稼働率80〜100%の案件・求人一覧

業務内容：【案件概要】
・「IT構造最適化のより一層の加速」と「システム統合・廃止の大胆な推進」に対するデータ分析・活用領域における最適化を実現させるため、次世代を担うデータ分析基盤の構想を進めている
→とは謳いつつ、要するに6つに分散しているDWHシステムの統合案件(ランニングコスト低減＆データ分析業務効率化のためのシステム統廃合)
・第1フェーズとしてTeradataの保守切れを見据えた統合DWHのシステム移行を今年度開発として計画（併せて加工バッチ・BIツールも一部移行）
　→第1フェーズはNTTDが受注するも、後続フェーズは流動的(故にお客様支援を通じたお客様動向把握も肝となる)
・規模感は第1フェーズで6-7億。2025年6月に開発着手、2026年6月リリースの計画
【期待役割】
・お客様側の立場でのプロ管（商流はNTTDを介するも、立場はエンドクライアント要員）
・工程完了報告作業支援、プロジェクト管理支援
　・お客様側(システム側)の特性として、Willが薄そう・推進力がやや弱い、といった傾向がみられるため
　 相手のプライドを尊重しつつ、自らグイグイ進める力が求められる
　・ドキュメンテーションとレポーティングのケースは多いと推察。
従ってベンダ(NTTD)やステークホルダと適確なコミュニケーションをとり、雑多な情報から要点を整理・構造化して表現する力と、
簡潔かつ明快に伝える力が求められる。
・加えて、レポーティングにおいてはGLクラス・CIOクラス・・・(ポジションは仮称)と、階層的なものとなるため、
異なる視点から様々な指摘をいただくことが想定される。これらをうまくいなしつつ、アウトプットに反映させていく力も求められる
・(裏ミッションとして)後続フェーズに向けたクライアント動向把握
【期間】
　2025年6月～2026年６月
【ロケーション】
　勤務地は基本的に高田馬場

業務内容：・契約管理（自動車、火災、傷害新種）領域の合併方針策定、詳細検討
　※バックはIBMホスト、フロントはWeb
周りのインフラ方針策定、スケジュール、コスト見積もり取り纏め等含む
　・火災、傷害新種のホストはクライアントが保守、自動車は他社
　・フロントWebはいずれも他社が保守（NRI,NEC,リボルブ）
　・フロント、バック含めて方針を策定するので各社に情報を出してもらいまとめていく対応が必要
■体制その他
　・クライアントプロパを現行から0.3稼働ずつ4名
　・コンサルタントが7名程度参画済み（元請メンバー含む）
　・プロパの下でお客様ともコミュニケーションとりながら上記手を動かして資料まとめ等実施していくメンバを複数名
【ワークスタイル】
原則オンサイト
【勤務地】
高田馬場

業務内容：【案件概要】
・某省庁における、入札を伴う大規模のシステム調達に関する提案支援案件です。
・最終的に提出すべき書類は多岐にわたりますが、主たる支援スコープとしては、省庁から定められた評価項目ごとに、提案事項をWordで書き上げる提案書のドキュメント作成支援となります。
・本調達の入札公示後には、本格的な提案書のドキュメント作成が始まり、短い期間で着実かつ質の高い提案書のドキュメント作成が求められます。
・なお、ドキュメント作成支援領域のテーマは4つに分かれており、それぞれの領域を担うリーダーの補佐（≒参謀）として、チームとしての提案書の品質の担保や、場面に応じて自らドキュメント作成する等、能動的な行動が求められます。
【期待役割】
●公示後の4つのドキュメント作成支援テーマのリーダー補佐（≒参謀）：4名
□実施事項
・ドキュメント作成担当者とともに業務の有識者等へのヒアリング等を通じて総合的にドキュメント作成を補佐
（提案書の全体像やストーリー検討、レビュー等）
・状況に応じて自らドキュメント作成する等、チームとして品質を担保するための行動全般
※提案書に記載すべき事項等はプロパ社員とも連携しながら検討していきます
【参画希望時期】
7月頭から　
【ワークスタイル】
・オンサイトが中心
※多数のステークホルダーとの連携が必要になるため
【オンサイト時のロケ】
・豊洲

業務内容：- プロジェクトの目的や目標
介護に関わる現場の業務負担軽減と事務作業の効率化を目的とした公共分野の新規システム構築により、介護サービスの質の向上に寄与する。
募集ポストは、そのプロジェクト内の運用保守に関する検討をしているチームのメンバであり、当該システムの円滑なリリースとリリース後の安定稼働を実現することを目的としている。
- プロジェクトの期間やスケジュール
　~ 2026/3/31
2. **募集ポジション**:
　プロジェクトメンバ
　担当領域の主担当として課題推進、実行およびそれに伴う検討、顧客調整等を実施いただきます。指示がなくとも自らゴールを設定し、ゴールに至るプロセスを設計するなど、主体的に動ける人材を求めます。
- 具体的な業務内容
　運用保守の領域における業務の推進
3．勤務地や勤務時間
　原則、豊洲のオフィスへの出社となります
　（顧客先での会議となる場合は、永田町、霞が関、日比谷への出社となります。）

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：大手製薬企業

□プロジェクト概要：大手製薬企業のボストン拠点CVCのCEO報酬制度調査

□作業内容：インタビューや二次調査、スライド作成

■稼働開始日：5月下旬から4週間

■契約期間：4週間

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：100%リモート（ただし、クライアント会議には参加必須：場合によってはクライアントの東京本社訪問の可能性もあります）

■備考：元請チームの一員として稼働していただきます。

業務内容：■エンドクライアント
・某流通系カード会社

■プロジェクト背景
・現在、プロセシング業務における戦略的人員再配置およびコスト削減を目的とした構造改革が検討されています。
・目安として、800名→400名への人員削減が想定されています。
・クライアントからは個別領域ごとのRFPを受領しているものの、単発型では価格競争になりやすく、
　T社としてはBPR・BPOを包括的に支援するJV化等を視野に、付加価値のある提案を目指している状況です。
・その第一フェーズとして、現状調査（アセスメント）を起点に構造改革の方向性を提言する進め方が検討されています。

■スケジュール感
・5月下旬〜6月上旬の開始想定
・期間：2〜3か月程度

■稼働率：100％

■働き方：リモート・都内出社のハイブリッド（相談可能です）

業務内容：・PJ全体管理
・PJ方針検討及び合意形成
・顧客業務整理、課題抽出
・生成AI活用案検討
・生成AI活用研修・WSの実施（できる人だけ）
・その他社内業務(営業支援、次年度体制整備 など)
働き方：フルリモート

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
Microsoft 365に関連するSaaS新規プロダクトの立ち上げにおける全体統括・推進を担っていただきます。
0→1フェーズの戦略策定からプロダクト開発・組織構築・GTM（Go-To-Market）施策まで
一貫してリードいただきます。

□業務内容
・プロダクト全体の戦略策定・推進
・GTM戦略の策定および実行
・プロダクトのロードマップ策定と実行管理
・プロダクトの企画・要件定義～ローンチまでのリード
・必要に応じたチーム組成・組織構築
・関係各所との折衝・調整（経営陣・営業・開発・外部パートナー 等）

■稼働率：100%※80％以上も相談可能

■働き方：出社/リモート(週3品川出社)

■稼働想定時期：2025年6月～応相談

■面談回数：1～2回を想定

■商流：弊社3次受け

業務内容：■案件概要

□背景と目的：
基幹OSのEOSに伴い、システム企画部長の支援として現行調査からグランドデザイン、
フェーズプランの作成を行い、経営層へのレポート作成や各種ドキュメント支援、
ベンダーコントロールなどを行って頂けるコンサルタントを募集します。
PJは5月末頃に立上げ予定のため、早い段階で参画できる方を求めています。
作業ベンダーは決定済み。経営層のレポーティングは部長が実施します。

■ロケーション
九段下(秋ごろに引っ越しを予定中。引っ越し後は品川勤務の可能性有)

■出社頻度
週4

■開始時期
契約締結後(面談合格後2wk程手続き期間有)

■精算
なし(固定)

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：エンタメ・IPビジネス企業

□背景と目的：
新規事業として立ち上がるオリジナルキャラクターを軸としたエンタメ・IPビジネスにおいて、
キャラクターの企画設計（世の中のニーズ・トレンドを踏まえたキャラクターへ落とし込み）できる方を募集します。

□プロジェクト概要：
最終的にはキャラクターを起点とした商品・コンテンツ企画や、プロモーション施策に踏み込んでいきますが、
初期のキャラクター企画の領域を重荷になっていただきます。

□作業内容：
・新規オリジナルキャラクターIPの立ち上げにおける企画・開発業務全般
・ビジュアルや設定に強みを持つキャラクターを世の中のニーズ
・トレンドに基づき企画
・イラストレーター／クリエイターとの連携によるキャラクター制作ディレクション
・社内メンバーおよび外部制作会社
・パートナーとの連携・進行管理

※イメージするキャラクター
以下のような、オリジナルキャラクター(複雑なストーリーというよりもビジュアル＆設定勝負)
https://estherbunny.jp/
https://asamimichan.com/

■稼働率：50%

■働き方：基本リモート想定※MTGベースで適宜出社の可能性有(都内中心部を想定)

■稼働想定時期：2025年6月～応相談

■面談回数：1～2回

■備考
・参考とする企業群として、以下の企業のキャラクターに携わっているとベスト
　サンリオ
　サンエックス
　チョコレート
　スパイラルキュート
　マリモクラフト
　グレイパーカーサービス
　バンダイ
　タカラトミー

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：医薬品・医療機器製造（ラインビルディング）

□プロジェクト概要：米国参入戦略の立案

□作業内容：元請メンバーと一緒に戦略立案（調査やインタビュー、スライド作成）

■稼働開始日：5月中旬または下旬 ～ 6週間後
■契約期間：6週間
■稼働率：100％
■働き方/勤務場所：100%リモート
（ただし、クライアント会議には参加必須：場合によってはクライアントの東京本社訪問の可能性もあります）
■備考：PC貸与なし

その他：PC貸与なし

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：医薬品売上高モデルの作成

□作業内容：エクセルモデル納入のため、医薬品売上高予測とエクセルに精通している方が望ましい

■稼働開始日：5月中旬または下旬 ～ 4週間後

■契約期間：4週間

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：100%リモート（クライアント会議は参加必須：米国在のクライアントもおられるので日本時間の夜に会議が設定される可能性大）

■備考 ・体制：元請チームの一員として稼働 ・PC貸与なし

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
PEファンド向けの事業DD実施PJにおいて、クライアントとコミュニケーションをしながら、
論点整理・タスク整理を行い、1メンバーとしてDDを遂行していただく。

■稼働開始日：5/12 ～ 3週間

■稼働率：80～100％

■働き方/勤務場所：ハイブリッド

■募集人数：1人

■面談回数：2回

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：外資系損害保険

□背景と目的：
P&C（Property & Casualty、法人向け企業財産保険、企業賠償責任保険を扱う業務）部門の引受査定業務（UnderWriting）の
業務プロセスの効率化、属人化解消を目的にBPRを行う。

□プロジェクト概要：現状の引受査定業務のうち、移管できるタスク（簡素な定型作業などを見出し）は外部へ移管していきたい。
可視化、手順化、引受判断基準の標準化→属人化解消、効率UPへと繋げていく。

□作業内容：BPRコンサルティング

■働き方/勤務場所：出勤勤務（品川）が主になるが、常駐ではない（在宅と出勤）。長崎への出張（常駐ではない）がある想定。

業務内容：■業務内容：
ITシステムの運用を受託で行っているチームの業務改善検討の支援を社員に並走する形で以下の業務をリード
・現状業務の課題の抽出
・課題分析（重要度、優先度などの付与）検討
・改善プランの策定
以下の社員の検討体制にコンサルとして参加し、検討やドキュメント化をリードする

■体制
・チームマネージャー1名
・検討リーダー
・検討メンバ（数名）

■開始
2025年5月下旬から3か月を予定

■勤務
週２回オンサイト（築地）＋リモート

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：大手キャリア

□背景と目的：
Zscalerの運用設計の見直しプロジェクトが進行中。ペネトレーションテスト結果の課題に対する対策検討と実行が必要。

□プロジェクト概要：
大手キャリアの情報システム部にて、Zscalerの運用設計の見直しのPJが走っている。

□作業内容：
・既存ベンダーから情報を吸い上げ、現状を整理
・ペネトレーションテスト結果の課題について対策を検討
・検討した計画に沿って、Zscalerの改修や運用設計の見直しを実行

■働き方/勤務場所：
浜松町（ハイブリットワークであるが、週3出勤が理想）、勤務時間 9:00～17:45（フレックス）

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：グローバル系大手製造業

□背景と目的：
オフショア開発のシステムが改修が進みブラックボックス化しており、これを解決したい

□プロジェクト概要：
ブリッジSEとして海外メンバーとコミュニケーションを取りつつ、当システムのドキュメント化
(開発の背景や目的、設計思想などの整理)を実施

■働き方/勤務場所：表参道　※リモート可 ハイブリッド

業務内容：・SAPグローバルワンインスタンスで運用を実施している顧客が、インスタンス分割を行いたいということでプロジェクトを組成
・SAPインスタンスの考え方や事業/業務の在り方を踏まえたインスタンス構成を再定義したい

業務内容：■プロジェクト背景
製造業のお客様におけるSAPプロジェクトで、SD（販売管理）領域のリードコンサルタントを募集しています。
SAPシステムにおける販売管理領域の設計・導入をリードし、クロスモジュール案件の調整や課題解決に取り組んでいただきます。

■募集ポジション
SAP SDリードコンサルタント

■プロジェクトでの主な責任
SD領域における設計・開発・テストのリード
ビジネスパートナー管理、与信管理、請求処理など、会計領域との連携機能の調整
アドオン開発の要件定義・受け入れテストの実施
システム導入・カットオーバーに向けた準備・移行計画の策定
SD関連の課題解決とステークホルダーとの調整

■期間
即日〜2026年7月（本番稼働）

■勤務形態:
勤務地: 23区内、リモート勤務併用可

■英語スキル:
あれば尚可

業務内容：■プロジェクト背景
製造業のお客様において、基幹システム（SAP S/4HANA）導入プロジェクトが進行中。資材管理(MM)モジュールを中心とした導入支援に携わるシニアコンサルタントを募集しています。

■プロジェクト概要
期間: 即日〜
目的: 製造業における基幹システム（SAP S/4HANA）の導入
フェーズ: 要件定義フェーズから参画

■募集ポジション
SAP MMシニアコンサルタント

■期間
即日〜2026年7月（本番稼働）

■勤務形態:
顧客先（関西 神戸）週3回程度、リモート勤務併用可

■英語スキル:
不要

業務内容：■プロジェクト背景
製造業のお客様において、基幹システム（SAP S/4HANA）導入プロジェクトが進行中。販売管理(SD)モジュールを中心とした導入支援に携わるシニアコンサルタントを募集しています。

■プロジェクト概要
期間: 即日〜
目的: 製造業における基幹システム（SAP S/4HANA）の導入
フェーズ: 要件定義フェーズから参画

■募集ポジション
SAP SDシニアコンサルタント

■期間
即日〜2026年7月（本番稼働）

■勤務形態:
顧客先（関西 神戸）週3回程度、リモート勤務併用可

■英語スキル:
不要

業務内容：■プロジェクト背景
製造業のお客様において、SAP S/4HANAの新規導入プロジェクトが進行中です。現在は要件定義フェーズを実施しており、本番稼働まで長期的に携わっていただけるコンサルタントを募集しています。

■プロジェクト概要
期間: 即日〜2026年7月（本番稼働まで）
フェーズ: 要件定義フェーズ実施中
目的: 製造業におけるSAP S/4HANAの新規導入

■募集ポジション
SAP S/4HANAコンサルタント（PP/QM/SD領域）

■期間
即日〜2026年7月（本番稼働）

■勤務形態:
リモート＋オンサイトのハイブリッド勤務
オンサイト: 静岡への出張あり（週3日程度）

■英語スキル:
不要

業務内容：■プロジェクト背景
日系製造業企業（立川・新潟県村上市・宮崎市・マニラの4拠点）が、グローバルな製造オペレーションの競争力強化を目指し、サプライヤーマネジメントを中心としたリードタイム短縮、製造キャパシティ拡大、拠点統廃合による効率化に取り組むプロジェクトを立ち上げました。

■プロジェクト概要
期間: 2024年4月末/5月初旬から12週間
目的:
サプライヤーマネジメントの最適化によるリードタイム短縮
製造キャパシティの拡大
拠点統廃合による効率向上

■勤務地:
日本国内拠点（ハイブリッドワーク可）
■期間:
最大12週間（プロジェクト進捗に応じて継続判断）

業務内容：■プロジェクト背景
日系製造業企業（立川・新潟県村上市・宮崎市・マニラの4拠点）が、グローバルな製造オペレーションの競争力強化を目指し、サプライヤーマネジメントを中心としたリードタイム短縮、製造キャパシティ拡大、拠点統廃合による効率化に取り組むプロジェクトを立ち上げました。

■プロジェクト概要
期間: 2024年4月末/5月初旬から12週間
目的:
サプライヤーマネジメントの最適化によるリードタイム短縮
製造キャパシティの拡大
拠点統廃合による効率向上

■勤務地:
初期3-4週間は日本国内拠点(ハイブリット)、5週目以降はフィリピン
■期間:
最大12週間（プロジェクト進捗に応じて継続判断）

業務内容：・変革にスピード感のない／動けない大企業の問題点を特定
・変革意識の高い上位レイヤー層との関係性強化
・大企業を動かすノウハウを持つ専門メンバーと議論し、組織を動かすアクションを推進
・ノウハウをクライアントに移管し、組織の変革をリード
・事業規模拡大に向けた事業運営への積極的な参加
・最先端のTechを活用し、最新の実装事例を創る

■業務内容
・ノウハウのアップデート／クライアントに応じたカスタマイズのディレクション
・顧客と頻繁に接触を図り、関係強化並びに紹介を得る
・顧客とのネットワークが拡大する中での情報収集＆当該事業部の価値向上
・最新のTechや優秀なエンジニアを活用したプロジェクト運営
・組織内の力学の把握
・キーマンのインサイト発掘

■稼働率：50～100%

■働き方：リモート/出社※出社頻度は応相談 出社の際は港区を想定

■稼働想定時期：即日(開始時期は5、6月でも問題なし)～応相談

■面談回数：2回

業務内容：・契約管理（自動車、火災、傷害新種）領域の合併方針策定、詳細検討
・契約管理（バックはIBMホスト、フロントはWeb）周りのインフラ方針策定、スケジュール、コスト見積もり取り纏め等含む
・火災、傷害新種のホストはクライアントが保守、自動車は他社で対応
・フロントWebはいずれも他社が保守（NRI,NEC,リボルブ）
・フロント、バック含めて方針を策定するので各社に情報を出してもらい、まとめていく対応が必要

■稼働率：100%

■募集人数：複数名想定

■働き方：高田馬場常駐

■稼働想定時期：即日(5月開始検討可能)～応相談

■面談回数：2回想定

■備考
・クライアント社員を現行から0.3稼働ずつ4名を配置予定

業務内容：【案件内容】
・フルスクラッチで作られた現行基幹システムを刷新するPJ。
・対象の業務は経理システムだが、請求管理/財務会計/CL管理などスコープは多岐にわたる。
　(※所属弁護士の稼働状況・クライアント情報・案件情報・請求情報・経費など)
・1年以上をかけてGAP分析/ToBe像策定/要件定義/ベンダー選定/開発とすすめて行きたい
・工数も限られている中で、期限内でやり切る方法を考えPMと共に考え切れる方を探している
・全体工数約70人月の大規模プロジェクトの中核として、5月からの稼働を想定

【役割／タスク】
●主な業務
１：ギャップ分析の戦略策定
　　マスター一覧、機能一覧、画面一覧など分析対象の優先度付けと範囲確定
２：導入アプローチの検討
　　全拠点一斉導入か特定拠点での先行導入かなど、段階的導入戦略の立案
３：計画フェーズの最適化
　　早期の実装フェーズへの移行判断と移行条件の策定
４：ステークホルダー説明
　　 経営層（パートナー弁護士）への説明資料作成と合意取得

●成果物
・優先順位付けされたギャップ分析範囲リスト
・段階的導入計画と導入フェーズ移行基準や方針策定
・ステークホルダー向け意思決定資料作成
・前段の計画に基づいた、具体的なWBSと担当者アサイン計画

【勤務地】丸の内
【勤務形態】基本出社（週1回～2回程度リモート）

【その他】
・機密情報を扱うため、参加中は証券の売買が出来ません。

業務内容：■案件名:某自動車会社のIT子会社におけるインフラネットワーク検討支援

■期間:2025年5月～応相談

■案件概要
某自動車会社のIT子会社が、グループ会社向けにNetwork as Serviceの企画検討が進行している。
現在、グループ網(WAN)のサービスは提供しているが、拠点内LANのネットワークサービス化を推進しており、
PM・PMOとしての支援を行う。

■役割:PMの補佐（PMO）

■主な支援内容
・プロジェクト推進に向けてPMと協業し、プロジェクト推進させる
・プロジェクト管理に関わる各種資料の作成および管理を実施
・内製支援チームとして参画し、Cisco Capabilityや役割を明確化
・先行基盤検討を加速するための課題洗い出し
・費用算出に向けた課題をクリアにし、事業化検討を進める

■働き方：1週間に1回程度、お客様先（名古屋）への訪問あり
　　　　　以外はリモート作業を想定

■稼働率：100％

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：プライム案件を取り扱うファーム

□プロジェクト概要：SAPシステムの基盤部分（インフラ・運用）を担当する技術領域

□作業内容：SAP Basis関連業務

■備考
プライム案件を取り扱うファームにて、SAPのPJが複数進行中。
SAPシステムの基盤部分（インフラ・運用）を担当する技術領域について、
SAP　Basisの有スキル者が不足しているため募集しています。
案件が複数あるため、ご経験に応じてマッチする案件をご相談させて頂きます。

業務内容：■業界
エネルギー
■業務内容
基幹システム刷新において、他業務システム（設備管理システム等）との
プロジェクト横断論点検討を主なタスクとするPMO業務
■役割
基幹システム刷新において、他業務システム（設備管理システム等）とのプロジェクト横断論点検討ならびに、全社共通システムの進捗報告・課題管理サポート
■期間
2025年5月12日～2026年3月31日　※以降延長の可能性有
■作業場所
クライアントオフィス(常駐)　※東京23区
■稼働率
100％