省庁の大規模次世代システムの構築支援 | SI、東京都(23区内)、稼働率～60%、報酬金額150万円～170万円の案件
・案件概要：
省庁の大規模次世代システムの構築を受託したA社より、プロジェクト支援の要請が元請けである大手通信CLにあった。
7月以降に機器構築が本格化する中、構築に関する課題に対して対応できるメンバーが不足している状況である。
また、次世代システムから見た現行システムでも、現行データの移行に関して支援があり、合わせて人財を募集している。
・体制（役割）：
① 次期機器構築
A社が委託しているB社の配下にて、PLの下で基盤系構築の課題調整を行う。
② 現行保守（移行が中心）
A社の配下で、現行保守メンバーとして、現行保守業者（5社ほどいる）との調整を行う。
・業務内容：
①次期機器構築
次世代システムの構築で、構築に関する課題などを整理して顧客と調整する人が必要となっている。
中央省庁の中堅（民間の課長代理クラス）と構築メンバーとの間で課題の調整を行い、プロジェクトの推進支援を行っていくメンバーの想定である。
A社が4つの区分（システム）を受託しており、現時点ではすべての区分（システム）を横並びで見るポジションにアサイン予定である。
②現行保守（移行が中心）
現行のメインフレームからデータを移行する移行全体を推進していく人が必要になっている。
現行システムの3種類メインフレームのデータをどうやって移行するかを、中央省庁のキーマン（課長、主任＝民間の統括部長、部長クラス）、次期業者（大手SIerが複数）と現行業者（5社程度）調整していく必要がある。
・勤務地/勤務形態：
銀座、朝霞、霞が関 ※リモートが多いが、朝霞に頻繁に行ける方が望ましい
① 次期機器構築
課題事態の解決に向けた推進力、サーバ系構築の知識
② 現行保守（移行が中心）
課題事態の解決に向けた推進力、移行の知識、メインフレームの知識（なくてもいいが、基礎知識が無いと難しい）
