$案件を紹介して欲しいのですが、どうすればいいですか？$

$弊社から案件の紹介を受けるには「コンサルタント登録」が必要です。こちらの登録ページからご自身のプロフィールを送信ください。3営業日以内にご連絡いたします。$

$どのような企業からの依頼がありますか？$

$製造業、サービス業、小売業を営んでいる事業会社や、即戦力のコンサルタントリソースを欲するコンサルティングサービス提供会社、また、企業価値を向上させたいファンドからの依頼もあります。$

$コンサルタントなら誰でも登録することは可能ですか？$

$誰でも登録することは可能です。ただし登録を望まれる方の、スキル、経歴、年齢などにより、紹介できる案件の数や頻度は異なります。登録者の中には全く案件を紹介できていない方もおりますので、ご理解いただければと思います。$

$登録・案件紹介に費用はかかりますか？$

$現在のところ「登録」、「案件情報入手」に費用はかかりません。契約に至った場合のみ、フィーを頂いています。$

$案件成立時の契約形態はどのようになりますか？$

$契約パターン1．再委託型（クライアントから一度業務を弊社が請け負い、コンサルタントに再委託をする）と、契約パターン2．紹介料型（クライアントとコンサルタントが直接契約を結び、弊社は紹介料を頂く）の2パターンを用意してありますが、どちらにするかは、弊社にて決めさせていただきます。なお現在のところ、基本的に再委託型でお願いしています。$

大規模NW更改案件/大手SI | SI、東京都(23区内)、稼働率100%～、契約期間1～3ヵ月、報酬金額～90万円の案件

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募集終了

2025.04.14

大規模NW更改案件/大手SI

業界：

働き方：

契約期間：1～3ヵ月

稼働開始日：2025.04.14

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%～

報酬金額：～90万円

プロジェクト内容

■案件概要

□プロジェクト概要：
大手SI様のエンドクライアント様にて、大規模なNW更改案件が走っております。
2025年4月からPJを開始し、200を超える拠点数のNW更改を実施いただきます。
SD-WANのご経験をお持ちで、本PJに上流SEとして参画いただける方を募集しております。

■働き方/勤務場所：大手町常駐　※出張対応の可能性あり

求められるスキル条件

・マルチベンダ/マルチレイヤのNW設計構築経験があること
・SD-WANの構築経験があること
・無線NWの経験があること

契約条件

稼働率　100%～
契約期間　1～3ヵ月
勤務地　東京都(23区内)

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契約期間：

稼働開始日：2025.09.01

勤務地：勤務地を問わない

稼働率：100%

スキル：①PMO支援：クライアント側PMOへの助言 ②成果物レビュー：クライアント資料レビュー、難易度高い部分の巻き取り ③PJ管理：業務部門等ステークホルダーのチェンジマネジメント） ④ベンダー管理：提案評価、成果物品質管理 ⑤RFP作成、ベンダー提案の第三者評価経験 ⑥プロジェクト推進計画策定経験 ⑦システム構想・要件定義～運用保守までの経験・知見 ⑧ファーム経験

報酬金額：～110万円

業務内容：業　種：金融
内　容：
業務統合とシステム統合の進め方を支援する。2025年内は、業務統合後に使用するSCM関連システム(ERPを想定)を選定・プロジェクトをキックオフできるところまでを支援する。2026年以降は、（クライアント側の予算次第で）システム導入ベンダー管理支援やERPにFit to standardで業務を変更していく業務側の支援を獲得したい。

【役割】
①業務およびシステムの統合後の姿検討のための助言・成果物レビュー
②RFP回答（ベンダー提案・見積）の第三者評価、ベンダー参画後のプロジェクト推進計画の策定
③2025年中にプロジェクト開始の場合はベンダー管理も行う

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契約期間：

稼働開始日：2025.08.01

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%

スキル：・ビジネス英語（Reading/Writing/Speaking）・SQLの知見・実務経験（データ抽出・加工・分析）

報酬金額：～146万円

業務内容：【案件概要】
医療機器メーカー様にてSAPのデータ移行が計画されております。これに伴い発生するDB連携の整備、レポートの作成を実施するプロジェクトが計画されております。
DB連携の整備、レポートの作成を推進(SAP運用チームが海外であるため、高水準のビジネス英語必須)して頂ける方を募集しております。

【契約開始】8月～ ※7月中旬開始の可能性あり

【募集人数】1名

【勤務場所】ハイブリッド（週一赤坂見附出社）

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契約期間：6～12ヵ月

稼働開始日：2025.09.01

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%

スキル：・上記いずれかのモジュールの導入、設定経験・ビジネスレベルの英語力保有

報酬金額：110万円～130万円

業務内容：・日本本社のグループ企業の東南アジアリージョン（日本除く）へのSuccessFactors導入プロジェクト
・対象モジュールはEC, Recruiting, Onboarding, Compensation（PMGM稼働済み）
・既にプロジェクト開始済みで2026年6月リリース予定

■ロール
・EC, Recruiting, Onboarding, Compensationいずれかのメイン担当
・要件定義、設計、設定、テストなど、一連の導入プロセスの推進
・クライアントMTGのファシリテート、ドキュメンテーションなど、付随作業（PM、アプリ全体リードのサポートあり）
・元請チームは日本人で日本語OK。クライアントは大半が非日本人であるため、英語コミュニケーション必須

■稼働率：100%

■働き方：・基本リモートだが、まれに対面(青山or新宿)と海外出張(シンガポールorマレーシアの見込み)の可能性あり

■稼働想定時期：2025年9月～2026年7月まで

■面談回数：1～2回

■商流：プライム→上位（ブティックファーム）→当社（ランサーズ）

■備考
・海外への出張があった場合の経費は実費精算とする

■クライアント情報
・非公開
・社員数3,000名（今回スコープのみ）
・プライム上場

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契約期間：

稼働開始日：

勤務地：その他地方

稼働率：100%

スキル：・IT導入プロジェクト経験・PMO経験（課題管理、進捗確認、情報収集・報告資料作成等）・柔軟さ・馬力（能動的な動き・マルチタスク力）

報酬金額：～150万円

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：重工業系企業

□プロジェクト概要：PLMを含む自社製品導入PJを推進する海外ベンダー側のPMOポジション。複数案件が並行して進行中。

■稼働開始日：8月下旬～

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：名古屋（伏見）常駐、週3〜4日必須

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