【大手レジャー運営会社／プライム案件】人材採用におけるアドバイザリー支援 | 新規事業、その他(サービス業など)業界、東京都(23区内)、稼働率30%～60%、契約期間3～6ヵ月、報酬金額100万円～130万円の案件
募集終了
新規事業
2024.10.10
【大手レジャー運営会社／プライム案件】人材採用におけるアドバイザリー支援
プロジェクト内容
【クライアント情報】
全国に大きくレジェー施設・アミューズメントを展開している大手クライアントとなります。
現在中核の事業以外にも積極的に事業展開をしており、M&Aにより幅広く事業を拡大しております。
今後も多角的に事業展開を狙っている企業様からのプライム案件となります。
【課題】
ホテル事業に注力をしているが、料理人の採用が出来ていないことが目下の課題となっておりまして、
そもそもM&Aによる事業展開となりますので、料理人の採用や人事制度設計など行える方がいらっしゃらないという課題を抱えております。
【業務内容】
人事採用の側面からのご支援と、呼び込むための施策・企画立案、
ひいては人事設計などのご経験でご支援いただきたいと考えております。
求められるスキル条件
・飲食店における人事採用のご経験
・人事評価制度の設計経験
契約条件
稼働率 30%～60%
契約期間 3～6ヵ月
勤務地 東京都(23区内)
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