人事・労務システムの導入プロジェクトPMO | 要件定義、稼働率～100%、契約期間3～6ヵ月、報酬金額100万～150万円の案件
募集終了
要件定義
2023.05.22
人事・労務システムの導入プロジェクトPMO
プロジェクト内容
・グループ内会社合併に伴う人事業務の新規受託会社追加プロジェクト（現在計画フェーズ、2023年10月末稼働）でのプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務。
扱う人事データ数はA社1万名弱、B社3000名弱。
＜業務の具体例＞
・A社、B社のプロジェクトリーダーに対してのプロジェクト計画立案や進捗・課題管理等のプロマネ業務支援
※クライアントの要望、システムとしてできる/ できないの実現可能性を調整する役割も含みます。
・クライアント内部及びアウトソーシング委託企業との会議体の設定、ファシリテーション、意見集約、ドキュメント作成（テストシナリオor業務マニュアル）
・データ移行、システム切替、トレーニング等のプロジェクト全体タスクとりまとめ役
求められるスキル条件
・人事システム導入プロジェクトのフェーズ全般にわたるPMO実務経験
（できればプロジェクトマネジャーまたはPMOリーダーとしての経験が望ましい）
契約条件
稼働率 ～100%
契約期間 3～6ヵ月
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