情報通信系システム開発支援 | SI、ITサービス/ソフトウェア業界、東京都(23区内)、稼働率100%、報酬金額~60万円の案件

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SI

情報通信系システム開発支援

プロジェクト内容

IPネットワーク管理システムのパッケージ更改に伴う開発、改修を行って頂きます。
EOL対応や機能改善を行って頂きます。
Java8→21にバージョンアップを行います。


●求めている人物面:
・仕事に対し責任感があり主体的に進められる方
・理解力に長けている

求められるスキル条件

基本設計~の経験。
Java経験が豊富な方。
SNMP等のネットワーク知識。

契約条件

稼働率 100%
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2026.08.25
NEW

インフラ運用保守立ち上げリーダー

契約期間:6~12ヵ月

稼働開始日:2026.09.14

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:いずれかの経験があればエントリー可能です。 ・ITインフラ運用保守経験5年以上 ・デバイス、サーバーまたはネットワーク運用経験 ・障害対応・問題管理の実務経験 ・チームリーダーまたはサブリーダー経験、顧客・ベンダーとの調整経験 ・AWS、Azure等クラウド環境の構築・運用経験 ・ITILに基づく運用管理経験 ・インフラ設計・構築経験 ・自動化ツール(PowerShell、Shell、Python等)の活用経験 ・大規模システムの運用保守経験 ・プロジェクトマネジメント経験

報酬金額:~150万円

業務内容:役割
インフラグループの一員として、新環境の展開~運用保守領域へのハンドオーバを担当し、他インフラ領域や関係者と密に連携しながら運用保守フローの策定および実行推進を担う。
※PMOではなく、立ち上げリーダーとして計画策定・進捗/課題/リスク管理・ステークホルダーとの合意形成・プロジェクトの最終的な推進責任を担う。
業務内容
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド環境)の運用保守管理方式策定
・運用保守チームのリーダー業務(メンバー管理、業務指示、進捗管理、問い合わせ管理)
・インシデント・障害発生時の対応指揮および原因分析、再発防止策策定
・システム監視、バックアップ、キャパシティ管理
・運用品質改善および運用プロセス標準化の推進
・社内関連部署・ベンダーとの調整
・運用設計書、手順書等のドキュメント整備
・セキュリティ対策および監査対応準備
・他移行プロジェクトへの参画
【出社頻度】週2、3日の出社(※参画時やイベント発生時は出社頻度高め)

2026.08.25
NEW

システム移行支援

契約期間:6~12ヵ月

稼働開始日:2026.09.14

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・大規模移行プロジェクト実務経験(300人程度) ※事業会社側・ベンダー側の双方の立場での参画経験が望ましい。 ・システム移行の実施経験、各Grステークホルダーとの高い調整能力 ・主体的に課題を拾い上げ解決する姿勢 ・技術全般(NW/サーバー/クラウド)の広範な知識(インフラ技術者と広く浅く会話できるレベル)

報酬金額:~150万円

業務内容:役割
・ITスタンドアロン化におけるシステム移行の実行リード
・インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、スケジュール確認を推進
業務内容
・事業独立に伴うシステム移行計画策定、移行リハーサル設計・本番移行統括
・インフラGrおよび基幹/業務/工場システムGrとの調整
・各種PMOと連携した進捗管理、課題管理、インフラとアプリの「架け橋」調整
【出社頻度】週2、3日の出社(※参画時やイベント発生時は出社頻度高め)

2026.08.05

自治体向けIT基盤更改の提案支援

契約期間:3~6ヵ月

稼働開始日:2026.09.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:RFIまたはRFPに対する提案業務の実務経験(提案書の作成、要件定義など) ※自治体や官公庁などの公共系インフラ案件に携わったご経験がある方は特に歓迎します!

報酬金額:~112万円

業務内容:東京23区内の某自治体における、大規模な庁内IT基盤の更改プロジェクトです。
エンドチームの一員として、お客様の要件を形にする「RFI(情報提供依頼)」への提案活動をメインでご担当いただきます。
経験豊富な担当者の下でチームとして動きますが、ご自身のRFI/RFP対応経験を活かし、提案の骨子作りから見積もりまでをリードしていただくポジションです。

■主な業務内容
インフラの深い技術知識よりも、顧客要件の整理・提案書の作成・ベンダーコントロールといった「上流の提案活動」がメインとなります。
RFI対応・要件整理: 自治体からのRFI内容の読み解き、分析、質問対応
提案構想・アーキテクチャ設計: 提案ストーリー(骨子)の検討、インフラ構成の全体設計
ドキュメント作成: 提案書の執筆、編集、全体の取りまとめ
ステークホルダー調整: 関連メーカーやベンダーへの技術的な仕様確認、見積り依頼・精査
コスト算出: SE視点での工数・コスト積算、全体の取りまとめ
その他、提案活動に関する付随業務
【勤務場所】
初台orリモート(基本リモートワーク想定)

2026.07.13

物流会社向け基幹システム刷新PJT支援(PMO)

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2026.08.14

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・ITプロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験(システム導入プロセスの知見) ・3〜4名規模のチームリード経験 ・顧客(クライアント)および業務部門のユーザー双方と円滑に対話・合意形成ができるコミュニケーション能力 ・コンサルティングファーム水準の課題発見力・論理的思考力、およびドキュメンテーション能力 ・コンサルティングファームでの実務経験

報酬金額:~112万円

業務内容:■プロジェクト背景
2027年4月に適用される「新リース会計基準」への法定対応を目的とした、大手物流会社(ロジスティクス企業)の
基幹システム刷新プロジェクトで、データ量・システム規模ともに非常に大きい大規模案件となります。
■フェーズ
プロジェクト全体は半年ほど前から既に稼働しています。
現在は要件定義が完了し、開発およびテスト・移行工程へシフトしている段階です。
■募集ポジション
・今回はPMOの募集です
※大規模プロジェクトのため、複数の小チームが並行して乱立する構造となっています。
今回はその中の1チーム(3〜4名規模)のリードをお任せできる方を募集します。
ただ、スキル次第で他チームや顧客・ユーザー調整メインのチームへのアサインも調整可能です。
■依頼内容(想定含む)
・担当チームのマネジメントと推進
└3〜4名規模の小チームにおける進捗管理、課題管理、および主体的なチームリード業務。
・ステークホルダー調整
└プロジェクトルーム(常駐先)内での顧客、および業務部門のユーザー(実際のシステム利用者)との円滑な要件調整や合意形成。
・コンサルティング業務
└課題の早期発見・構造化、ロジカルシンキングに基づく解決策の提示、およびファーム水準の報告資料・検討資料の作成。

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