生産管理システム導入プロジェクトにおける標準化・BPRコンサルタント | ERP、稼働率~100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額~220万円の案件

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生産管理システム導入プロジェクトにおける標準化・BPRコンサルタント

プロジェクト内容

ファンドからの依頼です。
投資先で2024年9月からERP導入プロジェクトの開始を予定しています。
新ERP(生産管理システム)と並行して、生産スケジューラー・MESシステム・BIツールの導入を想定しており、
国内8生産拠点に対し、3.5年~4年期間をかけて段階的に切替を予定しています。
1次切替(24年9月~25年末) 3拠点 (三重県名張工場、山口県防府工場、佐賀県鳥栖工場)
2次切替(期間未定) 3拠点
3次切替(期間未定) 4拠点
現在、現行の業務プロセスと現行システムの利用機能の棚卸しが進行中であり、生産管理プロセスのBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)についてはこれから本格的な検討を進めます。このポジションでは、システム導入をテコにして業務の標準化・共通化を進めることで、無駄なアドオンやカスタマイズを削減し、効率的で一貫性のある生産管理プロセスの絵を描くポジションです。各拠点の業務ユーザーと協力しながら、業務改革を成功に導くためのリーダーシップを発揮できる方を募集しています。
■仕事内容
生産管理システムの導入における要件定義フェーズで、標準化および業務プロセスの再設計(BPR)を主導。
現行の業務プロセス、帳票類、システム仕様を分析し、効率的かつ効果的な標準化プランを策定。
クライアントのビジネスニーズを深く理解し、それに基づいた業務プロセスの最適化を図ることで、組織全体のパフォーマンス向上を支援。 関連するステークホルダーとの協働を通じて、プロジェクトの成功に向けた戦略的な提案・実行をリード。
クライアントの要件に基づいたプロセス改善のための戦略的アプローチの提供。
■勤務形態
対面の打ち合わせがない場合はリモートワークが可能です。
1次切替の生産拠点(三重県、山口県、佐賀県)および2次~3次切替の生産拠点は静岡県、神奈川県、埼玉県、愛知県、広島県、佐賀県となります。ユーザーとディスカッションを行ううえで対面形式が望ましい場合は各生産拠点への出張を想定しています。
なお、システム導入プロジェクトの推進メンバーは品川本社におります。

求められるスキル条件

大手コンサルティングファームでの経験(5年以上)
製造業における業務改善、プロセス最適化、標準化プロジェクトの実績
複数拠点を持つ製造業における業務プロセス改善の実績
クライアントのニーズを理解し、効果的なソリューションを提供する能力
プロジェクトマネジメント経験

契約条件

稼働率 ~100%
契約期間 1~3ヵ月

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.12.02

ユーザー側支援

契約期間:

稼働開始日:

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・BPRおよびそれに付随する各種活動の支援経験 ※業務設計、業務フロー作成、業務マニュアル作成、トレーニング計画策定&マテリアル作成 等 ・ その他のドキュメンテーションスキル全般(必要に応じて適切な資料を作成し、関係者と連携できる)

報酬金額:97万円~112万円

業務内容:【クライアント】
大手食品製造会社

【プロジェクト概要】
・子会社の利用しているSAP ECC6.0をS/4にUpgradeするとともに、現在利用しているWFシステムをSAP ESMにリプレースするプロジェクト。
・親会社とグローバル展開している本業にかかわる子会社はすでにGlobal S4への移行が完了しており、残ったその他の子会社のみ現行のSAPを利用している。
・27年1月のGo Liveに向け、Brown fieldアプローチでのS4 Upgradeを目指すとともに、付随するWFシステムをSAP ESMでリプレースする。

【役割】
・当該プロジェクトのBiz支援としてUAT実行、業務設計、マニュアル修正等のドキュメンテーション、トレーニング支援を実施す

【期間】
・26年1月以降~終了時期未定(Go Liveは2027年1月予定)

【働き方】
・オンサイト・リモート併用
・ 現状週1日のオンサイト予定(汐留のクライアントオフィス)

2025.12.02

AP領域のIT担当者のサポート  

契約期間:

稼働開始日:

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・ SAP FI-APモジュールのインプリ経験(カスタマイズ) ・SAP FIモジュールにおけるリード相当のプロジェクト経験 ・英語力(流暢である必要はなく、会議に出席した際Globalメンバに不明点の伝達・受け答えができるレベル) ・一般的なプロジェクト管理スキル(タスク整理、進捗・課題管理 etc.)

報酬金額:97万円~112万円

業務内容:【クライアント】
大手製薬会社(グローバル企業の子会社)

【プロジェクト概要】
親会社の利用しているSAP S4を中心とした基幹システム群、
並びにそれらシステムを用いた標準業務プロセスをGlobal Templateとしてロールインするプロジェクト


下記記述したBPさんおよび追加でアサインするAP担当の実作業をサポートして頂きます。
※ フェーズ的に今後相当の工数が必要になり、リソースが不足すると考えられることから、実働面を強化したい。

【役割】
・ AP領域のIT担当として業務ユーザの検討をIT面からサポートする。
・各種IT関連課題の解決および管理。
・1月から開始するE2Eテスト関連活動支援(データ準備、実行支援、Defect対応 等)
・今後発生する移行関連活動支援(クレンジング、マッピング、移行データ準備、移行リハ実行支援 等)
・ IT関連トピックにかかわるグローバルメンバとのコミュニケーション


【期間】
・26年1月~終了時期未定(Go Liveは2026年10月予定)

【働き方】
・オンサイト・リモート併用
・現状週2日のオンサイト予定(新日本橋のPJTルーム)

【備考】
・既に元請のBPさんがAA担当として2年弱参画しているFinance領域に参画いただき、同様のロールを担っていただきます。

2025.12.02

AP領域支援

契約期間:

稼働開始日:

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・ SAP FI-APモジュールのインプリ経験(カスタマイズ) ・SAP FIモジュールにおけるリード相当のプロジェクト経験 ・英語力(流暢である必要はなく、会議に出席した際Globalメンバに不明点の伝達・受け答えができるレベル) ・一般的なプロジェクト管理スキル(タスク整理、進捗・課題管理 etc.)

報酬金額:135万円~172万円

業務内容:【クライアント】
大手製薬会社(グローバル企業の子会社)

【プロジェクト概要】
親会社の利用しているSAP S4を中心とした基幹システム群、
並びにそれらシステムを用いた標準業務プロセスをGlobal Templateとしてロールインするプロジェクト

【役割】
・ AP領域のIT担当として業務ユーザの検討をIT面からサポートする。
・各種IT関連課題の解決および管理。
・1月から開始するE2Eテスト関連活動支援(データ準備、実行支援、Defect対応 等)
・今後発生する移行関連活動支援(クレンジング、マッピング、移行データ準備、移行リハ実行支援 等)
・ IT関連トピックにかかわるグローバルメンバとのコミュニケーション


【働き方】
・オンサイト・リモート併用
・現状週2日のオンサイト予定(新日本橋のPJTルーム)

【期間】
・26年1月~終了時期未定(Go Liveは2026年10月予定)

【備考】
・既に元請のBPさんがAA担当として2年弱参画しているFinance領域に参画いただき、同様のロールを担っていただきます。

2025.10.23

人事業務のBPOセンター移行プロジェクト

契約期間:

稼働開始日:2025.10.24

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・人事給与業務の知識、経験 ・複数人~大規模プロジェクトの経験 ・ファーム出身者(ファームとの豊富な協業実績でも可) ・福利厚生、社会保険、企業年金に関するBPOプロジェクト経験(特にマニュアルの修正やBPOセンターの教育の経験がマッチ)

報酬金額:112万円~127万円

業務内容:現在クライアントの大連BPOセンターにて受託している業務を同クライアントの札幌BPOセンターへ移管し、かつ同時にシステムをCOMPANYからPOSITIVEへ変更するプロジェクト。
現状大連で使用しているCOMPANYの業務マニュアルをPOSITIVE版へ変更し、マニュアルを理解した上で、札幌センターの担当者の教育を進めて頂きたい。
業務領域は福利厚生、社会保険、企業年金をご担当頂きます。(場合によっては給与、人事領域もご担当頂く可能性があります)

【役割/タスク】
・マニュアル修正(COMPANY版→POSITIVE版)
・上記に紐づく業務理解
・クライアント札幌BPOセンターのメンバーの教育
(メンバーが業務を独力で行えるよう教育する)
※PMの下で札幌BPOセンターの1チームをリード頂きます
・その他、進捗管理、資料作成、エンドクライアントへの報告など

【作業場所】フル出社 ※東京箱崎/札幌 ※隔週札幌出張を想定

【開始日】ASAP~2026年7月31日

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