ブロックチェーンを用いたサービスに関する事業戦略 | 経営戦略・事業戦略、稼働率80%~100%、報酬金額100万~150万円の案件

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経営戦略・事業戦略

ブロックチェーンを用いたサービスに関する事業戦略

プロジェクト内容

■業務内容
・ユースケースの調査、分析(次世代社会インフラ活用の観点から)
・政府や業界団体が実施/計画中のブロックチェーン活用可能性があるプロジェクトの調査
・事業機会の仮説構築と検証
・クライアントにおけるケイパビリティ獲得の戦略策定

■期待するアウトプット
・ブロックチェーンインフラ獲得戦略の策定

■出社について
基本リモートを想定

■期間
2024年4月中旬から1か月程度

求められるスキル条件

・ブロックチェーンサービス開発に関する深い知見(ご応募の場合は記載ください)
・事業機会の仮説構築と検証、戦略策定が行える方(ご応募の場合は記載ください)

契約条件

稼働率 80%~100%

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.10.23

金融業界向け戦略企画支援

契約期間:

稼働開始日:2025.10.24

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:コンサルファームご出身

報酬金額:~93万円

業務内容:IT部門内に属する戦略(IT含む)企画関連の部門に対し、同部の組織設計・機能整理および戦略施策推進を支援するプロジェクトが大枠となる。
その中で特に、ITパートナーとの取引・評価・戦略的連携を最適化するための各種施策(評価制度、優遇策、単価表、情報基盤構想など)の検討・設計を推進する。
主に戦略企画支援をメインにご担当いただく想定となり、戦略方針に基づく各種施策の検討・推進を担っていただく想定。
(例:ITパートナー評価制度、優遇策、単価表整備、情報基盤構想など)

具体は以下のような対応がイメージされる
ークライアントとの討議リード(論点整理・施策案作成・討議資料準備)
ーメンバーへの業務フォロー・進捗管理
ーリサーチ・分析支援
ー他行事例・業界動向の調査(デスクトップ/ビザスクインタビュー)
ー支出データ等の集計・分析(Excel関数・ピボットを使用)
ー施策検討に必要な定量分析・示唆出し

【作業場所】ハイブリット(23区内に週2~3出社+リモート)※出社時の滞在時間は2.3時間程度
【開始日】ASAP~

2025.10.23

Azure基盤を活用したMVP開発支援(ToB/ToC向け)/PdM案件(NO286)

契約期間:

稼働開始日:

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:・PdMとしてのMVP開発・PoC推進の実務経験 ・Azure等クラウド環境でのWebアプリケーション構築・運用経験 ・プロダクトマネージャーやビジネスサイドと協働した開発リード経験

報酬金額:~112万円

業務内容:Azure上で稼働する既存アプリケーションを基盤として、BtoBおよびBtoC向けの新規MVP開発を推進するプロジェクト。プロダクトの価値検証からGTM(Go-To-Market)までをスピーディに実行するPMを募集。

【具体的な仕事内容】
・MVP開発やPoCの推進を中心とした企画・設計・実装のリード
・クライアント企業の事業特性を踏まえたアーキテクチャ再構築・UI/UX検討
・ビジネスサイドとの協働による要件定義・仕様調整・短期サイクルの検証推進

・MTGベースで品川本社へ週2日程度出社の可能性あり

2025.10.02

BtoBマーケティングガイドブック制作支援

契約期間:

稼働開始日:2025.10.06

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・コアコンサルティングスキル ・BtoBマーケティング知見・経験

報酬金額:~112万円

業務内容:■案件概要:
クライアントと討議しながら、
BtoBマーケティングをテーマにガイドブックを企画・検討・作成する。

■想定業務:
・討議資料・ドラフト作成
・マーケティングガイドブックの執筆支援
・ステークホルダー調整

■期間:
即日~

■出社の仕方について:
リモート+東京都内クライアントオフィス(週2~3日オンサイトを想定、応相談)

2025.10.02

[人ベース]【エデュケア領域・上場企業/プライム】総務労務人事としてのGrp全体支援

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:60%~100%

スキル:・法務・コンプライアンス部門における実務経験が2年以上 ・事業会社にて公的機関の法務・コンプライアンス部門における実務経験が2年以上 ・弁護士法人における実務経験が2年以上 ※弁護士資格は問いません※

報酬金額:110万円~120万円

業務内容:【クライアント】
介護、保育、ベビーシッターサービスを手掛ける老舗上場企業となります。
グループの体制変更に伴う、『人事制度』の刷新を行っております。
そのうち、人事制度構築プロジェクトへのサポートをお願いいたします。

【募集背景・プロジェクト概要】
これらの事業成長に伴い各グループ会社の組織規模やサービスも拡張する中、リスクの形式や内容も様々変化しています。
今後もリスクマネジメントをしながら持続的な事業成長を実現していけるよう、法務の基盤強化が重要と捉え、
その土台を支えてくださる方をお招きしたいと考えています。

グループ全体で6000名規模の組織体となる当グループにおいて、法務・リスクマネジメントに関わる領域をお任せ致します。
これまでのご経験を存分にご発揮頂けるような環境を整えつつ、グループ会社の法務・コンプライアンス業務の中で、まずはご意向をお伺いの上、お任せする業務を調整させて頂きます。

□業務内容(想定含む)
・保育施設の立ち上げから運営に関する契約審査(運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約、レビューなど)
・知的財産権関連業務
・個人情報保護関連業務
・紛争案件(訴訟、労働審判等)、労働争議等への対応
・社外弁護士との折衝
・コーポレートアクションに関する法的調査
・リスクコンプライアンス委員会・内部通報窓口の運用、通報事案の調査・対応
・新規事業、アライアンスや戦略的施策に関わる法的側面での課題解決
・その他、企業法務全般

このプロジェクトでは、体系的な人事制度の整備に向けた多岐にわたる業務に取り組むことが求められています。
組織の成長を支える重要なプロジェクトですので、ぜひご検討ください。

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