ERP関連の提案およびプロジェクトマネージャー | ERP、稼働率50%~100%、報酬金額100万~150万円の案件

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ERP関連の提案およびプロジェクトマネージャー

プロジェクト内容

■案件概要
【 概要 】
・ERP関連の提案およびプロジェクトマネージャーを担える人材を求めています。
・提案活動から関わって頂き、受注出来た際はプロジェクト実行PMも担って頂きたい。

【 主な役割 】
・ERP導入プロジェクトの提案活動
・マネジメントメンバと協力して、主体的に提案活動をリード・実施頂く
・リード顧客に対する、課題・ニーズの探索、提案書作成、提案プレゼンを実施頂く
※ アポイント調整・契約処理等は営業メンバが実施
・ERP導入プロジェクトの現場PM
・日々のプロジェクト活動を現場リーダーとして主体的にリード・実施頂く
・プロジェクト計画の作成、進捗・品質管理、会議ファシリテーション、仮説出し、アウトプット作成を実施頂く
・マネジメントメンバと協力して、お客様上位マネジメント層へのアプローチおよび報告を実施頂く
・プロジェクトを長期的に継続できるよう、マネジメントメンバと協力して、次フェーズ提案を主体的に実施頂く

求められるスキル条件

・大手コンサルティングファームでのERPプロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験
・製造業における業務知識、会計・原価計算知識
・ERPに関する知識・経験
・自身でのエンドユーザー(製造業へのお客様)への提案経験

契約条件

稼働率 50%~100%

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.07.25
NEW

2社のSCM統合(生産・販売・購買の業務及びシステム統合)支援

契約期間:

稼働開始日:2025.09.01

勤務地:勤務地を問わない

稼働率:100%

スキル:①PMO支援:クライアント側PMOへの助言 ②成果物レビュー:クライアント資料レビュー、難易度高い部分の巻き取り ③PJ管理:業務部門等ステークホルダーのチェンジマネジメント) ④ベンダー管理:提案評価、成果物品質管理 ⑤RFP作成、ベンダー提案の第三者評価経験 ⑥プロジェクト推進計画策定経験 ⑦システム構想・要件定義~運用保守までの経験・知見 ⑧ファーム経験

報酬金額:~110万円

業務内容:業 種:金融
内 容:
業務統合とシステム統合の進め方を支援する。2025年内は、業務統合後に使用するSCM関連システム(ERPを想定)を選定・プロジェクトをキックオフできるところまでを支援する。2026年以降は、(クライアント側の予算次第で)システム導入ベンダー管理支援やERPにFit to standardで業務を変更していく業務側の支援を獲得したい。

【役割】
①業務およびシステムの統合後の姿検討のための助言・成果物レビュー
②RFP回答(ベンダー提案・見積)の第三者評価、ベンダー参画後のプロジェクト推進計画の策定
③2025年中にプロジェクト開始の場合はベンダー管理も行う


2025.07.22
NEW

SAP導入に伴うDB連携、レポート整備案件/医療機器メーカー

契約期間:

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・ビジネス英語(Reading/Writing/Speaking) ・SQLの知見・実務経験(データ抽出・加工・分析)

報酬金額:~146万円

業務内容:【案件概要】
医療機器メーカー様にてSAPのデータ移行が計画されております。これに伴い発生するDB連携の整備、レポートの作成を実施するプロジェクトが計画されております。
DB連携の整備、レポートの作成を推進(SAP運用チームが海外であるため、高水準のビジネス英語必須)して頂ける方を募集しております。

【契約開始】8月~ ※7月中旬開始の可能性あり

【募集人数】1名

【勤務場所】ハイブリッド(週一赤坂見附出社)

2025.07.22
NEW

SAP BASISの運用案件/電気・ガス業

契約期間:

稼働開始日:2025.07.22

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・SAP BASISの運用経験 ・複数のステークホルダーとの折衝経験

報酬金額:~170万円

業務内容:
【案件概要】
電気・ガス業のお客様でSAPが運用されております。
SAP BASISの運用として、オンプレシステムの保守、ベンダ管理等を担っていただける方を募集しております。

【契約開始】即日

【募集人数】1名

【勤務場所】常駐(東京駅)

2025.07.22
NEW

東南アジアリージョンへのSuccessFactors導入プロジェクト

契約期間:6~12ヵ月

稼働開始日:2025.09.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・上記いずれかのモジュールの導入、設定経験 ・ビジネスレベルの英語力保有

報酬金額:110万円~130万円

業務内容:・日本本社のグループ企業の東南アジアリージョン(日本除く)へのSuccessFactors導入プロジェクト
・対象モジュールはEC, Recruiting, Onboarding, Compensation(PMGM稼働済み)
・既にプロジェクト開始済みで2026年6月リリース予定

■ロール
・EC, Recruiting, Onboarding, Compensationいずれかのメイン担当
・要件定義、設計、設定、テストなど、一連の導入プロセスの推進
・クライアントMTGのファシリテート、ドキュメンテーションなど、付随作業(PM、アプリ全体リードのサポートあり)
・元請チームは日本人で日本語OK。クライアントは大半が非日本人であるため、英語コミュニケーション必須

■稼働率:100%

■働き方:・基本リモートだが、まれに対面(青山or新宿)と海外出張(シンガポールorマレーシアの見込み)の可能性あり

■稼働想定時期:2025年9月~2026年7月まで

■面談回数:1~2回

■商流:プライム→上位(ブティックファーム)→当社(ランサーズ)

■備考
・海外への出張があった場合の経費は実費精算とする

■クライアント情報
・非公開
・社員数3,000名(今回スコープのみ)
・プライム上場


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