ソフトウェア開発PJにおけるPMO支援 | 開発、東京都(23区内)、稼働率~100%、契約期間3~6ヵ月、報酬金額100万~150万円の案件

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開発

ソフトウェア開発PJにおけるPMO支援

プロジェクト内容

■業務内容 想定される業務は下記になります。
プロジェクト計画書作成
WBS作成
タスク管理
課題管理
状況のヒアリング
定例資料作成
■作業場所:池袋

求められるスキル条件

ソフトウェア開発のPMもしくはPMOの経験、自律してマネジメントができるスキル

契約条件

稼働率 ~100%
契約期間 3~6ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.07.22
NEW

各種基盤構築(RAG)案件/大手製造業

契約期間:

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:首都圏

稼働率:100%

スキル:・Pythonを用いたAPI開発経験(3年以上) ・AWS環境でのシステム設計・構築経験 ・以下のいずれかの主要AWSサービスの実務経験 例) Lambda / API Gateway:サーバーレス構成 CloudFormation:インフラのコード化 EC2 / ECS(Fargate):コンテナまたは仮想サーバー運用 ALB / VPC:ネットワーク・ルーティング設計 Cognito:ユーザー認証基盤の構築 OpenSearch:検索またはログ分析環境の構築

報酬金額:~130万円

業務内容:【案件概要】
大手製造業様にて、AWS環境下の基盤構築案件が推進されております。
AWSでのIaC実装、PythonでAPI開発、RAGシステムの構築を担って頂ける方を募集しております。

【契約期間】8月初旬~

【募集人数】1名

【勤務場所】基本リモート(数ヶ月に一度、みなとみらい出社の可能性あり)

2025.07.22
NEW

製薬にかかるデータ分析のプログラム実装案件/大手製薬

契約期間:

稼働開始日:2025.07.22

勤務地:

稼働率:~100%

スキル:・分析用プログラムの仕様書を作成できる ・Research questionの理解 ・RWD(MDV, Concert AI, Flatiron, IQVIA Oncology EMRなど) のデータ構造理解 ・医薬のデータセット仕様書の理解 ・ユーザー要件が曖昧な中でも、ヒアリングを通して主体的に仕様書を作成できること ・SASを用いたプログラミングスキル

報酬金額:~170万円

業務内容:【案件概要】
大手製薬のお客様にてRWD(リアルワールドデータ)及びRWE(リアルワールドエビデンス)の提供チームが編成されております。
各事業部から来た問い合わせに対応したデータ仕様書の作成や、データ分析を目的とした、プログラムの実装などを担って頂ける方を募集しております。

【募集人数】1人

【勤務時間】9:00-18:00

2025.07.18
NEW

【PM】PLMを含む自社製品導入PJを推進する海外ベンダー側のPM

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.08.25

勤務地:その他地方

稼働率:100%

スキル:・IT導入経験 ・PMまたはIT PMO案件経験

報酬金額:~220万円

業務内容:■案件概要

□クライアント業態:重工業系

□背景と目的:
重工業系エンドに対し、PLMを含む自社製品導入PJを推進する海外ベンダー側のPMポジション。
複数案件が並行して進行中。

英語:日常会話レベル(英語で会議が回せれば尚良)
外国籍含む多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

■稼働開始日:8月下旬稼働希望

■稼働率:100%

■働き方/勤務場所:名古屋(伏見)常駐、週3〜4日必須



2025.07.17

人材派遣会社のデータ分析基盤領域

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:

スキル:• DWHに関する基本的な知識(設計・データフロー・分析観点の理解) • 調査・分析を体系的に整理し、他者に説明・指導できるスキル • 部下育成・外部要員管理の経験(教育的観点でのリードが可能な方)

報酬金額:120万円~130万円

業務内容:■案件概要

クライアント業態:人材派遣会社

□背景と目的:DWH関連の集信機能群に関して、自ら考え行動できるプロパ社員の育成を目指しており、それを伴走・指導いただける人材を求めています。

□プロジェクト概要:データ分析基盤領域において、DWHに関する影響調査・原因分析・対処までを担うプロパ社員の育成と自走化支援を行う案件です。

□作業内容:DWHに関する影響調査・原因分析・対処までを担うプロパ社員の育成と自走化支援

□期待される役割と動き:プロパ社員の育成を伴走・指導

■稼働開始日:2025年8月~ 応相談

■稼働率:100%

■働き方/勤務場所:秋葉原(週3出社、理想は常駐)

■面談回数:2回

■備考 ・勤務時間:10:00-19:00

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