-3日のオンサイト出社）

■その他:
作業用PCはクライアントから貸与される予定
インターネット環境は自前で用意

業務内容：■案件概要

■稼働開始日：ASAP ～ 2026/10/31

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：基本リモート勤務 週1回程度、大阪府へ出社有り（交通費は別途精算）

■募集人数：1名

■面談回数：Web1回(弊社上位同席)

■備考：英語スキル不要

業務内容：■案件概要

□作業内容： 　
・単純なデータの流れではなく、イベント情報などマスタのASIS整理、TOBEで解決し描く 　　
⇒現状、業務フロー図等はなく１からスケッチ（プロセスの可視化）してテンプレートとして納品いただきたい
（ドキュメントは英語） 　
・上述に加え、WBS作成から進捗管理までPMO的な役割も担って頂きたい 　
・タスクフォースの体制としては3カテゴリーから集まり、40,50名規模になる見込み

■契約期間：4月～７ヵ月（前半３ヵ月ASIS、TOBEまで描き、後半４ヵ月でPOC）

■働き方/勤務場所：
・プロジェクトルームは神戸で手配中
・火曜、木曜がオンサイトになる予定であるが、毎週週２のオンサイトが必須ではない
・関連業務に応じてオンサイト（出張制約がない方が望ましい）※出張諸経費は実費精算

業務内容：■案件概要

□期待される役割と動き：暗号資産取引アプリの企画開発PM

□作業内容：
・プロジェクト管理・推進
・プロダクトイシュー/改善案の特定及び考案
・開発チームへのFB ※ヒアリングも並行に実施
・論点設定、整理、解消に向けたアクション
・WBS作成、運用
・タスク割り振り、期日管理
・会議設定
・アジェンダ作成、社内外周知
・メモ作成
・企画・調査
・資料作成、統合等

■稼働開始日：3月中旬～

■契約期間：6～10ヶ月 ※より長期の延長可能性有り

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：オンライン&週3-4回・6hの程度のオフィス出社（オフィスは六本木にあります）

業務内容：■案件概要

□作業内容：
・新規を中心とした事業企画、推進
・事業戦略設計
・事業企画、推進
・論点設定、整理、解消に向けたアクション
・WBS作成、運用
・タスク割り振り、期日管理
・会議設定
・アジェンダ作成、社内外周知
・メモ作成
・企画・調査
・資料作成、統合等

□期待される役割と動き：各種事業企画推進・管理等

■稼働開始日：3月中旬～

■契約期間：6ヶ月～(より長期の延長可能性有り)

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：オンライン&週3-4回・6hの程度のオフィス出社(六本木）

業務内容：■案件概要
某不動産会社のHPリニューアル案件
（当該不動産会社では、売買・賃貸・投資物件の包括的な取り扱いをしており、その物件検索サイトのフルリニューアル）

■規模
要件定義～リリースまでの開発規模で数億（後半）程度

■期間
3月中旬～2026年1月（2026年5月リリース予定のPh2があるため、延長あり）
※要件定義はPh1、Ph2全て終了
※Ph1は詳細設計中、Ph2は外部設計開始

■役割
・プロジェクトリーダー
（設計工程以降のリード、進捗管理・課題管理・品質管理・変更管理）

■拠点
・小川町（最初は常駐、後に週１程度リモート可能）

業務内容：■案件概要

□背景と目的：会員管理システム老朽化に伴う刷新、および将来の事業拡張への備えを行う

□プロジェクト概要：現在のフェーズとしては、プランに伴う構想策定フェーズ、
4月から要件定義開始予定 システム構成としては、SaaS＋自営システムのハイブリット構成となっている
(SaaSベンダー：iLoyalを提供するIBS社（インド)) 現体制においては、Pr2名50％、M2名100％

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：出社/リモート(原則オンサイト、天王寺アイルに出社想定)

■稼働開始日：2025年4月 ～ 2028年12月末

業務内容：会員管理システム老朽化に伴う刷新、および将来の事業拡張への備えを行う
現在のフェーズとしては、プランに伴う構想策定フェーズ、4月から要件定義開始予定
システム構成としては、SaaS＋自営システムのハイブリット構成となっている(SaaSベンダー：iLoyalを提供するIBS社（インド))
現体制においては、Pr2名50％、M2名100％

■稼働率：100%
■募集人数：1名
■働き方：出社/リモート(週3回ほど、天王寺アイルに出社想定)
■稼働想定時期：即日(3月頭でも可能)～2028年12月末※長期予定
■面談回数：1～2回

業務内容：■案件概要

クライアント業態：国内大手SIベンダ

□背景と目的：
現在日本初となるSAP公会計モジュール（Public Sector Management）の省庁導入が進行中で、その①「モジュール適合性評価および社内ノウハウの蓄積」を行い、さらに大手SIベンダ様内での②「今後の公会計モジュールの別省庁展開に向けた戦略策定」を行うプロジェクトとなります。

□作業内容：
①SAP PSM-FM（Fund Management; 予算管理）の今回導入事例からの機能理解、ノウハウ蓄積のためのドキュメンテーション
・SAP PSM-FM＋FI/COの今回導入事例の適合性検証の支援
・SAP PSM-FM＋FI/COの今後の他省庁導入に向けた販売戦略策定の支援

■稼働率：100％（調整可）

■働き方/勤務場所：参画当初は週3日オンサイト、週2日リモート（PJルーム：川崎、客先：都内中心部） 仕事に慣れてくればリモート週3日程度まで拡大可能

■備考：参画時期は2024年2月～（手続き完了次第即日可）、半年から1年程度のPJ期間を予定