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＜基本リモート／短期可能＞パッケージ導入における移行活動支援 | 稼働率80%～100%、報酬金額100万～150万円の案件

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2023.09.22

＜基本リモート／短期可能＞パッケージ導入における移行活動支援

業界：

働き方：客先常駐 100%（持ち帰り不可）

契約期間：

稼働開始日：

勤務地：

稼働率：80%～100%

報酬金額：100万～150万円

プロジェクト内容

大手クライアントにおけるパッケージ導入プロジェクト

□プロジェクト概要
・PGMO活動の一環として、移行およびテスト活動の立ち上げと推進を担当
・リモートワークを中心に、週1～2回程度クライアント先（東京都昭島市）を訪問

□業務内容
・移行活動方針および実行計画の作成
・全体テスト活動方針および全体テスト計画の作成
・移行および全体テストの各活動の推進
・各プロジェクト活動の取りまとめ
・移行およびテスト活動の方針と計画の策定、その後の活動全体のリード
・多くの関係者を巻き込み作業を推進するためのコミュニケーションスキル活用

求められるスキル条件

移行活動方針および実行計画の作成経験
全体テスト活動方針および全体テスト計画の作成経験
プロジェクトの取りまとめ経験
多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するコミュニケーションスキル

契約条件

稼働率　80%～100%

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2026.09.08

JV設立に伴う子会社6社のPMI推進

契約期間：3～6ヵ月

稼働開始日：2026.09.18

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%

スキル：PMIプロジェクトのリード（推進）経験がある方 経営層から現場まで多岐にわたるステークホルダーとの交渉・ファシリテーション能力

報酬金額：～180万円

業務内容： M&Aにより新たに設立された合弁会社（JV）において、傘下となる6社を2028年に向けて統合するためのPMI準備プロジェクト。
1年半〜2年程度を見込む長期案件。

■ 募集ポジション・役割
【実務遂行型マネージャー】
（PMO、システム、または人事のいずれかの領域） 単なる進捗管理や上段の戦略策定にとどまらず、自ら手を動かして現場を牽引するプレイングマネージャーとしての役割が求められる。

■ 具体的な業務内容
PMI推進に向けた重要論点の抽出およびステークホルダー間の合意形成プロセス主導
役員報酬設計、株主向け報告資料等の作成（人事領域の場合）
分科会における現場でのスライド作成、顧客・各部署対応などのハンズオンでの実務遂行
※システム領域の場合は、上流の企画だけでなく一定の開発実務知見があることが望ましい

■ 稼働条件・勤務地
• 稼働率： 100%（週5日）
• 勤務形態： 虎ノ門オフィスへの【100%常駐】が基本必須要件
• 勤務地： 東京都 港区 虎ノ門

■ 現在のプロジェクト体制
全体で約15名規模（外部協力会社を含む）、うち常駐メンバーは約10名。
PMO（2名）、組織・戦略、システム、人事の各分科会に分かれて活動中。

■ スケジュール・繁閑の見通し
〜2026年9月：直近のピーク期
2026年10月〜12月：業務量が比較的落ち着くフェーズ
2027年1月〜：再びピーク（繁忙期）を迎える想定
〜2028年：統合完了（ゴール）

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2026.09.07
NEW

信用組合向けAMLシステム導入・高度化PM／PMO支援

契約期間：

稼働開始日：2026.10.01

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%

スキル：・業務側PMOとして、顧客との対面での業務ヒアリング、業務フロー作成、課題・要件整理を推進した経験  ・システム開発側PMOとして、要件定義～リリースまで一連の工程を推進し、要件定義書・PJ計画書等を自ら作成した経験  ・金融業界におけるプロジェクト経験

報酬金額：～75万円

業務内容：【概要】
 金融機関および関連団体向けに、AML（マネーロンダリング対策）システムの導入・高度化を推進する案件です。
業務・システム双方の観点から、要件整理、プロジェクト管理、顧客・ベンダー調整、開発工程の推進を担います。

【具体的な仕事内容】
 ・顧客ヒアリング、業務フロー整理、要件定義および顧客との合意形成
 ・プロジェクト計画・スケジュール管理、ベンダー・社内関係部門との調整
 ・設計・開発・テスト・リリースまでの工程推進、顧客説明資料の作成および改善提案

【NG条件】
 ・業務側またはシステム開発側のPMO経験が不足している方
 ・金融業界でのプロジェクト経験がない方
 ・50％未満の稼働、または週2～3日程度の出社対応が難しい方

【その他】
・稼働率：100％
・開始：10月～
・勤務形態：江東区および顧客先へ週2～3日程度出社、その他リモート
・チーム構成：部長1名、課長1名、課長代理1名、協力会社メンバー

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2026.09.07
NEW

長期事業戦略策定支援 (脱炭素関連新規事業)

契約期間：1～3ヵ月

稼働開始日：2026.10.01

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%

スキル：戦略コンサルタントとして自走できる論点設計・問題解決能力、リサーチ・スライドライティング・ファシリテーション・チームマネジメント力

報酬金額：～187万円

業務内容：クライアント：日系損害保険会社 (グループ会社)
テーマ：長期事業戦略策定支援 (脱炭素関連新規事業)
コンサルクラス：マネージャー、シニアコンサルタントクラス
働き方：対面・リモート併用
備考：一時的な稼働過多についても、ご契約期間全体で柔軟に対応いただけること

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2026.09.07
NEW

保険金給付領域の業務改革支援

契約期間：1～3ヵ月

稼働開始日：2026.10.01

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%

スキル：戦略コンサルタントとして自走できる論点設計・問題解決能力、リサーチ・スライドライティング・ファシリテーション・チームマネジメント力

報酬金額：～187万円

業務内容：クライアント：外資系生命保険会社
テーマ：保険金給付領域の業務改革支援
期間：10/1～12/31
コンサルクラス：マネージャー、シニアコンサルタントクラス

働き方：対面・リモート併用 (目安、定常時の対面は週2～3日)
備考：一時的な稼働過多についても、ご契約期間全体で柔軟に対応いただけること

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