化学製造業向けBI展開プロジェクトリーダー支援 | ERP、東京都(23区内)、稼働率80%~100%、契約期間3~6ヵ月、報酬金額100万~150万円の案件

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ERP

化学製造業向けBI展開プロジェクトリーダー支援

プロジェクト内容

・概要:現在クライアント主導にて、ERPと連動したBIツールをグローバルへ展開しています。
会計周りの調達業務を海外展開するチームにてクライアント側社員と共に活動するメンバーを増員します。
主な活動イメージとしては、各国各社とデータ収集や収集したデータの課題検討などを進める中で、
現地との調整、及び進捗管理、会議の進行などを担当するイメージです。
詳細な仕組みの仕様や各国のへの専門的な対応については既存メンバーがフォローします。
・役割:BI展開チームの会計周り調達業務担当チーム メンバー
・期間:2023年12月初旬~2024年12月末位
・参画率:100%(80%は要相談)
・場所:港区、テレワークとオンサイトのハイブリッド(オンサイトは週2日程度)

求められるスキル条件

英語で海外拠点とのやり取り、PJ管理が出来る方。

契約条件

稼働率 80%~100%
契約期間 3~6ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.07.25
NEW

2社のSCM統合(生産・販売・購買の業務及びシステム統合)支援

契約期間:

稼働開始日:2025.09.01

勤務地:勤務地を問わない

稼働率:100%

スキル:①PMO支援:クライアント側PMOへの助言 ②成果物レビュー:クライアント資料レビュー、難易度高い部分の巻き取り ③PJ管理:業務部門等ステークホルダーのチェンジマネジメント) ④ベンダー管理:提案評価、成果物品質管理 ⑤RFP作成、ベンダー提案の第三者評価経験 ⑥プロジェクト推進計画策定経験 ⑦システム構想・要件定義~運用保守までの経験・知見 ⑧ファーム経験

報酬金額:~110万円

業務内容:業 種:金融
内 容:
業務統合とシステム統合の進め方を支援する。2025年内は、業務統合後に使用するSCM関連システム(ERPを想定)を選定・プロジェクトをキックオフできるところまでを支援する。2026年以降は、(クライアント側の予算次第で)システム導入ベンダー管理支援やERPにFit to standardで業務を変更していく業務側の支援を獲得したい。

【役割】
①業務およびシステムの統合後の姿検討のための助言・成果物レビュー
②RFP回答(ベンダー提案・見積)の第三者評価、ベンダー参画後のプロジェクト推進計画の策定
③2025年中にプロジェクト開始の場合はベンダー管理も行う


2025.07.22
NEW

SAP導入に伴うDB連携、レポート整備案件/医療機器メーカー

契約期間:

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・ビジネス英語(Reading/Writing/Speaking) ・SQLの知見・実務経験(データ抽出・加工・分析)

報酬金額:~146万円

業務内容:【案件概要】
医療機器メーカー様にてSAPのデータ移行が計画されております。これに伴い発生するDB連携の整備、レポートの作成を実施するプロジェクトが計画されております。
DB連携の整備、レポートの作成を推進(SAP運用チームが海外であるため、高水準のビジネス英語必須)して頂ける方を募集しております。

【契約開始】8月~ ※7月中旬開始の可能性あり

【募集人数】1名

【勤務場所】ハイブリッド(週一赤坂見附出社)

2025.07.22
NEW

SAP BASISの運用案件/電気・ガス業

契約期間:

稼働開始日:2025.07.22

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・SAP BASISの運用経験 ・複数のステークホルダーとの折衝経験

報酬金額:~170万円

業務内容:
【案件概要】
電気・ガス業のお客様でSAPが運用されております。
SAP BASISの運用として、オンプレシステムの保守、ベンダ管理等を担っていただける方を募集しております。

【契約開始】即日

【募集人数】1名

【勤務場所】常駐(東京駅)

2025.07.22
NEW

東南アジアリージョンへのSuccessFactors導入プロジェクト

契約期間:6~12ヵ月

稼働開始日:2025.09.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・上記いずれかのモジュールの導入、設定経験 ・ビジネスレベルの英語力保有

報酬金額:110万円~130万円

業務内容:・日本本社のグループ企業の東南アジアリージョン(日本除く)へのSuccessFactors導入プロジェクト
・対象モジュールはEC, Recruiting, Onboarding, Compensation(PMGM稼働済み)
・既にプロジェクト開始済みで2026年6月リリース予定

■ロール
・EC, Recruiting, Onboarding, Compensationいずれかのメイン担当
・要件定義、設計、設定、テストなど、一連の導入プロセスの推進
・クライアントMTGのファシリテート、ドキュメンテーションなど、付随作業(PM、アプリ全体リードのサポートあり)
・元請チームは日本人で日本語OK。クライアントは大半が非日本人であるため、英語コミュニケーション必須

■稼働率:100%

■働き方:・基本リモートだが、まれに対面(青山or新宿)と海外出張(シンガポールorマレーシアの見込み)の可能性あり

■稼働想定時期:2025年9月~2026年7月まで

■面談回数:1~2回

■商流:プライム→上位(ブティックファーム)→当社(ランサーズ)

■備考
・海外への出張があった場合の経費は実費精算とする

■クライアント情報
・非公開
・社員数3,000名(今回スコープのみ)
・プライム上場


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