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業務内容：■案件概要

□作業内容：
業務内容①～④のうち2つについて、上長（M/SM）の指示に従ってタスクを推進する。インフラグランドデザインに関わる支援。
①インフラ刷新時の運用コスト試算
②インフラ運用の効率化 および インフラ社員のリスキリング・キャリアチェンジ構想
③IT部門のプレゼンス向上のためのエグゼクティブレポート雛形検討
④生産性向上に関する研究・他社取り組みの調査と考察

■稼働率：100% ＊調整可能

■働き方/勤務場所：基本リモート※必要に応じてクライアントオフィス(東京都江東区・港区)

■募集人数：3名

■稼働開始日：2025/2/17～

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要： 現在、印刷業のお客様向けに基幹システム刷新の構想策定を実施中。
複数社の共通基幹システムとなる予定。2028年3月目安に導入し、同4月からサービスイン予定。

■稼働率：100% ＊相談可能

■働き方/勤務場所：出社/リモート(リモート頻度等は応相談、出社場所は都内中心部)

■募集人数：2名

業務内容：□背景と目的：現在エンド企業内にグループ全体のDX企画室が有り、そこでITの目線からサポートする役割

□期待される役割と動き：グループ各社から「これはITで実現可能か」といったご相談がくるので、それをオンサイトで対応していく

業務内容：■案件概要

□背景と目的：会員管理システム老朽化に伴う刷新、および将来の事業拡張への備えを行う

□プロジェクト概要：現在のフェーズとしては、プランに伴う構想策定フェーズ、
4月から要件定義開始予定 システム構成としては、SaaS＋自営システムのハイブリット構成となっている
(SaaSベンダー：iLoyalを提供するIBS社（インド)) 現体制においては、Pr2名50％、M2名100％

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：出社/リモート(原則オンサイト、天王寺アイルに出社想定)

■稼働開始日：2025年4月 ～ 2028年12月末

業務内容：■仕事内容
・資料作成
・MTG参加
・その他付随する業務

■稼働率：50%
■働き方：基本リモート
■稼働想定時期：即日～3月末※以降延長の可能性有
■面談回数：1～2回※基本1回

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要： 全体PMOは現在4名、うち1名が離脱予定につき補充したい。

□作業内容： ・顧客のアプリチームやインフラ・ネットワークチームを相手に、課題の抽出、対策立案、課題解決に向けたコンサルティング。 ・定例ファシリテート（顧客、内部）。 ・顧客オフィスでの情報収集、コミュニケーション。 ・プロジェクト運営資料の作成、更新 等。

■稼働開始日：4月～

■働き方/勤務場所：週3リモート、八王子(顧客)、九段下(元請け)がそれぞれ週1出社

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
電力会社における発電所設計業務改革プロジェクトのPMOリードとして、プロジェクトの推進を担っていただきます。
(前任者が休暇に入ることに伴い、後任としてプロジェクトチームを率いていただきます)
・現状、3名のメンバーが在籍しており、このチームを管理していただきながら、既に立案済みのBPR施策の実行を推進していただきます。
・プロジェクトの推進に向けて、お客様を巻き込み、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
(※業務知見は必須ではなく、プロジェクトへの参画後にキャッチアップしていただけます)

□期待される役割と動き： 以下の様なタスクが想定されます※一例
・デジタル化推進 　BIM、IoTなどの活用支援等
・効率化、コスト削減支援 　
モジュール化や維持コスト、廃棄コストを考慮した改革支援等

■稼働開始日：2025年2月1日～
■働き方/勤務場所：東京(日比谷)、週2~3出社

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
・大手食品会社にて、各部門の部長レベルを集めてデジタル推進部を形成し、全社的なDX化を推進中
・その取り組みの一環として、原材料の価格・販促費・価格弾力性等の複数の変数から、
どの製品をどのチャネルに販売するのがいいのかのクライアント独自のS&OPモデルの構築に取り組んでいる

□期待される役割と動き：
・クライアント企業におけるプロジェクトリーダー(本業はロジスティックス部の部長レベル)の補佐
・クライアントが現在活用しているコンサルティングファームや実装ベンダーのマネジメントを中心とした幅広いサポート

■稼働開始日：2025年2月 ～
■働き方/勤務場所：ハイブリッド（東京、出社頻度に関しては相談）

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：先方の設計書エクセルや他の資料に対する問い合わせの精度確認を行うプロジェクト。
将来的には、システム化し、お客様からの問い合わせサポート部門が利用することを想定。
フェーズとしてはPoCとなり、一人称でのRAG構築開発をお願いしたい。長期案件に発展する可能性あり。

■稼働開始日：2024年3月 ～
■働き方/勤務場所：フルリモート
■備考：長期案件に発展する可能性あり。

業務内容：－CX変革起点で導かれる王道的な実行テーマの洗い出し
－テーマ実行における他領域連動も含めた解決シナリオの検討
－社内外他領域との組み方・具体提案コンテンツの準備
－市場動向/実現性を踏まえた注力領域・優先度の設定
※実施内容については、やり方・どこまでやるかも含めてご相談

■稼働率：50～100%
■募集人数：3名
■働き方：基本リモート
■稼働想定時期：2025年2月～3月末※以降延長の可能性有
■面談回数：1～2回

業務内容：・元請けファームののITコンサルPJが複数走っており、人数が足りていない状況
・元請けファーム事業部長の右腕として働いてくれる方を募集

■稼働率：100%
■募集人数：1名
■働き方：リモート/出社(神田に週2～3出社)
■稼働想定時期：即日～中長期を想定
■面談回数：1～2回

業務内容：【商流】
国内大手百貨店⇒元請ファーム⇒ランサーズ

老朽化等に伴いPOSの再構築を推進。25年１月より要件定義を開始。
業務スコープ※全体が整理・可視化が十分にできておらず、また、作業推進のための内部リソース確保ができていない状況。

※ 売上計上（店頭・外商・ギフト・・・）、入出金管理、精算、免税、代引、ポイントなど
後続のTo-Be業務設計を含めた文書化作業を支援。

【支援内容】
・現行業務一覧および業務フローの可視化・整理
・要件定義における業務範囲の特定と影響範囲の明確化
・新業務プロセスの整備
・運用テスト準備のための業務プロセス詳細化

【主な役割】
・内部統制業務フローやルールブックを基にした資料整備
・現行業務のヒアリングと分析
・業務一覧および業務フローの作成
・新業務プロセス設計支援
・進捗・課題管理

【稼働率】
100％（調整可）

【参画時期】
2025年2月～8月（以降の継続も想定、PJエンドは27年2月）
※開始時期の詳細はクライアントと要調整（2月上旬以降を想定）

【参画形態】
オンサイト・リモートの組合せ（木場）
出張可能性あり（高槻）

業務内容：エンドクライアント：物流会社

グローバルでのセキュリティ戦略企画・推進（ベンダーが2社ほど入っているのでユーザ側としてPMO参画）
ゼロトラスト型インフラストラクチャーのデザイン企画・策定
情報セキュリティ・IT規則の統廃合に関する検討、並びに海外展開の支援（グローバル体制の構築）
セキュリティシステムの導入支援（Secure SketCH）

プロジェクト詳細情報：
事業拡大に向けて直近グローバル含めたM&Aを進めてきた
一方で、各国のレギュレーション対応や国内でもセキュリティ基準がバラバラのため、それらを取りまとめるセキュリティ基準を策定していきたい
社内にリードできる知見とリソースが足りないのでPJ全体をリードしてもらいたい

■稼働率:100％
■作業場所:原則出社（関係性構築後は相談のうえリモート頻度増やすことが可能です）
■募集人数:1名
■面談回数:1～2回想定
■契約開始時期:2月開始
※長期前提ですが、契約は単月更新の可能性高

業務内容：生成AIのユースケース効果測定、アセット化、営業資料化

■稼働率：70%程度

■働き方：基本リモート

■稼働想定時期：2025年2月～応相談

業務内容：エンドクライアント：物流会社

グローバルでのセキュリティ戦略企画・推進（ベンダーが2社ほど入っているのでユーザ側としてPMO参画）
ゼロトラスト型インフラストラクチャーのデザイン企画・策定

情報セキュリティ・IT規則の統廃合に関する検討、並びに海外展開の支援（グローバル体制の構築）
セキュリティシステムの導入支援（Secure SketCH）

プロジェクト詳細情報：
事業拡大に向けて直近グローバル含めたM&Aを進めてきた一方で、各国のレギュレーション対応や国内でもセキュリティ基準がバラバラのため、それらを取りまとめるセキュリティ基準を策定していきたい
社内にリードできる知見とリソースが足りないのでPJ全体をリードしてもらいたい

■稼働率:100％
■作業場所:原則出社（関係性構築後は相談のうえリモート頻度増やすことが可能です）
■募集人数:1名
■面談回数:1～2回想定
■契約開始時期:2月開始
※長期前提ですが、契約は単月更新の可能性高

業務内容：■業務内容：
基幹システム（SAP）導入に合わせて、運用組織の立上げに伴い、運用業務の標準化、改善を行う。

リリース済みの国内システムの課題対応と来年のAPAC導入に向けた運用要件を
各領域毎に担当し、要件定義、各所へのレビュー、成果物作成等を対応して頂きます。
顧客側の担当者は複数領域を見ている事もあり、顧客プロパの報告や提案等の相談・ドキュメント等のサポートも状況により対応する必要があります。

■募集ポジションとスキル要件：
監視・セキュリティ担当：各1名
国内導入時に作成した運用設計を基本として、各国からヒアリングされた要件に合わせて、
運用設計を担当する。

■勤務地：都内+リモート
（参画時は、PC設定の為、1-2週間は出社、その後は週2日前後の出勤）

業務内容：①進捗管理
②課題管理
③重要課題解決に向けたとりまとめ
④上記の先方Mgrへの定期報告
⑤社長報告等社内向け報告のとりまとめ
■稼働率：80～100%
■募集人数：1名
■働き方：出社/リモート(週3豊洲出社)
■稼働想定時期：2025年3月～応相談
■面談回数：2回を想定

業務内容：進捗管理
課題管理
重要課題解決に向けた取りまとめ
上記に基づく先方Mgrへの報告
社長報告等、社内向け報告の取りまとめ

稼働時期：2025年3月～（6か月単位での契約を想定）
稼働率：80～100％
出社頻度：週3日程度を想定。オフィスは豊洲（東京メトロ有楽町線）

業務内容：【概要】
全社のデジタル戦略、BPR戦略、インフラ・セキュリティ戦略を並行して展開していく中で、
BPRとIT統制の経験をもつコンサルタントを募集している
【役割】
・各拠点への巡回訪問から現場課題のヒアリング
・効果検証からTo-Beの具体化を実施
・現状把握／企画立案／実行プロセスの具体化等を実施（守るべき情報の実態把握、業務や情報実態を明確化、デバイスやインフラでの経費削減の取組を本格化対応等）
【時期】
2025年1月or2月～長期
【出社頻度】
ハイブリット
※出社の場合東京、出張対応発生（広島、他全国拠点）
→プロジェクトの状況に応じて、頻度は変更予定です。
まずは現場へのヒアリングが必要な為、参画後直ぐは出張が多めとなる想定　※出張経費は別途支給

業務内容：【概要】
全社のデジタル戦略、BPR戦略、インフラ・セキュリティ戦略を並行して展開していく中で、
今回はインフラセキュリティのスペシャリストを募集。
【役割】
・各拠点への巡回訪問から現場課題のヒアリング
・効果検証からTo-Beの具体化を実施
・現状把握／企画立案／実行プロセスの具体化等を実施（守るべき情報の実態把握、業務や情報実態を明確化、デバイスやインフラでの経費削減の取組を本格化対応等）
【時期】
2025年1月or2月～長期
【出社頻度】
ハイブリット
※出社の場合東京、出張対応発生（広島、他全国拠点）
→プロジェクトの状況に応じて、頻度は変更予定です。
まずは現場へのヒアリングが必要な為、参画後直ぐは出張が多めとなる想定　※出張経費は別途支給

業務内容：■稼働率：100%
■募集人数：1名
■働き方：・週2-4程度で大阪/残りはリモート
■稼働想定時期：即日(2/1開始も可能)～中長期を想定

■面談回数：2回を想定

■備考
・大阪への出張経費は実費精算

業務内容：現在参画中のメンバーの下で、生成AIのプリセールスの支援をして頂く

■業務内容：資料作成、会議参加、営業同席、その他付随する業務

■稼働率：80～100%

■働き方：基本リモート(稀に出社の可能性あり)

■稼働想定時期：即日～3月末※以降延長の可能性有

■面談回数：基本1回

業務内容：■エンドクライアント（業界）: 食肉・加工食品メーカー
■弊社クライアント：外資系コンサル
■案件概要：全社構造改革PJ
■稼働率：80～100%
■PJ期間： 1月20日から3月17日
■体制（役割）：　
外資系コンサルのモジュールリーダーをサポートしていただく
■勤務地、勤務形態：
東京 + 数回の出張（週3出勤マスト）
■出張の要否・頻度
工場オペレーションの改善余地の特定・定量化に携わっていただく方については、プロジェクト2～4週目に、
合計で最大5日程度出張をいただく可能性あり。
場所は、関東が主だが、小樽、盛岡、静岡、神戸になるかもしれない（クライアントとのインタビューにより、生産性の低い工場を選定していただく予定）

業務内容：生成AI活用による社内システム開発効率化プロジェクト（エンド直接ご依頼の案件です）

□プロジェクト概要
・大手リネンサプライ企業の情報システム部にて、業務効率化を目指し社内システムの改善に取り組んでいます。
・生成AI（ChatGPT、Copilotなど）を活用し、新たな開発設計の要件定義を行うことを検討しています。

□業務内容
・生成AIを用いた要件定義および開発設計のサポート
・生成AIの導入に伴う試験的な開発プロセスの設計
・情報システム部門の効率化に向けたアドバイスおよびナレッジ提供
・生成AI技術の適用事例の紹介と活用可能性の検討


□条件
・勤務地：リモートおよび必要に応じてオンサイト
・開始日：ASAP
・稼働率：応相談

生成AIを活用した新たなシステム開発プロセスを共に構築していくことで、情報システム部の効率化を推進し、企業の成長をサポートする意欲的な方をお待ちしています。

業務内容：IT基盤部で複数実施するプロジェクト全体のPMO支援

【期　間】 2025年1月13日～2025年2月28日　※最長2025/09/30迄

【稼働率】 100％

【場　所】 オンサイト週2-3予定ですが、週1～オンサイト可能な方検討可能。（必要に応じて東海のクライアントオフィス訪問）

業務内容：[タスク] システム企画構想、システム要件定義、PMO業務

[稼働率 (%)] 80%~100%

[契約開始日] 2025/1/6~
[契約終了日] 2025/2/28

[継続可能性] 有

[作業場所] フルリモート

[募集人数] 1名

[面談回数] 2回

業務内容：■プロジェクト期間
2025年4月～2026年3月予定　
募集要員数：1－2名（SCクラス）

■アサイン先環境
クライアント：日系大手生保会社：資産運用部署（情報システム部門としてシステム開発案件を主に支援）
働き方：出社（クライアント先） 90% 　在宅 10%　　
※アサイン時想定。参画後、状況／工程に応じ在宅割合調整は可能。
勤務先：東京都江東区　東陽町駅徒歩5分程度

■プロジェクト概要
・資産運用部門として総合収益力の強化、責任投資の強化、資産運用基盤の高度化、資産運用事務サービス領域の強化を重点取り組みしている。このうち資産運用基盤の高度化の取り組みの一つである「IT活用・BPR促進」においてAI・データ活用の高度化を推進中

■案件概要
・資産運用領域におけるデータ整備・蓄積に関するデジタル化対応
・資産運用領域でのAI活用による非財務情報（ESG）の分析・格付
・社外データ分析基盤の整備
・全社的な名寄せに関する基盤整備

■想定成果物
　１．各種進捗資料管理（WBS、中日程、工程別進捗管理、課題・TODO管理資料等）
　２．要件定義、外部設計、全体テスト計画、個別テスト計画、移行計画、等　各フェーズに求められる各種設計資料
　３．クライアント向け定例報告資料、進捗報告書、課題報告書、工程完了報告書等（週次・月次・随時）
　４．業務要件整理に向けた分科会資料、システム化対応方針・課題調整資料
　５．次年度計画策定（対応方針、概要、スコープ、規模感整理）

■募集の背景
　25年度の案件対応にあたり、案件個別のリード、推進・品質管理を行う人材が不足
　（開発メンバではなくコンサルタントとしてのクライアント調整・業務要件を見据えた要件整理・安定的なプロジェクト推進が可能な人材）


＜態勢＞
　・開発メンバはクライアント支援の経験のあるメンバにて対応予定
　・案件の中心的なリードにあたり、既存参画コンサルメンバも統括として関与するため、参画時（立ち上がり時）サポート・随時相談は可能

業務内容：■必須スキル
・コンサルファーム出身者
・建設系の知見
・DX系PJの知見
■面談回数：1～2回

■稼働率：70～80％
■働き方：原則リモートワーク
■稼働想定時期：2025年1月～2025年3月※以降延長の可能性有

業務内容：・元請けは外資系のコンサルティングファームでありクライアントは大手Sier、保険会社を対象として最新のテクノロジー等を活用したビジネスのモダナイゼーションの推進を検討
・新規事業の企画を始めていくにあたり、クライアントでもひととおり調査はしているが踏み込みが甘く、再度現状を整理をしながら
課題感など動きながら見つけつつ、当該事業の立上げを支援する
・また、他の大手コンサルティングファームとアライアンスによる事業機会創出もテーマである

【稼働率】
80% 〜 100%
【案件期間】
2025/01/06 〜 2025/03/31
【メイン勤務地】
東京都
【出社頻度】
週1-2
【英語レベル】
不要

業務内容：【業務内容】
グループウェア、その他コラボレーションツールの運用管理およびプロジェクト対応を担当

【期　間】 ASAP～長期予定
【稼働率】 100％
【場　所】 ハイブリッド勤務　※フルリモート希望可