広告営業/新規メディア開発や事業運営 | マーケティング、稼働率50%~100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額100万~150万円の案件

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マーケティング

広告営業/新規メディア開発や事業運営

プロジェクト内容

【具体的な業務内容】
担当代理店と良好な関係を築き、売上最大化のための戦略策定および実行に重きを置いていただきます。
その他には新規メディア開発や事業運営も一部お任せしたいと考えております。
具体的には下記業務を担当いただきます。
・広告枠販売(企画提案、取引先との関係性構築)※既存クライアント対応
・広告管理(受発注入稿対応)
・新規メディア開発や事業運営など
【働き方】
・基本リモート※月1~2回程度社内メンバーとのオンサイトディスカッションの場があるが、必須参加ではございません

求められるスキル条件

・広告・マーケティング業界における1年以上の法人営業経験もしくはそれに代替する基本理解
・広告業界における広告主、代理店、メディアの特性、役割を把握し、適切なコミュニケーションが取れるスキルをお持ちの方

契約条件

稼働率 50%~100%
契約期間 1~3ヵ月

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.07.22
NEW

観光業界向けインバウンド戦略策定・実行支援

契約期間:6~12ヵ月

稼働開始日:2025.07.01

勤務地:

稼働率:60%~100%

スキル:・戦略ファーム/総合コンサルの戦略部門出身(Mクラス) ・高いコミュニケーション力 ・プレイングマネージャーとしての推進経験

報酬金額:~180万円

業務内容:■案件概要:
観光業界クライアントに対するインバウンド需要の取り組みに関する戦略策定および実行支援。支店別のインタビュー・分析を通じて成功事例や課題を可視化し、戦略の方向性と具体的アクションプランを提言。1モジュールを担当しながら、メンバーマネジメントと推進役を担うプレイングマネージャーを募集。


■想定業務:
・支店別インタビューの設計と実施
・データ整理と横断分析(フォーマット統一・示唆出し)
・戦略立案・アクションプラン作成
・メンバー管理とプロジェクト実行推進(プレイングマネージャー)

■期間:2025年7月1日~2026年3月31日
※ASAPでの参画調整可能、継続の可能性あり

■出社の仕方について:ハイブリッド(週3日以上出社)

2025.07.07

DWHシステムの統合支援

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・PMO経験 ・システム開発プロジェクトの経験

報酬金額:~180万円

業務内容:【案件概要】
・「IT構造最適化のより一層の加速」と「システム統合・廃止の大胆な推進」に対するデータ分析・活用領域における最適化を実現させるため、次世代を担うデータ分析基盤の構想を進めている
→とは謳いつつ、要するに6つに分散しているDWHシステムの統合案件(ランニングコスト低減&データ分析業務効率化のためのシステム統廃合)
・第1フェーズとしてTeradataの保守切れを見据えた統合DWHのシステム移行を今年度開発として計画(併せて加工バッチ・BIツールも一部移行)
 →第1フェーズはNTTDが受注するも、後続フェーズは流動的(故にお客様支援を通じたお客様動向把握も肝となる)
・規模感は第1フェーズで6-7億。

【期待役割】
・お客様側の立場でのプロ管(商流はNTTDを介するも、立場はエンドクライアント要員)
・工程完了報告作業支援、プロジェクト管理支援
 ・お客様側(システム側)の特性として、Willが薄そう・推進力がやや弱い、といった傾向がみられるため
  相手のプライドを尊重しつつ、自らグイグイ進める力が求められる
 ・ドキュメンテーションとレポーティングのケースは多いと推察。
ベンダ(NTTD)やステークホルダと適確なコミュニケーションをとり、雑多な情報から要点を整理・構造化して表現する力と、簡潔かつ明快に伝える力が求められる。
・加えて、レポーティングにおいてはGL(グループリーダー)クラス・CIOクラスと、階層的なものとなるため、異なる視点から様々な指摘をいただくことが想定される。これらをうまくいなしつつ、アウトプットに反映させていく力も求められる
・(裏ミッションとして)後続フェーズに向けたクライアント動向把握

【ロケーション】
勤務地は基本的に高田馬場※最低でも週3日出社いただく

2025.06.18

人事労務に関わる新サービスの販売・営業戦略支援

契約期間:3~6ヵ月

稼働開始日:2025.06.19

勤務地:

稼働率:100%~

スキル:・人事労務領域、特に社会保険・労働保険の手続きや雇用契約書作成といった実務レベルでの深い知見・経験 (人事労務部に所属経験が有れば尚可) ・顧客(事業者)の人事労務課題を理解し、ソリューションを具体的に検討・指摘できること 。 ・コンサルタントとしてシニアコンサルからマネジャーレベルのスキル

報酬金額:~120万円

業務内容:新サービスをローンチしたがリソースが不足していて多忙な状況。
会社の方針により中途採用が凍結されているが、事業は伸ばすよう求められているため、外部リソースとしてフリーコンサルタントを探している。

[ロール] 新サービスの販売・営業戦略支援

[作業内容]
事業の検証や推進を既存メンバーと伴走してくれる実践的なパートナー。
単なるレポート作成や調整業務ではなく、事業開発、製品・サービス設計、マーケティング戦略まで含めて主体的に関与できる人材。


■稼働率:100%

■作業場所:原則リモート想定(会議のために出社などはあり)

■面談回数:2回

■契約開始時期:ASAP~2025年9月30日
※継続可能性あり


2025.06.10

各種プロジェクト支援

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.07.01

勤務地:

稼働率:100%

スキル:・システムの知見

報酬金額:~60万円

業務内容:・開発案件のPMO支援、テスト支援他、情報システム部門にて対応が必要な業務の支援をお願いしたい。
・元請のteamメンバーとして稼働していただく予定。
具体的には
あるソフトウェアをエンド企業に導入しているため、以下の業務が発生する予定です。
・問い合わせ対応
・マニュアル作成
・進捗、課題管理
・アドオンした機能のテスト
・権限付与業務
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