契約期間1～3ヵ月の案件・求人一覧

業務内容：国内、グローバルで、運営している自社ECのシステムリリースを管理・サポートしているクライアントのTechチームのメンバーとして、業務部門、開発チームの間に入り、リリースのサポートを行いつつ新プロセスの定着化と改善サポートも合わせて対応。
上記に加え、9月からPMOチームが行っている業務もTechチームで、引き取る事になり、増員する事になった。
【案件期間】2月‐4月（その後も延長予定、長期前提）
【メイン勤務地】江東区
【出社頻度】週1日程度＋リモート

業務内容：【課題感】
VMwareのライセンス高騰やロックイン回避に向けた基盤刷新と、製品のEOL対応が急務です。
さらに2030年代の全金融機関接続を見据え、将来的な負荷増に耐えうる拡張性と高度なセキュリティを担保した次期基盤設計が求められています。
しかしながら、これら仮想化移行や非機能要件定義といった難易度の高い技術検討を、自律的にリード・推進できる課長クラス相当のハイスキルなインフラエンジニアが現在のチーム内に不足していることが最大のボトルネックとなっています。

【案件概要】
日本の金融決済インフラの中核である「全銀システム」において、
中継コンピューターに代わり全銀センターと各金融機関を接続する「ゲートウェイシステム」の開発プロジェクトです。
現在は2026年度からの本格的な開発着手に向けた準備フェーズにあり、同年3月のコンセプト承認、
4月からの要件定義開始を経て、2029年1月のサービス開始を目指す長期かつ大規模な取り組みとなります。
参画者はインフラ領域の現場リーダーとして、VMwareからの脱却を含めた次期仮想化基盤の選定・設計、ハードウェア選定、
性能・信頼性などの非機能要件定義、およびセキュリティ設計・実装の主導をお願いしたいです。

単なる進捗管理やPMO業務ではなく、自ら技術的な課題を発見し、解決策を立案・具体化して、
顧客やベンダーと合意形成を図りながらシステムを形作っていく、高度な技術力と推進力を実行できる方を求めております。

【業務内容】
・次期仮想化基盤の選定・設計
・ハードウェア選定
・性能・信頼性などの非機能要件定義
・セキュリティ設計
・実装の主導

【人材要件/必要スキル】
（MUST）
・仮想化基盤の設計・構築経験（VMware知見および移行先の検討能力）
・ハードウェア選定、性能要件対応
・非機能要件定義、セキュリティ設計・実装
・課題を発見し、解決策を提示・説明できる能力

（WANT）
・OSSで構成されるシステム基盤の開発経験
・金融機関のゲートウェイシステム開発経験

原則出社（出社先：品川）テレワークは要相談
コンサルファーム経験　：必要

業務内容：【課題感】
VMwareのライセンス高騰やロックイン回避に向けた基盤刷新と、製品のEOL対応が急務です。
さらに2030年代の全金融機関接続を見据え、将来的な負荷増に耐えうる拡張性と高度なセキュリティを担保した次期基盤設計が求められています。
しかしながら、これら仮想化移行や非機能要件定義といった難易度の高い技術検討を、自律的にリード・推進できる
課長クラス相当のハイスキルなインフラエンジニアが現在のチーム内に不足していることが最大のボトルネックとなっています。


【案件概要】
日本の金融決済インフラの中核である「全銀システム」において、
中継コンピューターに代わり全銀センターと各金融機関を接続する「ゲートウェイシステム」の開発プロジェクトです。
現在は2026年度からの本格的な開発着手に向けた準備フェーズにあり、同年3月のコンセプト承認、
4月からの要件定義開始を経て、2029年1月のサービス開始を目指す長期かつ大規模な取り組みとなります。
参画者はインフラ領域の現場リーダーとして、VMwareからの脱却を含めた次期仮想化基盤の選定・設計、ハードウェア選定、
性能・信頼性などの非機能要件定義、およびセキュリティ設計・実装の主導をお願いしたいです。 単なる進捗管理やPMO業務ではなく、
自ら技術的な課題を発見し、解決策を立案・具体化して、 顧客やベンダーと合意形成を図りながらシステムを形作っていく、高度な技術力と推進力を実行できる方を求めております。

【業務内容】
・次期仮想化基盤の選定・設計 ・ハードウェア選定 ・性能・信頼性などの非機能要件定義 ・セキュリティ設計・実装の主導

【人材要件/必要スキル】
（MUST）
・仮想化基盤の設計・構築経験（VMware知見および移行先の検討能力）
・ハードウェア選定、性能要件対応 ・非機能要件定義、セキュリティ設計・実装 ・課題を発見し、解決策を提示・説明できる能力

（WANT）
・OSSで構成されるシステム基盤の開発経験 ・金融機関のゲートウェイシステム開発経験

コンサルファーム経験　必要
原則出社（出社先：品川）テレワークは要相談

業務内容：クライアントはECデータ活用の支援をしている会社です。
主力事業を伸ばすため、コンサル事業を開始したのですが、資料や情報が属人化している状況です。
そこで、汎用性のある資料や情報を誰もが同じ質で提供できるよう、支援頂ける方を探しています。
～依頼内容（想定含む）～
・コンサルメンバー（4名）へのヒアリング
・商談への同席
・資料作成
・情報整理

業務内容：チームリードをご担当いただきます。
クライアントリーダーを補佐し、システム調査と計画策定を行います。
チーミング次第で関与率は柔軟に調整可能です。

業務内容：ServiceNow導入による証書貸付業務のデジタルワークフロー化を推進する案件。
2026年1月開始、2026年12月に第一次リリースを予定しており、
要件定義フェーズから参画し、業務要件・非機能要件を整理しながら、全体アーキテクチャ設計をリードいただく想定。

■想定業務
・証書貸付業務に関する業務要件／システム要件定義
・ServiceNowを用いた業務WF設計
・非機能要件（性能／セキュリティ／可用性 等）の整理
・インフラ構成・アーキテクチャの検討
・インフラセットアップ方針の整理および関係者調整


■期間
・2026年2月～（2026年12月第一次リリース予定）

■出社の仕方について
・九段下に週3回オンサイト
・場合により客先対応あり

業務内容：■実施内容
・生産管理業務のTo-Be業務設計
・業務設計に基づくシステム要件抽出
・クライアント意思決定を前に進めるファシリテーター
・配下コンサル（1名）の設計品質・スピード担保

稼働率：100％
期間：2026/2中旬～5月中旬（3か月）
働き方：週2程度リモート　出社の際は都内

業務内容：依頼内容：市場・競争環境分析、買収対象候補の事業内容分析
期間：2/9 or 2/16から13週間
働き方：稼働場所
リモート（1-2回関東内の出張の可能性あり）

業務内容：大手小売グループにおいて、M&A後のPMI推進の一環として、価格戦略（プライシング）の検討・分析を加速させる支援案件。
社内でも一定の価格分析（価格曲線等）は可能なものの、分析～示唆出し～実行支援までを一気通貫で担えるリソースが不足しており、外部コンサルタントの活用を検討している。
小売×PMI文脈でのプライシング戦略に知見を持ち、BIツール等を活用しながらデータ分析・可視化・論点整理を自走できる人材を募集。

■想定業務：
・プライシング検討に向けたデータ抽出／加工／分析
　（価格曲線分析、価格弾力性分析、競合比較 等）
・統合に伴う価格方針・考え方の整理、示唆・論点の言語化
・部門横断の打合せ同席、論点整理・合意形成支援
・BIツール等を活用した可視化、ダッシュボード設計・支援
・価格施策の実行に向けた運用設計および定着支援

■体制：
・クライアント側主要メンバー＋外部コンサル1名想定

■期間：
2026年2月9日 ～ 2026年4月30日
※状況により2026年7月末頃まで延長の可能性あり

■出社の仕方について：
ハイブリッド（基本リモート／一部都内出社の可能性あり）

業務内容：クライアントは、医療現場での患者紹介業務をDX化を提供している会社です。
クライアント内での開発部門において、組織の規律強化と生産性可視化を目的とした「生産性管理・運用体制の構築」に
特化した専門人材を探されています。

【募集の背景と課題】
・開発部門は「コミットメント・AIネイティブ・少数精鋭」を掲げ、各人が高いオーナーシップを持って
　自律的に動くことを前提とした組織づくりを行っています。
・しかしながら、一部のエンジニアにおいて、勤怠の乱れ、報告の形骸化、コミットメント不足といった事象が発生。
・経営判断や組織全体のスピード感を阻害する要因となっている状況。
・これまでは性善説に基づき、開発ミッションと管理をセットにしていたが、
　今後は「開発の実務（Mission/Role）」と「生産性管理（Management）」を明確に切り離す方針を検討中。
・そこで、開発現場の人間関係や利害関係から独立し、ドライかつ客観的に「組織の規律」と「生産性」を監査・管理できる人材を検討。

業務内容：クライアント：大手デベロッパー
依頼内容：国内外産業集積拠点の事例調査、業界の動向調査、分析結果からの示唆整理
期間：2/9 or 2/16から6週間
働き方：リモート

業務内容：クライアント：大手デベロッパー
依頼内容：国内外ライフサイエンス拠点の事例調査、業界の動向調査、既存集積企業整理の実施
期間：2/9 or 2/16から6週間
働き方：リモート

業務内容：クライアント：大手デベロッパー
依頼内容：海外半導体オープンイノベーションセンターの事例調査、業界動向調査、構想策定
期間：2/9 or 2/16から6週間
働き方：リモート

業務内容：概要：ポートフォリオ企業のパフォーマンス分析
依頼内容：投資済み企業の財務状況分析、戦略分析
期間：2/9 or 2/16から7週間
働き方：リモート

業務内容：概要：M&A戦略策定、買収対象候補ロングリスト作成
依頼内容：市場分析、買収対象候補財務状況・事業内容分析
期間：2/9 or 2/16から5週間
働き方：リモート

業務内容：■案件概要：
製品の設計・製造・金型作成に関わる各種ドキュメント（試作問題点一覧、仕様書、設計検討書 等）を対象とした、
検索機能を有する生成AIシステムの構築に向け、企画構想および要件定義フェーズを推進する案件。
製造業における設計・開発プロセスの中で蓄積された非構造データ（文書情報）を有効活用し、
設計検討の効率化・属人化解消を目的としたAI活用の構想整理から、業務要件・システム要件の定義までをリードいただく。

■想定業務：
・現行業務およびドキュメント管理状況の整理
・設計／製造部門へのヒアリングおよび課題整理
・生成AIを活用した検索機能の企画構想策定
・業務要件／機能要件の整理
・AI活用範囲・活用シナリオの定義
・関係者との調整および検討推進

■期間：
2026年2月上旬 ～ 4月末（予定）

■稼働率：
50％

業務内容：■案件概要：
M&Aアドバイザリー事業を展開する元請コンサルファームにて、セルサイドの事業承継案件におけるFA業務を支援する案件。
現在、入札フェーズが進行中の案件において、3月よりデューデリジェンス（DD）の受入側対応が本格化する想定となっており、
FAとしてのプロセス管理・プロジェクトコントロールを担える即戦力人材を募集。
本案件はM&A仲介ではなく、片側FA（セルサイド）としてのエグゼキューション業務が中心となります。

■想定業務：
・セルサイド案件におけるFA業務
・デューデリジェンス受入対応（進行管理・論点整理・関係者調整）
・外部専門家（会計士・弁護士等）との連携・コントロール
・クライアントおよび社内関係者とのコミュニケーション
※財務DDを自ら実施する必要はなく、FAとしてのプロセスマネジメント経験が重視されます。

■体制：
・元請企業：M&Aアドバイザリー事業責任者（事業部長）直下
・業務委託のシニアアドバイザー（20％稼働）と連携しながら業務を推進

■商流：
エンドクライアント→元請コンサルファーム→ランサーズ
※コンサルファーム名は、面談設定時に開示予定※

■稼働率
50～100％
※ご希望の稼働率をご教示くださいませ。

■期間：
2026年3月開始 ～ 4月第1週目目安（約1ヶ月）
※オンボーディングとして2月中に短期間の事前稼働が発生する可能性あり
※状況により延長の可能性、もしくは別案件に参画する可能性あり

■出社の仕方について：
基本リモート
※必要に応じて対面ミーティングあり（頻度は限定的）

業務内容：クライアントは大手外食チェーン会社です。
戦略・経営企画室担当執行役の直属として 、下記3つのPJが走っていますが
各PJのリーダー（PMO）として実走いただける方がおらず、伴走いただける方を探しています。
PJオーナー（執行役）は海外の方で、日本後と英語半々程度での会話となりますが
通訳の方がいらっしゃるため、英語スキルは必須ではありません。
～ 3つのPJについて（各PJ 1枠ずつのPMOポジションです） ～
　1. 新しい採用プロセス設計とシステム導入の両方をリード
　2. BIツール導入と平行して関連する業務の変革をリード
　3. RPAツール導入と平行して関連する業務の変革をリード
～ 求める人物像 ～
・戦略策定やITコンサルの上流工程設計のみのスキルは必要なく、戦略実行をリードするということ
・プロジェクトから導かれた解決策をITソリューションへ落とし込めること（グランドデザインからインプリまで）
・現場に入り込んで、資料づくりや暫定的なITツール開発・運用を自分の手を動かして支援できること
・ITソリューションの投資対効果をシンプルに明確に示せること

業務内容：
■ 案件情報
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●案件番号：A00046699

●案件名：PMI業務支援

●案件概要：
積極的なM&Aにより事業拡大を進めている情報通信事業者様のPMI支援となります。
支援領域は現状診断と重要イニシアチブ設計を予定しており、
機能・役割等を「手順書」のような形に落とし込むところまでを想定しております。
【イニシアチブの対象範囲】：営業及びマーケティング戦略

関係者を集め、インタビュー且つコミュニケーションをとって課題を洗い出す対応を予定しており、
実行支援をお願いできる方の募集となります。


●諸条件
・勤務開始日：2026年2月初旬～2026年3月末
・勤務地：東京都(23区内)
・稼働率：80～100％
・出社率：適宜出社（基本リモート）

業務内容：会計システムのリプレースに伴う、現状調査計画フェーズをご対応いただきます。GL､AP、AR、AAが範囲となります。

業務内容：■ 案件概要
・B to B製品 生産設備メーカー
・場所：大阪（週2日程度のオンサイト想定）
・来年度以降のPLM、ERP導入に向けて、社内の合意形成を得るためのDX構想資料の作成
・想定期間：26年2月　～　3月

■テーマ概要
・10月～12月でDX構想を支援。各セクション長を中心に課題整理＆施策・ロードマップ案を策定済
・上記検討結果も踏まえ、各セクションが腹落ちするToBe策定＆実行計画を策定するのが次のフェーズ
・ポイントは以下の2点
　・E2Eで業務・情報の繋がりに着眼したToBe全体像の作成
　・各セクション（統括部門、部長クラス）との協議プロセスを経てのコンセンサス形成
・テーマ：
　① 受注業務プロセス
　② 標準化による効果目標設定（顧客主導）
　③ 特殊品の設計・生産プロセス、設計変更対応
　④ 標準品の需要予測＆PSI計画
・実施内容：　※ 2～3月は2項目まで
　・現状調査＆整理
　・ToBe業務・情報フロー定義
　・施策立案
　・効果検証
　・実行計画策定

テーマ①②の推進メンバ
■ 主な役割
・リーダーの方針に応じた成果物の作成
・ディスカッション準備（資料作成）＆討議ファシリテーション（自担当タスク中心）
・議事メモ・議事録作成
・テーマ①②に関する事務作業（受領資料管理、会議調整など）
など
■ 条件
・想定期間：2026年2月 ～2026年3月
　※ 2カ月で成果を出して、＋1カ月の実行計画策定までの支援を想定
　　上記以降は改革テーマ実行フェーズの支援継続を想定
・大阪への現地訪問あり（週2日程度を想定）

業務内容：①求められているもの
　　SAP導入後のEC・WMS刷新を含む「OMO基盤構築プロジェクト」のグランドデザイン、
　　システムアーキテクチャ設計、移行ロードマップ策定を主導できる人材。
②プロジェクト概要
　• 現在、A社からB社にベンダー変更し、SAP導入を進行中（翌年GW切替予定）。
　• SAP導入後、EC、物流、会員基盤、POS、決済を統合し、OMO（ECと店舗の統合体験）を実現。
　• システム基盤はSAP CAR（Customer Activity Repository）を中心に構築予定。
　• 国内でCARを活用したOMO構築実績のある人材が不足しており、その経験を持つ人を探している。
③やりたいこと（将来像）
　• ECプラットフォームと物流の内製化、総合決済導入によるコスト削減。
　• 店舗とECを統合した顧客体験を提供（newstoreのコンセプトに近い設計）。
　• 現行POS、在庫、会員基盤などを段階的に再構築し、2027年2月切り替えを目指す。
④主要論点
　• OMS機能をSAP CARで実現するか。
　• POSカスタマイズ部分（例：マークダウン設定、在庫連携）をCARで代替可能か。
　• 稼働中の店舗オペレーションを止めずにシステム移行をどう進めるか。
• アサイン期間：2026年1月開始を想定。
• 働き方：できればオンサイト。（青山）

業務内容：Iエージェントアプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件定義から基本設計までの上流工程を担当。
要求整理は別途参画しているメンバーが実施しており、その整理結果をもとに要件定義書・基本設計書を作成し、開発ベンダーに詳細設計・実装を引き継ぐ。
また、クライアント社内システムとのアラインメントが必要なため、先方IT部門との技術的な討議・調整を行い、アプリケーション設計だけでなく、API/バッチ設計のインテグレーション領域やデータアーキテクチャ設計にも討議メンバーとして関与する。
企業システム導入および商用化までの一連のプロセスを見据え、クライアント・ベンダー・コンサルの三者の立場を理解しつつ、各フェーズでの実施事項をリードする役割を担う。

業務内容：データセンターに使われる電気設備の市場規模調査
・インタビュー設計
・海外インタビュー

働き方　早朝や夜の時間で海外インタビューが発生する想定ですので、基本はリモートを想定しております。
体制　元請PM+2名
期間 　11月10日～4週ましくは6週間

業務内容：【クライアント】
介護、保育、ベビーシッターサービスを手掛ける老舗上場企業となります。
グループの体制変更に伴う、『人事制度』の刷新を行っております。
そのうち、人事制度構築プロジェクトへのサポートをお願いいたします。

【募集背景・プロジェクト概要】
これらの事業成長に伴い各グループ会社の組織規模やサービスも拡張する中、リスクの形式や内容も様々変化しています。
今後もリスクマネジメントをしながら持続的な事業成長を実現していけるよう、法務の基盤強化が重要と捉え、
その土台を支えてくださる方をお招きしたいと考えています。

グループ全体で6000名規模の組織体となる当グループにおいて、法務・リスクマネジメントに関わる領域をお任せ致します。
これまでのご経験を存分にご発揮頂けるような環境を整えつつ、グループ会社の法務・コンプライアンス業務の中で、まずはご意向をお伺いの上、お任せする業務を調整させて頂きます。

□業務内容（想定含む）
・保育施設の立ち上げから運営に関する契約審査（運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約、レビューなど）
・知的財産権関連業務
・個人情報保護関連業務
・紛争案件（訴訟、労働審判等）、労働争議等への対応
・社外弁護士との折衝
・コーポレートアクションに関する法的調査
・リスクコンプライアンス委員会・内部通報窓口の運用、通報事案の調査・対応
・新規事業、アライアンスや戦略的施策に関わる法的側面での課題解決
・その他、企業法務全般

このプロジェクトでは、体系的な人事制度の整備に向けた多岐にわたる業務に取り組むことが求められています。
組織の成長を支える重要なプロジェクトですので、ぜひご検討ください。

業務内容：
【案件概要】
・某省庁における、入札を伴う調達に関する提案支援案件です。
・最終的に提出すべき書類は多岐にわたりますが、主たる支援スコープとしては、省庁から定められた評価項目ごとに、提案事項をWord／pptで書き上げる提案書のドキュメンテーション作成支援となります。
【業務内容】
-提案戦略（案件特性や提案方針、提案コンセプト等）の策定　
-競合分析や分析に基づく注力ポイントの見極め
-公示後の提案書執筆をスムーズに進めるための準備全般
-提案書執筆に関する全体推進PMO
-提案書提出までに生じる課題管理や解決策の実行等、全般を担う
（顧客プロパと連携しながら進めていきます）　　
-有識者へのヒアリング等による提案書への訴求事項の導出
-提案書の全体像やストーリー検討、執筆及び部課長Rvを踏まえた継続的なブラッシュアップ

【参画希望時期】
　最短10月以降

【ワークスタイル】
　・オンサイトが多め
　※多数のステークホルダーとの連携が必要になるため,、週3日以上は常駐予定

【オンサイト時のロケ】
　・豊洲

業務内容：【クライアント】大手製薬会社（グローバル企業の子会社）

【募集ポジション】

1. プロジェクト全体PMO

■役割

・プロジェクト全体PMOの一員として各チームの進捗を管理
・各種課題解決、課題管理
・プロジェクト全体レベルの方針策定
・インフラ、ネットワークに関する対グローバルメンバコミュニケーションサポート 等


■期間
2025年8月～終了時期未定（Go Liveは2026年10月）

■稼働率
100％

■備考
・既に元請メンバ2名が参画している領域に参画いただく予定。
・インフラ、ネットワークに関する対グローバルメンバコミュニケーションサポートも期待されている。
・導入ベンダにスペシャリストがいるものの、英語での会話が得意ではないため。

■働き方
作業場所はリモートとオンサイト（新日本橋・神田エリア）のハイブリッド。
現時点で週2日程度のオンサイト。（オンサイト勤務時の稼働面は臨機応変に調整可能）

業務内容：・ServiceNow導入に伴うPMの役割をお願いします。
　要件定義
　ベンダーコミュニケーション
　課題、進捗管理
　メンバーマネジメント等
働き方　基本リモートですが、クライアント先への訪問や元請本社代々木への出社の可能性あり

業務内容：■案件概要：
某大手銀行のポイント基盤構築プロジェクトにおいて、顧客側PMOメンバーとして、計画・管理・コミュニケーション全般を支援いただきます。
AWSベースの新基盤を構築し、ポイントサービス以外の活用も視野に入れたプロジェクトです。

■想定業務：
計画フェーズ支援（計画書レビュー、UAT計画、社内調整等）
管理・報告（進捗・課題・リスク・品質・変更管理等）
会議運営、関係者とのコミュニケーション整備
ステークホルダー報告、資料作成

■体制：
顧客側PMO責任者：元請プロパー
PMOメンバー：上位プロパー1名、今回募集枠1名

■期間：
2025年10月〜11月末（初月は稼働保証あり）
※提案通過で12月末まで延長見込み

■出社の仕方について：
都内主要駅近くの顧客先に常駐

■稼働率：100％
■PC：貸与あり（自社PCの持ち込みも可能）
■商流：顧客⇒元請⇒上位⇒貴社

業務内容：【案件概要】
大手電気機器業様にてご支援のお客様にてSAP HEC基盤の保守運用の準備が進められております。
HEC上のS/4HANA、PO,HANA（XCA）のBASIS運用を担って頂ける方を募集しております。

【契約開始】8月中旬～9月

【募集人数】～3人

【勤務場所】ハイブリッド(出社：多摩センター)