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大手金融機関 基幹システム更改PJ 第三者評価支援案件 | 稼働率80%～100%、契約期間1年以上、報酬金額～130万円の案件

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2025.06.06

大手金融機関 基幹システム更改PJ 第三者評価支援案件

業界：

働き方：

契約期間：1年以上

稼働開始日：2025.06.06

勤務地：

稼働率：80%～100%

報酬金額：～130万円

プロジェクト内容

■案件概要

□プロジェクト概要：
・非カード系基幹システム（個品割賦等）ホストシステムの更改案件（COBOL→JAVA）
・25年６月より約３年半、約100億円規模のプロジェクト
・構築ベンダは弊社クライアントとは別ベンダ
・弊社クライアントは６月よりエンドクライアント様の社員支援で参画予定。
・第三者評価のチームの提案も頂いている。

□作業内容：
・プロジェクトの第三者評価と改善案の提示
・構築ベンダが提示してきた、スケジュールやテスト計画等（進め方）の妥当性の評価と改善案の提示
・エンドクライアントの経営層向け資料の作成支援

求められるスキル条件

・第三者評価のコンサルティングスキル
・ファーム出身でなくてもよいですがファームとの協業経験
・大規模システム開発プロジェクトでの豊富な経験

契約条件

稼働率　80%～100%
契約期間　1年以上

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2025.06.06
NEW

【官公庁】独立行政法人向け電子申請システム開発プロジェクトのベンダーマネジメント支援

契約期間：6～12ヵ月

稼働開始日：2025.06.06

勤務地：

稼働率：80%～100%

スキル：・プロジェクトマネジメントのスキルと豊富な経験 ・ファームとの協業経験 ・大規模システム開発プロジェクトでの豊富な経験 ・ベンダーマネジメント経験

報酬金額：～130万円

業務内容：■案件概要 クライアント業態：独立行政法人

□背景と目的：
官公庁案件のベンダー側の進捗および品質懸念があり、現在ベンダー側にて体制強化中。
ベンダー側だけに任せておくと、今までの経験上期待値に届かないことが目に見えており、
弊社要員をベンダーに紹介してもよろしいという相談を受けている。

□プロジェクト概要：某制度の電子申請化

□作業内容：進行中PJのベンダーマネジメント支援

■備考
ベンダー｜金融系IT子会社
官公庁　｜独立行政法人
システム｜某制度の電子申請化

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2025.06.06
NEW

大手金融機関 基幹システム更改PJ 第三者評価支援案件

契約期間：1年以上

稼働開始日：2025.06.06

勤務地：

稼働率：80%～100%

スキル：・第三者評価のコンサルティングスキル ・ファーム出身でなくてもよいですがファームとの協業経験 ・大規模システム開発プロジェクトでの豊富な経験

報酬金額：～130万円

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
・非カード系基幹システム（個品割賦等）ホストシステムの更改案件（COBOL→JAVA）
・25年６月より約３年半、約100億円規模のプロジェクト
・構築ベンダは弊社クライアントとは別ベンダ
・弊社クライアントは６月よりエンドクライアント様の社員支援で参画予定。
・第三者評価のチームの提案も頂いている。

□作業内容：
・プロジェクトの第三者評価と改善案の提示
・構築ベンダが提示してきた、スケジュールやテスト計画等（進め方）の妥当性の評価と改善案の提示
・エンドクライアントの経営層向け資料の作成支援

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2025.06.06
NEW

【製薬会社】生産ライン系システム失敗プロジェクト振り返り・教訓化支援

契約期間：1～3ヵ月

稼働開始日：2025.07.01

勤務地：

稼働率：80%～100%

スキル：・プロジェクト/システムの評価・ふりかえり経験 ・経営層向けマネジメントレポーティングのスキル ・コミュニケーションスキル（関係者ヒアリング対応）

報酬金額：～130万円

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：製薬会社

□背景と目的：
製薬会社にて二桁億円以上かけて開発した生産ライン系システムがあったが、ほとんど利用されないままリタイアメントとなった。
PJ失敗となった理由を関係者ヒアリングなどを通して整理し、教訓化していくことが主な活動

□作業内容：
・各所へのヒアリング
・それを基にしての各種報告書作成
・Lessons＆Learned報告書
（エグゼクティブサマリー、アセスメント概要、事実関係、主要分析結果、教訓、今後のDXプロジェクトへの具体的提言など）

□期待される役割と動き：
プロジェクト/システムの評価・ふりかえり経験が必要です。
ふりかえり方法論は弊社が提供予定ですがコミュニケーションスキルが重要です。
経営層向けマネジメントレポーティングのスキルも重要と考えております。

■稼働開始日：7月 ～ 9月末

■働き方/勤務場所：普段在京リモート＋オンサイト、工場出張数回3～4拠点


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2025.06.06
NEW

【PM補佐】EOSL対応・共通マスタ移設プロジェクト支援

契約期間：1年以上

稼働開始日：2025.07.01

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：80%～100%

スキル：・SE上流工程経験 ・プロジェクトマネジメントのスキルとご経験

報酬金額：～130万円

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
EOSLに併せて、大小合わせて70個程度のアプリケーションを、2026年末までに新基盤に移設する。
アプリはリライト（外注）想定、その他SFA統合やDWH＋Tableau化等を実施。
その内の、共通マスタ部分の移設PJを担当。複数の営業システムから参照しているマスタの切り替えとなるため、移行計画が重要になる。

□作業内容：
PM補佐として要件定義支援（議論まで入り込む必要あり）

□期待される役割と動き：
PMがまだ経験が浅いメンバーとなる見込みなので、補佐と言いつつリードが必要。
指示なしで何をやるべきか想定し、PMに伝えられるレベル。

■稼働開始日：2025/7月～

■働き方/勤務場所：中野駅

■募集人数：1人

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