$案件を紹介して欲しいのですが、どうすればいいですか？$

$弊社から案件の紹介を受けるには「コンサルタント登録」が必要です。こちらの登録ページからご自身のプロフィールを送信ください。3営業日以内にご連絡いたします。$

$どのような企業からの依頼がありますか？$

$製造業、サービス業、小売業を営んでいる事業会社や、即戦力のコンサルタントリソースを欲するコンサルティングサービス提供会社、また、企業価値を向上させたいファンドからの依頼もあります。$

$コンサルタントなら誰でも登録することは可能ですか？$

$誰でも登録することは可能です。ただし登録を望まれる方の、スキル、経歴、年齢などにより、紹介できる案件の数や頻度は異なります。登録者の中には全く案件を紹介できていない方もおりますので、ご理解いただければと思います。$

$登録・案件紹介に費用はかかりますか？$

$現在のところ「登録」、「案件情報入手」に費用はかかりません。契約に至った場合のみ、フィーを頂いています。$

$案件成立時の契約形態はどのようになりますか？$

$契約パターン1．再委託型（クライアントから一度業務を弊社が請け負い、コンサルタントに再委託をする）と、契約パターン2．紹介料型（クライアントとコンサルタントが直接契約を結び、弊社は紹介料を頂く）の2パターンを用意してありますが、どちらにするかは、弊社にて決めさせていただきます。なお現在のところ、基本的に再委託型でお願いしています。$

某省庁の大規模システム刷新プロジェクトPMO | BPR(業務改善)、公共機関・官公庁・インフラ業界、東京都(23区内)、稼働率100%～、契約期間6～12ヵ月、報酬金額100万～150万円の案件

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BPR(業務改善)

2022.05.17

某省庁の大規模システム刷新プロジェクトPMO

業界：公共機関・官公庁・インフラ

働き方：客先常駐 100%（持ち帰り不可）

契約期間：6～12ヵ月

稼働開始日：

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%～

報酬金額：100万～150万円

プロジェクト内容

■案件概要
　某省庁の大規模システム刷新プロジェクトにおける、移行チームの検討、推進人財（PMO）
■想定作業
　プロジェクト管理作業
　月に1～3回程度の夜勤想定、休日勤務の場合あり（代休取得）
■
元請は長らく本件PJに参画中、クライアントとの信頼関係は構築されており、途中参画の方でも作業を投げっぱなしにするようなことはしません

求められるスキル条件

・PMOスキル全般、大規模システムでのPMO経験
・プロジェクト全体を見ることが求められ、行動力が求められるポジションであり、経験とフットワークを持ち合わせていること

契約条件

稼働率　100%～
契約期間　6～12ヵ月
勤務地　東京都(23区内)

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契約期間：1～3ヵ月

稼働開始日：2025.05.28

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：80%～100%

スキル：・大手コンサルティングファーム出身（SCまたはMクラス）・Excelでの複雑なデータ分析が可能・PPT、Excelによるコンサルファーム基準のドキュメントスキル・週3～5出社が可能な方

報酬金額：140万円～170万円

業務内容：■案件概要：
日本を代表する製造業企業を対象としたコスト削減プロジェクトにおいて、外資系戦略ファームのメンバーとともに、施策推進や分析業務を担当するポジションです。
■想定業務：
・クライアントから受領するデータの分析
・クライアントとの議論への参加
・クライアントを巻き込んだ施策の実行推進

■体制：
外資系戦略ファームと協業

■期間：
即日～中長期予定

■出社の仕方について：
週3～5出社（勤務地：新橋）

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契約期間：6～12ヵ月

稼働開始日：2025.06.10

勤務地：

稼働率：100%

スキル：PMOまたはチームマネジメントスキルヒアリングおよび資料化能力ドキュメンテーションスキルプロジェクト文書管理経験移行・展開計画策定

報酬金額：150万円～170万円

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：国内大手百貨店

□プロジェクト概要：老朽化等に伴いPOSの再構築を推進。25年１月～3月末予定の要件定義が完了せず、PJ立て直し中。

□作業内容： PMO、またはチームリーダ補佐のいずれかでアサイン予定

■PMO 　
　ーPJ全体の進捗・課題・品質・コミュニケーション管理・会議運営　
　ーPJ横断課題の解消に向けた対応や、関連PJとの調整　
　ー全体テスト・移行/切替計画の策定と実行統制管理

■チームリーダ補佐　　
　ー各チームの進捗・課題・品質・コミュニケーション管理・会議運営　
　ーチーム内またはチーム間課題の解消に向けた対応や、関連チームとの調整　
　ー各チーム成果物（業務一覧、フロー、マニュアル、マスタ整備、移行手順書など）の作成支援　
　ー各店への情報連携・共有と窓口対応

・チーム体制　
POS／周辺／教育・展開／インフラの4チーム＋1サブPJ体制　
今回のチームリーダ補佐候補は「教育・展開」を想定していますが、
スキルセットに応じて現支援メンバの配置転換は検討可

■稼働開始日：2025年6月中旬（または7月）～ 2026年2月（予定、以降継続）

■稼働率：100％（調整可）

■働き方/勤務場所：オンサイト・リモートの組合せ　オンサイトの場合は木場、または高槻（大阪）

■募集人数：2～3人

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契約期間：1～3ヵ月

稼働開始日：2025.05.25

勤務地：

稼働率：100%～

スキル：■求めるタレント像以下いずれかに該当する方・カード業界におけるプロセシング業務（例：入会審査、与信管理、不正検知等）の知見・BPRのご経験（業務整理、As-Is/To-Be検討、業務分析、改善施策の示唆出し）・経営層向けレポート作成およびマネジメントインタビューのご経験

報酬金額：130万円～150万円

業務内容：■エンドクライアント
・某流通系カード会社

■プロジェクト背景
・現在、プロセシング業務における戦略的人員再配置およびコスト削減を目的とした構造改革が検討されています。
・目安として、800名→400名への人員削減が想定されています。
・クライアントからは個別領域ごとのRFPを受領しているものの、単発型では価格競争になりやすく、
　T社としてはBPR・BPOを包括的に支援するJV化等を視野に、付加価値のある提案を目指している状況です。
・その第一フェーズとして、現状調査（アセスメント）を起点に構造改革の方向性を提言する進め方が検討されています。

■スケジュール感
・5月下旬〜6月上旬の開始想定
・期間：2〜3か月程度

■稼働率：100％

■働き方：リモート・都内出社のハイブリッド（相談可能です）

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契約期間：1～3ヵ月

稼働開始日：2025.06.01

勤務地：

稼働率：50%～100%

スキル：・DX関連PJ、BPR PJでのPM業務経験・業務プロセスの整理・分析～打ち手検討及び実行経験

報酬金額：～80万円

業務内容：・PJ全体管理
・PJ方針検討及び合意形成
・顧客業務整理、課題抽出
・生成AI活用案検討
・生成AI活用研修・WSの実施（できる人だけ）
・その他社内業務(営業支援、次年度体制整備など)
働き方：フルリモート

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