情シス部門支援 | SAP、東京都(23区内)、稼働率~100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額~170万円の案件

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SAP

情シス部門支援

プロジェクト内容

・クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています
・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。
・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。
・現在総合テストを進行中
■期待する役割:
・総合テストの会計領域のシナリオ作成
・総合テストのデータセット準備
・総合テスト実施・差異要因分析・対応検討
・データ移行・業務移行計画立案
・データ移行作業(SAPからのデータ加工・返還、投入)
・業務移行のための業務側への説明資料準備

求められるスキル条件

・会計業務全般の経験、知見があること(あくまで商社等の範囲のみで結構です。原価計算などは不要です)
※会計士、民間企業での経理経験など、会計について知っている事を期待します。
・システム導入経験

契約条件

稼働率 ~100%
契約期間 1~3ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.10.20

【製薬業界クライアントにおける、サプライチェーン関連のテクノロジー施策の統括・推進するPMポジション】

契約期間:6~12ヵ月

稼働開始日:2026.01.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・日本語・英語いずれもビジネスレベル(読み書き・会話) ・サプライチェーンまたはテクノロジー関連のPM経験 ・SAP(特にW&D、S&Dモジュール)知識 ・EDI、Datapower等のインターフェース管理経験 ・JD-NETなど物流関連システムの理解 ・ステークホルダー調整およびリスク管理スキル

報酬金額:200万円~250万円

業務内容:【背景】
製薬業界クライアントにおける、サプライチェーン関連のテクノロジー施策(SAP関連更新、JD-NETフォーマット変更、S4 HANA導入等)を統括・推進するプロジェクトマネージャー。
システム連携(EDI、Datapower、クラウド経由JD-NET等)を含む技術面の把握・管理を行い、関係部署・外部ベンダーとの協働を通じて円滑なプロジェクト遂行


主な業務内容

・プロジェクトマネジメント
 SAPおよび関連システムに関するプロジェクトの計画立案、進行管理、リスク対応
 JD-NETフォーマット変更やS4 HANA導入に関わる調整・実行管理

・技術的リーダーシップ
 EDI、Datapower、JD-NET経由クラウドサーバ等のインターフェース管理
 物流ベンダーとの接続性・安定性確保およびトラブルシューティング

・ステークホルダー連携
 サプライチェーン、ロジスティクス、IT、ベンダーとの協働推進
 関係者への進捗報告、課題共有、優先度調整

・ガバナンス対応・改善推進
 クライアントのセキュリティ・コンプライアンス方針の遵守
 業務効率化に向けた継続的改善提案

2025.08.06

製造業(産業機械)におけるSAP(CO)導入支援

契約期間:

稼働開始日:2025.09.01

勤務地:関西

稼働率:80%~100%

スキル:・SAPプロジェクトにおける上流工程(要件定義、基本設計等)の経験 ・SAP COの経験

報酬金額:~140万円

業務内容:製造業(産業機械)におけるSAP(CO)導入支援にて、以下の業務をお任せ
・要件定義、設計工程におけるSAP導入支援のPMO
・COモジュールの担当

【稼働方法】
大阪(なんばエリア)に出社
新幹線交通費および滞在宿泊費は実費精算

2025.08.06

製造業(産業機械)におけるSAP(PP、ロジ系)導入支援

契約期間:

稼働開始日:2025.09.01

勤務地:その他地方

稼働率:80%~100%

スキル:・SAP モジュールコンサルタント(PPもしくはロジ系) ・テスト工程、障害調査・対応の経験は必須。ユーザー支援(ヘルプデスク等)の経験があることが望ましい

報酬金額:~140万円

業務内容:製造業(産業機械)におけるSAP(PP、ロジ系)導入支援における以下業務をお任せします
・ユーザテスト支援~問い合わせ対応(11月~初期流動)

【稼働方法】
初期稼働は宇都宮、その後つくばへ拠点を移動
新幹線交通費および滞在宿泊費は実費精算

2025.07.22

東南アジアリージョンへのSuccessFactors導入プロジェクト

契約期間:6~12ヵ月

稼働開始日:2025.09.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・上記いずれかのモジュールの導入、設定経験 ・ビジネスレベルの英語力保有

報酬金額:110万円~130万円

業務内容:・日本本社のグループ企業の東南アジアリージョン(日本除く)へのSuccessFactors導入プロジェクト
・対象モジュールはEC, Recruiting, Onboarding, Compensation(PMGM稼働済み)
・既にプロジェクト開始済みで2026年6月リリース予定

■ロール
・EC, Recruiting, Onboarding, Compensationいずれかのメイン担当
・要件定義、設計、設定、テストなど、一連の導入プロセスの推進
・クライアントMTGのファシリテート、ドキュメンテーションなど、付随作業(PM、アプリ全体リードのサポートあり)
・元請チームは日本人で日本語OK。クライアントは大半が非日本人であるため、英語コミュニケーション必須

■稼働率:100%

■働き方:・基本リモートだが、まれに対面(青山or新宿)と海外出張(シンガポールorマレーシアの見込み)の可能性あり

■稼働想定時期:2025年9月~2026年7月まで

■面談回数:1~2回

■商流:プライム→上位(ブティックファーム)→当社(ランサーズ)

■備考
・海外への出張があった場合の経費は実費精算とする

■クライアント情報
・非公開
・社員数3,000名(今回スコープのみ)
・プライム上場


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