会計システムのグローバル展開支援 | ERP、製造/メーカー業界、稼働率~100%、契約期間1年以上、報酬金額100万~150万円の案件

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ERP

会計システムのグローバル展開支援

プロジェクト内容

■クライアント:製造業
■背景:
国内電機機器会社では、「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「環境エネルギー」「産業素材」の5つの事業を持つ会社の会計システムのグローバル展開を支援中。
グローバル展開のうち、①日本国内は内製、②中国は用友システム、③日本と中国以外は、MS Dynamics365を展開予定で、今回の支援依頼は、③の日本と中国以外のグループ会社
■展開計画
最低2025年までの長期プロジェクト
計画としては、2025年度中の対象の全256社に完了。
しかし、進捗が悪く苦戦している。
21年度終了時点での遅れは約20社。来年度も挽回は厳しく、計画を下方修正(2022年完了計画を147→124法人)
■業務内容:
日本側PMの募集。
標準仕様は日本側で決めている、それを各現法に展開していく日本サイドのPMが足りない。
具体的には、国(税制)や現法の個別要件などによるGAPを確認し、追加セットアップの要件を固めること、現地への展開について、現地ベンダーと調整し、指示することが業務となる。
Dynamics経験者である必要はなく、ERPの立ち上げ経験があるなど勘所のある方でスキル的には問題ないと考えている。
■期間:11月~長期
※2025年までの長期プロジェクトとなるため、当初の契約期間は3か月として、それを更新していく
■作業場所:リモート+大阪出張

求められるスキル条件

・会計システム導入経験
・PM経験

契約条件

稼働率 ~100%
契約期間 1年以上

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.07.25
NEW

2社のSCM統合(生産・販売・購買の業務及びシステム統合)支援

契約期間:

稼働開始日:2025.09.01

勤務地:勤務地を問わない

稼働率:100%

スキル:①PMO支援:クライアント側PMOへの助言 ②成果物レビュー:クライアント資料レビュー、難易度高い部分の巻き取り ③PJ管理:業務部門等ステークホルダーのチェンジマネジメント) ④ベンダー管理:提案評価、成果物品質管理 ⑤RFP作成、ベンダー提案の第三者評価経験 ⑥プロジェクト推進計画策定経験 ⑦システム構想・要件定義~運用保守までの経験・知見 ⑧ファーム経験

報酬金額:100万~150万円

業務内容:業 種:金融
内 容:
業務統合とシステム統合の進め方を支援する。2025年内は、業務統合後に使用するSCM関連システム(ERPを想定)を選定・プロジェクトをキックオフできるところまでを支援する。2026年以降は、(クライアント側の予算次第で)システム導入ベンダー管理支援やERPにFit to standardで業務を変更していく業務側の支援を獲得したい。

【役割】
①業務およびシステムの統合後の姿検討のための助言・成果物レビュー
②RFP回答(ベンダー提案・見積)の第三者評価、ベンダー参画後のプロジェクト推進計画の策定
③2025年中にプロジェクト開始の場合はベンダー管理も行う


2025.07.22
NEW

SAP導入に伴うDB連携、レポート整備案件/医療機器メーカー

契約期間:

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・ビジネス英語(Reading/Writing/Speaking) ・SQLの知見・実務経験(データ抽出・加工・分析)

報酬金額:~146万円

業務内容:【案件概要】
医療機器メーカー様にてSAPのデータ移行が計画されております。これに伴い発生するDB連携の整備、レポートの作成を実施するプロジェクトが計画されております。
DB連携の整備、レポートの作成を推進(SAP運用チームが海外であるため、高水準のビジネス英語必須)して頂ける方を募集しております。

【契約開始】8月~ ※7月中旬開始の可能性あり

【募集人数】1名

【勤務場所】ハイブリッド(週一赤坂見附出社)

2025.07.22
NEW

SAP BASISの運用案件/電気・ガス業

契約期間:

稼働開始日:2025.07.22

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・SAP BASISの運用経験 ・複数のステークホルダーとの折衝経験

報酬金額:~170万円

業務内容:
【案件概要】
電気・ガス業のお客様でSAPが運用されております。
SAP BASISの運用として、オンプレシステムの保守、ベンダ管理等を担っていただける方を募集しております。

【契約開始】即日

【募集人数】1名

【勤務場所】常駐(東京駅)

2025.07.22
NEW

東南アジアリージョンへのSuccessFactors導入プロジェクト

契約期間:6~12ヵ月

稼働開始日:2025.09.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・上記いずれかのモジュールの導入、設定経験 ・ビジネスレベルの英語力保有

報酬金額:110万円~130万円

業務内容:・日本本社のグループ企業の東南アジアリージョン(日本除く)へのSuccessFactors導入プロジェクト
・対象モジュールはEC, Recruiting, Onboarding, Compensation(PMGM稼働済み)
・既にプロジェクト開始済みで2026年6月リリース予定

■ロール
・EC, Recruiting, Onboarding, Compensationいずれかのメイン担当
・要件定義、設計、設定、テストなど、一連の導入プロセスの推進
・クライアントMTGのファシリテート、ドキュメンテーションなど、付随作業(PM、アプリ全体リードのサポートあり)
・元請チームは日本人で日本語OK。クライアントは大半が非日本人であるため、英語コミュニケーション必須

■稼働率:100%

■働き方:・基本リモートだが、まれに対面(青山or新宿)と海外出張(シンガポールorマレーシアの見込み)の可能性あり

■稼働想定時期:2025年9月~2026年7月まで

■面談回数:1~2回

■商流:プライム→上位(ブティックファーム)→当社(ランサーズ)

■備考
・海外への出張があった場合の経費は実費精算とする

■クライアント情報
・非公開
・社員数3,000名(今回スコープのみ)
・プライム上場


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