インフラ中計推進でのクラウド移行対象選定とAzure環境検討 | DX、製造/メーカー業界、東京都(23区内)、稼働率100%、報酬金額100万~150万円の案件

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DX

インフラ中計推進でのクラウド移行対象選定とAzure環境検討

プロジェクト内容

元請にてインフラのフルアウトソースを提案中
中期的な計画策定と施策遂行支援を行いながら領域ごとにインフラと業務を巻き取っていく活動を推進していただく
エンドは某製造業で、社員数5000名(連結、単体は1000名)規模で、売上は1000億規模
「オフサイト体制」の1人としてオンプレサーバ群のクラウド化を推進して頂く
移行先はSaaSもしくはMS Azureの想定で、現行サーバ群のクラウド化要否の検討・決定とAzureの環境検討を行い、
ベンダーをコントロールしながらAzure環境の構築とその後の移行推進を担当頂く想定

下記、想定される業務内容
・インフラ中期計画
・ロードマップ策定
・プロジェクト立ち上げ支援(ZTNAへの変革・システムクラウド化・グループ全体のガバナンス向上)
・主要拠点NW改善
・SASEの安定化
・エンドポイント管理適正化
・その他上記に付随する業務

スケジュールイメージは下記の通り
・22年8月  :サーバ一覧をもとにIaaS/SaaS化を検討、Azureのサブスクリプトション・アカウント構成検討
・22年9月  :23年でのクラウド移行対象決定、Azureと現行NWの接続構成検討
・22年10-12月:Azure IaaS環境の要件定義
・23年 1- 3月:Azure環境構築・NW接続
・23年4月~ :オンプレ→クラウド移行開始
※長期PJ想定

求められるスキル条件

・コンサルティングファーム案件でのコンサル経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上(ユーザー側/ベンダー側いずれも)
・Azure IaaSでのクラウド移行
・以下の領域の知識/経験
 - オンプレサーバ・ストレージの知識
 - NW(GW周辺・WAN・LAN)の知識
 - システム運用に関する知識

契約条件

稼働率 100%
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.07.22
NEW

各種基盤構築(RAG)案件/大手製造業

契約期間:

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:首都圏

稼働率:100%

スキル:・Pythonを用いたAPI開発経験(3年以上) ・AWS環境でのシステム設計・構築経験 ・以下のいずれかの主要AWSサービスの実務経験 例) Lambda / API Gateway:サーバーレス構成 CloudFormation:インフラのコード化 EC2 / ECS(Fargate):コンテナまたは仮想サーバー運用 ALB / VPC:ネットワーク・ルーティング設計 Cognito:ユーザー認証基盤の構築 OpenSearch:検索またはログ分析環境の構築

報酬金額:~130万円

業務内容:【案件概要】
大手製造業様にて、AWS環境下の基盤構築案件が推進されております。
AWSでのIaC実装、PythonでAPI開発、RAGシステムの構築を担って頂ける方を募集しております。

【契約期間】8月初旬~

【募集人数】1名

【勤務場所】基本リモート(数ヶ月に一度、みなとみらい出社の可能性あり)

2025.07.22
NEW

グローバル子会社向けサイバーセキュリティ対策立案・実行支援案件/倉庫・運輸関連業

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:情報セキュリティマネジメント実務経験 PMO業務経験(進捗管理、ベンダーコントロール等の実行支援) ITインフラに関する基本知識(ネットワーク、サーバ、Firewall、WindowsOS)

報酬金額:114万円~

業務内容:【案件概要】
倉庫・運輸関連業様にてサイバーセキュリティガイドラインに基づくセキュリティ強化プロジェクトが推進されております。
親会社から通達されたサイバーセキュリティガイドラインに基づき、各海外子会社のセキュリティ対策の現状把握、ギャップ分析、対応方針の策定および実行支援と、進捗管理・課題管理・ベンダーコントロール等のPMO業務を担って頂ける方を募集しております。

【契約期間】8月

【募集人数】1名

【勤務場所】常駐(新橋)

2025.07.22
NEW

東南アジアリージョンへのSuccessFactors導入プロジェクト

契約期間:6~12ヵ月

稼働開始日:2025.09.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・上記いずれかのモジュールの導入、設定経験 ・ビジネスレベルの英語力保有

報酬金額:110万円~130万円

業務内容:・日本本社のグループ企業の東南アジアリージョン(日本除く)へのSuccessFactors導入プロジェクト
・対象モジュールはEC, Recruiting, Onboarding, Compensation(PMGM稼働済み)
・既にプロジェクト開始済みで2026年6月リリース予定

■ロール
・EC, Recruiting, Onboarding, Compensationいずれかのメイン担当
・要件定義、設計、設定、テストなど、一連の導入プロセスの推進
・クライアントMTGのファシリテート、ドキュメンテーションなど、付随作業(PM、アプリ全体リードのサポートあり)
・元請チームは日本人で日本語OK。クライアントは大半が非日本人であるため、英語コミュニケーション必須

■稼働率:100%

■働き方:・基本リモートだが、まれに対面(青山or新宿)と海外出張(シンガポールorマレーシアの見込み)の可能性あり

■稼働想定時期:2025年9月~2026年7月まで

■面談回数:1~2回

■商流:プライム→上位(ブティックファーム)→当社(ランサーズ)

■備考
・海外への出張があった場合の経費は実費精算とする

■クライアント情報
・非公開
・社員数3,000名(今回スコープのみ)
・プライム上場


2025.07.17

【大手事業会社/グループバンク_プライム案件】サイバーセキュリティガイドラインFit&Gapに基づく事務局支援

契約期間:1年以上

稼働開始日:2025.07.28

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:ドキュメンテーション作成スキル セキュリティ対応経験

報酬金額:120万円~130万円

業務内容:事務局・プロジェクト管理系
サイバー全般: 鈴木、武川
ガバナンス、テクニカル 両方のサイバー知見が必要。希少
資料作成サポート

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