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制度会計の決算/開示補助業務 他 | ERP、東京都(23区内)、稼働率50%～100%、報酬金額100万～150万円の案件

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ERP
2021.09.03

制度会計の決算/開示補助業務 他

業界：

働き方：

契約期間：

稼働開始日：

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：50%～100%

報酬金額：100万～150万円

プロジェクト内容

【担当業務】
①制度会計の決算／開示補助業務
➁内部統制・JSOX対応
③税務申告に関する業務委託先の税理士事務所との連携
④管理会計（月次決算）の補助業務

このうち①と➁が業務量の相当部分を占めるものと想定しており、より具体的な内容は下記

①制度会計の決算／開示補助業務
・クライアントが利用している会計ERP(NetSuite)からのデータのダウンロード、加工
・連結会計に必要な資料の子会社2社からの収集
・四半期報告書・短信作成に必要なデータの入力（プロネクサス）
・業務効率改善を目的としたNetSuiteの改修にかかる連携（ベンダー、社内情シスとの）

②内部統制・JSOX対応
・今年度（10月決算）から内部統制監査が適用開始となっており、監査法人に対する説明、資料開示等のサポート
・現在業務に従事している社員と連携し、一定期間協働しつつ業務の引継ぎをして頂く

求められるスキル条件

経理業務の経験

契約条件

稼働率　50%～100%
勤務地　東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.07.25
NEW

2社のSCM統合（生産・販売・購買の業務及びシステム統合）支援

契約期間：

稼働開始日：2025.09.01

勤務地：勤務地を問わない

稼働率：100%

スキル：①PMO支援：クライアント側PMOへの助言 ②成果物レビュー：クライアント資料レビュー、難易度高い部分の巻き取り ③PJ管理：業務部門等ステークホルダーのチェンジマネジメント） ④ベンダー管理：提案評価、成果物品質管理 ⑤RFP作成、ベンダー提案の第三者評価経験 ⑥プロジェクト推進計画策定経験 ⑦システム構想・要件定義～運用保守までの経験・知見 ⑧ファーム経験

報酬金額：～110万円

業務内容：業　種：金融
内　容：
業務統合とシステム統合の進め方を支援する。2025年内は、業務統合後に使用するSCM関連システム(ERPを想定)を選定・プロジェクトをキックオフできるところまでを支援する。2026年以降は、（クライアント側の予算次第で）システム導入ベンダー管理支援やERPにFit to standardで業務を変更していく業務側の支援を獲得したい。

【役割】
①業務およびシステムの統合後の姿検討のための助言・成果物レビュー
②RFP回答（ベンダー提案・見積）の第三者評価、ベンダー参画後のプロジェクト推進計画の策定
③2025年中にプロジェクト開始の場合はベンダー管理も行う


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2025.07.22
NEW

SAP導入に伴うDB連携、レポート整備案件/医療機器メーカー

契約期間：

稼働開始日：2025.08.01

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%

スキル：・ビジネス英語（Reading/Writing/Speaking） ・SQLの知見・実務経験（データ抽出・加工・分析）

報酬金額：～146万円

業務内容：【案件概要】
医療機器メーカー様にてSAPのデータ移行が計画されております。これに伴い発生するDB連携の整備、レポートの作成を実施するプロジェクトが計画されております。
DB連携の整備、レポートの作成を推進(SAP運用チームが海外であるため、高水準のビジネス英語必須)して頂ける方を募集しております。

【契約開始】8月～ ※7月中旬開始の可能性あり

【募集人数】1名

【勤務場所】ハイブリッド（週一赤坂見附出社）

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2025.07.22
NEW

SAP BASISの運用案件/電気・ガス業

契約期間：

稼働開始日：2025.07.22

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%

スキル：・SAP BASISの運用経験 ・複数のステークホルダーとの折衝経験

報酬金額：～170万円

業務内容：
【案件概要】
電気・ガス業のお客様でSAPが運用されております。
SAP　BASISの運用として、オンプレシステムの保守、ベンダ管理等を担っていただける方を募集しております。

【契約開始】即日

【募集人数】1名

【勤務場所】常駐(東京駅)

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2025.07.22
NEW

東南アジアリージョンへのSuccessFactors導入プロジェクト

契約期間：6～12ヵ月

稼働開始日：2025.09.01

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%

スキル：・上記いずれかのモジュールの導入、設定経験 ・ビジネスレベルの英語力保有

報酬金額：110万円～130万円

業務内容：・日本本社のグループ企業の東南アジアリージョン（日本除く）へのSuccessFactors導入プロジェクト
・対象モジュールはEC, Recruiting, Onboarding, Compensation（PMGM稼働済み）
・既にプロジェクト開始済みで2026年6月リリース予定

■ロール
・EC, Recruiting, Onboarding, Compensationいずれかのメイン担当
・要件定義、設計、設定、テストなど、一連の導入プロセスの推進
・クライアントMTGのファシリテート、ドキュメンテーションなど、付随作業（PM、アプリ全体リードのサポートあり）
・元請チームは日本人で日本語OK。クライアントは大半が非日本人であるため、英語コミュニケーション必須

■稼働率：100%

■働き方：・基本リモートだが、まれに対面(青山or新宿)と海外出張(シンガポールorマレーシアの見込み)の可能性あり

■稼働想定時期：2025年9月～2026年7月まで

■面談回数：1～2回

■商流：プライム→上位（ブティックファーム）→当社（ランサーズ）

■備考
・海外への出張があった場合の経費は実費精算とする

■クライアント情報
・非公開
・社員数3,000名（今回スコープのみ）
・プライム上場


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