大手通信会社におけるDWH開発移行PMO支援 | Azure、通信/メディア業界、稼働率80%~100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額100万~150万円の案件

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大手通信会社におけるDWH開発移行PMO支援

プロジェクト内容

■背景
コストとリソースの最適化を目指し、データ基盤をBig Queryへ統一するべく開発や移行を進めたいが、
コミュニケーション、及びデータの品質の悪さなど様々な課題が発生している。
■作業内容
課題に直面して前に進んでいないPMOとして要員のコミュニケーション課題に対し、改善案の提案と決定したタスクの実施確認。
データの品質が悪い課題に対し、改善案の提案と決定したタスクの確認。環境移行の PMO支援。
・進捗/課題管理
・Weekly/Monthly レポート作成
・ユーザーコミュニケーション
・移行方針の提案 等
※体制としては、3名体制(PM1名、メンバー1名、本募集枠1名)で対応する案件です
■作業場所
基本リモート(:一部出社可能性あり)

求められるスキル条件

・インフラPMOの知見
・大規模プロジェクトを率いた経験
・全体状況を理解、整理し、各ステークホルダー間のコントロールが出来るコミュニケーション・調整能力

契約条件

稼働率 80%~100%
契約期間 1~3ヵ月

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あなたのスキルに関連する案件候補

2026.08.25

インフラ運用保守立ち上げリーダー

契約期間:6~12ヵ月

稼働開始日:2026.09.14

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:いずれかの経験があればエントリー可能です。 ・ITインフラ運用保守経験5年以上 ・デバイス、サーバーまたはネットワーク運用経験 ・障害対応・問題管理の実務経験 ・チームリーダーまたはサブリーダー経験、顧客・ベンダーとの調整経験 ・AWS、Azure等クラウド環境の構築・運用経験 ・ITILに基づく運用管理経験 ・インフラ設計・構築経験 ・自動化ツール(PowerShell、Shell、Python等)の活用経験 ・大規模システムの運用保守経験 ・プロジェクトマネジメント経験

報酬金額:~150万円

業務内容:役割
インフラグループの一員として、新環境の展開~運用保守領域へのハンドオーバを担当し、他インフラ領域や関係者と密に連携しながら運用保守フローの策定および実行推進を担う。
※PMOではなく、立ち上げリーダーとして計画策定・進捗/課題/リスク管理・ステークホルダーとの合意形成・プロジェクトの最終的な推進責任を担う。
業務内容
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド環境)の運用保守管理方式策定
・運用保守チームのリーダー業務(メンバー管理、業務指示、進捗管理、問い合わせ管理)
・インシデント・障害発生時の対応指揮および原因分析、再発防止策策定
・システム監視、バックアップ、キャパシティ管理
・運用品質改善および運用プロセス標準化の推進
・社内関連部署・ベンダーとの調整
・運用設計書、手順書等のドキュメント整備
・セキュリティ対策および監査対応準備
・他移行プロジェクトへの参画
【出社頻度】週2、3日の出社(※参画時やイベント発生時は出社頻度高め)

2026.08.25

システム移行支援

契約期間:6~12ヵ月

稼働開始日:2026.09.14

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・大規模移行プロジェクト実務経験(300人程度) ※事業会社側・ベンダー側の双方の立場での参画経験が望ましい。 ・システム移行の実施経験、各Grステークホルダーとの高い調整能力 ・主体的に課題を拾い上げ解決する姿勢 ・技術全般(NW/サーバー/クラウド)の広範な知識(インフラ技術者と広く浅く会話できるレベル)

報酬金額:~150万円

業務内容:役割
・ITスタンドアロン化におけるシステム移行の実行リード
・インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、スケジュール確認を推進
業務内容
・事業独立に伴うシステム移行計画策定、移行リハーサル設計・本番移行統括
・インフラGrおよび基幹/業務/工場システムGrとの調整
・各種PMOと連携した進捗管理、課題管理、インフラとアプリの「架け橋」調整
【出社頻度】週2、3日の出社(※参画時やイベント発生時は出社頻度高め)

2026.08.18

大手小売業のXボーダーPMO(MS365フェデレーション)

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・マルチベンダ、複数リージョンでのPMO経験(リーダークラス) ・MS365フェデレーションPJ経験者(PMでも可だが、技術的な内容を理解可能な方)※Entra ID(旧Azure AD)連携・クロステナント/フェデレーション設定等の近接領域の実績のみでも可。 ・バイリンガル(日本語、英語ネイティブレベル) ・主体的に動ける方(指示待ちでない方) ・元請メンバと豪州出張に同行・滞在できる方

報酬金額:~120万円

業務内容:【概要】
大手小売業クライアントにおいて、グローバルでMS365のフェデレーションPJを立ち上げるべく、Xボーダーでの体制構築をJapanリージョン主導で行う。
日本、米国、豪州を束ね、Xボーダーでの推進体制をゼロから組成。
各リージョンとの関係構築を行いつつ、リージョンでの役割分担、PJ推進計画を立案し、課題解決にあたる。

【条件】
・稼働割合:100%(スキルフルな方は10%~のアドバイザリー的な稼働も検討可能)
・期間:9/1~11月末(多少開始日ずれ込む可能性あり/PF良好であれば延長)
・働き方:ハイブリット。週に2,3回都内クライアントオフィス(半蔵門線沿線)に出勤。
・出張:有。PJ期間中、数回現地(メルボルン)出張を予定

【業務】
元請けファームメンバーと協力して以下業務を遂行。
基本的に英語でのドキュメンテーション。
・プロジェクト計画書策定(RACI定義、マスケ定義、体制定義、コミュニケーションプラン、WBS策定等)
・協議議事録作成
・各リージョンとの会議体調整、参加・協議(時差あり、現地出張含む)
・関係各所調整(含むベンダ調整※)
・MS365フェデレーションに係る主要課題整理と対応方針検討
※MS365実装・各種設定を実施する事業者は別途存在。

2026.08.04

データ分析企業向け フルスタックエンジニア/アーキテクト支援

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2026.08.21

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:エンジニアとしての開発経験をベースとした、QA/QC・品質管理の経験 コードレビュー、設計レビュー、テスト観点整理などを通じて品質向上を推進した経験 フロントエンド・バックエンド双方を含むフルスタック開発経験 システム全体のアーキテクチャを構想・設計した経験 GCP、AWS、Azureいずれかを利用したシステム構築経験 自らコードを書き、設計・実装・レビューまで担当できる技術力 新しい技術・ツールを積極的に学び、検証・導入した経験

報酬金額:90万円~112万円

業務内容:■クライアント
データ分析・データ活用を主力事業とする企業
※企業規模:約100名
※少数精鋭のエンジニア組織

■案件背景
クライアントでは、データ分析・活用領域を中心に複数の開発プロジェクトを推進しており、今後は新規領域の開発や組織拡大も予定しています。
システム全体のアーキテクチャ構想・技術選定から、自ら手を動かした設計・実装までを一気通貫で担当するとともに、開発品質の担保やレビュー体制の強化を担える、QA/QCに強いエンジニア出身者を募集します。

■主な業務内容
データ基盤・分析基盤におけるシステムアーキテクチャの構想・設計
プロジェクトに応じた技術選定、実現方式の検討
フロントエンドからバックエンド、データ処理までを横断した開発
プロトタイピング、PoC、技術検証
コードレビュー、設計レビュー、テスト観点の整理
成果物の品質評価、品質課題の抽出・改善
不具合傾向の分析、再発防止策の検討
開発プロセス、レビュー基準、品質管理ルールの整備
若手エンジニアへの技術移転、品質面での指導
クライアントへの技術的な実現性・品質課題の説明


■開発/技術環境
※プロジェクトにより異なり、すべての経験が必須ではありません。
言語: Python、SQL、Java、TypeScript、JavaScript等
フロントエンド: React、Next.js等
バックエンド: Spring Boot、各種API開発等
データ処理: Apache Beam、Apache Spark等
クラウド: GCP、AWS、Azure
インフラ・ツール: Kubernetes、Docker、Terraform、GitHub、Slack等

■求める人物像
アーキテクチャ構想だけでなく、自ら実装まで担当できる方
開発現場を理解したエンジニア出身で、QA/QCの観点から成果物の品質を見極められる方
単なるテスト実施者ではなく、設計・コード・開発プロセスまで踏み込んで改善できる方
品質上の問題を指摘するだけでなく、原因分析から改善策の実行まで推進できる方
若手エンジニアに対して、技術・品質の両面からレビューや指導ができる方
少数精鋭の環境で、自律的に手を動かせる方

■契約条件
参画時期: 2026年8月1日~
稼働率: 100%
※稼働日数・稼働率は応相談
勤務地: 基本リモート、MTG時は出社の可能性あり

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