スポーツブランドの版権(ライセンス)管理システムの導入(業務要件定義) | 要件定義、小売/流通業界、東京都(23区内)、稼働率50%~100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額120万円~150万円の案件

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要件定義

スポーツブランドの版権(ライセンス)管理システムの導入(業務要件定義)

プロジェクト内容

<業務内容>
Accessで構築されたシステムを再構築する。
・AsIs/Tobeの整理
・業務要件定義

・期間:10月~3ヶ月更新
・作業場所:基本リモート

求められるスキル条件

・業務要件定義の経験がある方
・BPRの経験、知識
・版権管理に知見がある方

契約条件

稼働率 50%~100%
契約期間 1~3ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.07.11
NEW

住宅業界における業務システム要件定義支援

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.07.14

勤務地:関西

稼働率:

スキル:・大規模案件で設計、開発フェーズの経験 ・業務・システム要件定義、PMO経験

報酬金額:110万円~120万円

業務内容:■案件概要

□作業内容:PMO・業務・システム支援

■稼働開始日:即日 ~ 中長期を想定

■稼働率:100%

■働き方/勤務場所:リモート/出社※週2回程度大阪への出張有

■募集人数:1人

■面談回数:1~2回

■備考 出張経費は実費精算とさせて頂きます


2025.07.08
NEW

Dynamics移行に伴う製造業向け業務要件定義支援

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:

稼働率:100%

スキル:・製造業での業務要件定義の実務経験 ・日本語での円滑なコミュニケーション力

報酬金額:150万円~170万円

業務内容:■案件概要:
製造業大手Y社の機械製造部にて、ERP「Infor」から「Microsoft Dynamics」へのシステム移行プロジェクトが進行中。
日本拠点への導入を皮切りに、ベトナム、インドネシア、中国蘇州へのグローバル展開も見据えている。
本プロジェクトにおいて、業務要件定義を担えるコンサルタントを募集。

■想定業務:
・原則Fit to Standardでの業務要件定義(部品の加工・製造・組立工程)
・外部システムとの連携設計・調整(連携システム多数)
・D365(Dynamics 365)に関する技術的アドバイス・提案
・クライアントとの要件確認セッション参加

■体制:現在参画している技術者が離脱予定のため、後任ポジション

■期間:即日〜長期想定

■出社の仕方について:基本リモート
※富山拠点への出張が可能な方は歓迎(毎週出張可能であれば尚可)

2025.07.08
NEW

ServiceNow導入PJ

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:・ServiceNowの知見 ・PM経験

報酬金額:~130万円

業務内容:・ServiceNow導入に伴うPMの役割をお願いします。
 要件定義
 ベンダーコミュニケーション
 課題、進捗管理
 メンバーマネジメント等
働き方 基本リモートですが、クライアント先への訪問や元請本社代々木への出社の可能性あり

2025.07.07
NEW

DWHシステムの統合支援

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・PMO経験 ・システム開発プロジェクトの経験

報酬金額:~180万円

業務内容:【案件概要】
・「IT構造最適化のより一層の加速」と「システム統合・廃止の大胆な推進」に対するデータ分析・活用領域における最適化を実現させるため、次世代を担うデータ分析基盤の構想を進めている
→とは謳いつつ、要するに6つに分散しているDWHシステムの統合案件(ランニングコスト低減&データ分析業務効率化のためのシステム統廃合)
・第1フェーズとしてTeradataの保守切れを見据えた統合DWHのシステム移行を今年度開発として計画(併せて加工バッチ・BIツールも一部移行)
 →第1フェーズはNTTDが受注するも、後続フェーズは流動的(故にお客様支援を通じたお客様動向把握も肝となる)
・規模感は第1フェーズで6-7億。

【期待役割】
・お客様側の立場でのプロ管(商流はNTTDを介するも、立場はエンドクライアント要員)
・工程完了報告作業支援、プロジェクト管理支援
 ・お客様側(システム側)の特性として、Willが薄そう・推進力がやや弱い、といった傾向がみられるため
  相手のプライドを尊重しつつ、自らグイグイ進める力が求められる
 ・ドキュメンテーションとレポーティングのケースは多いと推察。
ベンダ(NTTD)やステークホルダと適確なコミュニケーションをとり、雑多な情報から要点を整理・構造化して表現する力と、簡潔かつ明快に伝える力が求められる。
・加えて、レポーティングにおいてはGL(グループリーダー)クラス・CIOクラスと、階層的なものとなるため、異なる視点から様々な指摘をいただくことが想定される。これらをうまくいなしつつ、アウトプットに反映させていく力も求められる
・(裏ミッションとして)後続フェーズに向けたクライアント動向把握

【ロケーション】
勤務地は基本的に高田馬場※最低でも週3日出社いただく

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