金融業界におけるIT構想支援 | 東京都(23区内)、稼働率100%~、契約期間6~12ヵ月、報酬金額120万円~150万円の案件

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金融業界におけるIT構想支援

プロジェクト内容

「IT構造最適化のより一層の加速」と「システム統合・廃止の大胆な推進」に対するデータ分析・活用領域における
最適化を実現させるため、次世代を担うデータ分析基盤の構想を進めている
→とは謳いつつ、要するに6つに分散しているDWHシステムの統合案件(ランニングコスト低減&データ分析業務効率化のためのシステム統廃合)
・第1フェーズとしてTeradataの保守切れを見据えた統合DWHのシステム移行を今年度開発として計画(併せて加工バッチ・BIツールも一部移行)
→第1フェーズはNTTDが受注するも、後続フェーズは流動的(故にお客様支援を通じたお客様動向把握も肝となる)
・規模感は第1フェーズで6-7億。2025年6月に開発着手、2026年6月リリースの計画

■期待する役割
・お客様側の立場でのプロ管(商流は大手Sierを介するも、立場はエンドクライアント要員)
・工程完了報告作業支援、プロジェクト管理支援
・お客様側(システム側)の特性として、Willが薄そう・推進力がやや弱い、といった傾向がみられるため
相手のプライドを尊重しつつ、自らグイグイ進める力が求められる
・ドキュメンテーションとレポーティングのケースは多いと推察。
従ってベンダ(大手Sier)やステークホルダと適確なコミュニケーションをとり、雑多な情報から要点を整理・構造化して表現する力と、
簡潔かつ明快に伝える力が求められる。
・加えて、レポーティングにおいてはGLクラス・CIOクラス・・・(ポジションは仮称)と、階層的なものとなるため、
異なる視点から様々な指摘をいただくことが想定される。これらをうまくいなしつつ、アウトプットに反映させていく力も求められる
・(裏ミッションとして)後続フェーズに向けたクライアント動向把握

■稼働率:100%

■募集人数:1名

■働き方:基本常駐(高田馬場)

■稼働想定時期:即日(2025年8月人材検討可能)~2026年6月※以降延長の可能性有

■面談回数:2回を想定




求められるスキル条件

・コンサルティングファーム出身者
・豊富なPMO経験
・プロアクティブ、かつ提案型のPMOができる人材

契約条件

稼働率 100%~
契約期間 6~12ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.07.08
NEW

金融業界におけるIT構想支援

契約期間:6~12ヵ月

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%~

スキル:・コンサルティングファーム出身者 ・豊富なPMO経験 ・プロアクティブ、かつ提案型のPMOができる人材

報酬金額:120万円~150万円

業務内容:「IT構造最適化のより一層の加速」と「システム統合・廃止の大胆な推進」に対するデータ分析・活用領域における
最適化を実現させるため、次世代を担うデータ分析基盤の構想を進めている
→とは謳いつつ、要するに6つに分散しているDWHシステムの統合案件(ランニングコスト低減&データ分析業務効率化のためのシステム統廃合)
・第1フェーズとしてTeradataの保守切れを見据えた統合DWHのシステム移行を今年度開発として計画(併せて加工バッチ・BIツールも一部移行)
→第1フェーズはNTTDが受注するも、後続フェーズは流動的(故にお客様支援を通じたお客様動向把握も肝となる)
・規模感は第1フェーズで6-7億。2025年6月に開発着手、2026年6月リリースの計画

■期待する役割
・お客様側の立場でのプロ管(商流は大手Sierを介するも、立場はエンドクライアント要員)
・工程完了報告作業支援、プロジェクト管理支援
・お客様側(システム側)の特性として、Willが薄そう・推進力がやや弱い、といった傾向がみられるため
相手のプライドを尊重しつつ、自らグイグイ進める力が求められる
・ドキュメンテーションとレポーティングのケースは多いと推察。
従ってベンダ(大手Sier)やステークホルダと適確なコミュニケーションをとり、雑多な情報から要点を整理・構造化して表現する力と、
簡潔かつ明快に伝える力が求められる。
・加えて、レポーティングにおいてはGLクラス・CIOクラス・・・(ポジションは仮称)と、階層的なものとなるため、
異なる視点から様々な指摘をいただくことが想定される。これらをうまくいなしつつ、アウトプットに反映させていく力も求められる
・(裏ミッションとして)後続フェーズに向けたクライアント動向把握

■稼働率:100%

■募集人数:1名

■働き方:基本常駐(高田馬場)

■稼働想定時期:即日(2025年8月人材検討可能)~2026年6月※以降延長の可能性有

■面談回数:2回を想定




2025.07.08
NEW

ServiceNow導入PJ

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:・ServiceNowの知見 ・PM経験

報酬金額:~130万円

業務内容:・ServiceNow導入に伴うPMの役割をお願いします。
 要件定義
 ベンダーコミュニケーション
 課題、進捗管理
 メンバーマネジメント等
働き方 基本リモートですが、クライアント先への訪問や元請本社代々木への出社の可能性あり

2025.07.07
NEW

DWHシステムの統合のPMO支援

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.07.07

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・PMO経験

報酬金額:~180万円

業務内容:【案件概要】
・「IT構造最適化のより一層の加速」と「システム統合・廃止の大胆な推進」に対するデータ分析・活用領域における最適化を実現させるため、次世代を担うデータ分析基盤の構想を進めている
→とは謳いつつ、要するに6つに分散しているDWHシステムの統合案件(ランニングコスト低減&データ分析業務効率化のためのシステム統廃合)
・第1フェーズとしてTeradataの保守切れを見据えた統合DWHのシステム移行を今年度開発として計画(併せて加工バッチ・BIツールも一部移行)
 →第1フェーズはNTTDが受注するも、後続フェーズは流動的(故にお客様支援を通じたお客様動向把握も肝となる)
・規模感は第1フェーズで6-7億。
【期待役割】
・お客様側の立場でのプロ管(商流はNTTDを介するも、立場はエンドクライアント要員)
・工程完了報告作業支援、プロジェクト管理支援
 ・お客様側(システム側)の特性として、Willが薄そう・推進力がやや弱い、といった傾向がみられるため
  相手のプライドを尊重しつつ、自らグイグイ進める力が求められる
 ・ドキュメンテーションとレポーティングのケースは多いと推察。
ベンダ(NTTD)やステークホルダと適確なコミュニケーションをとり、雑多な情報から要点を整理・構造化して表現する力と、簡潔かつ明快に伝える力が求められる。
・加えて、レポーティングにおいてはGL(グループリーダー)クラス・CIOクラスと、階層的なものとなるため、異なる視点から様々な指摘をいただくことが想定される。これらをうまくいなしつつ、アウトプットに反映させていく力も求められる
・(裏ミッションとして)後続フェーズに向けたクライアント動向把握
【ロケーション】
 勤務地は基本的に高田馬場※常駐比率は高いと思われるが、リモート比率も応相談。

2025.07.07
NEW

バックオフィス業務の効率化支援

契約期間:1~3ヵ月

稼働開始日:2025.08.01

勤務地:

稼働率:50%~100%

スキル:・経理、人事・労務、採用、総務などバックオフィスに関して、いずれかの領域で業務に携わった経験 ・業務設計、プロダクト設計の経験 ・AIの知見 ・経理、人事・労務、採用、総務のいずれかの領域において導入コンサル(何かしらのERP)の知識

報酬金額:~60万円

業務内容:・現在、500社ほど中小企業の経理、労務、採用領域の業務整理、支援を行っている。
・ここからはその領域において、対象業務を定めた上で、業務フォーマットを決め、AI化を進めていきたい。
・その為、AIエージェント事業を立ち上げたい。(業務特定〜要件定義まで、できれば開発PMも)
・案件の半分くらいは業務内容の資料化などできている。半分はぐちゃぐちゃ。
【具体的な業務】
経理、人事・労務、採用、総務などバックオフィスに関して、いずれかの領域のAIを活用したシステム導入を支援いただきたい。

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