自動車保険販売関連事業の立上げ支援PJT | BPR(業務改善)、金融業界、稼働率50%~80%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額~150万円の案件

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BPR(業務改善)

自動車保険販売関連事業の立上げ支援PJT

プロジェクト内容

●背景
・保険業法改正により、乗合代理店で適切比較推奨販売の確保が求められるが、複数の自動車販売会社(=A社の取引先である保険販売代理店)から対応困難の声が上がっている。
・その状況に対し、自動車販売会社/販売店向けに「保険比較推奨サイト&販売サポートセンター機能」構築をA社が構想・検討中。
・A社での本件主管部署:事業部側。主な関連部署:業務オペ部門、IT部門
・現時点、A社にて新規の構築・提供を想定する対象は次の3つ。
 ①保険商品比較サイト ⇒ 既に別ベンダーに相談しており、元請からの提案対象外
 ②保険商談関連ITシステム群(顧客・商談管理、予約、リモート面談など、既存SaaS組合せ+必要開発くらいイメージ)
 ③問合せ対応サポートセンター機能
・②③の要件決め・業務フロー・運用マニュアル作成など支援要請をいただいた形。

【背景補足】過去、A社の業務オペ部門向けに、元請が1年強コンサル支援を行っていた。それもあり、本件相談いただいた形。
・商流:A社 ⇔SIer⇒ 元請(A社はSIerの既存取引先)

●先方与件に対する、元請の見解(提案方針):以下の形で提案
・②③の要件定義の前段階の、要求定義から実施する。まず「要求整理フェーズ」2か月★
 ・現状①②③案は、ビジネススキーム・課金は未検討もしくは相当荒い状態。
  この辺り検討にも踏み込む必要性が生じたら、柔軟に対応する必要あり(但し、支援期間は延長する等、A社と調整する方向)
・その後「要件定義フェーズ」2-3か月(「システムに関する要件(必要機能要件)とりまとめ+業務要件とりまとめ」実施)
 ・システム機能要件の検討は、荒く機能検討した上で、使い得るSaaS機能把握+Fit&Gap的アプローチを予想。
 ・保険商品比較サイトや既存レガシーシステムと、②を分断して良いか否か、どう連携するかも検討範囲
 ・業務要件はユースケース,業務フロー概要,販売会社との役割分担/連携なども含める想定(詳細業務フロー,マニュアル,トークレベルは不要。それらは次フェーズ範疇)
・この後続は
 ・「②保険商談関連ITシステム群」の詳細要件検討、導入、開発など ⇒A社のIT部門にパスする形の想定
 ・「③問合せ対応サポートセンター機能」の詳細業務フロー、各種マニュアルドキュメント類、トークスクリプト検討など ⇒SIerにバトンタッチ
 ・但し、②③横断含めたPMO支援は求められる可能性ある気がするが、現時点では不明

●今回提案内容と、想定業務内容(上記の★部分)
・まず「要求整理フェーズ」2か月。想定業務内容は、
【現状把握~課題洗出し~業務/システムなどのToBe要求の整理】
 ・現在業務フロー、使用システム概要の把握(業務フローやシステム相関図の詳細の資料化は不要。PJメンバーなど関係者で認識共有できるレベルの資料化でOK)
 ・販売会社などステークホルダーへヒアリング(販売会社は数社程度を想定)
 ・予想される課題洗出し(保険業法改正で求められる内容と、現状業務とのギャップ洗出し)
 ・カスタマージャーニーにおける顧客やり取りシーン洗出し
 ・各やり取りシーンでの想定ToBe手続きフロー・必要システム機能・業務フロー、販売会社との役割分担と連携の概要レベル検討
【ステークホルダーマネジメント支援】
 ・構築予定サービスのビジネススキーム精査
 ・販売会社などステークホルダーとのコミュニケーションの支援(打合せ資料準備、議事メモ作成等)
 ・活動方針や進捗をマネジメント資料として作成

(・この2か月の次の「要件定義フェーズ」2-3か月も継続支援必要性ある認識。その後の横断PMO支援は現時点不透明)

●想定体制
・元請側PJ責任者:元請シニアマネージャー(稼働率10-20%ほど見込。過去にA社向けコンサル案件実施した人が担当)
・PJマネージャー:TBD 今回の募集枠(稼働率50-80%ほど想定)
・元請コンサルタントA:稼働率100%
今回募集する方は、本PJ支援のPJマネージャーとして、PJ成功に向けて主体的に推進いただきたいです。
下に元請コンサルタントを付けるため、各種資料化/議事メモ等は元請コンサルタントが作業しますが、そのディレクション・レビューなどのプロマネ仕事は発生します。

●その他条件等
・契約期間:2025年7月頃~2か月  ※現在提案中であり詳細は今後調整。「要求整理フェーズ」2か月の次は「要件定義フェーズ」2-3か月も継続契約の見込み
・勤務場所:リモート勤務中心だが、週1でA社の客先出張あり(A社本社は、新幹線で普通に日帰りできる場所。新幹線の駅から徒歩10分)
 上記の他、弊社事務所への出社(最寄:溜池山王/赤坂)はあり、東京や横浜の販売会社への訪問(ヒアリング)もある見込み
・稼働率:50~80% ※応相談
・交通費:都内や横浜への交通費は含む。但し、A社本社出張の新幹線代は別途実費お支払い

求められるスキル条件

①:自動車保険の"代理店"の、保険販売領域のビジネス(暗黙の商習慣含め)、業務、システムについて一定以上の経験がある、もしくは知見ある方
②:①経験がない場合、損保会社で、自動車保険の乗合代理店とのやり取り実務領域の経験がある(つまりビジネス、業務、システムについてある程度はわかる)

契約条件

稼働率 50%~80%
契約期間 1~3ヵ月

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.12.11

大手通信キャリア向け_営業統括/PMO伴走支援

契約期間:

稼働開始日:2026.01.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:・PMO(会議体運営・進捗管理・資料作成)のご経験 ・PDCA/実績分析/課題整理のご経験 ・大企業での折衝・調整スキル

報酬金額:90万円~97万円

業務内容:■案件概要:
大手通信キャリアにおいて、ポイント・決済・広告ソリューションの営業統括機能を強化するため、営業実績の集計/分析、PDCA運用、改善提案、実行推進を伴走するコンサルタントを募集。
併せて、チーム全体のPMO(会議体運営、資料作成、進捗管理 等)も担当し、営業組織の生産性向上を支援いただく想定。

■想定業務:
・営業実績データの収集・集計・分析
・課題抽出および改善施策の検討/実行支援
・営業部門・関係部署との調整、コミュニケーション
・チーム横断のPMO(会議体運営、アクション管理、資料作成)
・営業統括に関わるその他プロジェクト推進支援

■期間:
2026年1月~2026年3月末(※延長可能性高)

■稼働率:
0.8人月

■出社:
週3程度出社希望(※週1リモート程度は相談可)

2025.12.09

ITSMツール導入プロジェクト(構成管理)PM支援

契約期間:

稼働開始日:2026.01.05

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:- PMまたはPMOの実務経験 - システム開発・導入PJでの進捗/課題管理、会議体運営 - Excel/PowerPoint/Wordを用いた資料作成 - 調査企画〜要件定義〜設計フェーズの理解 - 複数ステークホルダーとの調整能力

報酬金額:~90万円

業務内容:システム社内で進行中のITSMツール導入プロジェクトにおいて、変更管理フェーズから構成管理フェーズへの
移行に伴うPM/PMO支援業務をご担当いただきます。
調査企画(12月)〜要件定義開始(1月末〜2月)にかけて、プロジェクト推進および管理・調整業務を中心に対応いただきます。
■主な業務内容
- プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理支援
- 会議体運営(アジェンダ作成、議事録、ファシリテーション補助)
- 内部/外部ベンダー/役員レベルとのステークホルダー調整
- 調査企画資料、報告資料、要件整理資料などの作成
- ITSM領域(特に構成管理)における業務プロセス整理
- PM補佐・各種調整作業

2025.12.02

ユーザー側支援

契約期間:

稼働開始日:

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・BPRおよびそれに付随する各種活動の支援経験 ※業務設計、業務フロー作成、業務マニュアル作成、トレーニング計画策定&マテリアル作成 等 ・ その他のドキュメンテーションスキル全般(必要に応じて適切な資料を作成し、関係者と連携できる)

報酬金額:97万円~112万円

業務内容:【クライアント】
大手食品製造会社

【プロジェクト概要】
・子会社の利用しているSAP ECC6.0をS/4にUpgradeするとともに、現在利用しているWFシステムをSAP ESMにリプレースするプロジェクト。
・親会社とグローバル展開している本業にかかわる子会社はすでにGlobal S4への移行が完了しており、残ったその他の子会社のみ現行のSAPを利用している。
・27年1月のGo Liveに向け、Brown fieldアプローチでのS4 Upgradeを目指すとともに、付随するWFシステムをSAP ESMでリプレースする。

【役割】
・当該プロジェクトのBiz支援としてUAT実行、業務設計、マニュアル修正等のドキュメンテーション、トレーニング支援を実施す

【期間】
・26年1月以降~終了時期未定(Go Liveは2027年1月予定)

【働き方】
・オンサイト・リモート併用
・ 現状週1日のオンサイト予定(汐留のクライアントオフィス)

2025.11.20

大手製造業グループ向け PMO機能強化プロジェクト(マネージャーロール)

契約期間:

稼働開始日:

勤務地:関西

稼働率:80%~100%

スキル:・大規模PJ/プログラムでのPMOまたはプロジェクト推進経験(3年以上) ・進捗/課題/リスク管理プロセスの設計および実行スキル ・経営層/IT/現場を巻き込んだ合意形成スキル ・会議体運営(資料作成・ファシリテーション)経験

報酬金額:127万円~135万円

業務内容:■案件概要:
大手製造業グループにおいて、クライアント社員+外部コンサルの混成チームによりPMO機能を強化。
重点プロジェクトの棚卸し、進捗・リスク管理プロセスの設計、会議体の運営、PMO標準化ドキュメント整備など、
PMO立ち上げフェーズ全体をリードいただくポジションです。
将来的にはPMOテンプレート標準化/社員向け教育コンテンツ策定にも携わる想定です。

■想定業務:
・PgMO/PMOの立ち上げ体制構築・運営リード
・重点プロジェクト棚卸し、進捗・リスク可視化プロセス設計
・会議体(定例含む)の企画・運営(アジェンダ設定、資料作成、ファシリテーション)
・PMOテンプレート/標準化ドキュメント策定
・ガバナンス・運営ルール整備
・複数部門との調整および課題管理/リスクモニタリング
・(将来フェーズ)PMO教育コンテンツ策定

■期間:2026年1月上旬〜(3か月間)

■出社の仕方について:
リモート+大阪オフィスに週1〜2日常駐(頻度は調整可)

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