案件・求人一覧

業務内容：保険会社における経営層向け資料の作成、PMO支援となります。
カウンターパートは部長クラスになります。
MTG以外はリモート、一部都内にて対面のMTGが発生。

業務内容：■案件内容:
　中期的な計画策定と施策遂行支援を行いながら、領域ごとにインフラ環境と業務を巻き取っていく活動を推進中。
　その中の施策の1つとして、インフラ領域の支援を実施しております。
　※実施中施策のメンバが離脱するため、交代要員となります

■役割
　▼データ暗号化施策の発注側PM (補佐)
　・進行中のデータ暗号化プロジェクトにおける、顧客側推進 (既存PMの補佐)
- データ暗号化のユースケース・業務要件・利用ルールの整理
- データ暗号化ツール導入に向けたPoCの準備
- ユーザ(顧客従業員)への施策説明資料の作成、ユーザ部門への説明会実施
- 執行役員(情シ部門長)が役員会議で使用する各稟議資料の作成やレビュー
　▼プロジェクト推進体制におけるプログラム管理 (補佐)
　・進行中の複数のプロジェクトにおける、顧客側推進体制でのプログラム管理 (既存PgMの補佐)
- 成果の可視化
- 進捗/課題の把握、報告
- 執行役員(情シ部門長)が役員会議で使用する各稟議資料のレビューや作成
- 予定外案件への対応検討(既存PMとともに)、メンバーの対応方針資料のレビュー
今後発生予定業務
・ビデオ会議でのクライアント企業向けの施策実施に向けた説明実施（執行役員兼情シス部長、情シス課長向け）
・データ暗号化：ソリューションを使ったデータ自体の暗号化
・フリーメールやクラウドストレージの利用禁止：SASE機能を利用
・USBデバイスによる持ち出し制御：IT資産管理ツールによる制御


■時期:
　2024年7月～12月
　※12月決算の顧客のため、現時点で予算確定している範囲
　※順調に進めば次年度以降も継続予定

■常駐場所:
　お客様オフィス（最寄り：多摩センター駅）
　元請オフィス（最寄り：飯田橋駅）
　※現在はほぼフルリモート（必要に応じて両オフィスへオンサイト）

■体制
・PJTオーナーである執行役員と情シス課長、元請メンバー、という体制です。

■補足事項
- 本案件では60～70％程度の稼働を予定しております
100%契約の場合、残りの稼働については、別案件にアサインさせていただく想定です

業務内容：数十あるコーポレート、ブランドサイトを運営しているが、今後も追加でサイト構築、公開を予定している。
現サーバーは、セキュリティにも問題があるため、来年以降にかけて、全サイトを統合化していく予定である。
ただ、現在も各部署から追加でサイト構築の要望があり、直近での対応として、安全なサーバー環境にて構築していく方針で、当計画、実行が必要である
構築作業は、ベンダーが対応予定で、ベンダーとユーザとの調整役が必要である。
また、サイトの運用ルール、フローについては統一されていないため、あるべき運用ルール、フローを定義し、社内に落とし込みをしていただきたい。
その他、サイトのセキュリティ評価の実施、改善も視野にプロジェクトを進めていただきたい。（セキュリティ評価は、別途専門業者の利用を想定）
※サイトは、コーポレートサイトや、商品サイトであり、サイト構築自体の難易度は低い
■主な勤務地：表参道
■リモート可/不可：原則不可（進捗状況、タスク内容により相談可）

業務内容：・開発案件のPMO支援、テスト支援他、情報システム部門にて対応が必要な業務の支援をお願いしたい。
・元請のteamメンバーとして稼働していただく予定。
具体的には
あるソフトウェアをエンド企業に導入しているため、以下の業務が発生する予定です。
・問い合わせ対応
・マニュアル作成
・進捗、課題管理
・アドオンした機能のテスト

業務内容：保険会社における新商品検討支援になります。
新商品をシステムにどう反映させるか、そのためにはどういう段取りで、進捗はどうか、などをサポートしていただくお仕事となります。
MTG以外はリモート、一部都内にて対面のMTGが発生。

業務内容：給与システム「POSITIVE」の導入プロジェクトにおける要件定義メンバー募集案件。

□プロジェクト概要
「POSITIVE」の導入を支援するプロジェクトです 。
給与チームの要件定義メンバーとして活動いただける方を求めています。
複数人参画予定のため、メンバーの一人として業務を行って頂きます。

・数十社のエンド企業グループに対するPOSITIVEシステム（人事・給与・就業）の導入を進めるプロジェクト
・フェーズ1では約2年かけて十数社へ導入
・フェーズ2ではホールディングス会社が主導し、残りの会社へ導入を予定（導入ベンダーは後方支援）
・現在、フェーズ1の要件定義を2024年11月から開始
・要件定義フェーズは2025年3月または4月までを予定

□業務内容
・給与チームとしてベンダーサイドに立ち、業務要件をシステム要件や設定内容に落とし込む業務 　- サーベイシートの作成も含む
・要件定義フェーズ後も導入フェーズまで引き続き参画可能なを方を募集

□リモート可否
エンドクライアントが埼玉のため、
適宜埼玉への出勤も発生する可能性あり。
スキル見合いでリモート対応も相談可能。

業務内容：メーカーでのSAP導入プロジェクトでのチームリード案件。

■プロジェクト概要
給与領域においてSAPの導入を予定しており、
給与業務領域全般のチームをリードできる方を求めています。

■業務内容
・給与業務領域（給与、税、社会保険、福利厚生、退職金など）の業務内容取りまとめ、導入までの業務チームリードを行って頂きます。
・業務分野に関する知見を活用し、Fit&Gap分析を実施。システムに落とし込むためのベンダーとのコミュニケーションを行って頂きます。

■リモート可否
一部リモート可。
都内（山手線沿線）オンサイト対応の比重の方が高い想定。
※エンドのクライアントが地方のため、適宜出張の可能性あり。

業務内容：ビジネス側（国内・海外）、及びベンダーからの倉庫内の改善依頼やシステム導入・改修、分析結果による改善案の施策をクライアントメンバーとして、実施する。
具体的な業務としては、ビジネス側と3PLベンダーの間に入り、各所の調整、各種報告書、実施する上での分析作業（Excelなど）進捗管理など。
特に大事な点としては、改善を行う上で、実施するのは3PLベンダーになるので、普段からベンダーとのコミュニケーションを積極的に行う事が必要となる為、受注勤務は必須になります。
勤務地：千葉県富里市
　（週5日間の9:00出勤、成田から送迎バスあり、自家用車での通勤可能）
期　間：10月-12月（2026年5月まで、継続見込み）

業務内容：・概要：SAP S4導入プロジェクトにおける要件定義フェーズ支援として下記の増員を予定。
以下いずれかのポジションをお任せしたいと考えています。
①FIモジュール（シニアクラス）×1名
：仕訳整理、勘定科目の検討が中心。FIモジュールでの要件定義フェーズ経験ある方
②Basis領域×1名
：権限マトリックス、ID管理設計（権限方針書、権限設計書、権限マトリックスの作成等）、JOBネット設計が中心。
③横断課題領域PMO×1名
：チーム間のクロス課題の整理、解決支援、進捗報告書のとりまとめが中心。
（進捗管理/予算管理の事務局だけではなく、課題検討に入った経験ある方がBetter）
・時期：10月～2025年4月（最大2026年度まで延長可能性あり）
・働き方：リモート中心（時々オンサイト＠都内での活動有）

業務内容：エンド企業：大手インターネット企業

テクノロジー部門のある部署において、
①目標管理（OKR）に伴うKPIモニタリングの定義およびその運用と
②社内プロジェクトの効果測定を実施する仕組み作りを支援する。どちらもヒアリングをもとに企画を立て、クライアントと合意形成しながら実行着手するところまで支援する想定。

期待する役割：プロジェクトの作業管理者として、弊社担当役員と相談しながら作業の推進とメンバーの作業管理・レビューなど実施する。また、クライアントとの会議ファシリテーションなど主体的に対応する。

主な作業：ヒアリングの準備と実施、討議用資料の作成、クライアントとの討議、役員向け資料の作成など

働き方
オンサイト歓迎（リモート可）オンサイト実施は都内近郊のクライアント先か元請企業の青山オフィス

補足
プロジェクト人員体制：元請企業の担当役員（適宜）と元請企業の作業メンバー1名の計3名で推進していく予定

業務内容：＜背景＞
クラインとは、KYCサービスを展開する、上場企業の子会社となります。
国内シェアはトップクラスであるものの、頭打ちが見えているため、
早期に海外展開を目論んでおり、直近では東南アジア特に
『シンガポール、マレーシア、タイ、フィリピン』をターゲットにおいております。
しかし、国内で、PdM兼広報を担当していた方が、プロジェクトから離れることとなったため、
急遽対応いただける方を探す準備を進めている段階です。

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■開始時期：応相談
■報酬額：ご要望をお伺いします
■稼働率：30％～50％程度
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Must:
1.ビジネスモデルとテクノロジーの理解:
・SaaSプロダクトのビジネスモデルとクラウドサービスに関する深い理解
・金融およびセキュリティ業界に関する基本的な知見

2.プロダクトマネジメントと開発（R&D）チームとの連携:
　・顧客要求の分析、要件定義、プロダクト改修、仕様書の解釈、WBSの作成 市場調査および顧客フィードバックをもとに
　・開発チームとの連携 R&D、営業、PR、クリエイティブチームとのコワークによるプロジェクトの推進と管理
　・海外事業者の各チーム（事業企画/事業開発/情シス/リスク管理）とのコワークおよび連携

3.顧客エクスペリエンスの理解:
　・顧客フローの詳細な理解と分析

4.海外コミュニケーションとマーケティング:
　・海外事業者との英語によるテストマーケティングとコミュニケーション
　・多言語サービスのクリエイティブ（ランディングページ等）のリード
　・海外マーケティングイベントの調査および出展、イベント準備・当日のディレクション

5.調査と法規制のフォローアップ:
　・GDPRおよび地域固有のデータ保護規制のフォローアップおよび対応 現地事業者とのインタビューセットアップとインタビュー項目の設計

Nice to have:
6.海外データ採集:
　・英語を用いた海外データパートナー企業とのID書類の採集とターゲット国の協議

7.英語プレスリリース:
　・リリースするプレスリリース文の英語レビュー

業務内容：内容：
組織改編PJTにてPMO業務を遂行できる方を募集。
・全体のタスクをWBSで管理
・進捗リード
・組織改編/設計

期間：ASAP
場所：フルリモート
稼働率：30〜40％
面　談：1回

業務内容：・ポジション：リーダー又はメンバー
・参画タイミング：10月から(直近では10-12月での契約を想定、継続は適宜相談)
・出社：週3程度での出社を希望、個別調整可能
・稼働率：100%

業務内容：業務内容：PM,PMO Leadの指示を受けたプロジェクト管理業務の実施
働き方：在宅を基本とし、必要に応じて東京オフィス出社
期間：2024年9月～2025年７月末まで

業務内容：【案件概要】
法規関連に必要な試験業務や帳票類の作成に関する業務プロセスの可視化
自動車OEM出身のPMの元で、ヒアリング対応、議事録作成、プロセスの資料化をお願いしたい。
【業務内容】
・業務プロセスのヒアリング、議事録の作成
・業務プロセスの可視化（資料化）
【期　 間】　2024年9月1日～2024年11月30日（延長の可能性もあり）
【場　 所】　オンサイト2日間、豊田市、他日はリモート

業務内容：■業務内容：製品開発プロジェクトのPMO業務
　└プロジェクトマネージャ（複数人で構成）のプロジェクトマネジメントサポート
　　└進捗管理表（WBS/ガントチャート）、課題管理表等の作成、メンテナンス
　　└各種打合せの議事録作成
　　└ToDo項目の進捗確認、進捗フォロー
■期間：8/19～12月末
　└途中からの参画も可だが、9月頭からは参画いただきたい
　└2025年も継続の可能性あり
■関与率：100％
　└宇都宮オンサイト。交通費、宿泊費は実費お支払い

業務内容：【クライアント】
大手ITサービスのHD

【案件概要】
■経営企画室にて、AIに関する多くの施策の管理PM、事務局業務


【体制】
すでに2名元請から参画しており、元請もマネージャ的にクライアント先に常駐中。

【詳細業務】
下記全て英語での対応になります。
・AI戦略に関する各種会議体の運営、事務局
・各部長に対してのコミュニケーション
・資料のアップデート並びに各部長へのディレクション（依頼）
・市場リサーチ
・データ分析

【英語】
高度なレベル
【場所】
二子玉川。出社頻度に関しては相談
【開始】
９月中旬
【稼働率】
100％

業務内容：・期待される役割:
　品質面を主とするPM関連メンバー
・出社関連
　7割が出社、3割が在宅
　月平均50時間程度の残業あり（ピーク時）

・必要人数:
　最低3人、最大10名

業務内容：【案件概要】
基幹系システムリプレースにおけるシステムテスト、移行リハーサル、
運用テストの計画および推進を支援いただきます。
※現在はシステムテスト準備フェーズ

【業務内容】
全体PMOチームとして下記をリード
・運用テスト、移行リハーサルの計画作成

【場所】
首都圏常駐必須

【期間】
即日～2024年9月30日　※継続可能性有り

業務内容：【PJ概要】
某製造業の基幹系システム導入PJ（SAP S4/HANA）
要件定義が予定通り終わらず、工程を延伸して外部設計フェーズの一部のタスクを前倒しして並行実施するようなフェーズ進行となり、
そしてきちんとそれらもキャッチアップが完了しない中で、現在1か月遅れで要件定義を終了し、5月から外部設計フェーズに入っている状況（外部設計は8月末までの予定）

【期待役割】
・会議参加およびラップアップ（販売系セッション、生産系セッション）
・議事録作成（進捗会議系、販売系セッション、生産系セッション）
・週次進捗報告の作成
・WBS更新
・検討課題、ToDoの更新
（各項目の過去実績について、応募時にできるだけ自己アピールを具体的にいただけますと幸いです）

【勤務地】
リモート＋オンサイト
オンサイトで打ち合わせや要件確認等でクライアントやエンドの拠点訪問作業あり
（東京都千代田区か品川区がオンサイトのメイン、ごくまれに都外別拠点に出張の可能性あり）
※現時点までは出張は発生していないが、今後発生した際は出張費は別途精算とします

【期間】
早くて8月後半から（初期契約期間確認中）、後続フェーズへの継続可能性有

【稼働方法/稼働率】
基本は月曜日～金曜日（祝祭日を除く）
作業状況により残業の可能性あり（土日祝日就業は今のところなし）
100%稼働を希望

業務内容：【PJ概要】
某製造業の基幹系システム導入PJ（SAP S4/HANA）
要件定義が予定通り終わらず、工程を延伸して外部設計フェーズの一部のタスクを前倒しして並行実施するようなフェーズ進行となり、
そしてきちんとそれらもキャッチアップが完了しない中で、現在1か月遅れで要件定義を終了し、5月から外部設計フェーズに入っている状況（外部設計は8月末までの予定）

【期待役割】
・会議参加およびラップアップ（販売系セッション、生産系セッション）
・議事録作成（進捗会議系、販売系セッション、生産系セッション）
・週次進捗報告の作成
・WBS更新
・検討課題、ToDoの更新
（各項目の過去実績について、応募時にできるだけ自己アピールを具体的にいただけますと幸いです）

【勤務地】
リモート＋オンサイト
オンサイトで打ち合わせや要件確認等でクライアントやエンドの拠点訪問作業あり
（東京都千代田区か品川区がオンサイトのメイン、ごくまれに都外別拠点に出張の可能性あり）
※現時点までは出張は発生していないが、今後発生した際は出張費は別途精算とします

【期間】
早くて8月後半から（初期契約期間確認中）、後続フェーズへの継続可能性有

【稼働方法/稼働率】
基本は月曜日～金曜日（祝祭日を除く）
作業状況により残業の可能性あり（土日祝日就業は今のところなし）
100%稼働を希望

業務内容：【業界】非公開
【元請】コンサルティングファーム

【案件概要】
以下について、インフラPMOとしてプロジェクトタスクを推進し、各プロジェクトを横断的に対応いただける方を募集しております。
①POS刷新システム切替に伴うインフラ課題への対策検討 （インフラリソース評価、店舗固有課題への対応など）
②法対応、カード会員管理システム刷新インフラ要件検討、ベンダー成果物のレビューなどのPMO業務
③特定クラウドインフラマイグレーション 提案支援 （構想策定、アーキテクチャ検討など）

【業務内容】
・IT施策（POS刷新、法対応、カード会員管理システム刷新）および、レガシーシステムの特定クラウドインフラマイグレーション構想検討におけるIT PMO
・各プロジェクトの特定クラウドインフラ関連のタスクを推進

【場　所】
週2～4日程度関西出社有　恐らく水～金出張予定

【期　間】
2024年7月1日～2025年8月31日　
※継続可能性有り

業務内容：・SIEM、UEBA、DLP、AI監査メール等の情報管理強化システムの、包括的に関連性を持たせた体制構築、規定類の整備のご支援
・現状、人力で行っているメールによる情報漏えいに関する対策を、効率化・正確化するためのAIメール監査システムの提示、選定、導入のご支援
・DLP導入に際し、どのような媒体にDLP製品を導入してどのようなリスクを低減していくかのスコープ明確化、ファイル類のラベル付のベストプラクティスや導入後の情報管理の運用体制の構築のご支援

勤務条件：基本リモート※一部出社必要

業務内容：【業界】
公共
【領域】
IT PMO

【業務内容】
クラウド上の情報連携基盤の構築・移行に向けて、各関連事業者とのコミュニケーションを含む工程管理を行う。
また、各事業者が実施する設計・開発および運用・保守等の内容について詳細な技術的評価を行う。

【役割】
チームリーダーのSMとともに工程管理の各種業務を実施する。
シニアスタッフ・ジュニアスタッフの作業状況の管理や、成果物レビューを実施する。

【期　間】
2024/07/29～2026/03/31（延長可能性あり）

【場　所】
自宅&PJルーム（東京都千代田区）
週2日～3日程度は出勤あり。

【稼働率】
100%

業務内容：【案件状況】
基幹システム刷新プロジェクト。
基本設計は2022年6月より2年程が完了し、現在、内部/結合テストを進めている。
2026年9月末リリース予定。

【業務内容】
PMOリード
・進捗管理・課題管理、推進
・各領域の品質管理を取りまとめ、クライアントへの連携
※元請シニアマネージャーの元、自走推進して頂きます

【期　間】
2024年9月1日～2024年11月30日 ※継続可能性有
※最大2026年9月リリース迄

【場　所】
基本リモート、週1日PJTルーム首都圏出社

【稼働率】
100%

業務内容：【業界】
サービス
【元請】
コンサルティングファーム

【案件概要】
運航・整備関連部署へのPMOアドバイザリ

【業務内容】
クライアントが進めるシステム化企画・構想案件について、PMOアドバイザリ

【場　所】
リモート可　※打ち合わせで、首都圏に出社あり

【期　間】
2024年8月1日～2024年9月30日　※継続可能性有り

業務内容：・設備管理システムのグローバルロールアウト本格化にあたり、今年度中に、グローバルロールアウトドキュメントを作成し、各拠点に紹介する
・翻訳の手伝いしつつ内容理解に専念、および複数回リモートにて海外拠点への説明
・来年以降複数回現地にてワークショップに参加

■働き方：本厚木※週3日出社

業務内容：◆案件概要
クライアントである金融機関にてERPの導入を行っている。
複数のシステムが存在していることもあり、複雑な状況が予想されている。
既に動いているPJとなるが、PMが一人参画している状態でメンバーとして支援していただける方を探しております。

◆稼働率：80～100％

◆リモート可否：出社メインとなりそうだがリモートの相談は可能。

業務内容：・商流：エンド→元請→ランサーズ
【案件内容】
製造業企業のERP導入に伴う全体PMOリーダー/サブリーダーを募集します。
モジュールとしは財務会計・販売購買・生産品質など、ほぼフルパッケージで導入を進めております。
そんな中で全体PMOチーム（メンバー6名ほど）をリードできる方を探しております。
背景としては、周辺アプリを統括しているPMOチームのリソース補強のために、
SAP側のPMOチーム側から人出しをするためその欠員補充の意味合いです。
【役割】
・100人/月規模のSAP導入PJの全体PMOリードとして、関連各所と連携し課題管理・品質管理をご担当いただく。
・ステコミ資料の作成や関連各所との調整を行って頂く。
・メンバーをつけて動いて頂くため、役割分担やスコープ決めなどもご対応頂きたい。
・開始： 8月1日～
・稼働率：100％のみ
・場所：基本リモート想定で問題ないですが、週一回ほどの出社は必要になる可能性あり
・面談回数：1～2回

業務内容：・商流：エンド→元請→ランサーズ
・役割：某塗料メーカーにて、ERP導入に伴う全体PMOリーダーを担っていただく。
・開始： 8月1日～
・稼働率：100％のみ
・場所：基本リモート想定で問題ないですが、週一回ほどの出社は必要になる可能性あり
・面談回数：1～2回