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「自動車部品製造業向け基幹システム導入 - SAP SD シニアコンサルタント募集」 | SAP、稼働率80%～100%、報酬金額160万円～170万円の案件

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募集終了
SAP
2025.04.23

「自動車部品製造業向け基幹システム導入 - SAP SD シニアコンサルタント募集」

業界：

働き方：客先常駐 50%程度（リモート 50%）

契約期間：

稼働開始日：

勤務地：

稼働率：80%～100%

報酬金額：160万円～170万円

プロジェクト内容

■プロジェクト背景
製造業のお客様において、基幹システム（SAP S/4HANA）導入プロジェクトが進行中。販売管理(SD)モジュールを中心とした導入支援に携わるシニアコンサルタントを募集しています。

■プロジェクト概要
期間: 即日〜
目的: 製造業における基幹システム（SAP S/4HANA）の導入
フェーズ: 要件定義フェーズから参画

■募集ポジション
SAP SDシニアコンサルタント

■期間
即日〜2026年7月（本番稼働）

■勤務形態:
顧客先（関西 神戸）週3回程度、リモート勤務併用可

■英語スキル:
不要

求められるスキル条件

SAP SDモジュールの導入経験
要件定義フェーズの経験
業務プロセス設計の経験
S/4HANA導入経験
カスタマイズ／アドオン設計経験

契約条件

稼働率　80%～100%

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.10.20

【製薬業界クライアントにおける、サプライチェーン関連のテクノロジー施策の統括・推進するPMポジション】

契約期間：6～12ヵ月

稼働開始日：2026.01.01

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%

スキル：・日本語・英語いずれもビジネスレベル（読み書き・会話） ・サプライチェーンまたはテクノロジー関連のPM経験 ・SAP（特にW&D、S&Dモジュール）知識 ・EDI、Datapower等のインターフェース管理経験 ・JD-NETなど物流関連システムの理解 ・ステークホルダー調整およびリスク管理スキル

報酬金額：200万円～250万円

業務内容：【背景】
製薬業界クライアントにおける、サプライチェーン関連のテクノロジー施策（SAP関連更新、JD-NETフォーマット変更、S4 HANA導入等）を統括・推進するプロジェクトマネージャー。
システム連携（EDI、Datapower、クラウド経由JD-NET等）を含む技術面の把握・管理を行い、関係部署・外部ベンダーとの協働を通じて円滑なプロジェクト遂行


主な業務内容

・プロジェクトマネジメント
　SAPおよび関連システムに関するプロジェクトの計画立案、進行管理、リスク対応
　JD-NETフォーマット変更やS4 HANA導入に関わる調整・実行管理

・技術的リーダーシップ
　EDI、Datapower、JD-NET経由クラウドサーバ等のインターフェース管理
　物流ベンダーとの接続性・安定性確保およびトラブルシューティング

・ステークホルダー連携
　サプライチェーン、ロジスティクス、IT、ベンダーとの協働推進
　関係者への進捗報告、課題共有、優先度調整

・ガバナンス対応・改善推進
　クライアントのセキュリティ・コンプライアンス方針の遵守
　業務効率化に向けた継続的改善提案

この案件に応募
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2025.08.06

製造業（産業機械）におけるSAP（CO）導入支援

契約期間：

稼働開始日：2025.09.01

勤務地：関西

稼働率：80%～100%

スキル：・SAPプロジェクトにおける上流工程（要件定義、基本設計等）の経験 ・SAP COの経験

報酬金額：～140万円

業務内容：製造業（産業機械）におけるSAP（CO）導入支援にて、以下の業務をお任せ
・要件定義、設計工程におけるSAP導入支援のPMO
・COモジュールの担当

【稼働方法】
大阪（なんばエリア）に出社
新幹線交通費および滞在宿泊費は実費精算

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2025.08.06

製造業（産業機械）におけるSAP（PP、ロジ系）導入支援

契約期間：

稼働開始日：2025.09.01

勤務地：その他地方

稼働率：80%～100%

スキル：・SAP モジュールコンサルタント（PPもしくはロジ系） ・テスト工程、障害調査・対応の経験は必須。ユーザー支援（ヘルプデスク等）の経験があることが望ましい

報酬金額：～140万円

業務内容：製造業（産業機械）におけるSAP（PP、ロジ系）導入支援における以下業務をお任せします
・ユーザテスト支援～問い合わせ対応（11月～初期流動）

【稼働方法】
初期稼働は宇都宮、その後つくばへ拠点を移動
新幹線交通費および滞在宿泊費は実費精算

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2025.07.22

東南アジアリージョンへのSuccessFactors導入プロジェクト

契約期間：6～12ヵ月

稼働開始日：2025.09.01

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%

スキル：・上記いずれかのモジュールの導入、設定経験 ・ビジネスレベルの英語力保有

報酬金額：110万円～130万円

業務内容：・日本本社のグループ企業の東南アジアリージョン（日本除く）へのSuccessFactors導入プロジェクト
・対象モジュールはEC, Recruiting, Onboarding, Compensation（PMGM稼働済み）
・既にプロジェクト開始済みで2026年6月リリース予定

■ロール
・EC, Recruiting, Onboarding, Compensationいずれかのメイン担当
・要件定義、設計、設定、テストなど、一連の導入プロセスの推進
・クライアントMTGのファシリテート、ドキュメンテーションなど、付随作業（PM、アプリ全体リードのサポートあり）
・元請チームは日本人で日本語OK。クライアントは大半が非日本人であるため、英語コミュニケーション必須

■稼働率：100%

■働き方：・基本リモートだが、まれに対面(青山or新宿)と海外出張(シンガポールorマレーシアの見込み)の可能性あり

■稼働想定時期：2025年9月～2026年7月まで

■面談回数：1～2回

■商流：プライム→上位（ブティックファーム）→当社（ランサーズ）

■備考
・海外への出張があった場合の経費は実費精算とする

■クライアント情報
・非公開
・社員数3,000名（今回スコープのみ）
・プライム上場


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