人事システムの更改に向けた業務改革の方針検討支援 | システム保守運用・改修、稼働率80%～100%、報酬金額100万～150万円の案件
募集終了
システム保守運用・改修
2023.10.16
人事システムの更改に向けた業務改革の方針検討支援
プロジェクト内容
【内容】
・人事系の業務／システムの改革案の整理、推進
・マネジメント向けの討議、判断用の報告書作成、プレゼンテーション
・人事部や情報システム部との調整、週次での会議推進
【その他】
・COMPANY6.7を現在、導入。2年後ぐらいにEOLのため、リプレースを想定し、それに向けた業務、システムの改革案の整理を行いたい。
・全社システムとの認証基盤の連携や、社員、派遣社員だけでなく、契約社員等も含めた全体的な情報管理を検討。
・人事部門の担当者がCOMPANYに詳しいので、独自の部分最適で進んでいるが、業務／システム面での全体最適での改革を進める必要あり
【場所】
基本リモート
※必要に応じてオンサイトでの打ち合わせ等可能性あり
【稼働】
100%
求められるスキル条件
【必須スキル】
・人事系システム（COMPANY）に関連した人事系の業務改革の経験、スキル
・経営層（CIO等）への報告、討議ができる方
・人事系システムの導入や認証基盤に関する知見、知識のある方
・経営層とのセッション経験がある方であれば確度が高くなっております。
契約条件
稼働率 80%～100%
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