PMOの案件・求人募集を探す

業務内容：■案件概要

□背景と目的：基幹システム導入を実施している企業において以下をお願いします。

□作業内容：PMOおよび各種検討支援（業務、システム）

■働き方/勤務場所：基本リモートでの作業。ただ、現場での参加も応相談

業務内容：■案件概要

□作業内容：
・業務フロー作成
・As-Is / To-Be
・業務フローの規定作成
・業務プロセスに関わる全般を担当
⇒複雑なものを的確に熟知している

■稼働率：100%

■稼働開始日：2025年4月～長期を想定

■働き方/勤務場所：宇都宮出社メイン※週3は宇都宮
働き方イメージ：
・(月)リモート（夕方に移動して宇都宮）
・(火)宇都宮
・(水)宇都宮
・(木)宇都宮（夜に東京に戻る）
・(金)大手町

■面談回数：基本1回

■備考：
・宿泊・交通費は実費精算。ただし単価に含むことも可能(単価に20万を上乗せ)
・長期参画できる方、大歓迎です

業務内容：■役割
顧客環境やセキュリティを大局的に把握し、資料化・説明・調整を行う

■求められるスキルセットの例
①BIツールやETLツールの概要を短期間で把握し、ベンダーを動かせる
→Business Objects、Tableau、motion boardのBIや、Waha!、JP1、HULFTのETLツールの概要を素早く理解し、既存ベンダーに対して指示ができる。

②セキュリティ審査用の資料作成と審査通過
→Databricksを導入するにあたり、最小限の権限設定やネットワーク上の“穴あけ”手順、多重防御の仕組みなどをまとめた約100ページのPowerPointを作成し、顧客のセキュリティ審査部門を通過させる。

③複数チームからの情報を整理し、正確に指示を出せる
→顧客側3チームが持つ情報を整理して、顧客のネットワーク構成やセキュリティの仕組みを把握し、各チームおよび社内インフラ担当へ的確に指示できる。

④概念図作成とヒアリング・指示出し
→上記技術要素に関する概念図を自分で作成し、それをもとに顧客や社内の関係者へヒアリングや指示が行える。

■想定体制
元請プロパーにて顧客とのフロント、開発仕様調整を実施。
配下に開発チームが元請企業含め4社で構成
その各チームの開発管理（窓口、進捗、品質）を実施いただきたい。

対応時期：2025.05～2025.06（要件定義フェーズ）

勤務地　：品川のオフィスに常駐

稼働率：50～100％

業務内容：■案件概要

クライアント業態：虎ノ門製造業

□プロジェクト概要：
生活者の購買・行動・属性データに基づいたセグメントの精緻化を進め、
またそのうちターゲットの行動パターンを可視化することにより、
マーケティング・営業の両領域の業務高度化・効率化を図る。
上記を実現するデータプラットフォーム構築を実施する予定（2025年４月～）。

□作業内容：
プロジェクトスケジュール・タスクの管理
バックアッププラン策定を含むプロジェクト機器管理
クライアント社内向け検討資料の作成
社内外ステークホルダーとのコミュニケーション

□期待される役割と動き：
PMOとして、プロジェクトの円滑な進行を支援し、
関係者間の調整や資料作成を通じてプロジェクトをリードしていただきます。

■稼働開始日：2025/4 ～ 2025/9末

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：リモートが主になるが、週1-2回程度出社する可能性あり（神谷町）

■募集人数：1人

業務内容：■案件概要

□作業内容： 　
・単純なデータの流れではなく、イベント情報などマスタのASIS整理、TOBEで解決し描く 　　
⇒現状、業務フロー図等はなく１からスケッチ（プロセスの可視化）してテンプレートとして納品いただきたい
（ドキュメントは英語） 　
・上述に加え、WBS作成から進捗管理までPMO的な役割も担って頂きたい 　
・タスクフォースの体制としては3カテゴリーから集まり、40,50名規模になる見込み

■契約期間：4月～７ヵ月（前半３ヵ月ASIS、TOBEまで描き、後半４ヵ月でPOC）

■働き方/勤務場所：
・プロジェクトルームは神戸で手配中
・火曜、木曜がオンサイトになる予定であるが、毎週週２のオンサイトが必須ではない
・関連業務に応じてオンサイト（出張制約がない方が望ましい）※出張諸経費は実費精算

業務内容：■案件概要

□背景と目的：ランサムウェア攻撃による被害が発生してしまった場合の備えとしての、重要業務継続のための代替システム環境(AD、ファイルサーバー、PC)の整備のための検討・計画策定、PMO
※システムの導入は含みません。

■仕事内容
・関係部署との会議調整、議事録作成、進捗報告資料の作成
・討議資料作成

■体制
・マネージャー1名、シニアアソシエイト1名、本ポジション

■稼働率：100%

■働き方：原則リモート※出社が発生する場合は都内中央区

■稼働想定時期：2024/4/1～6/30(7月以降も継続参画いただくことを前提としたアサインです)

業務内容：■案件概要

□支援内容：
・ランサムウェア攻撃による被害が発生してしまった場合の備えとしての 、
重要業務継続のための代替システム環境(AD、ファイルサーバー、PC)の整備のための検討・計画策定、PMO
※システムの導入は含みません。

□作業内容：
・関係部署との会議調整、議事録作成、進捗報告資料の作成
・討議資料作成

■稼働開始日：4/1 ～ 6/30

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：フルリモート（出社が発生する場合は都内中央区）

■体制： ・マネージャー1名、シニアアソシエイト1名、本ポジション

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
大規模基幹システムのリプレースの総合テストフェーズにおける、全体PMOのリーダーとして支援していただく

□作業内容：
・全体進捗、タスクの管理
・部署間のタスク管理、推進等を横断して行う
・品質、リスク、課題の管理

■稼働開始日：ASAP ～ 2026年4月

■働き方/勤務場所：東京（新橋近辺）

■備考: 勤務形態は常駐

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
・現在、大手SIerが上流フェーズを担当しており、業務変革＋IT刷新に向けたコンサルフェーズを推進しておいる
・プロジェクトとしてはSCM領域(調達、生産、物流、在庫管理、受注出荷、販売)の業務＋IT刷新が主な目的
・2025/2より一部システム要件定義を開始していく予定

□期待される役割と動き：
・プロジェクトにおける特定のテーマに関する、顧客調整やプロジェクト推進サポートが出来る開発PMOメンバ(マネジメントメンバ数は20~30名を想定)を募集したい
・直近は１名の追加募集を考えており、コミュニケーションおよび資料整理作成含めて主体的な動きが出来るPMOロールを担って頂く

■働き方/勤務場所：ハイブリッド/東京（田町）

業務内容：■案件概要

クライアント業態：鋼材・建材の販売・加工会社

□背景と目的：
長期ビジョンに記載しているDX推進についてリソースが不足しており、2025年度から実行していくにあたり、PMOが必要となっている　
2028年度にローンチ予定 現在はPMとエンジニア1名で構想を練っているが、PMOを参画させてその下にプロパー5名程度をつけ、PJ体制を構築したい

□作業内容：
販売管理基幹システム更改に向けての計画策定、各ドキュメント作成、PJ管理など全体的な支援

□期待される役割と動き：
安定したパフォーマンスと品質でPMの支援を行う 状況を理解し自主的に行動および提案等ができることを期待しています

■稼働開始日：2025/4/1 ～ 2025/9/30

■継続可能性：あり(＊後続フェーズの継続支援を前提とし、最長3年ほど)

■働き方/勤務場所：原則リモート

■備考
必要に応じ九州のオフィスへ出張の可能性あり（月に1度を想定）＊交通費宿泊費は別途精算

業務内容： ■案件概要

□作業内容：
次世代ERP導入に向けた構想策定Ph２
・RFP開発ベンダー評価支援
・費用対効果算定支援
・グループ展開準備支援
・基本計画策定支援

□期待される役割と動き：
PMOメンバーとして
・開発ベンダー評価
・費用対効果算定
・グループ展開準備
・基本計画策定の全体方針・進め方を整理
・他領域・クライアントと調整

業務内容：■案件概要

クライアント業態：製薬会社

□プロジェクト概要：
DX推進の設定テーマは、現状把握・課題の整理・改善案の検討・改善のためのソリューションやベンダー選定、
PoC実施からの導入を主導し、各部門担当者やプロジェクトメンバーとともに課題解決に向けてプロジェクトを推進

□作業内容： DX推進プロジェクトにおけるPM支援、PMO業務と既存システム運用、利用サポートの両面を担う

＜DX推進プロジェクトに伴うPM支援、PMO業務＞
・業務プロセスの見直し支援
・ベンダー選定、新しいソリューションの選定
・本プロジェクト進捗管理
・主管課、ベンダーとの各種調整
・課題管理
・品質管理など

＜既存システムの運用、利用サポート＞
・各部門との要件整理
・主管部門、ベンダーとの各種調整
・課題管理
・品質管理
・本番導入サポート
・各種アカウント管理
・障害、問い合わせの一次受付とベンダー問い合わせ

業務内容：■案件概要

□作業内容：コミュニケーション系の機能を具備したシステムの要件定義、更改に向けた工程管理支援業務

□期待される役割と動き：システム基盤担当、インフラ担当

■働き方/勤務場所：東京都千代田区、港区

業務内容：■案件概要

□背景と目的：
・報告書作成（生成AIまわりの）支援をいただきたい
・色々なチームごとに書いている成果物を1つの報告書にまとめたい
・最終成果物成形業務が主業務であり、現在各パートを各チームが書き始めているところで、全体の元ネタが出来上がるのが3月頭ぐらい、内容のレビューと同時並行にて、体裁の修正や全体感の見え方の整合性を整える役割をお願いしたい（内容についての修正などは基本無しであるが、指示次第で発生可能性有）

■働き方/勤務場所：基本テレワーク（進捗によっては出社、日比谷）

業務内容：■案件概要

□作業内容：
・業務フロー作成 ・As-Is / To-Be
・業務フローの規定作成
・業務プロセスに関わる全般を担当
⇒複雑なものを的確に熟知している
・エンドクライアント側から要望（キーワード）が出た際に、自身で考えてある程度的確な資料を作成

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：
宇都宮出社メイン※週3は宇都宮
働き方イメージ
・(月)リモート（夕方に移動して宇都宮）
・(火)宇都宮
・(水)宇都宮
・(木)宇都宮（夜に東京に戻る）
・(金)大手町

■募集人数：2名

■稼働開始日：2025年4月～ 長期を想定

■面談回数：基本1回

■備考 ・宿泊・交通費は実費精算。ただし単価に含むことも可能(単価に20万を上乗せ) ・長期参画できる方、大歓迎です

業務内容：エンドクライアント：大手証券会社

■主な役割
プロジェクト企画推進・管理・タスク
論点設定・整理
ＷＢＳ作成
運用・タスク割り振り
期日管理
会議設定
アジェンダ作成
社内外周知
企画・調査
資料作成

期間：3/1～長期
稼働率：100％
働き方：リモート　＊週に1・2回、１～2ｈの対面でのＭＴＧが発生する可能性あり（六本木）

業務内容：■案件概要

クライアント業態：自動車メーカーの情シス子会社

□プロジェクト概要：
社内にある2つのコールセンターを集約し、一次受け窓口を構築後、その他の小規模な窓口や個人が行っている窓口を集約する。
本プロジェクトではまず2つのコールセンターの集約をPMOとして支援予定。
クライアントのリーダーとともにPM/PMOとして社内調整やプロジェクト推進を支援頂きたい。
コールセンター事業者が集約した業務を受ける予定であり、
業務マニュアルの作成や実際の移管タスクについてはコールセンター事業者が実施予定

■契約期間：2025年4月～（3か月単位で更新予定、1年程度を想定）

■働き方/勤務場所：MTGのみですが、週1くらいで都内（恐らく渋谷）、＋月1くらいで都内から1時間くらいの場所という想定

業務内容：■案件概要

□作業内容： 商品開発PMOをお願い致します。
　　　　　　・プロジェクトマネジメント（進捗、課題管理）
　　　　　　・生保知識がある方

■募集人数：1名

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
4月より事務システム共通化に向けたコンサルタントを募集いたします。
クライアントのニーズをヒアリングしつつ、成果物を作るための情報整理管理スキルが必要です。

□作業内容：
＜成果物例＞
各社の事務フロー・事務ルールの比較、差異把握、最優先課題の特定
最優先課題の対応案、システム要求事項、メリット・デメリット、想定リスク

＜業務想定＞
プロジェクト事務局の事務側メンバーとして以下を担当
・担当業務領域の事務調査
・対応案検討の計画管理
・必要な会議の設定、会議資料の作成、会議のファシリテーション
・各社PJメンバーとのコミュニケーション (チャットやメールでのやり取り)
・クライアントとの成果物レビュー、成果物の合意

■働き方/勤務場所：リモート＋神田or大手町 ※週3出社見込み、頻度は習熟度に応じて調整

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
募集ポジション: 要件定義支援、PMO支援
参画フェーズ: 要件定義～
医療器具の新工場に於ける基幹・工場(生産)両システム導入
主に生産計画～ERP連携におけるユーザー側の支援

□作業内容：
（メイン作業）
・PL役として社員さまと一緒にプロジェクトを推進
（サブ作業）
・ToBe詳細業務フローをベースにベンダーとのシステム要件定義支援
・周辺システムとの連携整理

■働き方/勤務場所：大阪工場へ通える方(大阪モノレール南摂津駅徒歩約7～8分)。
※リモート応相談だが、原則、オンサイトでお願いします。

■備考
■PC貸与

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：システム導入におけるユーザー側PMO

□作業内容：エンドクライアントの財務部門内のタスク管理、フォロー、およびCFOへの報告

□期待される役割と動き：情シス部門/ベンダー側のフォローや折衝などを適宜支援

■働き方/勤務場所：勤務地は上野近辺に常駐。

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
ある事業部で活用しているシステム（SAPやSFやその他社内システム）について、
事業部からの要望を取りまとめ開発を担うベンダーに依頼をするのが主な業務になります。
ベンダーのリソースの制限や、事業部側の予算の都合もあるので、
優先順位を整理したり双方の事情をくみ取ってスケジュール等もコントロールしていく仕事になります。

・ユーザー（事業部）の要望を聞いて、開発ベンダーへ指示だし
・スケジュール管理
・社内説明のドキュメント作成等

■稼働開始日：3月～

■働き方/勤務場所：基本リモート（初日は、大手町or品川に出社想定）

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：国内大手百貨店

□背景と目的：
百貨店の基幹業務システムの老朽化に伴う再構築に向けたプロジェクトを推進中。
並行してPOSシステムやMDマスタ／オペレーションシステム、顧客データ活用などフロントシステムの再構築プロジェクトが個別に進行中の状況。
個別プロジェクトの多くが前者の基幹業務システムの機能やデータを共有しており、加えてシステム要員も重複していることから、
一部案件の進捗遅延や課題があり、基幹業務システムや他案件のスケジュール・品質・コストに大きな影響を及ぼすことから、
進行案件全体を横串で管理・統制を図る取り組みが求められている。
加えて、親会社であるHD側において本プロジェクトに関連するグループ共通プラットフォーム構築や業務システム再構築を推進していることから、
定期的な情報連携・報告等が求められている。

□作業内容：
①基幹業務システム再構築プロジェクト PMO支援
・各プロジェクトとの業務要求調整、非機能要求定義支援
・関係会社対応（各社との事前合意、および個別プロジェクトとの要求調整など）支援
・ユーザ説明支援（各システム主管部門（ユーザ部門）へのPJ内容・進捗等の説明）
・予算措置
・経営提案
・ベンダ発注支援
・移行計画策定
・進捗管理支援
・テスト計画策定
・進捗管理支援
・課題管理
・解決支援
・各種定例会（週次・月次）資料作成、ファシリテート支援

②主要システム再構築PJのPgMO支援
・全体スケジュール策定・更新支援
・案件横断課題の管理・解決支援
・各プロジェクトにおける主要会議への参加、個別ヒアリング支援
・経営提案
・報告資料作成支援
・各種定例会（週次・月次、PO相談（週次）、HD-百貨店間など）資料作成、ファシリテート支援

■稼働開始日：2025年3月10日 ～ 2027年9月末（以降も継続の可能性あり）

■備考 ・①②いずれかの支援ではなく、双方を担当いただきます。
　　　 ・クライアント側PMO：2名
　　　 ・元請会社支援体制：責任者（0.3人月）＋2名 （こちらの2名が本案件の募集です）


■募集人数：2人
■稼働率：100％　MUST


【リソースリクエスト】
・大規模ITプロジェクトのPMO経験、PgMO経験
・統合スケジュール管理、リスクマネジメントの実務経験
・経営層向け報告資料作成・プレゼン能力
・システム移行・データ連携に関する基礎知識
・会議運営・議事録作成のスキル
・ステークホルダー調整の経験
・基本的なシステム開発プロセスの理解（ウォーターフォール・アジャイル問わず）
・オンサイト前提（勤務先：木場、PJ運営が安定した後は一部リモート可）

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要： 全体PMOは現在4名、うち1名が離脱予定につき補充したい。

□作業内容： ・顧客のアプリチームやインフラ・ネットワークチームを相手に、課題の抽出、対策立案、課題解決に向けたコンサルティング。 ・定例ファシリテート（顧客、内部）。 ・顧客オフィスでの情報収集、コミュニケーション。 ・プロジェクト運営資料の作成、更新 等。

■稼働開始日：4月～

■働き方/勤務場所：週3リモート、八王子(顧客)、九段下(元請け)がそれぞれ週1出社

業務内容：■案件概要
クライアント業態：大手製薬会社（グローバル企業の子会社）

□プロジェクト概要：
親会社の利用しているSAP S4を中心とした基幹システム群とそれに利用するための標準業務プロセスをまとめたグローバルテンプレートを、
クライアントおよびクライアントの子会社（国内4社＋海外数社）へE2Eでロールインするほか、基幹システム群を取りまく周辺システムの刷新を推進するプログラム。

■役割
元請社員の方とペアになり、以下の作業を遂行いただく想定。
元請社員の関与が限定的（稼働率20、30％程度）なため、実働面を全般的にサポートいただく予定。

□作業内容：
・レポーティング領域全般のファシリテーション（タスク管理、遂行支援、ドキュメンテーション etc.）
・グローバルメンバとの領域検討の進め方をディスカッション。
・決定事項をドキュメントとして取りまとめ、国内メンバに展開、必要なQA対応を実施。

■稼働開始日：2025年2月から（可能な限り早く）

■契約期間：四半期毎に契約更新しながら、GoLiveまで支援。

■働き方/勤務場所：オンサイト（新日本橋・神田エリア）とリモートのハイブリッド。2025年1月時点では週2日プロジェクトルームにオンサイト勤務中。
3月～7月はオンサイト頻度が増加する可能性あり。

■備考：
国内のGoLiveは2026年10月、海外子会社は2027年7月予定。
直近2025年3月-7月でFit&Gap分析を実施し、8月以降設計開発（アジャイル）、
11月以降、主要機能の事前UAT、26年2月以降に本UATを実施予定。

＊以下のレベルの英語力
・グローバルサイドとの会議に出席し会話している内容がわかる
・ 英語でのドキュメントを読む/作成することができる

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
電力会社における発電所設計業務改革プロジェクトのPMOリードとして、プロジェクトの推進を担っていただきます。
(前任者が休暇に入ることに伴い、後任としてプロジェクトチームを率いていただきます)
・現状、3名のメンバーが在籍しており、このチームを管理していただきながら、既に立案済みのBPR施策の実行を推進していただきます。
・プロジェクトの推進に向けて、お客様を巻き込み、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
(※業務知見は必須ではなく、プロジェクトへの参画後にキャッチアップしていただけます)

□期待される役割と動き： 以下の様なタスクが想定されます※一例
・デジタル化推進 　BIM、IoTなどの活用支援等
・効率化、コスト削減支援 　
モジュール化や維持コスト、廃棄コストを考慮した改革支援等

■稼働開始日：2025年2月1日～
■働き方/勤務場所：東京(日比谷)、週2~3出社

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
・大手食品会社にて、各部門の部長レベルを集めてデジタル推進部を形成し、全社的なDX化を推進中
・その取り組みの一環として、原材料の価格・販促費・価格弾力性等の複数の変数から、
どの製品をどのチャネルに販売するのがいいのかのクライアント独自のS&OPモデルの構築に取り組んでいる

□期待される役割と動き：
・クライアント企業におけるプロジェクトリーダー(本業はロジスティックス部の部長レベル)の補佐
・クライアントが現在活用しているコンサルティングファームや実装ベンダーのマネジメントを中心とした幅広いサポート

■稼働開始日：2025年2月 ～
■働き方/勤務場所：ハイブリッド（東京、出社頻度に関しては相談）

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：福島原発の被害を受けた人への補償金を扱う事務局にて、管理及び運営業務の支援全般

■稼働開始日：即日 ～
■契約期間：3か月単位の更新予定
■働き方/勤務場所：福島※常駐
■備考：交通費、出張費は別途支給予定。

業務内容：新システム移行を2028年頃に完了を目標としている。
システム領域は、請求書や売上帳票等の発行機能が主となっており、それを行うための裏側として各種データを保持するという形。

今回の募集は、「基本設計Phase」。25年2月~
なお、兄弟システムが2つあり、延長戦が見込まれる
要件定義の中で、現行機能の言語化＝リバースを行い、ビジネスロジックを高い精度で確定させるところまでは到達している。
実装はスクラッチ開発で考えており、現行のCOBOLのファイル処理からRDBMSを前提とした処理へ変更する。

なお、バッチ処理をオンライントリガー型で処理する”バッチシステム

■役割
マルチベンダーPJTでのPMOリード、PM/PL支援

■勤務形態
リモート出社併用（週3リモート/週2常駐@神谷町）

■参画率
100％

業務内容：■顧客情報
業種：製造業（食料品）
従業員数：【連結】3,000名　【単体】1,500名 程度
事業所：国内だけでなく、国外にも複数拠点あり

■案件内容:
前段のプロジェクトとして2024年9月～10月下旬にかけ、セキュリティ強化に関する検討、および実行計画の提案を実施。
組織的対策と技術的対策に整理を行った。
次のフェーズとして、整理を行った技術的対策をもとに、既存ネットワークからSASE導入に向け、将来像の策定、各技術的要素の検討や要求事項の整理を行い、
最終的に提案依頼書（RFP）の作成から内容合意までを行う。

■時期:
2024年2月中旬～6月中旬

■想定業務内容
・週次ミーティングなど、各種打合せへの参加
・各種資料の作成（提案依頼書の作成含む）
・技術的な情報収集や整理

■出社方法
・客先オフィス（最寄り：田町駅）
・元請オフィス（最寄り：飯田橋駅）
※基本はリモートワークが前提となります。

■体制
元請メンバー2名
PM：30％
PMO：70％
今回募集メンバー：100％
∟リーダーをサポートしつつ、ある程度自走も出来るメンバー
※組織的対策の推進は別チームにて実施。

▼求める人材像
　・コミュニケーションを円滑にできる方（ステークホルダーやお客様とのやり取り、弊社社員と随時連携してもらうため）
　・客観的に他者へ意図の伝わる文書作成ができる方（多少の誤字脱字は構わないが、意図のある論理的な表現ができる方）