情シス部門のインフラ領域支援 | DX、東京都(23区内)、稼働率~70%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額~120万円の案件

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DX

情シス部門のインフラ領域支援

プロジェクト内容

■案件内容:
 中期的な計画策定と施策遂行支援を行いながら、領域ごとにインフラ環境と業務を巻き取っていく活動を推進中。
 その中の施策の1つとして、インフラ領域の支援を実施しております。
 ※実施中施策のメンバが離脱するため、交代要員となります

■役割
 ▼データ暗号化施策の発注側PM (補佐)
 ・進行中のデータ暗号化プロジェクトにおける、顧客側推進 (既存PMの補佐)
- データ暗号化のユースケース・業務要件・利用ルールの整理
- データ暗号化ツール導入に向けたPoCの準備
- ユーザ(顧客従業員)への施策説明資料の作成、ユーザ部門への説明会実施
- 執行役員(情シ部門長)が役員会議で使用する各稟議資料の作成やレビュー
 ▼プロジェクト推進体制におけるプログラム管理 (補佐)
 ・進行中の複数のプロジェクトにおける、顧客側推進体制でのプログラム管理 (既存PgMの補佐)
- 成果の可視化
- 進捗/課題の把握、報告
- 執行役員(情シ部門長)が役員会議で使用する各稟議資料のレビューや作成
- 予定外案件への対応検討(既存PMとともに)、メンバーの対応方針資料のレビュー
今後発生予定業務
・ビデオ会議でのクライアント企業向けの施策実施に向けた説明実施(執行役員兼情シス部長、情シス課長向け)
・データ暗号化:ソリューションを使ったデータ自体の暗号化
・フリーメールやクラウドストレージの利用禁止:SASE機能を利用
・USBデバイスによる持ち出し制御:IT資産管理ツールによる制御


■時期:
 2024年7月~12月
 ※12月決算の顧客のため、現時点で予算確定している範囲
 ※順調に進めば次年度以降も継続予定

■常駐場所:
 お客様オフィス(最寄り:多摩センター駅)
 元請オフィス(最寄り:飯田橋駅)
 ※現在はほぼフルリモート(必要に応じて両オフィスへオンサイト)

■体制
・PJTオーナーである執行役員と情シス課長、元請メンバー、という体制です。

■補足事項
- 本案件では60~70%程度の稼働を予定しております
100%契約の場合、残りの稼働については、別案件にアサインさせていただく想定です

求められるスキル条件

・顧客側PMO
・インフラ・ネットワークに関する知見
以下の経験
① データ暗号化:ソリューションを使ったデータ自体の暗号化
②フリーメールやクラウドストレージの利用禁止:SASE機能を利用
③USBデバイスによる持ち出し制御:IT資産管理ツールによる制御

契約条件

稼働率 ~70%
契約期間 1~3ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.07.17
NEW

【大手事業会社/グループバンク_プライム案件】サイバーセキュリティガイドラインFit&Gapに基づく事務局支援

契約期間:1年以上

稼働開始日:2025.07.28

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:ドキュメンテーション作成スキル セキュリティ対応経験

報酬金額:120万円~130万円

業務内容:事務局・プロジェクト管理系
サイバー全般: 鈴木、武川
ガバナンス、テクニカル 両方のサイバー知見が必要。希少
資料作成サポート

2025.07.17
NEW

【大手事業会社/グループバンク_プライム案件】サイバーセキュリティガイドラインFit&Gapに基づくインフラ・ネットワークに関する支援

契約期間:1年以上

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:ネットワークスペシャリスト ネットワークに詳しい方 アプリケーションにも詳しいと尚良し

報酬金額:130万円~150万円

業務内容:ネットワークスペシャリスト
ネットワークに詳しい方
アプリケーションにも詳しいと尚良し

2025.07.17
NEW

人材派遣会社のデータ分析基盤領域

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:

スキル:• DWHに関する基本的な知識(設計・データフロー・分析観点の理解) • 調査・分析を体系的に整理し、他者に説明・指導できるスキル • 部下育成・外部要員管理の経験(教育的観点でのリードが可能な方)

報酬金額:120万円~130万円

業務内容:■案件概要

クライアント業態:人材派遣会社

□背景と目的:DWH関連の集信機能群に関して、自ら考え行動できるプロパ社員の育成を目指しており、それを伴走・指導いただける人材を求めています。

□プロジェクト概要:データ分析基盤領域において、DWHに関する影響調査・原因分析・対処までを担うプロパ社員の育成と自走化支援を行う案件です。

□作業内容:DWHに関する影響調査・原因分析・対処までを担うプロパ社員の育成と自走化支援

□期待される役割と動き:プロパ社員の育成を伴走・指導

■稼働開始日:2025年8月~ 応相談

■稼働率:100%

■働き方/勤務場所:秋葉原(週3出社、理想は常駐)

■面談回数:2回

■備考 ・勤務時間:10:00-19:00

2025.07.16
NEW

大手生命保険会社 デジタル戦略部門 常駐支援

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.07.16

勤務地:

稼働率:

スキル:・経営会議等で使用する高いデザイン性を持った資料作成経験(PowerPoint等) ・資料作成・リサーチ・調査分析などに関する実務経験 ・スケジュール管理・会議調整・庶務等のバックオフィス業務経験 ・自ら考え、主体的に行動できる方(指示待ちにならず、業務を前向きに推進できる方) ・急な依頼やイレギュラーな業務にも粘り強く対応できる方(忍耐強さ)

報酬金額:60万円~90万円

業務内容:・大手生命保険会社のデジタル戦略部門に常駐し、部門メンバーの一員として各種支援業務を担当
・経営会議・役員会向けなどの重要会議資料の作成(高いデザイン性・可読性が求められる)
・M&A、ジョイントベンチャー、ニアショア・オフショア等のリサーチおよび資料化
・人材ポートフォリオ策定やエンタープライズアーキテクチャ(EA)等の計画作成補助
・部門内外の会議室・部長予約、スケジュール調整、会議招集等のバックオフィス業務
・急な依頼や短納期タスク(「今日中に」等)への柔軟な対応

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