報酬金額100〜150万円の案件・求人一覧

業務内容：■案件概要：
建築・不動産領域でWebサービスを展開する企業を対象に、PEファンドによる投資検討に伴うBusiness DDを実施する案件。
クライアントの2次Bid通過後に即スタート予定で、短期集中（5～6週間）での調査・分析・モデル構築を行う。
チーム体制としては、SM（シニアマネージャー）の下で各ロールが連携し、消費者調査、事業・市場分析、PLモデル構築、システム面の評価を行う。

■期間：
2025年11月初旬～5,6週間

■出社の仕方について：
基本リモート（必要に応じてオンラインMTGあり）

■想定業務
・Webサービスのアプリ／システム構成の分析
・開発体制・運用状況の評価
・リスク分析・改善提案の策定

業務内容：■案件概要：
建築・不動産領域でWebサービスを展開する企業を対象に、PEファンドによる投資検討に伴うBusiness DDを実施する案件。
クライアントの2次Bid通過後に即スタート予定で、短期集中（5～6週間）での調査・分析・モデル構築を行う。
チーム体制としては、SM（シニアマネージャー）の下で各ロールが連携し、消費者調査、事業・市場分析、PLモデル構築、システム面の評価を行う。

■期間：
2025年11月初旬～5,6週間

■出社の仕方について：
基本リモート（必要に応じてオンラインMTGあり）

■想定業務
・各モジュール単位での分析・モデル構築・資料作成
・消費者調査データの集計・考察
・市場規模試算モデル／PLモデルの構築

業務内容：各自治体のガバメントクラウド移行に伴う共通インフラ基盤（IaaS/セキュリティ/ネットワーク）の構築を行うSIerにて、
案件受注に向けた提案資料標準化（パッケージ化）をご支援頂きます。
売上拡大及び受注案件推進におけるSEリソース確保のためのスキルセット明確化等もターゲットとなります。
顧客（SIer）チームの一員として業務に従事頂きます。
～依頼内容（想定含む）～
・要件や自治体規模に応じたアーキテクチャ検討及び採用製品（Microsoft 365、AWS/Azure/GCP、Cisco、Palo Alto等）比較検討
・採用製品調達における商流（仕入れ先など）検討
・要件や規模毎の提案パッケージとして提案書、付録資料を整備
・提案パッケージ化に向けた、上層向け各種社内プレゼン資料や打ち合わせ用の資料作成を含む

業務内容：■案件概要：
大手飲料メーカーにおける業務システム開発プロジェクトにて、事業側メンバーとしてPMO・コンサル支援を実施。
外部PMOとしてではなく、事業各領域リーダーやベンダーと協働し、組織変革を推進していただくポジションです。

■想定業務：
・プロジェクトの進捗／課題管理
・要求／業務要件整理
・ユーザーテスト／リリースに向けた計画策定および実行支援
・事業部門・システム部門・ベンダーとの調整／合意形成

■期間：
2025年11月〜（調整可能）

■出社の仕方について：
原則リモート（中野でのオンサイト対応あり／定時張り付きではなく柔軟な稼働調整可）

■稼働率：
100%

業務内容：■案件概要：
オンプレ環境で稼働中のシステムを2027年までにGCPへ移行するプロジェクトにおいて、PM／PMOリーダーのもとでPMO実務を担当。
積極的に自律してタスクを遂行できるメンバーを募集。

■想定業務：
・移行スケジュール、課題、リスクの管理支援
・共通ルール策定補助、資料作成、レビュー支援
・各システムチームとの進捗フォロー／調整
・関係者間の会議運営、議事録作成、タスク管理

■期間：
2026年1月〜（3ヶ月ごと更新想定）

■出社の仕方について：
東京または福岡（高頻度出張あり／リモート併用可）

■備考：
PC貸与予定

業務内容：■案件概要：
オンプレ環境で稼働中の数十システムを、2027年までにGoogle Cloud Platform（GCP）へ移行する大規模プロジェクト。
全体PMOリーダーとして、移行計画策定・進捗／課題管理・共通ルール策定などを推進。

■想定業務：
・全体計画の策定、マイルストーン管理
・各システムの移行方針・ルール策定
・進捗・課題・リスクの全体管理
・チームマネジメントおよびステークホルダー調整
・経営層・PM層との報告・合意形成

■期間：
2026年1月〜（3ヶ月ごと更新想定）

■出社の仕方について：
東京または福岡（高頻度出張あり／リモート併用可）

■備考：
PC貸与予定

業務内容：■案件概要：
大手通信キャリアにおける経営層・事業戦略会議向けの検討・資料作成支援案件。
グループ会社従業員向けの回線／サービス加入促進施策や、フロント構造改革（コンタクトセンター領域）を中心に、
経営課題の整理・課題解決提案・幹部会議向け資料作成などを推進する。

■想定業務：
・経営会議・事業戦略会議等に向けた資料作成／論点整理
・幹部層との議論に向けた情報整理・課題抽出・提案作成
・コンタクトセンター改革、加入促進施策の検討支援
・関係部署ヒアリング／ステークホルダー調整
・チーム全体のPMO／会議体運営／進捗管理
・定例会対応、日程調整、各種資料整備

■期間：
2025年12月〜2026年3月（延長可能性あり）
※可能であれば11月途中からの参画を希望

■出社の仕方について：
週2〜3日程度、都内クライアント先へ出社
（契約稼働の50〜60％想定）

業務内容：M&Aに伴うカーブアウトにおいて、対象会社の基幹システムおよびネットワークのスタンドアロン化計画策定およびクロージング支援

全体方針・構想設計は元請けで担当しますが、ネットワークおよびシステム分離に関しては、上位専門家として以下の役割を担っていただきます。
主な担当領域
• 親会社ネットワークからの切り離しおよび新ネットワーク構成の設計レビュー・助言
• 基幹システム、サーバー、セキュリティ領域の論点整理と実現アプローチの検討
• クライアント側および親会社側（海外含む）ITチームへの技術的説明サポート
• 技術レビュー、論点整理支援、施策案ブラッシュアップ
• クロージングに向けたリスク・依存関係の技術観点からのアドバイス
弊社で対応予定の領域（支援・調整不要）
• 全体スケジュール管理、課題管理、ベンダー調整、英語ドキュメントの翻訳・交渉
• クライアントとの意思決定支援・PMOワーク

■働き方：ハイブリッド(都内中心部出社、リモート半々程度を想定)

業務内容：【事業概要】
◆AI総合コンサルティングファーム
AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、
AX（AI transformation）を支援する「AI総合コンサルティングファーム」です。
パッケージ提供ではなく、課題と組織の成熟度に合わせてゼロベースでプロジェクトを
設計・推進支援。成果を可視化し、長期的なリピートとアップ＆クロスセル創出モデルです。

【独自プロダクト】
・経営視点で生成AI活用を推進するための戦略立案AIエージェント
・全社員を生成AI武装させるオンライン実践型学習サービス
・国内最大10万人超の会員が参加するAI開発競技プラットフォーム

【業務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をチームで分担しながら、
データサイエンティストとも協業しながらリードしていただきます。

1. 生成AI全社変革・AI開発プロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
　・顧客の経営課題に対し、生成AIやAIを活用したソリューションを提案し、企業の業務変革を推進
　・要件定義、戦略策定、生成AI業務改革/AI開発、システム実装、効果検証から、
　　AI人材育成・組織変革に至るまで、プロジェクト全体を一気通貫でリード・管理
2. コンペティション事業のプロジェクトマネジメント
　・データサイエンティスト等と連携し、大手企業や官公庁（防衛装備庁、NEDO等）が
　　主催するAI開発コンペティションをプロジェクトマネージャーとして推進
　・クライアント、官公庁、有識者委員会など、多様なステークホルダーとの調整を担い、
　　プロジェクトを成功に導く
3. AI研修/生成AIビジネス活用ワークショップの研修講師など人材育成
　・企業のDX内製化を支援するため、主に生成AI活用などをテーマとした
　　実践型ハンズオン研修やワークショップを企画・開発
　・多くの企業のDX支援実績を持つプロフェッショナルとして、
　　自ら講師として登壇し、次世代のDXリーダー人材を育成

業務内容：■概要：
- 銀行における広告配信事業における、広告販促基盤の構築プロジェクトの一環でInformaticaの導入を進めている
- 既存のGCP基盤との接続および、広告配信対象者データの抽出や加工、メタデータの管理などを実現する
- 導入プロジェクトは3月リリース予定
- 導入に際しての要件の整理や構築、構築後の運用まで一貫してInfomaticaのスペシャリストとして支援する

業務内容：・IT商社のAI Agent化プロジェクトの推進
・技術チームのリーダーとして、エージェントの要件定義支援、仕様検討、検証計画策定、技術検証
・技術検証
・顧客生成AI基盤（Azure Open AIを想定）での追加学習（データ加工・整備）
・エージェントの回答精度検証・改善案検討・実行　等

■期間（開始）：
・最短：2025年11月中旬
・最遅：2025年12月1日

■稼働率：60%以上

■勤務地：基本リモート　※隔週で門前仲町へ出社の可能性有

業務内容：■案件概要：
小売・外食・物流業界の企業を対象に、業務改善や経営改善を支援する案件です。
デリバリーや後工程のみではなく、上流工程（プリセールス～計画立案）から参画し、クライアントを巻き込みながら実行支援まで携わっていただきます。
単なる計画立案に留まらず、実際に手を動かしながら案件を推進・管理いただける方を募集しています。

■想定業務：
・プリセールス対応（案件獲得に向けた提案・顧客対応）
・業務改善／経営改善の企画・推進
・クライアント部門を巻き込んだ改革の推進
・プロジェクトのマネジメント／デリバリー実行支援
・必要に応じて実務を自ら手を動かして対応

■期間：25年10月～（長期の可能性あり）

■出社の仕方について：
基本リモート、報告段階など最終フェーズのみ出社

業務内容：大規模基幹システムのリプレースにおいて、移行フェーズにおける計画、設計、実行（推進）を全体PMOとして支援いただく。
【役割／タスク】
・移行計画書策定、設計
・移行進捗、タスクの管理
・課題、リスク、課題の管理

【作業場所】フル出社※東京（新橋近辺）
【開始日】ASAP〜2026/2/28

業務内容：●PJの大枠の背景
・大手不動産グループ全体（100社ほど）でのインフラシステム統合を大手SIerが支援しているPJ。
主要会社を対象に大枠の整理を行う「中期計画策定フェーズ」を大手SIerで作成。
24年9月本格検討が始まるため、弊社に体制強化の相談があった。
・リソース不足のため体制強化の文脈で参画頂きたい。
●実行フェーズの説明
・主な検討スコープは以下
ー端末／ネットワーク／グループウェア／運用アプリ／ログイン認証などがあります
・役割は以下
事業調整G
・前フェーズでの決定事項や今後のフェーズでの決定事項をグループ各社に説明する役回り
・説明に伴う資料の作成や各子会社社員との折衝も担当
・上記実行計画の策定や課題管理/進捗管理を担当頂く※PMO的立ち回り

【稼働率】100 %
【作業場所】週2~3出社（出社場所：日本橋）
【開始日】2025年12月

業務内容：現在クライアントの大連BPOセンターにて受託している業務を同クライアントの札幌BPOセンターへ移管し、かつ同時にシステムをCOMPANYからPOSITIVEへ変更するプロジェクト。
現状大連で使用しているCOMPANYの業務マニュアルをPOSITIVE版へ変更し、マニュアルを理解した上で、札幌センターの担当者の教育を進めて頂きたい。
業務領域は福利厚生、社会保険、企業年金をご担当頂きます。（場合によっては給与、人事領域もご担当頂く可能性があります）

【役割／タスク】
・マニュアル修正（COMPANY版→POSITIVE版）
・上記に紐づく業務理解
・クライアント札幌BPOセンターのメンバーの教育
（メンバーが業務を独力で行えるよう教育する）
※PMの下で札幌BPOセンターの1チームをリード頂きます
・その他、進捗管理、資料作成、エンドクライアントへの報告など

【作業場所】フル出社　※東京箱崎／札幌 ※隔週札幌出張を想定

【開始日】ASAP~2026年7月31日

業務内容：Iエージェントアプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件定義から基本設計までの上流工程を担当。
要求整理は別途参画しているメンバーが実施しており、その整理結果をもとに要件定義書・基本設計書を作成し、開発ベンダーに詳細設計・実装を引き継ぐ。
また、クライアント社内システムとのアラインメントが必要なため、先方IT部門との技術的な討議・調整を行い、アプリケーション設計だけでなく、API/バッチ設計のインテグレーション領域やデータアーキテクチャ設計にも討議メンバーとして関与する。
企業システム導入および商用化までの一連のプロセスを見据え、クライアント・ベンダー・コンサルの三者の立場を理解しつつ、各フェーズでの実施事項をリードする役割を担う。

業務内容：Azure上で稼働する既存アプリケーションを基盤として、BtoBおよびBtoC向けの新規MVP開発を推進するプロジェクト。プロダクトの価値検証からGTM（Go-To-Market）までをスピーディに実行するPMを募集。

【具体的な仕事内容】
・MVP開発やPoCの推進を中心とした企画・設計・実装のリード
・クライアント企業の事業特性を踏まえたアーキテクチャ再構築・UI/UX検討
・ビジネスサイドとの協働による要件定義・仕様調整・短期サイクルの検証推進

・MTGベースで品川本社へ週2日程度出社の可能性あり

業務内容：・既存のLDAPディレクトリ（novell eDirectory）からOpenLDAPへの移行設計・構築支援
・As-Is解析、To-Be設計
・OpenLDAP構成設計・移行計画立案

■働き方：基本リモート

業務内容：・生保資産運用における投資先企業、投資銘柄の名寄せ管理システムの構築案件
・25年11月に要件定義工程を完了し、12月～外部設計工程（26年3月末予定）
　要件定義工程での積み残しもある想定で、外部設計期間中においても要件の整理調整が入る想定
・案件のリリースは27年2月を予定
■作業内容
・要件定義と外部設計
・顧客との要件調整（打合せ資料作成及び、打合せでのスピーカー、メールでのやりとり）
・成果物作成（要件定義書、外部設計書（一部）、全体テスト計画書、移行計画書）　
■体制
・元請け体制は、シニアマネージャー・マネジャーの2名＋募集要員の3名体制を検討しています
・サブリーダポジションとして、プロパやリーダの作業指示をもとに、実質のプロジェクト推進を担う事を期待しています

■働き方：出社/リモートのハイブリッド(半々想定、出社場所は東陽町もしくは、神田)

■備考:
勤務時間は9:00-18:00を基本とする

業務内容：・本社、グループ会社で10万人のユーザに対するID管理システムの刷新プロジェクトで構想策定を準備中
・プロジェクトロードマップとして、STEP1~3まで分かれており、現在STEP1を推進中(2026年8月リリース予定)
・並行して、STEP2,3の構想策定とプロジェクト開始に向けた準備を始動

■働き方：基本リモート（週1回程度出社の可能性あり＠丸の内or田町）

■稼働想定時期：2025年11月or12月～2026年3月※以降延長の可能性有

業務内容：・チームと緊密に連携し、お客様のマーケティング活動を変革するためのSalesforceアプリケーションを考案・作成に関するPMO支援

●役割：
・標準の定義
・Salesforceソリューションの設計、実装、最適化
・PMOとして進捗、課題管理などのPMO業務

●スコープ：アドバイザリー・要件定義フェーズ（16週間）の後、設計・開発を製品ごとにフェーズを分けて2027年まで約2年の間に構築予定
●成果物想定：
　－ペルソナ設定
　－ユーザーストーリー
　－ワイヤーフレーム
　－ソリューションアーキテクチャー （以下アーキテクト・ＰＭも協業します）
　－既存システムの移行を含んだロードマップ
　－要件定義（機能要件・非機能要件）

●期　間：2025/10中旬～長期の予定　

●働き方：週2-4日丸の内へ出社予定（調整可能）

●商　流：弊社4次受け

業務内容：車両製造メーカー様向けに、下記の業務を実行頂く案件となります。
・中国におけるGB法規認証対応のため、ISO21434との紐づき調査及び該当する文書の調査 / 作成を支援する
・元請のジョブマネージャーの指示に従って資料作成、クライアントとの議論を行う
・中国当局及びクライアントとの会議に参加し、翻訳や議事録作成を行う

業務内容：クライアントは大手小売業で100店舗以上を運営する会社です。

20年以上前のCOMPANYをバージョンアップしながら運用しているのみで
Excelで一部の給与手当て等も活用している状況です。

給与手当ての計算を含め、COMPANYが関わる領域で、
Excel作業が絡む場所をヒアリングし、COMPANYを使ったシステム化を行うPJです。

また、後続として、COMPANYが関わらない人事業務のBPRも行う予定ですので
長期でご一緒できる方を歓迎いたします。

業務内容：■案件概要：
クライアントと討議しながら、
BtoBマーケティングをテーマにガイドブックを企画・検討・作成する。

■想定業務：
・討議資料・ドラフト作成
・マーケティングガイドブックの執筆支援
・ステークホルダー調整

■期間：
即日～

■出社の仕方について：
リモート＋東京都内クライアントオフィス（週2～3日オンサイトを想定、応相談）

業務内容：【クライアント】
介護、保育、ベビーシッターサービスを手掛ける老舗上場企業となります。
グループの体制変更に伴う、『人事制度』の刷新を行っております。
そのうち、人事制度構築プロジェクトへのサポートをお願いいたします。

【募集背景・プロジェクト概要】
これらの事業成長に伴い各グループ会社の組織規模やサービスも拡張する中、リスクの形式や内容も様々変化しています。
今後もリスクマネジメントをしながら持続的な事業成長を実現していけるよう、法務の基盤強化が重要と捉え、
その土台を支えてくださる方をお招きしたいと考えています。

グループ全体で6000名規模の組織体となる当グループにおいて、法務・リスクマネジメントに関わる領域をお任せ致します。
これまでのご経験を存分にご発揮頂けるような環境を整えつつ、グループ会社の法務・コンプライアンス業務の中で、まずはご意向をお伺いの上、お任せする業務を調整させて頂きます。

□業務内容（想定含む）
・保育施設の立ち上げから運営に関する契約審査（運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約、レビューなど）
・知的財産権関連業務
・個人情報保護関連業務
・紛争案件（訴訟、労働審判等）、労働争議等への対応
・社外弁護士との折衝
・コーポレートアクションに関する法的調査
・リスクコンプライアンス委員会・内部通報窓口の運用、通報事案の調査・対応
・新規事業、アライアンスや戦略的施策に関わる法的側面での課題解決
・その他、企業法務全般

このプロジェクトでは、体系的な人事制度の整備に向けた多岐にわたる業務に取り組むことが求められています。
組織の成長を支える重要なプロジェクトですので、ぜひご検討ください。

業務内容：不動産テック企業の人事採用・計画についてご経験がある方を募集しております。

【稼働開始時期】11月目安（前倒しも可能）

【出社】都内オフィスへ週1～2出社想定（未確定）

【エンド】不動産テック企業（レガシー業界）

【背景】キッティング・トラブル対応・採用・採用計画リードができる方を募集しております。

【備考】年齢層が高い方々との折衝が多くなります。

業務内容：ファンドの投資先である製造業において26年1月稼働ターゲットでERP導入プロジェクトを推進しています。
国内3生産拠点(三重県名張工場、山口県防府工場、佐賀県鳥栖工場)に対し
新ERP(生産管理システム)、生産スケジューラー・MESシステム・BIツール、その他周辺ツールの導入を進めています。
現在は7月から開始した外部結合テストは実施済みで、
後続のスケジュールとしては総合テスト(10月～11月)、UAT(12月～1月)実施後、26年2月に稼働予定です。
特にMESシステム(i-reporter)、BIツール、各システム間IF等の領域において
エンド企業のIT部門の人員不足により本番稼働後の保守を一定期間～長期で担当いただける方を探しています。
本番稼働前から一部機能の構築・テスト支援にも入っていただき、稼働後のスムーズな保守体制に移行できるようにしたいと考えています。

【お任せしたい領域は以下のいずれか】
本件、2名の募集になりますので、以下得意な領域でご支援いただけますと幸いです。
1、i-Reporterの保守
　システム間連携としては、API連携（REST/SOAP）、CSV/XMLを使用
　帳票作成はExcelベース
2、BI(Aurora、Tableau)の保守
　Tableau画面の設計・実装
　DBから必要なデータを抽出・加工
　データ間の関係性（リレーション、結合）やテーブル構造を理解・設計
3、IFの保守
　Pythonでのシステム構築・運用
　IFロジック（データ変換、エラー処理など）の実装
　CSV、XML、JSON形式のデータを読み書きし、処理

業務内容：WEBシステムの受託開発事業をしているクライアントです。
事業の拡大に向け、CXOなどのハイレイヤー採用に向け、一緒に伴走頂ける方を探しています。
～依頼内容（想定含む）～
・週次で壁打ちなどのMTGとその準備
・Slackでの質問等への対応
・適宜必要なアウトプットの提出
※上記をMinの依頼としつつ、伴走頂く中で実行サポートを依頼させて頂く可能性もあります

業務内容：WEBシステムの受託開発事業をしているクライアントです。
事業の拡大に向け、開発品質の高度安定化とその仕組みづくりの責任者を
プロパーと伴走しながら担って頂ける方を探しています。
現在、各PJの開発品質で問題は起きていませんが、属人化している状況で
事業拡大の為には欠かせない課題だと考えています。
代表との壁打ちなども含め、事業拡大に向け、支援いただきたいPJです。

業務内容：大手企業のポイント会員向けデジタルサービスの開発プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
クライアントの専門知識とクライアントのビジネスへの深い理解を組み合わせながら、大型案件を推進しています。
直接クライアント企業から受注し、お客様と「伴走」する事を大切にしながら、
多くのエンドユーザーに影響するサービスを開発しています。