案件・求人一覧

業務内容：■仕事内容
・資料作成
・MTG参加
・その他付随する業務

■稼働率：50%
■働き方：基本リモート
■稼働想定時期：即日～3月末※以降延長の可能性有
■面談回数：1～2回※基本1回

業務内容：下記PJの他、同様のPJのご支援（計２つ）をお願いいたします。
エンドは同じ企業で、一つは開発フェーズ、もう一つは要件定義の終盤となります。

□プロジェクト概要
・Experience Cloudを活用し、業務委託先への指示、スマホからの業務報告、売上管理の機能を追加するプロジェクト
・クライアントはビール卸業で、各店舗への業務委託を行っており、QRコードを用いて店舗訪問計画に基づく店舗訪問報告をスマホ画面にて入力する機能等を想定
・PJは既に要件定義（1月末）まで進んでおり、2月～4月末で開発工程、その後テストを経て2025年12月末リリース予定。2026年1月本番利用開始

□業務内容
・各要件に対してSalesforceのソリューションを設計する。
・必要な機能を各エンジニアに構築指示し、必要に応じて自身でも作業を行う。
・テストの計画等品質担保のための計画をPLとともに作成する。
・PMへの作業進捗報告を行う
・お客さまにシステム観点の説明を行う。（要件的な確認はPLがおこなうため対象外）

Sales Cloudを用いたソリューションを共に構築できる方をお待ちしています。
プロジェクトの成功に向けた積極的な提案や実行力を求めています。

業務内容：■案件概要

クライアント業態：組立系製造業

■稼働開始日：2月以降 ～ 25年12月想定

■働き方/勤務場所：リモート及び大阪　オンサイト回数2－3回　ご相談

業務内容：■案件概要
□クライアント業態：東京証券プライム市場上場企業

□背景と目的：自社開発をしている、『セキュリティーサービス』が各業界から高い信頼を得て、大手企業や、公共機関などからの導入依頼が右肩上がりに増えてきており、事業拡大における営業支援となります。

□プロジェクト概要：
①当該の自社製品は、パソコン等の端末を遠隔で一括設定や資産管理、セキュリティー管理等、
幅広い業務をまとめて担う、業界No.1のセキュリティサービスです。
②当該の自社製品は、遠隔地にいらっしゃるお客様や従業員のデバイスと接続し、
画面共有や指差し機能、遠隔操作でのサポートをできる業界No.1の遠隔サポートサービスです。
③当該の自社製品は、お客様が社内で導入しているSaaSやITデバイスを統合的に管理できるSaaS管理サービスです。
※上記サービスが対象の製品となります。

□作業内容：
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・決裁者/担当者とのリレーション構築

インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対しての商談の実施。ニーズのヒアリングからご提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。企業のIT環境の中枢を担う情報システム部の課題に対して、お客様のニーズやご状況を把握して最適なプロダクトを提案をお願いいたします。

□期待される役割と動き：
・ホスピタリティをもって柔軟に対応してくださる方
・コミュニケーション方法(チャット/対面)問わず、積極的に会話のできる方
・能動的に動いてくだ申方 ・AI・IoT事業に興味を持ち、会社のことを考えて業務を遂行いただける方

業務内容：・元請けファームののITコンサルPJが複数走っており、人数が足りていない状況
・元請けファーム事業部長の右腕として働いてくれる方を募集

■稼働率：100%
■募集人数：1名
■働き方：リモート/出社(神田に週2～3出社)
■稼働想定時期：即日～中長期を想定
■面談回数：1～2回

業務内容：【商流】
国内大手百貨店⇒元請ファーム⇒ランサーズ

老朽化等に伴いPOSの再構築を推進。25年１月より要件定義を開始。
業務スコープ※全体が整理・可視化が十分にできておらず、また、作業推進のための内部リソース確保ができていない状況。

※ 売上計上（店頭・外商・ギフト・・・）、入出金管理、精算、免税、代引、ポイントなど
後続のTo-Be業務設計を含めた文書化作業を支援。

【支援内容】
・現行業務一覧および業務フローの可視化・整理
・要件定義における業務範囲の特定と影響範囲の明確化
・新業務プロセスの整備
・運用テスト準備のための業務プロセス詳細化

【主な役割】
・内部統制業務フローやルールブックを基にした資料整備
・現行業務のヒアリングと分析
・業務一覧および業務フローの作成
・新業務プロセス設計支援
・進捗・課題管理

【稼働率】
100％（調整可）

【参画時期】
2025年2月～8月（以降の継続も想定、PJエンドは27年2月）
※開始時期の詳細はクライアントと要調整（2月上旬以降を想定）

【参画形態】
オンサイト・リモートの組合せ（木場）
出張可能性あり（高槻）

業務内容：■業務内容：
基幹システム（SAP）導入に合わせて、運用組織の立上げに伴い、運用業務の標準化、改善を行う。

リリース済みの国内システムの課題対応と来年のAPAC導入に向けた運用要件を
各領域毎に担当し、要件定義、各所へのレビュー、成果物作成等を対応して頂きます。
顧客側の担当者は複数領域を見ている事もあり、顧客プロパの報告や提案等の相談・ドキュメント等のサポートも状況により対応する必要があります。

■募集ポジションとスキル要件：
監視・セキュリティ担当：各1名
国内導入時に作成した運用設計を基本として、各国からヒアリングされた要件に合わせて、
運用設計を担当する。

■勤務地：都内+リモート
（参画時は、PC設定の為、1-2週間は出社、その後は週2日前後の出勤）

業務内容：【勤務形態】都内オフィスにて出勤、リモートのハイブリッド

【期間】ASAP～2025/03/31　※継続可能性有

【稼働率】100％

【面談回数】2回


【作業内容】

製造業等の企業向けにSAP（販売、精算）の導入支援を行っていただきます。

業務内容：ERP（オービック7）の刷新のカットオーバーが3月末にあります。エンドは鉱業のお客様です。
現在はPMにシステムサイドの人間が行っており、おおむね進む方針なのですが、一方で業務サイドの方々は、
よくあるように最終段階での不安を抱えています。

業務サイド、経理や製造、販売の部長・課長・現場担当者の要求を拾い、
システム側ではどのように実装しようとしているのかを伝えたり、
現在のPMに対し作業指示できたりする人材を求めております。

■稼働率：40～60%
■募集人数：1名
■働き方：基本リモート※MTGベースでの出社の可能性有(都内中心部)
■稼働想定時期：即日～3月末※以降延長の可能性有
■面談回数：1～2回

業務内容：【概要】
全社のデジタル戦略、BPR戦略、インフラ・セキュリティ戦略を並行して展開していく中で、
BPRとIT統制の経験をもつコンサルタントを募集している
【役割】
・各拠点への巡回訪問から現場課題のヒアリング
・効果検証からTo-Beの具体化を実施
・現状把握／企画立案／実行プロセスの具体化等を実施（守るべき情報の実態把握、業務や情報実態を明確化、デバイスやインフラでの経費削減の取組を本格化対応等）
【時期】
2025年1月or2月～長期
【出社頻度】
ハイブリット
※出社の場合東京、出張対応発生（広島、他全国拠点）
→プロジェクトの状況に応じて、頻度は変更予定です。
まずは現場へのヒアリングが必要な為、参画後直ぐは出張が多めとなる想定　※出張経費は別途支給

業務内容：【概要】
全社のデジタル戦略、BPR戦略、インフラ・セキュリティ戦略を並行して展開していく中で、
今回はインフラセキュリティのスペシャリストを募集。
【役割】
・各拠点への巡回訪問から現場課題のヒアリング
・効果検証からTo-Beの具体化を実施
・現状把握／企画立案／実行プロセスの具体化等を実施（守るべき情報の実態把握、業務や情報実態を明確化、デバイスやインフラでの経費削減の取組を本格化対応等）
【時期】
2025年1月or2月～長期
【出社頻度】
ハイブリット
※出社の場合東京、出張対応発生（広島、他全国拠点）
→プロジェクトの状況に応じて、頻度は変更予定です。
まずは現場へのヒアリングが必要な為、参画後直ぐは出張が多めとなる想定　※出張経費は別途支給

業務内容：・エンドは医療関係企業
・基幹システムリプレイスPJ進行中(26年4月C/O予定)
・以下スキルにハマる方を3-4名募集中

〇勤務条件
・週5出社※新橋付近

業務内容：・現行アプリにおける移行時の業務プロセスの整理・インドチームへの展開（英語が出来ない方の場合は通訳がサポートします）
・移行後のアプリケーション問合せ、
・インシデント対応（業務ユーザーからの問合せに関して内容の正確な理解およびテクニカルメンバーへの情報連携）

【期間】
2025.2～3(継続有）
早くて２月上旬から、初回契約は2？3か月を想定、更新になると1年以上続く長期案件です

【稼働率】
100%

【場所】
リモート可能だが、場合によっては東京駅近辺もしくは日本橋でのオンサイトサポートあり

業務内容：現在参画中のメンバーの下で、生成AIのプリセールスの支援をして頂く

■業務内容：資料作成、会議参加、営業同席、その他付随する業務

■稼働率：80～100%

■働き方：基本リモート(稀に出社の可能性あり)

■稼働想定時期：即日～3月末※以降延長の可能性有

■面談回数：基本1回

業務内容：切替管理
※原単位マスタ（直接上位（親）の品目を1単位つくるのに必要とされる数量または重量や長さ、面積）の更新および更新後の受払計算～計画開示までの運用
・工場における原単位分解
タスクとしては業務フロー作成等を想定。
また、当資料作成にあたっての課題検討を業務側担当と実施。
働き方はオンサイトとリモートのハイブリットです。
リモート多めです。

業務内容：・2004年に導入したSAP社のERPパッケージ SAP EPを使用しているが、2025年にサポートが終了してしまう
・近年の他社の傾向としてERPパッケージを導入しているのか、各モジュールごとにシステム導入をしているのかが不明なため、トレンドを踏まえて自社に合う形でご提案いただきたい
・少しの間は保証期間があるが、2028年には新たなシステムを導入する必要がある
・現行システムのバージョンアップをするべきか、新たなシステムを導入するべきか含めて検討している状況

■稼働率：80～100%

■働き方：基本リモート※都内オフィスへ週1出社の可能性あり

■期間：即日～長期を想定

業務内容：ビールの卸業を行うエンド企業向けSales Cloudの機能拡張プロジェクトで、開発を行うメンバーを募集しています。

□プロジェクト概要
・Experience Cloudを活用し、業務委託先への指示、スマホからの業務報告、売上管理の機能を追加するプロジェクト
・クライアントはビール卸業で、各店舗への業務委託を行っており、QRコードを用いて店舗訪問計画に基づく店舗訪問報告をスマホ画面にて入力する機能等を想定
・PJは既に要件定義（1月末）まで進んでおり、2月～4月末で開発工程、その後テストを経て2025年12月末リリース予定。2026年1月本番利用開始

□業務内容
・各要件に対してSalesforceのソリューションを設計する。
・必要な機能を各エンジニアに構築指示し、必要に応じて自身でも作業を行う。
・テストの計画等品質担保のための計画をPLとともに作成する。
・PMへの作業進捗報告を行う
・お客さまにシステム観点の説明を行う。（要件的な確認はPLがおこなうため対象外）

Sales Cloudを用いたソリューションを共に構築できる方をお待ちしています。
プロジェクトの成功に向けた積極的な提案や実行力を求めています。

業務内容：生成AI活用による社内システム開発効率化プロジェクト（エンド直接ご依頼の案件です）

□プロジェクト概要
・大手リネンサプライ企業の情報システム部にて、業務効率化を目指し社内システムの改善に取り組んでいます。
・生成AI（ChatGPT、Copilotなど）を活用し、新たな開発設計の要件定義を行うことを検討しています。

□業務内容
・生成AIを用いた要件定義および開発設計のサポート
・生成AIの導入に伴う試験的な開発プロセスの設計
・情報システム部門の効率化に向けたアドバイスおよびナレッジ提供
・生成AI技術の適用事例の紹介と活用可能性の検討


□条件
・勤務地：リモートおよび必要に応じてオンサイト
・開始日：ASAP
・稼働率：応相談

生成AIを活用した新たなシステム開発プロセスを共に構築していくことで、情報システム部の効率化を推進し、企業の成長をサポートする意欲的な方をお待ちしています。

業務内容：[タスク] システム企画構想、システム要件定義、PMO業務

[稼働率 (%)] 80%~100%

[契約開始日] 2025/1/6~
[契約終了日] 2025/2/28

[継続可能性] 有

[作業場所] フルリモート

[募集人数] 1名

[面談回数] 2回

業務内容： ■期間：ASAP～3か月程度（延長あり）
■作業内容：業務標準化作業及びサポート支援
　　　　　　　　　　　・ツール活用支援・・・UiPath / Power Automate / Power Apps / Questetra / Excel VBA / python / AI処理 / Qlik Sense etc…
　　　　　　　　　　　・仕組み継続運用支援・・・仕様書/設計図 作成支援 / 更新マニュアル作成支援 / その他運用支援
　　　　　　　　　　　・スキルトランスファー・・・OJTライクな支援スキトラ / 講義形式のスキトラ
　　　　　　　　　　　・新規効率化実施支援・・・新規効率化案、立ち上げからツール選定等 の各企画支援


■最寄駅　：和光市（出社／テレワーク併用予定）

■稼働率　：100％

■備考　：
・伴走サービス　3ヶ月～6ヶ月で業務内容を整理し、部門として目指すところを策定する支援（スモールスタート）
　将来的には、AI活用に向けた仕組みをつくるところにつなげ、顧客担当者様、ベンダーの支援要員が変わっても、
　標準化されたQA対応が可能にする。標準化されたマニュアルの整備を行う。

業務内容：■プロジェクト期間
プロジェクト期間：2025年4月～2029年3月予定(長期)
アサイン時期：2025年4月 募集要員数：3－4名（Mクラス、SC/Cクラス）

■働き方
①出社(弊社オフィス ※クライアント先訪問含む) 60% ②在宅 40%　　
※アサイン後は上記の割合とし、習熟度合いに応じて在宅割合を調整

■勤務先
①東京都神田　神田駅徒歩4分程度、大手町駅徒歩6分程度

■プロジェクト概要
同グループは、事務・システム面でのシナジー発揮が経営課題
各業務領域、業務区分 (または業務単位) での調査を経て、調査結果・評価報告書を作成
◆業務領域：1.新契約、2.契約保全、3.収納、4.保険金、5.給付金、6.企業保険、7.全業務共通

■募集要員に求めるスキル・経験・働き方
コンサルティングの領域としては、現時点のPhaseでは業務コンサル領域となります。
定められたスケジュールに沿いつつ、クライアント要求に適応し、成果物を作り上げていくための情報整理・管理スキルが求められます。

マネージャークラス
マネージャークラスは、7つの事務領域のうち3つを担当し、チームにC/SCの2名を配置予定
業務範囲が広いため、プレイングマネージャーとして活動する必要があります。（レビュー・管理だけでは不足）

業務内容：SAP-HCM保守運用プロジェクト

□プロジェクト概要
・大手企業でのSAP-HCMシステムの保守運用を担当します。
・システムの安定維持を図るとともに、今後のEHP運用や個別開発案件にも関与していただきます。

□業務内容
① SAP-HCMの維持管理および保守作業を担当
② 法改正によるパッチやサポートパッケージ(SP)適用の対応をリード
　- パッチやSP適用時の影響調査、OSSへの問い合わせ
　- 影響箇所の特定と対応内容の取りまとめ
③ ユーザーからの問い合わせ対応
④ アドオン開発の要件整理と機能設計

□リモート可否
本番機作業実施時はオンサイト必須だが
それ以外はオンサイトオフサイト併用可能

□契約期間
・長期間にわたり継続して契約が見込まれる案件です

SAP-HCMの専門的な知識を活かして、システムの保守運用だけでなく、将来的な拡張や新規開発に積極的に関わりたい方のご応募をお待ちしております。

業務内容：S/4 Version Up プロジェクトの課題を整理し、定義したアクションアイテムを実行するタスクを支援する。
　・課題整理および定義は、ヒアリングセッションを通じて実施。
　・定義後のアクションアイテムの実行は、情報収集やルール制定等の作業を含む。

●フェーズ：
　・課題整理とアクション定義の実施フェーズ：2024年1月6日 – 2月14日
　・アクション実行の実施フェーズ：2024年2月17日 – 3月31日

●仕事内容：
課題の整理およびアクションアイテムの定義
日本人メンバーとのヒアリングを通じた課題抽出
課題のグルーピングおよびソリューションの考案、結果の同意取得
定義したアクションアイテムの実行
情報収集、ルール制定など
海外招き先メンバーとの打合せが発生する可能性あり

●働地（頻度）：週1，2程度出社（都内）　リモート頻度要相談
●期間：2024年1月6日 – 3月31日（延長可能性あり）
●稼働率：100％
●面談回数：1～2回

業務内容：【業種】　小売/流通
【ポジション】　ベンダー側（某コンサル会社）のセキュリティチームのメンバーとして活動
【概要】　弊社コンサルタント参画中の大手小売り企業向けセキュリティアセスメント対応プロジェクトです。当社メンバー参画中の増員枠です。
【業務内容】
　・セキュリティアセスメント
　・セキュリティマネジメント（ポリシー/ルール策定、認証取得、ガバナンスなど）
　・セキュリティアドバイザリー、診断サービス対応
　【作業期間】　2025年1月～　長期
【作業場所】　大崎（参画初期は出社で、慣れてきたらリモート併用）
※リモート頻度応相談
【作業時間】　9:00-17:30
【精算条件】　140-180h（中間割）
【商談回数】　1回（上位セキュリティコンサル会社）

業務内容：■業務内容：基幹システム（SAP）導入に合わせて、運用組織の立上げに伴い、運用業務の標準化、改善を行う。

　リリース済みの国内システムの課題対応と来年のAPAC導入に向けた運用要件を
　各領域毎に担当し、要件定義、各所へのレビュー、成果物作成等を対応して頂きます。
　顧客側の担当者は複数領域を見ている事もあり、顧客プロパの報告や提案等の相談・ドキュメント等の
　サポートも状況により対応する必要があります。

■募集ポジションとスキル要件
①APACオペレーション・監視・セキュリティ担当：各1名
　国内導入時に作成した運用設計を基本として、各国からヒアリングされた要件に合わせて、
　運用設計を担当する。
② 国内サービスデスク担当：1名
　業務ユーザーからの問合せ対応を実施するチーム、顧客2名と運用ベンダー6名の体制で、
　問合せ対応が増加傾向にある為、現運用の改善とベンダーメンバーのマネージメントをサポートする。
③ジョブチームメンバー：1名
　既存ジョブの修正や課題対応を行う上で、SAP知識がある要員が
不足している為、知見がある要員を追加する。
ジョブの内容を確認し、システム上の課題抽出や明確になっている課題の内容検討などを実施する。

■勤務地：都内+リモート
（参画時は、PC設定の為、1-2週間は出社、その後は週2日前後の出勤）

業務内容：●PJの大枠の背景
・大手不動産グループ全体（100社ほど）でのインフラシステム統合を大手SIerが支援しているPJ。
　主要会社を対象に大枠の整理を行う「中期計画策定フェーズ」を大手SIerで作成。
　24年9月本格検討が始まるため、弊社に体制強化の相談があった。
・リソース不足のため体制強化の文脈で参画頂きたい。

●実行フェーズの説明
・主な検討スコープは以下
　ー端末／ネットワーク／グループウェア／運用アプリ／ログイン認証などがあります。
・役割は3つ
　１：事業調整G
　　　・前フェーズでの決定事項や今後のフェーズでの決定事項をグループ各社に説明する役回り
　　　・説明に伴う資料の作成や各子会社社員との折衝も担当
　　　・上記実行計画の策定
　　　　
　２：サービス企画G※今回ここをご支援頂く
　　　・現状の検討をG全体100社に広げた際の現状の整理・広い切れていない項目の洗い出し
　　　・前段の計画を参考にしつつ、上記の要求事項が実現できる全体統合構想のリバイス
　　　・構想の実現に向け、新規ITサービスの投入や既存ITサービスの変更を考え、全体の料金設計なども行う。※具体のインフラ知見はアーキチームと連携だが一定のスキルは必要
　　　　ー費用対効果の優れたITサービスを提供できるよう、プロセスおよび方針とともにITサービスを設計。
　　　・上記の検討事項を役員層への報告書に落とし込み
　３：アーキG
　　　２が考えた構想をもとに、より具体のアーキテクト検討とコスト算出を行う。

●開始時期
25年1月

●稼働環境
週1～２日程度出社（出社場所：日本橋）

●稼働率
100％

業務内容：【業務内容】
グループウェア、その他コラボレーションツールの運用管理およびプロジェクト対応を担当

【期　間】 ASAP～長期予定
【稼働率】 100％
【場　所】 ハイブリッド勤務　※フルリモート希望可

業務内容：・EPCビジネス全体の生産性・収益性向上を狙ったDX変革の1プロジェクト
・PLM・BOMを想定したエンジニアリングデータの情報管理基盤の構築
・EPC業界ではPLM・BOMという概念はそこまで一般的ではないが、製造業の考え方・ノウハウを取り入れて改革を進めたい（ただし、EPCの特異性はあり）
・まずはグランドデザイン（企画構想）からスタート。27年度中でのシステムリリースが目標
「具体的な業務内容」
・グランドデザインにおける特にシステム構想面での推進リード
・日々のプロジェクト活動を現場リーダーとして主体的にリード・実施頂く
・プロジェクト計画の作成、進捗・品質管理、会議ファシリテーション、仮説出し、アウトプット作成を実施頂く
・元請マネジメントメンバと協力して、お客様上位マネジメント層へのアプローチおよび報告を実施頂く
・プロジェクトを長期的に継続できるよう、元請マネジメントメンバと協力して、次フェーズ提案を主体的に実施頂く
主な想定作業
・現状システム整理　→システム構成図作成
・システム課題整理
・目指すべき姿（システム構想）策定
・システムテーマ解決方針検討
・実現ロードマップ作成
・投資概算試算
・各種報告資料作成
・オンサイト（北九州）：2日　※ 旅費・宿泊費は元請負担

業務内容：・EPCビジネス全体の生産性・収益性向上を狙ったDX変革の1プロジェクト
・PLM・BOMを想定したエンジニアリングデータの情報管理基盤の構築
・EPC業界ではPLM・BOMという概念はそこまで一般的ではないが、製造業の考え方・ノウハウを取り入れて改革を進めたい（ただし、EPCの特異性はあり）
・まずはグランドデザイン（企画構想）からスタート。27年度中でのシステムリリースが目標
「具体的な業務内容」
・グランドデザインにおける特に業務面での推進リード
・日々のプロジェクト活動を現場リーダーとして主体的にリード・実施頂く
・プロジェクト計画の作成、進捗・品質管理、会議ファシリテーション、仮説出し、アウトプット作成を実施頂く
・元請マネジメントメンバと協力して、お客様上位マネジメント層へのアプローチおよび報告を実施頂く
・プロジェクトを長期的に継続できるよう、元請マネジメントメンバと協力して、次フェーズ提案を主体的に実施頂く
・主な想定作業
・業務プロセス/情報流整理　→業務フロー/データフロー図作成
・業務課題整理
・目指すべき姿策定
・業務テーマ解決方針検討
・実現ロードマップ作成
・効果試算
・各種報告資料作成
・オンサイト（北九州）：週2～3日　※ 旅費・宿泊費は元請負担

業務内容：働き方：リモート

案件概要：
① 人事コア、給与、タレマネ等の人事システム全体の構成見直しと業務効率化検討
タスク：
① To-be像の業務・システム要件ヒアリング・提案
② To-be像の資料作成
③ RFP、システムベンダー評価表の作成
④ ベンダーコミュニケーション
体制：
① PM：担当1名（稼働率50～100％）


期間：
① 25年1月～4月


面談1回（12/23までに確定）